（6篇）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）范文

增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面按照《关于开好2024年度民主生活会的通知》要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治立场不够坚定在一些复杂的社会思潮和网络信息面前，有时会出现摇摆不定的情况，未能始终如一地坚守党的政治立场例如，在面对一些别有用心的人对党的恶意诋毁和抹黑时，虽然内心知道这些言论是错误的，但没有及时站出来坚决予以驳斥,存在“事不关己高高挂起”的心态，缺乏维护党的权威和形象的主动性和自觉性，没有做到“守土有责、守土尽责”委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态存在的主要问题一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间二是在推动监督责任落实上还存在差距对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位

三、产生问题的原因分析对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面

（一）理论学习抓得还不够虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、了解，学习不够深入透彻缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性

（二）党性锻炼仍需加强认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深

（三）进取精神有所淡化由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善,自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来

（四）在管党治党上用力不足由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心

三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率一是加强理论学习，筑牢理想信念正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效二是增强政治定力，把牢政治方向拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养三是践行为民服务，树牢服务意识心系群众鱼得水、背离群众树断根我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急四是转变工作作风，狠抓工作落实锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效,统筹推进社会稳定和经济发展各项工作,对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象严格管好亲属子女,不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率某县委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料尊敬的各位同志:根据县委关于召开年度民主生活会的有关要求，我严格按照“四个带头”的标准，深入查摆自身存在的问题，并认真进行对照检查现将有关情况报告如下:

一、带头学习贯彻党的创新理论，对照党中央和习近平总书记的指示批示，对照党章党规党纪，对照初心使命，查摆自身在思想、作风、纪律等方面的问题和不足

（一）在思想方面虽然我一直注重学习党的创新理论，但对照党中央和习近平总书记的指示批示，仍存在以下问题一是学习不够系统深入有时忙于工作，对党的最新理论成果学习不够全面，没有做到逐字逐句研读，导致理解不够深刻二是理论联系实际不够紧密在学习过程中，有时缺乏将理论知识与实际工作紧密结合的思考，导致学习效果未能充分转化为工作动力

（二）在作风方面我始终坚持以人民为中心的发展思想，但对照党章党规党纪和初心使命，仍存在以下问题一是调查研究不够深入在深入基层调研时，有时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，未能充分了解基层的真实情况和群众的真实需求二是工作作风不够扎实在推动工作时，有时存在急于求成的心理，缺乏耐心和细致，导致一些工作未能达到预期效果

（三）在纪律方面我始终坚守党的纪律规矩，但对照高标准严要求，仍存在以下问题一是纪律意识有待加强在日常工作中，有时存在对纪律规矩的敬畏之心不够强的问题，对一些细节问题重视不够二是自我约束不够严格在参加一些公务活动时，有时存在讲排场、比阔气的心理，未能始终保持艰苦奋斗的作风

二、带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持和发展新时代党的组织路线，带头深化正风肃纪反腐，带头落实全面从严治党政治责任

（一）在坚持和加强党的全面领导方面我始终坚持党的领导核心作用，但对照新时代党的建设总要求,仍存在以下问题一是党的领导制度落实不够到位在推动党的领导制度落实过程中，有时存在执行不够严格、监督不够有力的问题二是党的组织建设有待加强在基层党组织建设方面，有时存在重形式轻实效、重数量轻质量的问题，导致一些党组织战斗力不强

（二）在坚持和发展新时代党的组织路线方面我始终注重党的组织体系建设，但对照新时代党的组织路线要求，仍存在以下问题一是干部队伍建设不够科学在选拔任用干部时，有时存在重资历轻能力、重选拔轻培养的问题，导致一些优秀干部未能得到及时重用二是人才工作力度有待加大在人才引进、培养和使用方面，有时存在政策不够灵活、机制不够完善的问题，导致人才流失和浪费现象时有发生

（三）在深化正风肃纪反腐方面我始终坚持以零容忍态度惩治腐败，但对照全面从严治党要求,仍存在以下问题一是反腐败斗争形势依然严峻复杂在一些领域和环节，腐败现象仍然存在，反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性二是监督执纪问责不够有力在监督执纪问责过程中，有时存在失之于宽、失之于软的问题，导致一些违纪违法行为未能得到及时查处

（四）在落实全面从严治党政治责任方面我始终坚持全面从严治党主体责任，但对照党中央和上级党组织的部署要求，仍存在以下问题一是主体责任落实不够到位在履行全面从严治党主体责任时，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，导致一些工作未能取得预期成效二是党风廉政建设有待加强在推进党风廉政建设过程中，有时存在对重点领域和关键环节监督不够有力的问题，导致一些廉政风险点未能得到有效防控

三、产生问题的原因分析针对以上查摆出的问题和不足，我进行了深入剖析，认为产生问题的原因主要有以下几个方面

（一）理想信念不够坚定在理想信念方面，我有时存在动摇和模糊的现象面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我有时未能始终保持清醒头脑和坚定信念，导致在思想上出现波动和迷茫

