2025届高考热点素材积累：多维透视哪吒2

一、相互促进的关系严管的目的不是让人瞻前顾后、畏首畏尾，也不是搞成暮气沉沉、无所作为的“一潭死水”，而是要在明方向、立规矩、强免疫中营造积极健康的政治生态和干事环境，寓活力于秩序之中，建秩序于活力之上,以新作风、新作为推动改革发展事业取得新成效、新气象但现实中，有一些干部顾虑“洗碗越多，摔碗越多”、信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”、追求“为了不出事，宁可不干事”等凡此种种，都是不担当、不作为的表现，“病根”在于理想信念缺失，在于不能正确认识从严管理监督和鼓励担当作为的关系，长此以往必定贻误事业发展、影响工作成效、损害党的形象理想信念是人生的灯塔，也是干事创业的动力源泉把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业，首要的是筑牢理想信念之基，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟蕴含其中的崇高政治理想、鲜明人民立场、强烈历史担当，始终坚持党的事业第

一、人民利益第一，切实做到为官一任、造福一方，持续激发改革攻坚、担当作为的内生动力同时，用好党史教科书，主动从党的百余年奋斗史中寻经验、求规律、启智慧，在思想上正本清源、固本培元，时刻牢记“我是组织的人”，恪守入党誓词、加强党性修养、严守党规党纪、砥砺忠诚品格，不忘“来时路”、不停“脚下步”，以时不我待的责任感、躬身入局的紧迫感投身到中国式现代化建设伟大实践善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋习近平总书记指出“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业，关键要精准选人用人一方面，要坚持重实干、凭实绩用干部，经常性、近距离、多角度、有原则地接触考察干部，既看“一时”也看“一贯”、既看“显绩”也重“潜绩”，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面另一方面，事业发展向前，探索就有可能失误、做事就有可能出错，只有允许试错、宽容失败，改革才能永不停顿，必须坚决落实“三个区分开来”要求，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性同时，要依法依规严肃查处诬告陷害行为，向泼脏水行为坚决“亮剑”，用信任和保护让干部放下包袱、轻装上阵，心无旁鹫开拓奋进、锐意进取越是担子重，越要爱护挑担人各级党组织要加大关心关爱力度，持之以恒纠治形式主义，为基层减负松绑，在政治上多激励、工作上多支持、待遇上多保障、心理上多关怀，让想干事、会干事的干部能干事、干成事对于受处分的干部，坚持“惩前宓后、治病救人”原则，既打“板子”也开“方子”，常态化进行回访教育，持续加强思想引导和正面疏导，帮助“跌倒”干部重新站起来，推动其从“有错”向“有为”转变崔传刚选对赛道深耕，不错过自己的DeepSeek来源环球时报作者崔传刚DeepSeek横空出世，不仅在全球科技圈和资本市场掀起轩然大波，更在投资和就业市场激起了千层浪有人戏谑投资人没看出DeepSeek的潜力，也有人为当初拒绝了DeepSeek的入职邀请而扼腕叹息，还有人已经在担心自己会不会因跟不上技术的快速迭代而被时代抛弃这种失落感，在心理学上有一个专有名词，叫做“错失恐惧症”（FOMO）其本质上是对不确定性的忧虑，也是对自我判断的不自信合理的焦虑可以转化为内在驱动力，有助于激发我们认清和追赶现实但必须认识到，过度急切的追逐热点不仅仅会导致我们丧失判断力，也有可能让我们陷入“赢家诅咒”的泥沼，因为盲目跟风和急于求成而付出更高的代价现实表明，越是面对充满变革的外部环境，越需要保持定力，修炼“内功”在人工智能时代，很多旧有逻辑会被彻底打破，过往的经验也可能被颠覆但正是因此，我们更需要沉下心来，做好自己的规划，找到真正属于自己的价值坐标，也只有这样，我们才能为应对崭新的时代做好心理准备和技能储备过度急切地追逐风口往往得不偿失在股票市场中，一些投资者在“错失恐惧症”驱使下“追涨杀跌”，其结果却往往不尽人意21世纪初的互联网泡沫，就是股民疯狂涌入互联网相关股票，股价严重脱