为什么企业要学习《弟子规》

为什么企业要学习《弟子规》我们每个人来到这个世界，我们每天、乃至一生所做的一切努力，皆是为了寻找和获得幸福可是，今天的中国，有太多的人有钱却不幸福、“成功”却不幸福!原因在哪里？幸福到底在哪里幸福到底是啥样子怎样才能获得真正的幸福？进而言之，作为一个人，我们到底为什么活着到底应该怎么活着？作为企业家，我们到底该拿什么来教育和引导员工？这是一切管理者不能不认真思考的大根大本问题！要想让员工做正确的事，先得让他学会做正确的人O就是告诉员工做人的基本道理当员工开始学习并懂得如何做人，当员工自我管理的意识和能力越来越强，当员工真正有了感恩心、责任心、敬畏心、爱心，管理成本就可以降到最低，凝聚力、执行力会大幅提升，企业生命体就可以长久地焕发出和谐的能量与幸福的光彩这本1080个字的小册子，把做人做事的基本原理与原则、规律与规距等,作了很好的括，使得儿童在识字的同时，潜移默化地打下良好人格修养的根基这正是中国古代教育的高明之处！《弟子规》的思想源于《论语》里这段话“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”清朝康熙年间李毓秀据此写了一篇儿童启蒙读物，原名《训蒙文》，后经清人贾存仁修订改编，更名《弟子规》《弟子规》与《》是中国古代最有影响力的启蒙读物所有最复杂的事情，往往都是用最简单的办法去解决一切真理，最终不离常情常理《弟子规》告诉我们的都不过常情常理这些常情常理，是做人做事的基本标准，也是自我管理的基本标准一旦悖离这些常情常理，我们的身心就会不和谐，我们的家庭、事业就会出现各种各样不正常的状况中国社会最大的问题是人心不安人心的散乱不安，是今天中国企业界以及社会各界普遍面临的问题今天的人们普遍缺乏感恩心、责任心、敬畏心、爱心这个问题的根源是教育的本末倒置，导致多数人世界观、人生观、价值观的混乱与巅倒中国古代的教育是关于生命意义与价值的教育，是关于伦理与道德的教育，是和谐与幸福的教育但是从1919年“五•四新文化运动”以后，我们的教育就逐渐地开始全盘西化，我们现在的教育，从幼儿园到博士后，基本上都是有关知识、技能和功利的教育，却很少教我们前面六个方面做人的道理由于教育的本末倒置，导致名校毕业生不懂得基本的待人处世规矩，导致博士后会去杀人，教授、院士会做毫无廉耻的事《弟子规》揭示了人生的本与末《弟子规》的总序其实已经很清楚地括和揭示了人生的本与末“弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文”，这段话告诉我们人生首先的功课是尽孝，一个人真正懂得孝敬父母，自然就懂得以对待父母的心来对待兄弟姐妹，这就是“悌”；一个人做到孝悌之道，再懂得言行谨慎、守信用，懂得广泛去爱一切他人，懂得亲近有仁德的朋友和老师，古人告诉我们，做到了这六个方面，如果还有剩余的时间和精力，就去学“文”一一也就是补充知识、文化、技能方面的不足将近100年以来，我们逐渐悖离了传统，远离了那个“道”，慢慢地整个社会越来越没有了规矩，越来越多的人迷失了自我、找不到人生的意义与价值，以至醉生梦死、行尸走肉，乃至走上了违法犯罪的道路，活得糊里糊涂，死的糊里糊涂！企业培训要懂得抓根本许多企业也很重视教育培训，但他们所安排的培训内容，几乎都是关于知识、方法、职业技能方面的培训，很少有关于做人做事基本原理与职业道德的教育，有些企业虽然也会搞一些心态方面的培训，但引进的课程往往都是西方成功学的那一套，看似热闹，但只会滋长员工的个人功利和物质欲望，起不到从根本上稳定和凝聚人心的作用，甚至会适得其反、吃力而不讨好！《弟子规》是道德教育最好的抓手今天，党中央大力提倡构建和谐社会构建和谐社会从根本讲靠什么？靠道德教育道德教育的抓手在哪里我认为，《弟子规》就是道德教育最好的抓手！1080个字的《弟子规》，其实是一本幸福人生指南、身心和谐指南它从孝、悌入手，唤醒并培养每个人的感恩心、责任心、敬畏心、爱心，进而培养每个人严谨细致的生活作风与工作作风，建构每个人积极良好的自我价值感与完善的人格《弟子规》是儒家文化的根基，也是以儒、道、佛为代表的整个中华传统文化的根基，是我们身心和谐、家庭和谐、企业和谐、单位和谐、社会和谐的根基简而言之，《弟子规》所括的，就是我们做人做事的基本标准离开了这个标准，人就无法成为一个正常的“人”因此，《弟子规》与传统文化的学习，对于今天的中国社会各界来说，是一个非常急迫的事情愿人人都来学习和践行《弟子规》；愿每一个企业都来学习和推行《中华传统文化》；愿和谐社会，从我开始，从我家开始，从我单位开始，从小事开始，从当下开始！。