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关于围绕年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等2025四个带头个人检视发言提纲尊敬的各位领导、同事们大家好！今天，我站在这里，深感责任重大，也倍感荣幸作为一名党员领导干部，我深知自己肩负的使命和责任在年这个关键时期，我们2025面临着新的机遇和挑战，必须更加坚定地增强党性、严守纪律、砥砺作风，以更加饱满的热情和更加务实的行动，推动局各项工作取得新的XX更大成就接下来，我将围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面，进行个人检视发言，恳请各位领导和同事批评指正
一、带头增强党性坚定信念，不忘初心党性是我们党员领导干部的立身之本、立业之基回顾自己的党性修养历程，我深刻认识到，只有不断加强党性锻炼，才能始终保持共产党人的政治本色
（一）加强理论学习，提升政治素养我始终把加强理论学习作为增强党性的重要途径通过深入学习党的路线方针政策，特别是党的二十大精神，我进一步坚定了共产主义信仰，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护同时，我还注重学习党的历史，从党的光辉历程中汲取前进力量，不断夯实自己的思想根基
（二）践行党的宗旨，服务人民群众近平谈治国理政》，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，学深悟透、融会贯通、真信笃行，在谋划金融发展上有所作为.推进全面从严治党2努力提升党建工作质量，不折不扣贯彻落实党中央决策部署,确保党中央政令畅通切实做好巡视整改“后半篇文章”，针对巡视反馈问题，举一反三，结合实际制定整改方案，建立整改工作责任制，明确时间表和路线图把整改与推进日常工作有机结合，建立常态化工作机制，采取有效措施，推进整改落实加强监督检查，做好跟踪问效，防止整改问题反弹或变异
（二）勇于担当作为.贡献金融力量1会同有关部门，加大工作力度，促进地方银行健康发展，确保各项目标任务落实推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿，加快非法集资陈案积案处置，稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战，稳妥化解邮币卡业务存量风险
（三）强化作风建设.严格贯彻执行规定2严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神，加强党员干部党风廉政教育，提高自我约束能力.落实党风廉政建设主体责任3以案为鉴、以案示人、以案施教，形成强大震慑作用进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉防线.巩固深化纪律教育成果4坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格.加强干部队伍建设5认真贯彻新时代党的组织路线，加强干部日常监督，完善干部轮岗交流制度，促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面按照年度《召开民主生活会的通知》的要求，我在深化理论学2024习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆个方面问题带4头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，政治纪律和政治规矩犹如“定海神针”，是确保党始终保持强大凝聚力和战斗力的关键所在然而，在自我审视中，我发现自己在这方面还存在一些不容忽视的问题一是政治站位不够高在处理一些工作时，未能始终从政治大局的高度去审视和把握，存在“只见树木，不见森林”的短视行为例如，在贯彻上级政策时，有时只关注本部门的工作任务完成情况，而忽视了政策在全局中的战略意义和政治影响，导致工作的推进与整体政治要求存在一定偏差，未能充分发挥政策应有的政治效应二是纪律执行不够严虽然深知纪律的严肃性，但在实际工作中，有时会因人情世故或工作的紧迫性而出现纪律执行打折扣的情况比如，在一些会议中，偶尔会因临时有事而迟到早退，对会议纪律没有做到严格遵守，这看似是小事，但却反映出我在纪律执行上的不严格，长此以往，可能会滋生不良风气,破坏纪律的权威性三是团结协作不够主动在与其他部门协作工作时，有时会存在“各扫门前雪”的心态，缺乏主动沟通和积极配合的意识例如，在一项涉及多部门的重点项目中，由于各部门之间沟通不畅，信息共享不及时，导致工作进度受阻，出现重复劳动的情况，这不仅影响了工作效率，也在一定程度上损害了党的团结统一
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员的立身之本，纪律作风是工作的保障之基在这方面，我也存在一些不足一是党性锻炼不够经常在日常工作中，虽然能够参加各类政治学习活动，但往往是“走马观花”，没有真正入脑人心正如古人所说「纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行“，我在党性锻炼上缺乏实践的深度和广度，没有将党性原则贯穿到工作的每一个环节中例如，在面对一些复杂的工作矛盾时，有时会出现急躁情绪，没有以党员的高标准来严格要求自己，体现出党性修养的不足二是纪律意识不够强对一些新出台的纪律规定学习不够及时,理解不够透彻，导致在执行中存在一些模糊地带例如，在新的财务报销制度实施后，由于自己没有认真学习领会，在报销一些费用时出现了不符合规定的情况，这反映出我在纪律学习上的主动性和自觉性不够，需要进一步加强三是工作作风不够扎实工作中存在“浮于表面”的现象，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入基层一线调研不够“知屋漏者在宇下，知政失者在草野“，只有深入基层，才能真正了解群众的需求和实际情况但我在这方面做得还不够，导致一些工作决策缺乏针对性和可操作性，工作落实不到位
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪和清正廉洁的大前提下，勇于担责和敢于创新是党员干部推动工作发展的重要动力然而，我在这方面还存在一些矛盾和不足一是担当精神不够足在工作中遇到一些棘手问题时,往往存在“绕道走”的心理，缺乏攻坚克难的勇气和担当例如，在处理一项历史遗留的信访问题时，由于问题复杂、涉及面广，我担心处理不好会给自己带来麻烦，于是采取了拖延观望的态度，没有积极主动地去寻找解决办法，导致问题久拖不决，群众满意度受到影响二是创新能力不够强习惯于按传统的思维方式和工作模式办事，缺乏创新的主动性和创造性“穷则变，变则通，通则久”，在当今快速发展的时代，创新是推动工作进步的关键但我在工作中往往因循守旧，不敢突破常规，导致工作缺乏亮点和特色比如，在开展一项宣传工作时，仍然采用传统的宣传手段，没有充分利用新媒体等新兴平台，宣传效果大打折扣三是担责与创新的平衡把握不好既想在工作中有所作为，又担心创新过程中出现失误而承担责任，导致在工作中瞻前顾后，犹豫不决例如，在提出一项工作创新方案时，虽然经过了充分的调研和论证，但由于担心方案实施过程中可能会出现一些不可预见的问题，而不敢大胆推进，错失了一些工作发展的机遇
（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党的建设的重大战略部署，作为党员干部，我在履行这一政治责任方面还存在一些差距一是教育管理不够严格:对身边的党员同志在思想教育和日常管理上还不够严格，存在“老好人”思想例如，在发现个别党员存在工作懈怠、纪律松散等问题时，没有及时进行严肃批评和纠正,而是采取了宽容的态度，认为这些问题是小毛病，无关大局，这在一定程度上纵容了不良行为的滋生，不利于党员队伍的整体建设二是监督检查不够到位在工作中，虽然建立了一些监督检查制度，但在实际执行过程中，存在监督检查力度不够、覆盖面不广的问题“千里之堤，毁于蚁穴”，一些小的问题如果不及时发现和纠正，可能会演变成大的隐患例如，在对一项重点工作的监督检查中，只关注了工作的最终结果，而对工作过程中的关键环节和风险点监督不够，导致一些违规操作没有及时被发现和制止三是制度建设不够完善现有的一些管理制度还存在漏洞和不足，不能完全适应新形势下全面从严治党的要求例如，在对党员干部的考核评价制度中，存在重工作业绩、轻廉政建设的情况，导致一些党员干部在工作中只注重业务指标的完成，而忽视了廉洁自律，这在一定程度上影响了全面从严治党的效果
二、原因剖析
（一）理论学习不够深入，政治素养有待提高在政治理论学习上，存在“一知半解”“浅尝辄止”的情况,没有真正做到学懂弄通做实对党的最新理论成果缺乏系统深入的研究，导致政治敏锐性和政治鉴别力不够强,在面对复杂的政治形势和多元的思潮时，容易迷失方向，不能准确把握政治大局，政治素养与党员干部的身份要求还有一定差距