离实际导致泡沫破裂，无数人血本无归而求职者若为了进入热门公司或行业，不惜放弃专业优势和兴趣特长，往往会导致在工作中缺乏热情和动力，行业的周期性波动也会让他们面临更高的失业风险其他还有诸如“元宇宙架构师速成班”“五分钟学会人工智能”等制造焦虑、拉高预期的近乎骗局的营销我们当然需要紧跟时代步伐，但切勿因“错失恐惧症”而盲目前进与其被“错失恐惧症”左右，倒不如静下心来，找准真正适合自己的赛道或方向在投资时，投资者应深入研究不同行业的发展趋势和潜力，结合自身的风险承受能力和投资目标，做出理性的投资决策比如，看好人工智能长期发展前景的投资者可以多关注那些在人工智能基础研究、应用开发等细分领域具有核心技术和创新能力的企业，而不是仅仅追逐市场热门求职者则应从自身的兴趣、技能和职业规划出发，选择一个具有发展潜力的行业或领域深耕细作选对适合自己的赛道是个人发展的前提，而核心竞争力的形成则需要时间的沉淀如今许多中国企业之所以能够在全球市场中追赶并超越对手，打造出难以复制的硬核实力，除选对了方向的原因外，更重要的是他们身处技术爆发的风口，且始终执着于对技术的精益求精，坚持对产品的迭代打磨在面对困难时不被吓倒，在面对周期波动时沉稳笃定、始终坚守，这是他们能够取得成功的另一个核心因素试想如果梁文锋的团队不专注于人工智能，他们如何能够成功研发出DeepSeek这一震惊全球的大模型？如果导演饺子耐不住寂寞，没有长期专注于动画电影的创作，《哪吒2》又怎能以破100亿元的超高票房，创造出中国电影史的崭新纪录？身处时代的风口，专注才是我们普通人通向成功的关键我们必须建立起自己的价值标尺，设置好安全边际，并聚焦于社会最为需要且自己最为擅长和最感兴趣的领域在这个技术爆炸的年代，每天都有新概念刺激着人们的神经但历史已无数次地证明，那些真正能够改变行业格局、实现长远发展的，从来不是追风的投机者，而是坚守长期主义、潜心修炼内功的耕耘者新的机会总会有的，与其扼腕叹息，不如抓住属于自己的DeepSeeko时代转型期最大的危险不是技术颠覆本身，而是群体性认知失调所以我们应该做的是沉下心思，专注于打磨自己的“杀手铜”毕竟，真正的机会，永远属于有准备的头脑和水滴石穿的决心（作者是财经评论员）从“哪吒登顶”看文化自信（评论员观察）崔妍2025年02月17日05:47|来源人民网-人民日报近日，《哪吒之魔童闹海》登顶全球影史单一市场票房榜，并不断迈上新台阶同时，哪吒的形象还出海，闪耀纽约时代广场大屏，吸引世人目光从“三岁小儿”到“百亿影帝”，这部演绎神话也创造神话的中国动漫电影，让我们看到了什么？看点是“传承”，看头在“新生”三维动画复现“山河社稷图”，八卦阵让《周易》哲学可视化，青铜饕餐纹、汉代漆器色化为视觉特效，观众走进影院，在光影流动中与传统文化撞了个满怀，升腾起血脉为经、文化作纬的共同情感守正并非守旧电影创造出有别于传统的“一头六臂”哪吒新形象，导演的解答颇具“现实主义”多余的两个头好像并没有什么作用，难道在一旁喊加油吗？形象非刻板，变化含考量新编又何须拘泥？坚持守正创新，静候惊喜生花哪吒魔童降世黑悟空”横空出世，“唐宫夜宴”舞动网端……如今，越来越多“古老的”正在成为“新生的”文化软实力与现实生产力的转化路径不断拓宽，生动印证着中华优秀传统文化是取之不尽的文化宝藏越来越多“新生的”也日渐变为“经典的”，持续充盈着文化宝库，深刻昭示“两创”的巨大空间我们的文化在循环往复中绵延不绝、在螺旋而上中生生不息，一份踏实感油然而生文化自信莫过于此眼前是震撼影像，背后是创新链条虚空裂口、妖兽涌出，妖兽身后的万条锁链是剧情成立的关键特效团队让妖兽动作绑定物理引擎，每条锁链都独立运算，开发出“动态美感”算法，用技术创新“啃下硬骨头”，最终实现导演要求的视觉效果电影业是文化产业，更是高科技产业3D建模、粒子特效、动态捕捉……哪吒的一杆长枪，不仅刺穿多年来好莱坞垄断的全球票房铁门，更补足了中国电影工业握指成拳、向新而行的精气神片尾，参与制作的138家中国动画公司的名字闪烁银幕那些原本寄希望于国际团队制作的重点镜头，皆由他们悉心打磨文化筑基、创新赋能、科技领跑，让特效画面对了“味道”，为中国电影产业拓宽“跑道”“魔童”的成就映照产业的成长“魔童故乡”成都汇集着特效、配音等多个环节的“隐形冠军”，释放出“由点带面”的集聚效应如何浇灌更多“成长”？