建筑工地特种作业人员合同（含职业资格认证）

建筑工地特种作业人员合同（含职业资格认证）甲方（用人单位）名称________________________地址________________________法定代表人__________________统一社会信用代码联系电话____________________乙方（劳动者）姓名________________________身份证号____________________特种作业操作证编号住址________________________联系电话____________________

一、合同订立依据根据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，甲乙双方就特种作业岗位用工事宜达成如下协议

二、合同期限与工种

（一）合同期限自一年一月—日至一年—月一日

（二）作业类别（勾选一项）□建筑电工口高处作业吊篮安装拆卸工口焊接与热切割作业口起重机械操作（含塔吊、施工升降机）口脚手架搭设作业口其他

三、职业资格认证条款

（一）资质要求

1.乙方须持有效期内《特种作业操作证》（发证机关）;

2.证书复审到期前30日内完成复审，未通过复审的立即停止作业

（二）甲方核查义务

1.入职时核验证书真伪（通过应急管理部全国统一查询平台）；

2.每季度更新《特种作业人员台账》并向住建部门备案

（三）违规处理

1.乙方使用伪造证书的，甲方有权解除合同并移交公安机关；

2.甲方安排无证人员上岗的，乙方有权拒绝作业并举报

四、工作内容与安全规范

1.作业范围乙方负责（具体工作内容），每日作业前签署《危险源告知卡》（附件1）

2.安全要求

（1）高处作业必须系挂双钩安全带，垂直坠落高度超过一米时启用防坠器；

（2）电工操作严格执行”一人操作、一人监护”制度

五、劳动保护与培训

（一）甲方责任

1.防护装备

（1）免费提供符合GB60952025标准的安全带、绝缘手套等（详见附件2）；

（2）每季度检测呼吸防护器具（如电焊用防尘面罩）过滤效能

2.教育培训

（1）入场前完成24学时安全培训（含VR事故模拟体验）；

（2）每年组织不少于16学时的继续教育

（二）乙方责任

1.作业前检查设备安全性，发现隐患立即上报；

2.未正确佩戴安全帽的，每次扣减当日工资的%o

六、薪酬与保险

（一）薪资结构

1.基本工资—元/月（出勤222天/月）；

2.高危津贴元/日（按实际危险作业天数计算）;

3.绩效奖金无违章记录且通过月度安全考核的，奖励—元/月

（二）保险保障

1.依法缴纳工伤保险，增购万元商业意外险；

2.职业病防治每半年安排职业健康体检（接触粉尘、噪声等岗位）

七、事故处理与赔偿

1.事故报告发生事故后，乙方应立即启动应急预案并保护现场，1小时内书面报告甲方

2.责任划分

（1）甲方未提供合格防护装备的，承担全部赔偿责任；

（2）乙方违章操作导致事故的，自行承担医疗费用的____%o

八、合同解除与违约责任

1.甲方解除权乙方累计3次违反安全操作规程的，甲方可立即解除合同

2.乙方解除权甲方强令冒险作业的，乙方可随时解除合同并主张经济补偿

3.违约金擅自离岗造成工程延误的，按—元/小时赔偿直接损失

九、争议解决因履行本合同发生争议的，向工程所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人________________签订日期―年一月—日附则

1.本合同附件包括《危险源告知卡》《防护装备清单》《安全操作规程》；

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，属地安监部门备案一份；

3.本合同未尽事宜，按《建筑施工特种作业人员管理规定》执行文档说明

1.本范本依据2025年《危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》修订，强化人证合一核查与VR培训要求；

2.特种作业目录需根据住建部最新公告调整，高危津贴标准参照省级应急管理部门指引；

3.签订前建议由注册安全工程师及法律顾问审核条款合法性。