（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够牢固随着工作时间的推移和工作环境的变化，在党性修养上有所懈怠，没有时刻以党员的高标准严格要求自己“不忘初心，方得始终”，但自己在工作中逐渐忘记了入党时的初心和誓言，对党的事业缺乏足够的忠诚和担当，宗旨意识淡化，没有真正把人民群众的利益放在首位，在工作中考虑个人得失较多，为人民服务的主动性和自觉性不够
（三）创新意识不够强，担当精神有所欠缺在工作中习惯于按部就班，缺乏创新的勇气和动力一方面,对新知识、新事物的学习和接受能力不足，缺乏开拓创新的思维和视野；另一方面，担当精神不够，害怕承担风险和责任，在工作中存在“多一事不如少一事”的思想，缺乏主动作为和勇于探索的精神，导致工作停滞不前，难以取得新的突破
（四）工作作风不够扎实，自我要求有所降低工作中存在浮躁情绪和功利心理，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风在工作任务面前，有时会急于求成，而忽视了工作质量和效果；在自我要求上，逐渐放松了标准，对工作的精细化程度不够重视，满足于“差不多”“过得去”，没有以更高的标准来严格要求自己，导致工作中出现一些失误和不足
三、下一步整改方向
（一）加强理论学习，提高政治站位一是强化政治理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平制定详细的学习计划，每天抽出一定时间进行学习，并做好学习笔记，撰写学习心得，确保学习效果二是增强政治敏锐性关注国内外政治形势的发展变化，通过学习政治理论和分析实际案例，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治角度分析问题和解决问题,始终保持政治上的清醒和坚定三是提高政治执行力坚决贯彻党中央的决策部署，做到令行禁止，确保政令畅通在工作中，要从政治大局出发，自觉把工作放到党和国家的工作大局中去谋划和推进，提高工作的政治执行力和政治责任感
（二）加强党性修养，增强宗旨意识一是强化党性锻炼积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改主动参与党性教育实践活动，到红色教育基地接受革命传统教育，从先辈们的奋斗历程中汲取精神力量，增强党性修养二是增强宗旨意识始终把人民群众的利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想主动深入基层、深入群众，倾听群众的呼声和诉求，关心群众的疾苦，积极为群众办实事、解难题，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感三是践行群众路线在工作中充分发挥群众的主体作用，尊重群众的首创精神，广泛征求群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风，提高工作的针对性和实效性，真正做到问政于民、问需于民、问计于民
（三）勇于担当作为，增强创新意识一是强化担当精神在工作中遇到问题不推诿、不回避，敢于担当，勇于负责建立问题台账，对工作中的重点难点问题进行梳理分析，制定切实可行的解决方案，明确责任人和时间节点，确保问题得到有效解决二是增强创新能力加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野，提升创新思维能力鼓励自己和身边的同志在工作中勇于创新，敢于尝试新的工作方法和工作模式，积极探索解决问题的新思路和新途径，推动工作取得新的突破三是正确处理担责与创新的关系在工作中要树立正确的风险观和责任观，既要勇于创新，又要善于防范风险在创新过程中,要充分进行调研论证，制定科学合理的风险防控措施，做到在担责中创新，在创新中担责，确保工作的顺利推进
（四）加强作风建设，提高工作质量一是树立正确的政绩观坚持实事求是的工作作风，脚踏实地,真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章树立正确的政绩观，把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉上，注重工作的实际效果，以实实在在的工作成绩赢得群众的认可和信任二是加强工作精细化管理在工作中注重细节，对每一项工作都要精心谋划、精心组织、精心实施建立工作质量标准和考核评价机制，加强对工作过程的监督检查，确保工作质量和工作效率的提高三是强化自我约束严格遵守工作纪律和廉洁纪律，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律加强自我约束，时刻保持清醒的头脑,做到慎独、慎微、慎初，树立党员干部的良好形象以上是本人的对照检查报告，敬请各位领导批评指正,本人将虚心接受，认真整改增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面自身存在的问题和差距
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面“不以规矩，不能成方圆”，在严守政治规矩和政治纪律上,我虽深知其重要性，但实际执行中仍存在不足例如，在处理一些涉及多部门协作的复杂工作时，有时因急于求成，只关注了工作的表面推进，而忽略了与各部门之间的沟通协调应遵循的政治规矩,导致工作中出现了一些小摩擦，影响了工作效率和团结氛围在面对一些网络上的错误政治言论时，虽内心明白其错误性，但未能及时站出来坚决抵制和纠正，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当,没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结统一
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“吾日三省吾身“，在党性修养上，我还需更加严格要求自己在工作中，有时会因个人情绪或工作压力，对一些纪律要求执行不够坚决，出现“打折扣”的情况如在一次紧急任务中，为了尽快完成工作，忽略了一些工作流程和纪律要求，虽然最终任务完成了，但却给团队带来了不良影响，也反映出我在作风建设上不够严谨在团队管理中，有时过于注重工作任务的分配，而忽视了对团队成员党性修养的培养和作风的引导，导致团队凝聚力和战斗力有所削弱，没有达到“众人拾柴火焰高”的效果
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足“艰难困苦，玉汝于成”，但在实际工作中，我面对困难时有时会退缩如在推进一项环保整治项目时，涉及到多方利益协调和复杂的技术难题，我存在畏难情绪，没有积极主动地去寻找解决办法，而是等待上级指示和其他部门的支持，导致项目进展缓慢，错失了一些最佳时机创新意识欠缺在工作中习惯于按部就班，缺乏“敢为天下先”的勇气和创新精神例如，在开展社区服务工作时,一直沿用传统的服务模式，没有充分利用互联网等现代技术手段拓展服务渠道和提升服务质量，使得服务效果和群众满意度提升不明显群众观念淡薄“水能载舟，亦能覆舟”，但我在工作中有时没有充分认识到群众的力量和重要性在处理群众反映的小区停车难问题时，没有深入基层实地调研，只是在办公室听取汇报，制定的解决方案缺乏针对性和可操作性，导致问题未能得到有效解决,引起了群众的不满
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面我深知，全心全意为人民服务是党的根本宗旨在工作中，我始终坚持把人民群众的利益放在首位，积极为群众排忧解难通过深入基层调研，我了解了群众的所思所想所盼，并努力将群众的诉求转化为推动工作的动力同时，我还积极参与志愿服务活动，用自己的实际行动践行党的宗旨
（三）加强党性锻炼，锤炼坚强党性党性锻炼是一个长期而艰巨的任务我注重在日常工作中加强党性锻炼，通过参加组织生活会、民主生活会等党内活动，不断锤炼自己的党性同时，我还注重自我批评和接受他人批评，及时纠正自己的缺点和不足，努力使自己成为一名合格的共产党员
二、带头严守纪律严于律己，清正廉洁纪律是党的生命线作为一名党员领导干部，我深知严守纪律的重要性只有严格遵守党的纪律和规矩，才能确保自己始终在正确的轨道上前进
（一）严格遵守党的政治纪律和政治规矩我始终把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位在工作中，我始终坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导同时，我还注重加强政治敏锐性和政治鉴别力的培养，时刻保持清醒头脑,坚决抵制各种错误思想的影响
（二）严格遵守党的组织纪律和群众纪律我深知，组织纪律和群众纪律是党的优良传统和作风在工作中，我始终坚持民主集中制原则，认真执行党的决策和部署同时，我还注重加强与群众的联系和沟通，及时了解和掌握群众的意见和建议，努力为群众提供更好的服务