成都的实践带来启示优化基础设施建设，以多类型的硬件设施，满足多样化创作需求；打造高效服务平台，实施跟踪指导，营造良好营商环境；“栽好梧桐树”，给予引进人才安家费、生活补贴并在设立工作室等方面提供支持，免除其后顾之忧，激发创新动力……多向度、全方位补链、强链、延链，能够更好挖掘传统文化宝藏，让那些沉睡的资源焕发出新的生命力“魔童”还照见经济的“万花筒”从日常消费品到联名汽车,商务联动、花样翻新，电影IP在商业上“开疆拓土”，催生消费新模式、经济新业态；周边产品热卖，相关景点成热点，带动影视股回暖……“魔童”施展拳脚，掀起涟漪、激活春水，让人看到文化之于经济的拉动和促进作用当前，文化与经济交融已成大势看电影成为新年俗，不少观众变旅客，循着踪迹去旅游、品美食，流动的中国消费活力涌现；申遗成功后的第一个春节,外国人乐享新春“中国游”，蛇年春节假期，银联、网联共处理境外来华人员支付交易笔数较去年增长

124.54%,交易金额增长

90.49%,“世界的中国”引力强大文化，成为撬动高质量发展的重要支点，我们的信心在此、底气在此小小身躯，悠悠文脉；葱葱产业，蔚蔚蓝海乘势而上、精耕细作，期待更多“魔童”现世，“闹”出经济新增长，“搅”动发展新浪潮“杭州六小龙”求索与启示（望海楼）■申孟哲2025年02月19日06:06|来源人民网一人民日报海外版在2月17日召开的民营企业座谈会上，有两位年轻企业家尤其引人注目一个是宇树科技创始人王兴兴，一个是DeepSeek（深度求索）创始人梁文锋，前者生于1990年、后者生于1985年他们是中国年轻一代企业家的代表，其企业也是中国新兴产业的标杆宇树科技、深度求索，加上游戏科学、强脑科技、群核科技、云深处科技,总部都在杭州，也都是近年来涌现的“科技新星”网友给这6家企业取了个绰号“杭州六小龙”新春伊始，从人形机器人春晚刷屏，到AI大模型世界瞩目，一个个现象级产品，让“杭州六小龙”的名号传遍大江南北舆论场上也热闹一时间，一些城市开始反思“为何六小龙’没有产生在本地”，从营商环境、人才服务、创新投入、政府引导等许多方面进行了“深度求索”产品有看点，追问有深度这种现象，不妨可以名为“杭州六小龙”现象这个现象首先说明，中国企业、中国人民有能力在最尖端的科技领域“为天下先”“六小龙”覆盖了AK机器人、脑机接口、云设计软件系统、游戏开发等领域，每一项都是“硬核科技”，既有对现存成果的深化拓展，也有对知识“无人区”的拓荒进发面对各种“专利壁垒”“技术卡脖子”困境，“六小龙”的出现再次证明，中国有足够的能力和自信冲破高墙、打碎藩篱，独立自主取得一项又一项突破这个现象也让世人看到，中国广袤的土地和市场，蕴含着无穷的活力与潜力“杭州六小龙”代表的，正是中国新一批由年轻人主导、充满创新活力的民营企业他们中的许多人是在地铁上调试模型，在早餐摊前画架构图，用代码当砖瓦，拿算法做钢筋，垒出通向未来的桥梁中国过去的成就，是一代代劳动者这样奋斗出来的，中国未来的潜力，也必将在这样的奋斗中得以兑现“杭州六小龙”现象同样告诉世界，中国一直在努力“把自己的事情办好坚定不移地走发展自己、利好世界的路深度求索的开源大模型降低了AI应用门槛，宇树科技的机器人突破了一些国家的高价壁垒，强脑科技的脑机接口技术的进展有望造福无数病患人群……这是中国科技实实在在进行的“技术平权”围绕这些新技术产生的论文、产品，本质上都属于公共品，原则上可以造福所有国家面对全球经济复苏乏力、地缘博弈加剧的挑战，是把心思花在“脱钩断链”、打压对手上，还是聚精会神搞创新、带动全球技术进步？中国又一次用行动做出了回答对中国的其他城市而言，“杭州六小龙”现象是一个提醒中国的城市竞争已从“拼政策优惠”升级为“拼创新生态”企业入驻杭州“不吃一顿饭、不喝一杯酒、不送一根烟”，政府“无事不扰、有求必应”如此，青年人才自然会“用脚投票”，真真切切地在城市中扎下根、放下心、迈开步对世界而言，中国“杭州六小龙”现象无疑也是一个启示人类真正需要的，并非目光短浅的投机与刺激，而是志存高远的坚守与跋涉；人类的未来，不在闭门造车、“小院高墙”的孤立中，而在敢为人先、开放共赢的格局中民营经济，阔步新时代的春光里来源光明网-时评频道2025-02-1815:42作者邓海建2月17日上午，习近平总书记在京出席民营企业座谈会他强调，党和国家对民营经济发展的基本方针政策，已经纳入中国特色社会主义制度体系，将一以贯之坚持和落实，不能变，也不会变新时代新征程民营经济发展前景广阔、。