（二）宗旨意识有所淡化在宗旨意识方面，我有时存在脱离群众的现象在日常工作中,我有时未能始终坚持人民至上的原则，导致在决策和部署工作时未能充分考虑群众的利益和诉求

（三）党性修养不够自觉在党性修养方面，我有时存在放松和懈怠的现象面对繁重的工作任务，我有时未能始终坚持党性锻炼和党性修养的自觉性，导致在思想上和行动上出现偏差和失误

（四）纪律规矩意识不够强在纪律规矩意识方面，我有时存在麻痹和侥幸的心理在日常工作和生活中，我有时未能始终保持对纪律规矩的敬畏之心和遵守纪律规矩、整改措施和努力方向U!的自觉性，导致在一些细节问题上出现疏忽和失误针对以上查摆出的问题和不足以及产生问题的原因分析，我将采取以下整改措施和努力方向

（一）加强理论学习，提高政治素养一是制定详细的学习计划，确保对党的创新理论进行全面系统的学习二是加强理论联系实际的能力培养，将理论知识与实际工作紧密结合起来，不断提高解决实际问题的能力三是加强党性锻炼和党性修养的自觉性培养，始终保持对党的忠诚和对人民的热爱

（二）深入基层调研，了解群众需求一是加强调查研究工作的力度和深度，确保深入了解基层的真实情况和群众的真实需求二是加强与基层干部群众的沟通联系，及时了解他们的意见和建议，为科学决策提供有力支撑三是加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际困难和问题

（三）加强干部队伍建设，提高工作效能一是加强干部选拔任用工作的科学性和公正性，确保优秀干部得到及时重用二是加强对干部的教育培训和实践锻炼，提高他们的综合素质和工作能力三是加强对干部的监督管理和考核激励，确保他们始终保持昂扬向上的精神状态和工作热情

（四）深化正风肃纪反腐，营造良好政治生态一是加强对反腐败斗争形势的研判和分析，制定切实可行的措施和方案，确保反腐败斗争取得压倒性胜利二是加强对监督执纪问责工作的力度和深度，确保违纪违法行为得到及时查处和惩治三是加强对党风廉政建设的领导和推进力度，确保重点领域和关键环节得到有效防控和治理

（五）落实全面从严治党政治责任，推动各项工作取得新成效一是加强对全面从严治党主体责任的落实和推进力度，确保各项工作取得预期成效二是加强对党建工作的领导和推进力度，确保基层党组织建设得到全面加强和提升三是加强对经济社会发展工作的领导和推进力度，确保各项任务目标顺利完成并取得显著成效总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查摆自身存在的问题和不足，并采取切实有效的措施加以整改和提高我相信在县委的坚强领导下和全体同志的共同努力下，我一定能够不断进步、不断成长，为推动县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献！以上是我个人的对照检查材料，恳请各位同志批评指正！党员干部年专题民主生活会（组织生活会）对照检查发2025言材料（四个带头）按照局党组关于高质量开好2024年度专题民主生活会的工作部署，我聚焦“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在的问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是贯彻上级决策部署的力度不够，措施不够精准，有时过于考虑本部门利益，全局一盘棋的思想不够牢固，在立足长远、系统谋划高质量发展方面存在不足，破解基层社会治理难题的新思路、新举措有待进一步加强二是在学用结合方面存在差距，在意识形态领域，对国内外政治形势的分析研判不够及时全面，运用政治眼光科学观察和正确分析经济社会复杂问题的能力不足，对当前意识形态形势的前瞻性和战略性要求把握不够准确，践行“政治三力”的成效未能充分转化为推动工作的思想动力和高效方法三是对意识形态工作的极端重要性认识不够对习近平总书记关于意识形态工作是党的一项极端重要的工作牢牢掌握意识形态工作领导权”等重要论述的学习认识不够深刻，执行力度不够大，需进一步加强对意识形态工作的重视和落实四是大局意识有待进一步加强，在完成上级任务时，未能正确处理好地方利益和全局利益的关系，从全局发展角度考虑问题不足，对一些难度较大的任务，落实的积极性和坚决性不够五学用结合不够紧密，运用党的创新理论解决新问题的能力有待提高，在工作中，虽能从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找方法解决实际问题，但在具体实践中，如民主监督机制的完善和委组活动的开展等方面还存在不足，党纪学习教育与自身作风建设结合不够紧密，纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是参加双重组织生活和党日活动不够经常，对其重视程度不够，参加的热情不高，未能严格要求自己以普通党员的身份融入组织生活二是考察评价机制不够科学，在考察评价过程中，偏重个别谈话、民主测评、查看资料等方式，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况虽能总体把握，但在测评要素和指标设置上针对性不强，难以准确定性定量三是以上率下严肃党内政治生活的力度不够，班子成员在履行党员义务方面未完全达到“高标准、严要求”，以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常，部分同志开展批评与自我批评缺乏深度和力度,存在以工作指导讲话代替讲党课的情况,，班子成员之间、与普通党员之间开展谈心谈话不够经常四是党内政治生活不够严格，党委班子成员虽能带头遵守政治纪律和政治规矩，坚持从严查处违规行为，但个别同志仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况，部分同志在相互批二是团结协作意识有待加强在工作中，有时过于关注自身的工作任务和目标，而忽视了与其他同事的协作配合，存在“各自为政”的现象比如在一些跨部门的项目中，没有充分与其他部门的同事沟通协调，导致工作衔接不畅，出现重复劳动或工作漏洞，影响了整体工作效率和质量，也在一定程度上破坏了团队的团结统一三是大局观念不够强在处理一些问题时，往往只从本部门或个人的角度出发，缺乏从全局和整体利益考虑的意识如在资源分配上，有时会为了本部门的利益而与其他部门产生争执，没有充分考虑到整个单位的发展大局，未能做到“舍小家、顾大家”，不利于党的团结统一和工作的顺利开展