（三）严格遵守党的廉洁纪律和生活纪律“一岗双责”落实不力作为领导干部，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高虽然经常强调，但在实际工作中，对分管部门的监督检查和谈心谈话不够深入，对一些潜在的问题未能及时发现和解决例如，在一次内部审计中发现，分管部门存在一些经费使用不规范的问题，反映出我在“一岗双责”落实上存在漏洞形式主义问题犹存在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容和效果如在组织党员学习活动时，为了完成任务，安排了过多的书面材料和会议，而实际学习效果不佳，党员参与积极性不高,存在“走过场”的现象，没有真正达到提高党员思想认识和业务能力的目的纪律规矩意识不强在一些小事小节上没有严格要求自己，存在侥幸心理如在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但反映出我在纪律规矩面前没有做到“慎微”，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，为干部职工树立良好的榜样
二、原因分析
（一）理论学习不够深入对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于缺乏对理论的深入理解和实践运用，导致在工作中出现了一些政治敏锐性不够、纪律执行不到位等问题
（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，在思想上逐渐产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己“生于忧患，死于安乐”，在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观改造，导致在工作中出现了纪律松弛、作风不扎实等问题
（三）担当创新意识不足在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为思想不够解放,习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学习和了解“因循守旧，墨守成规“，没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要性，缺乏主动探索和尝试的勇气，导致在工作中遇到困难时畏缩不前，工作方法陈旧，效率低下
（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，没有真正将其作为一项政治责任扛在肩上、抓在手上在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的监督管理和考核机制，导致一些问题未能及时发现和整改
三、今后努力方向及改进措施
（一）强化政治理论学习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之“，将政治理论学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致
（二）加强党性修养，锤炼过硬作风时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平在工作中，发扬“钉钉子”精神，对工作认真负责,严格执行各项纪律和制度，做到令行禁止加强对团队成员的党性教育和作风培养，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍
（三）增强担当创新意识，提升工作质效树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，在困难面前不退缩、不逃避，积极主动寻找解决办法加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，创新工作思路和方法在工作中，敢于打破常规，大胆尝试新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量加强与群众的沟通联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提升群众的满意度
（四）压实全面从严治党责任，加强监督管理牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核加强对分管部门的监督管理，定期开展廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题建立健全考核评价机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责加强自身纪律建设，在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎独慎微”，为干部职工树立良好的榜样市人大副主任年度民主生活会个人“严守纪律规矩、砥2025砺作风、勇于担责、从严治党责任四个带头”对照检视材料按照党中央和省委、市委关于开好年度党员领导干部民主生活2024会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措现将个人对照情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度不足虽然积极参加各类政治理论学习，但学习的深度和广度还不够例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往只是满足于一般性的通读和了解，对于其中蕴含的深刻内涵、精神实质和实践要求，没有进行深入的钻研和思考在组织机关学习活动中，也存在对学习内容把握不够精准，学习效果不够理想的情况,导致部分党员干部对党的最新理论成果理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为实际工作的指导二是政治敏锐性有待提高在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，政治敏锐性还不够强如在一些涉及人大工作的网络舆情出现时，未能及时准确地察觉到其中可能存在的政治风险和导向问题，对一些不当言论的抵制和纠正不够及时有力在工作中，有时也未能充分从政治高度去审视和把握问题，对一些看似平常的工作安排和决策，没有充分考虑到其可能产生的政治影响，一定程度上影响了工作的政治效果三是贯彻落实党中央决策部署存在差距在推动党中央关于人大工作的决策部署落地落实方面，还存在一些薄弱环节比如，在加强基层立法联系点建设、推进全过程人民民主实践等工作中，虽然制定了相应的工作计划和措施，但在实际执行过程中，由于协调各方资源、推动工作落实的力度不够，导致工作进展不够顺利，未能完全达到预期目标又如，在贯彻落实中央关于人大监督工作的新要求方面，还存在监督方式不够创新、监督效果不够显著等问题，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，影响了人大监督职能的充分发挥四是防止和反对错误思想不够坚决在日常工作和生活中，对个人主义、分散主义等错误思想的警惕性还不够高，有时未能及时发现和纠正身边存在的一些不良倾向如在一些工作讨论中，个别同志存在过于强调部门利益或个人观点的情况,而自己作为副主任，未能及时给予严肃的批评和纠正，一定程度上影响了团队的团结协作和工作效率在面对一些社会上流传的错误观点和不实信息时，虽然内心清楚其错误性，但主动发声、坚决抵制的行动还不够迅速有力，没有充分发挥党员领导干部应有的示范引领作用五是维护党的团结统一意识需强化在促进市人大常委会机关内部团结统一方面,还需要进一步加强例如，在协调不同部门之间的工作关系时，有时还存在沟通不够顺畅、协调不够有力的情况，导致部分工作出现衔接不畅、推诿扯皮等问题，影响了工作的整体推进在一些涉及重大问题的决策过程中，虽然能够充分听取各方意见，但在统一思想、凝聚共识方面还需要下更大的功夫，以确保党的路线方针政策在人大工作中得到更加坚决的贯彻执行，维护党的团结统一和集中领导
