酒店员工辞职信模板范文（28篇）

酒店员工辞职信模板范文（28篇）酒店员工辞职信模板范文（精选28篇）酒店员工辞职信模板范文篇1尊敬的酒店领导您好！首先，非常感谢您这—年来对我的信任和关照这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来—酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽在—酒店工作的半年多时间中,我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消故我决定辞职，请您支持请您谅解我做出的决定我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为—酒店辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿—酒店的业绩一路飘升！老板及各位同事工作顺利！致礼！辞职人尊敬的领导您好！自进—酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢酒店对我的细心栽培我是带着复杂的心情写这封辞职信的，由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于_月_日正式离职对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼此致敬礼！辞职人—月—日酒店员工辞职信模板范文篇8尊敬的酒店经理:您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点第一，我已经完全厌倦了酒店工作在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许此致敬礼！酒店员工辞职信模板范文篇9尊敬的酒店领导我非常感谢酒店领导给我机会在这里工作，感谢他们这两年来的帮助和关心！由于三月底要返校参加一年的培训，所以今天来正式申请辞职到世纪华天已经两年多了就是在这里，我踏入了社会，完成了从学生到社会人的转变两年多的时间里，有欢笑，有收获，有辛酸酒店清新的工作环境和和谐的同事关系能让我在这里愉快地工作和学习但是随着时间的推移，一切细微的变化都发生了，工作中的不成熟，面对琐事的厌倦，生活的压力，未来的不确定，都让我焦躁不安马厩里有人曾经说过，如果工作两年没有起色，就该自己找原因了也许这是真的，当然我也只能这么想，于是我开始思考，认真思考但是，每一次思考，上帝都会笑，这笑容里的苦涩不禁让我害怕，甚至每一次思考的‘结果都让我吃惊一一可能是肚子里真的太少了，可能是我不适合这里，不适合这个工作环境我还记得的时候有一大群，现在只有几个也许离开是有原因的，留下来也是有原因的真不知道是什么可能这个地方是我第一次从学校踏入社会；也许这个地方曾经让我细细品味起起落落；也许这个地方有那么多同事帮助过我，关心过我的领导；也许这个地方给我留下了很多带着琐碎烦恼的美好；可能这个地方只是我人生旅途的一个小平台

1.有句话说，父母在，不远游，或近游，这是其中之一；

2.这三年，我一直卡在一个岗位上虽然我无能，没有做到最好，但是我疲惫的心是满满的，偷了或者留下都得不到但是，优雅是很难做到的，我不想一辈子都陷在平庸中这是第二个；

3.不敢用言语来辛劳，但涉及到琐事，从来不会觉得不那么有安全感，或者没有表现但是，他站起来没多久虽然他的岗位是衣食无忧，但他认为以后工资薄，希望在家承担责任，这是第三条；

