劳务派遣三方协议范本

劳务派遣三方协议范本甲方（劳务派遣单位）名称__________________________地址__________________________统一社会信用代码法定代表人____________________联系方式______________________乙方（用工单位）名称__________________________地址__________________________统一社会信用代码法定代表人____________________联系方式______________________丙方（被派遣劳动者）姓名__________________________身份证号__________________________联系方式______________________

一、协议宗旨与法律依据

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及2025年人社部相关标准，三方就劳务派遣事项达成一致

（二）甲方为依法取得《劳务派遣经营许可证》的合法机构，乙方为实际用工单位，丙方为被派遣劳动者

二、派遣岗位与期限一派遣岗位及人数

1.丙方被派遣至乙方从事以下岗位1岗位名称;2工作内容;3工作地点o

2.本次派遣人数为人,具体名单见附件《派遣人员信息表》二派遣期限

1.自年月日起至年月日止

2.派遣期满需续签的，应提前30日书面协商并签订补充协议

三、工作内容与劳动条件一工作时间与休息休假

1.丙方实行标准工时制，每日工作小时，每周休息天O

2.乙方安排加班的，应依法支付加班工资或安排补休,加班费标准为1工作日加班:小时工资的150%；2法定节假日加班:小时工资的200%二劳动保护与职业危害防护

1.乙方须提供符合国家标准的劳动条件及安全防护设备

2.丙方从事职业危害作业的，乙方应定期安排职业健康检查并支付岗位津贴

四、劳动报酬与社会保险

（一）薪酬标准

1.丙方小时工资为元，按月于次月日前支付至其指定账户

2.丙方享有与乙方同岗位员工同工同酬的权利，包括绩效奖金、津贴等

（二）社会保险

1.甲方为丙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等法定社保，个人部分由甲方代扣代缴

2.乙方按月向甲方支付社保费用及劳务派遣服务费（标准为元/人/月）

五、保密与竞业限制

（一）保密义务

1.丙方在职期间及离职后年内，不得泄露乙方商业秘密（包括技术资料、客户信息等）

2.违反保密义务的，丙方需赔偿实际损失并支付违约金万元

（二）竞业限制

1.丙方离职后个月内，不得从事与乙方业务直接竞争的工作

2.竞业限制期内，乙方按月支付经济补偿元

六、协议解除与违约责任

（一）解除情形

1.甲方或乙方可解除协议的情形

（1）丙方严重失职造成经济损失超元；

（2）丙方泄露商业秘密或违反竞业限制

2.丙方可解除协议的情形甲方或乙方未按时支付报酬或未提供法定劳动条件

（二）违约责任

1.任何一方提前解除协议未提前30日书面通知的，需支付相当于丙方1个月工资的违约金

2.甲方未依法缴纳社保的，乙方有权代丙方追偿并终止协议

七、争议解决

（一）争议协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决

八、其他条款

（一）本协议附件包括《派遣人员信息表》《薪酬明细表》，与正文具同等效力

（二）未尽事宜可签订补充协议，经三方签字盖章后生效甲方（盖章）:授权代表签字__________________日期年月日乙方（盖章）授权代表签字__________________日期年月日丙方（签字）日期年月日法律依据说明

1.派遣资质与社保条款参照《劳务派遣暂行规定》第十条、第十二条

2.同工同酬与保密义务依据《劳动合同法》第六十三条、第二十三条

3.争议解决条款符合《民事诉讼法》第二十四条。