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养还需进一步提升在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会出现党性原则不够坚定的情况比如，在处理一些涉及群众利益的问题时，虽然深知要维护群众的合法权益，但在实际工作中，由于受到各种因素的影响，有时未能完全站在党性的高度去坚决推动问题的解决，导致群众的一些合理诉求未能得到及时有效的回应在工作中，有时也会受到人情世故的干扰，在坚持原则、公正办事方面还存在一定的差距，影响了党在群众中的形象二是纪律执行不够严格在遵守党的纪律方面，虽然总体上能够严格要求自己，但在一些细节问题上还存在执行不够严格的情况如在参加一些会议时,有时会因为工作忙碌而出现迟到早退的现象，虽然次数不多，但也反映出自己在纪律意识方面还不够强在机关管理中，对一些干部职工违反工作纪律的行为，虽然进行了批评教育，但在督促整改和跟踪问效方面还不够到位，导致部分问题未能得到彻底解决，影响了机关工作的正常秩序和纪律严肃性三是工作作风不够扎实在工作中还存在一些形式主义和官僚主义的倾向例如，在组织开展一些调研活动时，虽然能够深入基层，但在调研过程中，有时存在走马观花、浮于表面的情况，未能真正深入了解基层的实际情况和群众的真实需求，导致调研成果的质量和实用性不够高在处理一些文件和事务时，有时也会过于注重程序和形式，而忽视了实际效果，造成一些工作效率低下，浪费了时间和精力四是廉洁自律意识有待增强虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些场合还存在廉洁风险意识不够强的问题如在参加一些公务接待活动时，虽然能够严格按照规定执行，但在个别情况下，对一些接待标准的把握还不够精准，存在一定的模糊地带在与一些企业和社会组织交往过程中，虽然能够保持廉洁奉公的原则，但在一些细节上还需要更加注意，避免给人造成不必要的误解，影响党员干部的形象五是践行社会主义核心价值观不够深入在日常工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入和自觉例如，在弘扬敬业精神方面，虽然能够认真履行自己的工作职责，但在工作中还存在一些满足于现状、缺乏进取精神的情况，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，激发全体机关干部的工作积极性和创造力在社会公德、家庭美德等方面，虽然能够遵守基本的道德规范，但在一些具体行为上还需要进一步提高标准，以更好地体现社会主义核心价值观的要求，引领社会风尚
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，有时会存在畏难情绪，担当意识不够强比如，在推进人大常委会机关信息化建设过程中，由于涉及到技术更新、资金投入、人员培训等多方面的问题，工作难度较大，自己在推动这项工作时，虽然制定了相应的方案和计划，但在具体实施过程中，有时会因为担心出现问题而犹豫不决，导致工作进展不够顺利，未能按照预定时间节点完成任务，影响了人大工作的信息化水平和效率二是创新能力不足在工作中习惯于按照传统的方式方法开展工作,创新意识和创新能力还不够强例如，在组织人大代表活动时，虽然能够按照常规的方式安排视察、调研等活动，但在活动形式和内容的创新方面还存在不足，导致部分代表参与活动的积极性不高，活动效果不够理想在人大监督工作中，也存在监督手段不够丰富、监督方式不够灵活等问题，未能充分运用现代信息技术等手段，提高监督的精准度和实效性，影响了人大监督职能的更好发挥三是风险防范意识有待提高在推动工作过程中，对一些潜在的风险和问题预见不够充分，风险防范意识还不够强如在组织选举任免工作时，虽然制定了详细的工作方案和应急预案，但在实际操作过程中，对一些可能出现的突发情况考虑不够周全，导致在个别环节出现了一些小的失误和风险，虽然最终没有影响到选举任免工作的顺利进行，但也给我们敲响了警钟，提醒我们在今后的工作中要更加注重风险防范，提高应对突发事件的能力四是政绩观存在偏差在工作中有时过于注重工作成绩和表面效果，政绩观还存在一定的偏差例如，在组织一些大型会议和活动时，虽然能够顺利完成各项任务，但在活动策划和组织过程中，有时会过于追求形式上的完美和规模上的宏大，而忽视了活动的实际效果和对推动工作的实质性作用在一些工作汇报和总结中，也存在夸大成绩、淡化问题的情况，没有真正做到实事求是、客观公正地反映工作实际，不利于及时发现问题、改进工作五是群众路线践行不够到位在联系服务群众方面还存在一些不足，没有充分践行好新时代党的群众路线例如，在处理群众来信来访时，虽然能够按照规定及时进行交办和处理，但在与群众沟通交流方面还不够深入细致，对一些群众反映强烈的问题，未能及时进行跟踪回访，了解问题的解决情况和群众的满意度，导致部分群众对我们的工作还存在一些误解和不满在制定一些政策和法规时，虽然也会征求群众的意见和建议,但在征求意见的范围和深度方面还不够广泛和充分，未能充分反映群众的意愿和诉求，影响了政策法规的科学性和可操作性
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够有力作为市人大副主任，在带头履行全面从严治党政治责任方面还存在一些薄弱环节例如,在对分管部门的党建工作指导和监督方面，虽然能够定期听取汇报、提出要求，但在深入了解基层党组织建设情况、党员干部思想状况等方面还不够细致深入，导致对一些潜在的问题和风险未能及时发现和解决在推动党风廉政建设责任制落实方面，虽然制定了相应的制度和措施，但在督促检查和责任追究方面还不够严格，对一些违反纪律规定的行为处理不够及时有力，未能充分发挥制度的约束作用，影响了党风廉政建设的成效二是纪律教育效果不够理想在组织开展纪律教育活动中，虽然采取了多种形式和方法，但教育效果还不够理想如在一些纪律教育专题讲座中，虽然邀请了专家学者进行授课，但部分党员干部对所学内容理解不够深刻，未能真正将纪律要求内化为自觉行动在开展警示教育活动时，虽然通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，让党员干部受到了一定的触动，但在引导党员干部深入反思、举一反三方面还不够到位，导致部分党员干部在工作中仍然存在侥幸心理，对纪律红线缺乏足够的敬畏三是选人用人导向不够鲜明在参与市人大常委会机关选人用人工作中，虽然能够按照德才兼备、以德为先的标准进行选拔任用，但在一些具体操作过程中，还存在对干部的综合素质和潜力考察不够全面、准确的情况例如，在选拔一些年轻干部时，有时过于注重学历和专业背景，而对其实际工作能力、政治素质和道德品质等方面的考察不够深入细致，导致个别选拔上来的干部在实际工作中表现不尽如人意在树立正确的选人用人导向方面，还需要进一步加强宣传引导，让广大干部职工更加明确组织的用人标准和导向，激发干部队伍的活力和创造力四是监督执纪“四种形态”运用不够充分在日常工作中，对监督执纪“四种形态”的运用还不够熟练和充分例如，在第一种形态的运用上，虽然能够对一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，但在谈话的针对性和实效性方面还不够强，未能真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果在第二种形态及以后形态的运用上，由于存在一些顾虑和担心，对一些违纪问题的处理还不够果断，未能充分发挥监督执纪的威慑作用，导致部分党员干部对纪律的严肃性认识不够深刻，影响了纪律的执行效果五是网络空间管理存在薄弱环节在规范党员干部网络空间言行方面，还存在一些薄弱环节例如，虽然制定了相关的规定和要求，但在宣传教育和监督检查方面还不够到位，导致部分党员干部对网络空间言行的重要性认识不足，在一些网络平台上发表不当言论的现象时有发生在引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面，还缺乏有效的措施和手段，未能充分发挥党员干部在网络舆论引导中的积极作用，影响了党在网络空间的形象和公信力
（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面一是思想认识不够深刻以某区人大代表选举中出现的贿选违纪行为为例，在思想认识上，自己对选举工作的重要性和严肃性虽然有一定的认识，但还不够深刻在组织和指导选举工作过程中，过于关注选举的程序和结果，而对选举过程中可能出现的违纪风险认识不足，没有充分意识到选举工作是一项关系到人民民主权利和国家政治制度的重要工作，任何一个环节的疏忽都可能导致严重的后果这反映出自己在思想上还存在麻痹大意的情况，对一些看似常规的工作缺乏足够的警惕性，没有从维护党的执政基础和国家政治稳定的高度去认真对待二是制度执行不够严格在该违纪案例中，相关制度执行不严格是导致问题发生的重要原因之一例如，在选民登记、候选人资格审查、投票计票等环节，虽然都有明确的制度规定，但在实际操作过程中，由于工作人员对制度的理解不够准确、执行不够严格，导致出现了一些漏洞和瑕疵，为贿选行为提供了可乘之机这也反映出自己在工作中对制度执行情况的监督检查不够到位，对廉洁自律是共产党员的基本要求在工作中，我始终坚持廉洁奉公、勤政为民的原则通过加强自我约束和接受他人监督相结合的方式，我始终保持清正廉洁的作风同时，我还注重加强家风建设，教育引导家人和身边工作人员遵守廉洁纪律和生活纪律
三、带头砥砺作风求真务实，担当作为作风是党员干部的形象和名片只有不断砥砺作风，才能赢得人民群众的信任和支持
（一）坚持求真务实的工作作风我深知，求真务实是党的思想路线的核心内容在工作中，我始终坚持实事求是、真抓实干的原则通过深入调查研究、掌握真实情况、制定科学决策等方式，我不断提高自己的工作能力和水平同时，我还注重加强与同事的沟通和协作，共同推动工作取得实效
