2024工会财务自检自查报告范文（3篇）

2024工会财务自检自查报告范文（3篇）2024工会财务自检自查报告范文（通用3篇）2024工会财务自检自查报告范文篇1工会财务工作自检自查报告为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[]23号及云狱电[]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下

一、对年1月1日至—年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实年度工人工资总额为00元计拨工会经费为3226106元实际拨入数为32503o74元，干部工资总额为00元计拨经费为66763o73元，实际上拨入数为60528o35元干部少拨经费623596元—年度工人工资总额为40元计拨经费为3352399元实际拨入数为3372719元干部工资总额为40元计拨经费为8581287元实际拨入数82554o34元，—年干部增资未提工会经费故少拨326066元，此两项经核实后将在年度补拨付工会把会费收缴纳入到车间工会职工小家考核标准中，实行了一票否决约束机制凡是不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格这些措施的实施，有效地促进了工会会费的稳定增长

（二）规范运作，严格管理经费一年来，矿工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理一是健全规章制度根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、一支笔审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化二是加强监督审查工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告,接受职工监督，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明

（三）统筹兼顾，合理使用经费矿工会按照勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余的原则将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，切实为职工办好事、办实事始终坚持五项原则即有利于加强维护职能的原则；有利于服务基层的原则；有利于提高工会工作整体水平的原贝心有利于保证重点工作顺利实施的原则；有利于节约开支的原则做到有计划的使用经费，杜绝多头开支和浪费现象，保证了工会经费的正确流向一是资金向基层倾斜保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家二是保证工作重点保证了在群众安全、合理化建议、建设职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用三是保证重大活动职工运动会、重大文艺演出、双代会等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展四是保证扶贫送温暖工程矿工会对特困职工救助、基本生活保障、教育助学、职工大病互助等四个基金，分别设立了专门账户，制定了管理使用办法，实行专款专用在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理使用上做到了合情、合理、合法一年来，矿工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的‘地方一是往年的部分经费还未拨交到位；二是个别车间工会会费使用仍有不规范现象针对这些问题，有待于在今后的工作中采取措施，切实加以解决

三、20_年工会财务工作意见工会财务作为工会工作的物质基础，是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证当前，在新时期形势下的工会财务工作需要认真研究，积极探索，不断提高工会财务工作水平，更好地为工会工作和职工会员服务20_年工会财务工作的总体要求是:以党的一届四中全会和中国工会十四大精神为指导，认真贯彻落实《工会法》，提高思想认识，强化经费收缴，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证根据这个要求，矿工会财务工作的重点是

（一）深入贯彻《工会法》，抓好工会经费的收缴工作进一步加大《工会法》的宣传贯彻力度，认真落实《工会法》中关于经费收缴方面的有关规定，积极协商，加强协调，经常督促，取得矿行政的大力支持和帮助，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为开展好工会工作提供保证

（二）进一步完善财务制度，规范财务管理要认真总结财务工作经验，健全完善各项规章制度，进一步提高财务工作水平一是要严格财务预决算制度大型活动开支必须经集体研究决定并列入预算计划，严禁预算外开支各类临时支出必须手续完备、符合财务制度二是继续坚持财务审核和一支笔签字制度，严把计划、购物、发放、报销关，保证各项费用合理、合法的使用三是进一步加强工会资产的管理，使工会的资产保持账、卡、物相符，杜绝资产流失五是履行好维护职工合法权益的基本职责，管好用好扶贫送温暖基金，做好特困职工家庭的帮扶工作

（三）加强组织领导，促进工会财务工作再上新台阶矿工会领导集体要充分认识工会财务工作的重要性，加强组织领导，严肃财经纪律，严格财务管理，切实抓好工会经费的收缴、管理和使用认真贯彻落实上级有关规定和制度，切实加强工会财务人员思想政治教育，工作上支持，生活上关心，调动他们做好财务工作的积极性充分发挥经费审查委员会的监督作用，加强日常的审查监督同时，要定期向会员代表大会报告财务工作，增强工会经费管理和使用的透明度，促进工会财务工作再上新台阶、再创新成绩

二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解

三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符2024工会财务自检自查报告范文篇2根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下

一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20_年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》（潞工字［20）12号），文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务

二、基本情况潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份经过认真核实、汇总，全市基层工会20_—20_两年基本情况分别是20_年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额

17540.49万元，全年应计提2%工会经费

350.80万元,实际计拨

78.18万元，收缴率22%；全年应上解40%工会经费

130.42万元（含10虬5%部分），实际上缴

45.24万元，上缴率34%；全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额

12782.57万元，财政应计拨2%工会经费

255.65万元，实际划拨40万元（含在职人员工资、办公、帮扶经费等）；税务代征2%工会经费

4.02万元；年度上解州总工会经费

16.10万元;20_年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额

21073.32万元，全年应计提2%工会经费

421.47万元，实际计拨2%工会经费

93.85万元,收缴率22%,全年应上解40%工会经费

158.84万元（含10%、5%部分），实际上解

47.32万元，上缴率29%,年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额

15497.85万元，财政应计拨2%工会经费

309.96万元，实际划拨45万元（含在职人员工资、办公费、帮扶款等）地税代收2%工会经费

44.25万元年度上解州总工会经费

18.48万元依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费20_年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”

6.18万元，余

0.82万元

三、建立健全工会财务管理制度根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等通过制度建设,强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处

四、存在问题从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象

（一）部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费

（二）财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴

（三）工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意,有待于在工作中边实践、边总结、边完善

（四）会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等

五、下一步工作打算

（一）进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序

（二）继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作

（三）加强工会财务人员培训，完善会计基础工作

（四）积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算

（五）加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效基层工会财务自检的自查报告2

一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强

（一）财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决

（二）税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%o

（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%有的开发区工会会o计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱

（四）财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单

（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱

（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象有的单位未制订票据的管理、使用制度收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要2024工会财务自检自查报告范文篇3我受矿工会七届委员会委托，向大会作矿工会财务工作报告，请审议

一、20_年工会经费收支情况工会全年收入情况矿工会收入总额为元其中工会经费收入元，会费收入.34元，事业收入2123元，其他收入

56432.66元经费支出情况支出总额.49元，其中上解工会经费元（按拨交工会经费的40%上解集团公司工会）；会员活动费支出元（各车间工会开展活动费用）；职工活动费支出.86元（职工宣传、教育及开展文体活动费）；工会业务费支出.83元（职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费）；事业支出

1977.80元；其他支出元（拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元，更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用）全年工会经费结余.51元

二、20_年工会财务工作回顾一年来，矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，认真贯彻《工会法》及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推动工会工作的发展提供了可靠的物质保证

（一）采取措施，保证经费到位面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题，矿工会经常研究，认真分析，采取多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费一是加强政策宣传通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强《工会法》和《工会章程》的宣传教育，加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依法拨交工会经费的自觉性二是加强与矿行政的协商和沟通工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤督促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位三是建立制约机制。