4.在这个世界上活了三年，很迷茫的想活下去，但是感觉肚子里的墨水很少，没法做大展我需要回学校寻求知识这是第四个，也是第一个也许我人生的下一步就是再次跑进社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位从小玩的很开心，曾经让我很骄傲，现在很烦如果我再不打破水壶，我会掉进另一个也许人真的需要学会慢慢长大为酒店工作的日子不多了我会站在最后一班，做好本职工作,尽最大努力让值班人员平稳过渡，不影响酒店工作在世纪的这一段时间里，我受益匪浅，在此不能多说什么，但要多多感谢，多表心意！愿华天繁荣，开放天下！此致敬礼辞职人—月—日酒店员工辞职信模板范文篇10尊敬的您好！我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境但是我再三考虑还是写下这封辞职信在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因我非常喜欢，因为我的第一份工作就是，我把它印入我的骨髓当中的喜欢当初从武汉回来就是还相信会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅！再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！恳请公司接受我的辞职请求！此致敬礼!一年—月—日酒店员工辞职信模板范文篇11尊敬的总经理由于酒店发工资的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨,深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中“一个十六岁的花季少女，由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的地方与世长辞…当我在网上看到这么一篇新闻的时候，很震惊很震撼，也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时心情，那种带着绝望，痛心欲绝，怀着对天下人的怨恨而离开了或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发工资我的不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住，所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激日期20_年_月_日酒店员工辞职信模板范文篇12尊敬的领导您好！在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助尤其感_总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续,在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快；祝公司大展宏图！敬礼！辞职人:20_年_月_日酒店员工辞职信模板范文篇13尊敬的领导你们好！我是一酒店客服部的首先，很高兴能够在小天鹅戴斯酒店客服部实习2个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的温暖陪伴与热心帮助在此先谢谢各位领导以及同事们！在这里我认识了很多对我有帮助的.人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事；无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事；所以，在此请允许我说声谢谢你们二之后，请允许我于月日辞去康体中心服务员一职！祝酒店明天会更好、同事工作一切顺利！此致敬礼!辞职人:20—年—月—日酒店员工辞职信模板范文篇14尊敬的领导我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职我自—年7月23日进入一_股份有限公司，—年8月24日调入到筹备组，到此刻已经有半年了，正是在那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变公司的过去半年里，利用公司给予良好领悟和锻炼时刻，领悟了一些新的东西来充实了自我,并增加自我的一些知识和实践经验我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！这天我选取离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受潜质不行经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远人如果没有追求，他的生活很乏味，坚信公司领导会给予谅解我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是思考到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准申请人年月日酒店员工辞职信模板范文篇15尊敬的酒店领导您好！转眼之间来到我酒店工作也已经两年多了在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识长了很多见识，不论做事还是做人这些宝贵财富都将使我受用终身感谢领导给我的工作机会及对我的‘培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值我是从酒店正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言祝大家工作愉快，同时更祝愿酒店兴旺发达！辞职人20_年_月__日酒店员工辞职信模板范文篇16尊敬的酒店及部门领导首先，感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职报告，和一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的酒店员工辞职信模板范文篇2尊敬的各位领导你们好！非常感谢领导给予我在工作的机会以及在这里工作时对我的帮助和关怀!但是由于薪金的问题，本人不得不决定辞掉现有工作发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿它在今后的发展旅途中蒸蒸日上!今天我在这里提出辞职申请，对于由此为造成的不便，我深感抱歉但同时也希望领导能体恤我的个人实际对我的申请予以考虑并批准为盼再次感谢！酒店员工辞职信模板范文篇3尊敬的经理您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和照顾这段时间，回忆这几个月的工作，觉得来—酒店工作是我的幸运，我一直以来都很珍惜这份工作，我十分感谢经理这几个月来对我的关心和照顾在宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理如此器重我，对于此时此刻离开的决定我只能深表歉意非常感谢这份工再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作很开心我的第一份工作是在”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅请公司于20—年一月—日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗并做好离职前的交接工作最后祝愿—继续辉煌、商祺此致敬礼！辞职人—20_年—月_日酒店员工辞职信模板范文篇17尊敬的领导您好!在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能；在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请酒店领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！在这里，特别感谢酒店领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助尤其感_总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续,在没离开酒店只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快；祝酒店大展宏图！此致敬礼！20—年—月—日尊敬的副店您好！首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到一大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于—年8月10日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续祝您身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上此致敬礼尊敬的领导您好！在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要如水的时光匆匆流走，一去不回来—酒店的日子三月有余这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅—酒店给了我们一柱光，照亮了我们前进的路但是朝向光走去的时候，身后总会有影子我稍一回头，瞥见了自己的影子固然，餐厅服务员的工作给了我很大的锻炼和提高但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发真心希望领导可以批准我请辞的要求！此致敬礼！辞职人:20_年_月_日酒店员工辞职信模板范文篇20尊敬的领导您好！我是在这段时间以来的工作当中，我还是问题比拟多的，所以感觉自己的压力比拟大，现在回想起来，对于这方面还是抱有很大的信心的，现在回想起来确实压力是很大的，在这些细节上面我也是时刻关注的，在这方面我也一定会让自己做的更好一点，在这一点上面我是做的比拟认真在这个过程当中，还是应该要做出好的调整，这让我感觉还是很好的，在这个过程当中我还是考虑到了这一点，这方面我还是做好了准备，现在和您做出辞职这个决定，也是思考很久的，我需要对自己的本职工作认真一点在这方面我应该要做出更好的判断，这是我应该去思考的，我感觉这件事情很有必要，做出辞职这个决定我也是思考很久的，这方面我是应该让自调整好心态，新的一年做出更好的成绩来，可是在这方面我还是做的不够好，这是我应该要调整好的，作为一名酒店前台，有些事情还是应该要落实好工作当中的细节，但是我个人的效劳能力还是有待进一步的提高，在工作能力上面我确实还是调整好了自己的心态，这是我应该要去思考的，所以现在也和您做出了辞职这个决定，对此我也是做好了充分的准备，我一直都认为这是我个人的原因，是我自己在工作方面，缺少一些经验，所以感触还是很深刻的在这些细节上面我做的还是比拟认真负责的，这对我个人而言确实是一个非常不错的升华，我也感谢周围同事对我的帮助，这段时间我的进步还是比拟大的，对于这方面很有信心的，可是这段时间接二连三出现的一些问题，我感觉非常的不好，这确实是给了我一个很大的挫败感的，我也需要耐心的调整好自己的缺乏之处，这方面我深有感触，所以我一定会坚持去做好的，现在在这件事情上面我确实还是没有做好，所以在一些细节上面还是应该去调整好的,现在回想起来，这也确实是我的问题，我应该认真的对待，所以和您提出辞职这个决定，我确实应该认真的对待，接下来的工作当中我也一定会让自己做的更好一点，在这一点上面我是抱有很强烈的信心，这让我感触非常深刻，在这个过程当中我还是应该要主动的去落实好感谢酒店对我的培养，也感谢周围领导对我的帮助，现在我在这方面还是有很多是缺乏之处，所以我一定会让自己做的更好一点的，最后这段时间尽快做好交接此致敬礼！20年月日酒店员工辞职信模板范文篇21首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20_年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作对此为公司带来的不便，我深感歉意望公司批准，谢谢！祝公司业绩蒸蒸日上此致敬礼！酒店员工辞职信模板范文篇22尊敬的主管、经理你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习提出辞职我想了很久酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期我希望在7/15左右完成工作交接这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间但是我还是希望经理理解我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！辞职人日期酒店员工辞职信模板范文篇23各位领导:你好，首先非常感谢你这一年来对我的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷,你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激我在前台服务岗位的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任经过认真反思，辞职信的主要原因如下

1.把自己工作的操作机械化，不要创新求异第二，工作疏忽，积极性不高服务缺乏灵活性和主动性第三，自我调节能力差，情绪严重第四，缺乏销售意识和技能，客房入住率低

五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位

六、缺乏沟通和信息反馈不及时，导致工作不协调