（二）坚持担当作为的工作态度担当作为是党员干部的职责所在在工作中，我始终坚持敢于担当、勇于作为的精神状态面对困难和挑战时，我始终保持坚定的信心和决心；面对问题和矛盾时，我始终坚持积极应对、妥善处理的原则；面对机遇和机遇时，我始终坚持抢抓机遇、乘势而上的态度通过不断努力和奋斗，我取得了一定的工作成绩和成效
（三）坚持密切联系群众的优良作风密切联系群众是党的优良传统和作风之一在工作中，我始终坚持深入基层、深入群众的原则通过加强与群众的沟通和交流、了解群众的诉求和愿望等方式，我不断增进与群众的感情和联系同时，我还注重加强群众工作能力的培养和提高，努力使自己成为一名优秀的群众工作者UK!带头发挥先锋模范作用以身作则，引领示范一些违反制度规定的行为未能及时发现和纠正，影响了制度的权威性和严肃性，未能充分发挥制度在防范违纪行为方面的重要作用三是责任落实不够到位从该案例来看，责任落实不到位也是一个突出问题在选举工作中，虽然明确了各级各部门的职责，但在实际执行过程中，存在部分人员责任意识不强、工作敷衍了事的情况作为分管选举任免联络工作的副主任，自己在督促相关部门和人员落实责任方面还存在一定的差距，未能形成有效的责任追究机制,导致一些责任未能真正落实到具体人身上，出现问题后难以进行有效的问责，影响了工作的质量和效果，也给违纪行为的发生埋下了隐患
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入一是学习态度不够端正在政治理论学习方面，还存在一定的功利主义思想，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任在学习过程中，有时会因为工作忙碌等原因，对学习产生敷衍应付的心态，缺乏主动学习、深入学习的积极性和自觉性，导致学习效果大打折扣二是学习方法不够科学在学习方法上还比较单一，习惯于传统的阅读文件、听取报告等方式，缺乏对新知识、新理论的探索和研究精神在学习过程中，也没有很好地做到理论联系实际，未能充分将所学的理论知识与人大工作实际相结合，学以致用、学用相长的能力还不够强，导致对一些理论问题的理解不够深入透彻，难以运用理论指导实践、推动工作三是学习动力不足对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不够深刻，缺乏足够的学习动力在工作中，有时会认为自己已经有了一定的工作经验和理论基础，能够应付日常工作中的各种问题，从而忽视了政治理论学习对提高自身素质、增强工作能力的重要作用这种思想上的懈怠，导致自己在学习上缺乏持之以恒的精神，难以不断提升自己的政治理论水平
（二）党性锻炼有所放松一是理想信念不够坚定随着工作经历的增加和社会环境的变化，自己在理想信念方面有所动摇，没有始终保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定信心在面对一些困难和挫折时，有时会产生怀疑和动摇，缺乏攻坚克难的勇气和决心,影响了党性修养的提升二是宗旨意识不够牢固在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，宗旨意识还不够牢固在处理一些问题时，往往更多地从工作角度出发，而忽视了群众的利益和诉求，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的唯一标准这种宗旨意识的淡化，导致自己在工作中出现了一些脱离群众的现象，影响了党同人民群众的血肉联系三是自我要求有所降低在长期的工作中，逐渐放松了对自己的严格要求，在思想上、工作上和生活上出现了一些懈怠情绪在面对一些利益诱惑和不良风气时，缺乏足够的抵抗力和免疫力，没有始终保持共产党员的先进性和纯洁性这种自我要求的降低，导致自己在党性锻炼方面有所放松，影响了党员干部的良好形象
（三）担当精神不够强烈一是责任意识不够强对自己所承担的工作职责认识不够深刻，责任意识还不够强在工作中，有时会存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，没有真正把工作当成自己的事业来对待，缺乏对工作的高度责任感和使命感这种责任意识的缺失，导致自己在面对一些工作任务时，缺乏主动担当、积极作为的精神，影响了工作的质量和效率二是工作能力不足随着时代的发展和工作要求的不断提高，自己在工作能力方面还存在一些不足和短板在面对一些新情况、新问题时，缺乏有效的应对措施和解决办法，工作能力还不能完全适应新形势下人大工作的需要这种能力上的不足，导致自己在工作中存在畏难情绪，不敢大胆地承担责任，影响了工作的创新和发展三是激励机制不够完善在机关内部，激励机制还不够完善，对勇于担当、敢于作为的干部缺乏有效的激励措施，导致部分干部职工在工作中缺乏积极性和主动性同时，对一些不担当、不作为的行为也缺乏相应的约束和惩戒机制,影响了干部队伍的整体活力和战斗力这种激励机制的不完善，在一定程度上也影响了自己担当精神的发挥
（四）纪律约束不够严格一是纪律意识淡薄在思想上对党的纪律和规矩还不够重视，纪律意识还比较淡薄没有充分认识到纪律是党的生命线，是党员干部必须遵守的行为准则在工作和生活中，有时会因为一些小事而忽视了纪律的约束，出现违反纪律的行为，如偶尔的迟到早退、在非公开场合发表不当言论等这些看似不起眼的小问题，实则反映出自身纪律观念的松懈，长此以往,容易侵蚀纪律的严肃性，给工作和组织带来负面影响二是监督机制缺失在日常工作环境中，对纪律执行情况的监督机制存在漏洞,不够健全完善一方面，内部监督多依赖于定期检查、领导抽查等传统方式，难以实现常态化、全方位覆盖，使得一些违反纪律的行为有机会隐匿其中，未被及时察觉；另一方面，外部监督渠道不够畅通，群众参与监督的积极性未被充分调动，监督反馈机制滞后,导致无法形成内外联动的有效监督合力，让纪律监督的效力大打折扣三是惩戒力度不够当发现违反纪律的行为时，惩戒措施往往不够严厉，未能起到强有力的震慑作用有时出于“老好人”思想或担心影响单位形象等顾虑，对违纪人员只是简单批评教育，未严格按照纪律规定给予相应处分，使得违纪成本过低这种宽松的惩戒氛围，不仅不能有效遏制违纪行为的再次发生，反而容易让一些人滋生侥幸心理，进而漠视纪律的权威性，扰乱正常的工作秩序
三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，提升政治素养一是端正学习态度摒弃功利主义思想，真正将政治理论学习视为提升自我、锤炼党性的关键途径，把学习当作一种终身追求，树立起主动学习、持续学习的意识制定详细的学习计划，合理安排时间，确保每天都有固定时段用于研读经典著作、领会最新政策精神，无论工作多忙，都不轻易中断学习进程，切实提高学习的积极性与自觉性二是优化学习方法突破传统单一的学习模式，探索多元化学习途径除阅读文件、听取报告外，积极参加线上线下专题研讨、专家讲座、实地调研等活动，拓宽学习视野注重学以致用，每次学习后都结合人大当前工作任务深入思考，撰写学习心得，努力将理论知识转化为解决实际问题的思路与举措，切实增强理论联系实际的能力，加深对理论内涵的理解与把握三是增强学习动力深刻认识到政治理论学习对于应对新时代人大工作挑战、提升履职能力的极端重要性,时刻保持知识恐慌、本领恐慌的紧迫感将学习成果与个人工作绩效、职业发展紧密挂钩，以实际成效激励自己不断奋进定期回顾总结自身理论水平提升情况，找差距、补短板，形成自我驱动的学习动力机制，持之以恒地提升政治理论素养
（二）加强党性修养，坚守初心使命一是坚定理想信念时刻重温入党初心，回顾党的光辉历程，深入学习马克思主义经典理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，从中汲取精神力量，筑牢信仰之基面对困难挫折时,主动对标先进模范，以他们为榜样激发攻坚克难的斗志，坚定对马克思主义、中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦的信念，确保在任何情况下都不迷失政治方向，始终保持共产党人的政治本色二是强化宗旨意识工作中全方位贯彻以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位,主动深入基层、贴近群众，了解他们的所思所想所盼在制定政策、推动工作时，充分征求群众意见，以群众满不满意作为衡量一切工作的根本标准建立群众意见反馈快速处理机制，对群众反映的问题及时跟进解决，切实增强党同人民群众的血肉联系，让人大工作真正服务于民、取信于民三是严格自我要求时刻以党员的高标准严格约束自己，克服懈怠情绪，增强对利益诱惑和不良风气的抵抗力定期开展自我批评，反思自身在思想、工作、生活中的不足，及时加以纠正主动接受组织和群众监督，将监督作为提升自我的外在动力，在监督中不断完善自我，保持共产党员的先进性与纯洁性
（三）勇于担当作为，推动工作创新一是增强责任意识深刻领悟自身肩负的人大工作职责对于地方发展、民主法治建设的重大意义，将工作视为事业，培养高度的责任感与使命感面对每一项工作任务，主动请缨、积极谋划，杜绝推诿扯皮现象，以“事不避难、义不逃责’的担当精神全身心投入，确保各项工作高质量完成，为人大事业发展贡献力量二是提升工作能力紧跟时代步伐，主动学习新知识、新技能，适应人大工作新要求针对自身短板，制定个性化学习提升计划，如加强对大数据、人工智能等前沿技术在人大工作应用方面的研究，提升信息化工作能力；积极参加各类业务培训、交流研讨活动，学习借鉴先进地区人大工作经验，拓宽工作思路，增强应对新情况、新问题的本领，为担当作为奠定坚实能力基础三是完善激励机制推动机关内部建立健全科学合理的激励机制，一方面，设立专项奖励基金，对勇于担当、工作成绩突出的干部给予表彰奖励，包括物质奖励、晋升机会倾斜等，激发干部干事创业热情；另一方面，明确对不担当、不作为行为的约束与惩戒措施，如进行通报批评、扣减绩效分数、影响职务晋升等，营造能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围，为自身及全体干部担当精神的发挥提供制度保障
（四）严明纪律规矩，强化作风建设一是增强纪律意识将纪律意识内化于心，把党的纪律规矩作为行为准则的底线，时刻保持警醒通过参加纪律专题培训、学习违纪案例通报等方式，深刻认识违反纪律的严重后果，从思想根源上杜绝侥幸心理日常工作生活中，从小事做起，严格遵守各项纪律，如按时出勤、规范言行，以实际行动维护纪律的严肃性二是健全监督机制协助完善单位内部纪律监督体系，实现日常监督常态化，利用信息化手段建立纪律监督平台，实时跟踪干部纪律执行情况；拓宽外部监督渠道，设立举报信箱、开通网络举报平台，鼓励群众监督，对举报信息及时核实处理并反馈结果，形成内外结合、全方位覆盖的监督网络，确保纪律监督无死角三是加大惩戒力度对违反纪律的行为坚持零容忍态度，严格按照党纪国法规定进行处理，绝不姑息迂就建立纪律惩戒公开通报制度，对违纪案例及处理结果及时公开，起到警示教育作用，让全体干部职工认识到纪律红线不可触碰，以强有力的惩戒维护纪律的权威性，营造风清气正的工作环境
（五）聚焦主责主业，提升工作效能一是立法工作精细化在人大立法职能履行上，深入基层调研，广泛收集社会各界意见,尤其是涉及民生领域立法，确保法规草案充分反映群众诉求加强立法专家团队建设，引入专业法律、行业技术等多领域专家参与立法论证，提高立法科学性建立立法后评估机制，定期对已出台法规实施效果进行跟踪评估，根据反馈及时修订完善，让法规真正落地生效，为地方发展提供坚实法治保障二是监督工作精准化创新监督方式，综合运用大数据分析、专题询问、第三方评估等手段，精准聚焦政府重点工作、民生热点难点问题，如对教育医疗资源均衡配置、生态环境保护等开展持续性、深层次监督建立监督问题清单制度，对发现的问题明确责任主体、整改时限，实行销号管理，加强跟踪问效，确保监督取得实实在在的成效，推动政府工作改进提升三是代表工作规范化强化人大代表履职培训，制定系统培训计划，涵盖政策法规、履职技能等多方面内容，提升代表综合素质完善代表联系选民制度，搭建线上线下多元化沟通平台，方便代表收集民意、反映民声规范代表建议办理流程，建立建议办理全程跟踪督办机制，提高建议办理质量，增强代表履职积极性，充分发挥代表在联系群众、推动发展中的桥梁纽带作用
（六）夯实廉政根基，树立良好形象一是深化廉政教育丰富廉政教育形式，组织观看廉政教育影片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛等活动，营造浓厚廉政氛围将廉政教育纳入日常培训体系，定期邀请纪检监察专家授课，结合人大工作实际深入剖析典型案例，让廉政意识深入人心，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定二是强化权力监督对人大权力运行关键环节，如立法权、监督权、任免权行使过程，建立严格的监督制衡机制实行权力运行公开透明，将重大决策、人事任免等信息及时向社会公开,接受公众监督加强对重点领域、重点项目资金使用的审计监督,防止权力寻租，确保权力在阳光下运行三是严肃执纪问责保持惩治腐败高压态势，对发现的违纪违法行为，无论涉及何人，坚决一查到底，绝不手软运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小,防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉谈话，对严重违纪问题严肃追究党纪政纪责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理，以严明纪律打造廉洁人大机关，树立人大干部清正廉洁的良好形象以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”对照研讨发言稿按照市纪委机关、市委组织部关于召开年度民主生活会相关通2024知要求和局党委部署安排，会前，我认真对照本次民主生活会主题，通过与单位同志深入交流、自我反思及广泛征求意见等方式，围绕“四个带头”全面查找自身存在的问题与不足，并依据党员标准进行深刻剖析，明确了今后的努力方向及整改措施现将个人对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评指正、自身存在的问题和差距
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的学习上，虽积极参加各类学习活动,但多是被动接受，主动深入研究较少，对一些新的政治要求和规定理解不够及时准确在工作中，有时因考虑局部利益而忽视了整体大局，对一些需要跨部门协作的工作协调不够积极主动，影响了工作的整体推进在面对一些政治谣言和错误思潮时，虽有一定的警惕性，但缺乏主动辟谣和正面引导的能力，未能充分发挥党员干部在维护政治稳定方面的作用
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养方面，虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，但在日常工作和生活中，对一些小事小节的党性要求不够严格，如在私人聚会中有时会放松对自己的言行约束在纪律执行上，有时对一些规章制度的执行不够严格，存在“打擦边球”的现象在作风建设方面，工作中有时会存在浮躁情绪，对工作的落实不够扎实，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况在团队建设中，对年轻干部的培养和引导不够，未能充分发挥他们的优势和潜力，团队的整体活力和创新能力有待提高
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足在工作中面对一些风险较大的任务时,存在畏首畏尾的心理，不敢大胆决策和行动例如在一项重大项目的招投标过程中，因担心出现廉洁风险,对一些必要的创新举措不敢尝试,导致项目进展缓慢创新意识不够强习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新的市场环境和工作要求适应性较差在推动业务创新方面，缺乏对前沿技术和先进理念的学习和研究，未能及时提出有效的创新方案群众工作能力有待提高在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心和亲和力，对群众的诉求未能及时给予回应和解决在制定政策和措施时，对群众的实际情况和利益考虑不够充分，导致一些政策在基层执行过程中遇到困难
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不到位对分管部门的党风廉政建设和作风建设关注不够，在工作中强调业务工作较多，对廉政风险防控和纪律作风建设强调较少对干部的廉政教育不够深入，形式较为单一，未能真正触及干部的思想深处形式主义问题依然存在在工作中有时过于追求形式上的完美,而忽视了工作的实际效果如在组织一些培训活动时，过于注重培训的规模和场面，而对培训的内容和质量关注不够，导致培训效果不理想纪律规矩意识不够强在工作生活中对自己的要求不够严格，有时会出现一些违反工作纪律的行为，如在工作时间处理私人事务等对身边的工作人员和下属的纪律要求也不够严格，未能形成良好的纪律氛围
二、原因分析
（一）理论学习深度不够对政治理论学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任在学习过程中，存在浅尝辄止的现象，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能深入挖掘其内涵和实质
（二）党性修养不够坚定在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锻炼和提升，缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的坚决抵制在面对各种利益诱惑和复杂环境时，未能始终保持共产党员的政治本色和道德操守
（三）担当创新能力不足工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏对事业的开拓进取精神和创新意识对新知识、新技术的学习和掌握不够积极主动，缺乏勇于作为党员领导干部，我深知自己不仅要做好本职工作，还要以身作则、发挥先锋模范作用只有这样，才能更好地引领和带动广大党员干部群众共同前进
（一）加强党性修养和道德品质建设我深知，党性修养和道德品质是党员干部的立身之本因此,我始终注重加强自己的党性修养和道德品质建设通过加强学习、锤炼意志、陶冶情操等方式，我不断提高自己的思想境界和道德水平同时，我还注重加强自己的家风建设，教育引导家人和身边工作人员树立正确的价值观和道德观
（二）积极参与志愿服务和社会公益活动志愿服务和社会公益活动是党员干部履行社会责任的重要途径因此，我积极参与各类志愿服务和社会公益活动通过参与志愿服务活动，我不仅锻炼了自己的组织协调能力和团队合作能力;还通过参与社会公益活动，我为社会做出了力所能及的贡献同时,我还注重加强与其他志愿者的交流和合作，共同推动志愿服务事业的发展
（三）积极发挥示范引领作用作为党员领导干部，我深知自己的言行举止对广大党员干部群众具有重要的示范引领作用因此，我始终注重自己的言行举止和形象塑造在工作中，我始终保持积极向上的精神状态和严谨细致的工作态度；在生活中，我始终保持健康向上的生活方式和良好形象通过不断努力和奋斗，我逐渐成为了广大党员干部群众心目中的榜样和标杆
五、存在问题和改进措施尽管我在增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面取得了一定的尝试和探索的勇气
（四）全面从严治党责任意识淡薄对全面从严治党的重大意义和严峻形势认识不足，缺乏履行“一岗双责”的主动性和自觉性在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向，对党风廉政建设和纪律作风建设的重视程度不够
三、今后努力方向及整改措施
（一）强化政治理论学习，提升政治素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定系统的学习计划，坚持每天学习，定期撰写学习心得积极参加各类政治培训和研讨活动，加强与专家学者和同行的交流，不断提高政治理论水平
（二）加强党性修养，锤炼政治品格时刻以党员的标准严格要求自己，注重在日常工作和生活中培养党性修养加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的忠诚和信仰积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改
（三）增强担当创新意识，推动工作发展树立正确的担当观，勇于承担工作中的风险和责任，在困难面前不退缩、不逃避加强对新知识、新技术的学习和研究，积极探索适合本单位实际的创新工作模式和方法鼓励干部职工勇于创新,营造良好的创新氛围
（四）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设和作风建设的领导和监督定期组织廉政教育活动，丰富教育形式和内容，提高干部职工的廉洁意识加强对工作纪律的监督检查，严肃处理违规行为，营造风清气正的工作环境增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面按照市委关于开好年度党员领导干部民主生活会的有关要求，2024我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治鉴别力需加强虽然在政治立场上坚定，但在面对一些复杂的政治现象和舆论信息时，政治鉴别力还不够强例如，在一些国际事务的讨论中，对于一些别有用心的西方国家炮制的虚假信息和歪曲言论,不能迅速准确地辨别其本质，存在“雾里看花”的情况，未能及时向身边的同志和群众进行正确的引导和解释贯彻落实有欠缺对党中央的决策部署在贯彻落实过程中存在一些问题如在推动乡村文化振兴工作中，虽然积极组织了一些文化活动，但在挖掘和传承本地优秀传统文化方面，没有充分结合实际情况制定出切实可行的长期规划，导致一些文化项目“昙花一现”,未能形成持续的影响力，在落实上还存在“虎头蛇尾”的现象带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹随着年龄的增长和工作的忙碌，党性修养的主动性有所下降在学习党的理论知识时，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况，没有做到持之以恒，对党的创新理论理解不够深入，在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践，存在“学用脱节”的问题纪律观念有所淡化在一些细节方面对自己要求不够严格，纪律观念有所淡化例如在使用公务用车时，有时会出现因顺路而顺带办私事的情况，虽然没有造成严重的违规后果，但也反映出对纪律规定的严肃性认识不足，没有时刻绷紧纪律这根弦工作作风不够务实工作中有时存在形式主义的问题,注重表面功夫，忽视实际效果在一些工作汇报中，过于追求数据的完美和材料的华丽，而对工作中存在的实际问题和困难遮遮掩掩，没有如实反映情况，导致上级领导不能全面准确地了解工作进展，影响了决策的科学性带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为不够积极在面对一些矛盾和问题时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏担当精神如在处理企业与群众的纠纷问题时，有时会因为担心得罪人或处理不好而相互推卸责任，没有主动积极地去协调解决，导致问题久拖不决，影响了社会稳定和企业的正常生产经营创新能力有待提升在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法，创新能力不足例如在推进政务信息化建设过程中，对新技术、新应用的学习和掌握不够及时，没有充分结合本地实际情况进行创新探索，导致政务服务的信息化水平提升缓慢，不能满足群众日益增长的办事需求带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任履行不力作为全面从严治党的第一责任人，在主体责任的履行上还存在差距在对党员干部的日常教育管理中，存在“宽松软”的情况，对一些党员干部的违规行为没有及时发现和制止，在处理时也存在“高举轻放”的问题，导致一些党员干部对纪律规定不够重视，违规行为时有发生制度执行不够严格虽然制定了一系列全面从严治党的制度,但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象例如在干部选拔任用方面，虽然有明确的选拔标准和程序，但在实际操作中，有时会受到人情关系的干扰，存在“破格提拔”不符合条件人员的情况，严重破坏了制度的严肃性和公平性
二、原因剖析政治学习与站位对政治理论学习的重视程度不够，学习方法不当，缺乏系统性和深入性，没有把政治理论学习作为提高政治站位和政治能力的重要途径在面对复杂多变的政治形势时，缺乏对政治问题的深入思考和分析，导致政治鉴别力和政治敏锐性不足党性与纪律锤炼在党性修养方面，缺乏自我约束和自我监督,没有把党性锻炼作为终身的政治任务来抓在纪律观念上，对纪律规定的学习不够深入，没有真正认识到纪律的严肃性和权威性，导致在实际工作和生活中对自己要求不严，纪律意识淡薄担当与创新意识在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为存在“求稳怕乱”的思想，担心承担风险和责任，缺乏勇于探索和敢于突破的勇气同时，对新知识、新技能的学习不够主动，没有及时更新观念和方法，导致在工作中墨守成规，创新能力不足责任与制度落实在履行全面从严治党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上，缺乏对党员干部的严格教育、管理和监督在制度建设方面，虽然制定了一系列制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度执行不力，无法发挥应有的作用
三、下步整改措施以学为基，提高政治站位强化政治理论学习一是制定系统的学习计划，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，认真研读习近平总书记的系列重要讲话，坚持每天学习不少于小时，做到学有所思、学有所悟、学有所获1二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，加深对党的理论的理解和把握，提高政治理论水平增强政治敏锐性和鉴别力密切关注国内外政治形势和社会热点问题，加强对政治信息的分析和判断，学会从政治角度看问题，对各种错误思潮和有害信息要保持高度警惕，及时进行抵制和斗争,维护党的团结统一以炼为要，强化党性纪律加强党性修养一是定期开展党性锻炼活动，如重走长征路、参观革命纪念馆等，通过实地感受革命先辈的奋斗历程和崇高精神，增强党性观念二是加强自我反思和自我批评，在党内政治生活中，要敢于正视自己的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，不断提高党性修养严格遵守纪律规定一是加强对纪律规定的学习，特别是新修订的党纪党规，要做到心中有数、行为有度二是强化自我约束，从小事做起，从细节抓起，严格遵守各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一以担为责，推动创新发展增强担当精神一是树立正确的担当意识，面对困难和问题要敢于迎难而上,主动承担责任，不推诿、不逃避二是建立健全担当激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励，对不敢担当、失职渎职的干部要严肃问责,营造担当作为的良好氛围提升创新能力一是加强对新知识、新技能的学习，关注行业发展动态和前沿技术，不断拓宽视野，更新观念二是鼓励干部在工作中大胆创新，结合本地实际情况，探索适合的工作方法和模式，对创新成果要及时进行总结推广，提高工作效率和质量以责为纲，落实从严治党履行主体责任一是切实增强主体责任意识，把全面从严治党作为首要政治任务来抓，定期研究部署党风廉政建设工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核二是加强对党员干部的教育管理和监督，通过开展廉政教育、廉政谈话、监督检查等方式，及时发现和纠正党员干部的违规行为,做到防微杜渐、抓早抓小强化制度执行一是对现有的制度进行全面梳理和完善，结合实际情况，制定切实可行的实施细则和配套措施，提高制度的针对性和可操作性二是加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性成绩和成效;但仍存在一些问题和不足主要体现在以下几个方面:一是理论学习不够深入系统；二是工作作风还不够扎实细致；三是创新能力还有待提高；四是廉洁自律意识还需进一步加强针对以上问题和不足；我将采取以下措施加以改进和提高一是加强理论学习；不断提高自己的政治素养和理论水平；二是加强工作作风建设；不断提高自己的工作能力和水平；三是加强创新能力培养和提高；不断探索新的工作方法和思路；四是加强廉洁自律意识培养和提高；始终保持清正廉洁的作风和良好形象最后，我衷心感谢各位领导和同事对我的关心和支持！我将以更加饱满的热情和更加务实的行动；为推动局各项工作取得新的更大成XX就贡献自己的力量！谢谢大家！年基层党员干部带头严守政治纪律和政治规矩，维护党2025的团结统
一、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面四个带头个人对照检查材料四个带头内容
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面根据县委关于开好年度民主生活会的相关要求，围绕本2024次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与党规党纪学习在深入领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，我分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照《条例》等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施现对照检查如下:
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一.理论学习深度不足1虽然通过多种方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但对《习近平谈治国理政》第三卷的学习与前两卷结合不够紧密,对党的理论成果的创新发展和与时俱进认识不够深化特别是在解决中小微企业融资难融资贵问题上，由于学习不系统、认识不深刻,难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强.思想与行动不同频2领导班子在谋划工作时缺乏系统性、长远性、前瞻性，往往停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足在落实习近平总书记和党中央关于解决中小微企业融资难融资贵问题的指示时，综合施策、标本兼治的效果不明显，金融服务实体经济工作的主要短板仍未有效缓解在协调推动金融机构综合运用多种政策缓解融资难方面，措施仍需进一步细化
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风监督管理机制不完善
1.党组对党员干部的全面监督、全方位监督存在欠缺，特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距.党风廉政风险点排查不到位2对协调权、执行权、建议权、政策制定权的廉政风险认识不足，廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权，未做到经常排查、动态排查,防范措施不够精准.机关纪委作用发挥不足3除纪委书记外，其他委员职责不明确，未承担过机关纪委具体工作，影响了机关纪委的整体效能
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担责、敢于创新.“一岗双责”落实不到位1班子成员在指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，未将党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”.干部担当作为有差距2在需要争取中央驻省金融监管部门支持配合、共同解决急难险重任务时，沟通协调不充分、力度不够，未能有效统一思想、凝聚共识、合力攻坚.干部素质需提升3面对金融新业态新模式新技术创新发展，分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多,影响工作质效工匠精神弘扬不够，跑粗现象时有发生
（四）带头履行全面从严治党政治责任意识形态责任制落实不到位
1.虽然成立了意识形态工作领导小组，党组会议每年至少次专题研2究意识形态工作，但未召开领导小组会议研究具体工作压力传导不够，三级责任落实不细，工作不具体、不接地气，相关政策解读、宣讲不到位.纪律教育整改整治需深入2针对纪律教育整改整治检视出的项问题，已完成整改项,其余862项中长期整改任务虽取得阶段性成效，但仍需持续推动教育警示未触及灵魂，仅满足于参观基地、观看影片、剖析案例，未开展深入研讨和撰写心得体会，未起到震慑和警醒作用
二、问题产生的原因
（一）思想方面.理论学习不够系统1对习近平新时代中国特色社会主义思想深入研究、系统全面掌握不够，仅满足于读原著、学原文，用习近平总书记的新思想新论断解决金融业发展的具体问题还远远不够，推进振兴发展上未做到学懂弄通做实，仍停留在初步研究和较浅层次.思想政治工作方式单一2开展思想政治工作以宣传教育为主，对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是否在党员干部心中落地生根把握不准.意识形态工作投入不足3虽然召开党组会议专题研究部署，但督促检查不够到位，对金融领域涉意识形态风险隐患分析研判不足，防范化解措施不多
（二）作风方面.理论学习不深入1对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，按上级要求组织学习多，带着问题主动学习少在事务多、压力大的情况下，存在不耐心、不耐烦、不耐久等现象，理论和实践不能融会贯通，指导实际效果不明显.工作态度保守2存在不求有功、但求无过，只求不出事、宁愿少做事的思想倾向，未从根本上认识到作风问题是关乎党性原则、党和国家前途命运、全面建设社会主义现代化强国能否如期实现的大问题.工作标准不高3缺乏精益求精的精神，有时降低标准、放松要求创新意识不强，未充分发挥主观能动性，较少用创新办法解决实际问题和矛盾调查研究针对性不强，工作指导和督促不够深入，导致部分工作效果不理想抓督办、抓落实不够，满足于开会布置，忽视具体落实
（三）能力方面惯性思维影响L存在长期机关工作的惯性思维，保守思想和传统观念根深蒂固.主动学习意识不强2主动学习新知识、接受新理念、迎接新挑战的主观意识不强.畏难情绪影响3受经济下行压力影响，存在畏难情绪，金融组织经营状况普遍不佳，宏观调控和微观指导力度不够，引导帮助企业走出困境的方法不多
三、整改措施和努力方向
（一）提高政治站位强化理论武装
1.加强政治建设，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”继续深入系统学习《中国共产党章程》、《习。
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