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不足在工作和生活中，有时会受到外界不良风气的影响，出现一些党性不纯的表现例如，在面对一些利益诱惑时，内心会产生动摇，没有始终坚守共产党员的道德底线和党性原则在参加一些社交活动时，也会出现言行举止不够严谨的情况，没有时刻以党员的标准严格要求自己，有失党员的先进性和纯洁性二是纪律执行不够严格虽然对党的纪律和规矩有一定的认识,但在实际执行中还存在打折扣、搞变通的情况比如在工作中，有时会因为一些特殊情况而违反工作纪律，迟到早退或在工作时间处理一些私人事务在廉洁纪律方面，虽然没有明显的违规行为，但在一些小事小节上还不够注意，存在侥幸心理，没有做到防微杜渐三是作风不够扎实工作中存在浮躁情绪，急于求成,对工作的落实情况缺乏深入细致的跟踪和检查例如在推动一项重要工作时，只注重布置任务，而没有及时了解工作进展和存在的问题，导致工作推进不力，效果不理想在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克评时对非原则性问题未能及时当面指出五是工作标准不高，部分单位存在不敢与先进地区对标，不顾大局，只求过得去、不求过得硬的现象，对上沟通协调不足、跟进不够，导致项目争取和资金争取困难

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是一对年轻干部的培养监督存在短板，注重业务技能的“传帮带”，却在思想政治引领、廉洁自律教育方面用力不均年轻干部思维活跃、可塑性强，但涉世未深，面对复杂诱惑时定力不足,而当前培养体系中，针对性的廉政风险预警、拒腐防变案例剖析等环节缺失，使得个别年轻干部在成长初期便偏离正轨，令人惋惜,警示着干部培育全程“营养”必须均衡二是容错纠错机制运行不畅，本意是为敢担当者撑腰鼓劲，但在执行中，界定标准模糊，操作流程繁琐，导致基层干部心存顾虑，怕“错”引咎，不敢轻易尝试新思路、新举措比如在基层治理创新实践里，一些干部即便有新颖创意，却因担心万一失败背负处分，宁可按部就班，使得改革活力被压抑，制度善意难以充分释放三是主动接受监督的自觉性不强，部分领导干部仍存有“官本位”思想残余，将监督视为“束缚”，而非“保护”在个人重大事项报告、工作决策过程公开等环节，存在敷衍塞责、隐瞒不报的行径，破坏了组织内部的信任根基，削弱监督效能，极易滋生权力寻租空间，亟待重塑正确监督观念，让权力在阳光下健康运行四破解难题的系统性思维比较欠缺,面对多领域交织、错综复杂的问题，如生态环保与经济发展的矛盾、城乡二元结构衍生的系列困境，往往采取“头痛医头、脚痛医脚”的碎片化应对，未能从全局视角深挖根源、统筹资源、协同联动,结果旧疾未除、新患又生，发展之路愈发崎岖，凸显构建全方位、深层次问题解决机制的紧迫性五是信息化建设与廉政监督融合滞后，在大数据、人工智能蓬勃发展的当下，廉政监督手段仍较为传统内部信息系统孤立，数据共享难，无法对资金流向、项目审批等关键环节实时动态监测，难以及时精准揪出潜在贪腐风险点，造成监督滞后、被动局面，亟需借助科技力量为廉政防线“升级加固工

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是监督考核效能不高:对主体责任监督的范围、力度和方法存在不足，未能将责任制度的刚性约束覆盖到党内权力运行的各个环节，未充分运用党员监督、群众监督、网络媒体监督等多种形式，导致权责监控的权威性和实效性受损二是基层堡垒作用弱化部分基层党组织在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的战斗堡垒作用发挥不充分，未能有效满足群众需求和推动工作进展三是新媒体运用不足在信息时代，未充分利用网络平台等新兴媒体开展从严治党宣传工作单位官方网站和社交媒体账号上，从严治党宣传内容更新不及时、形式单一，多为文字报道，缺乏生动形象的视频、漫画等多媒体素材，难以吸引党员干部和群众关注，不利于营造良好舆论氛围四是“一岗双责”落实欠佳作为班子成员，对分管科室监管教育力度不足，在真管真严、敢管敢严、长管长严方面存在差距平时与分管干部交流多为业务工作，关注思想动态少，谈心谈话、教育提醒针对性不强，对苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正五是主动查改意识淡薄在日常工作中，习惯于被动接受上级指出的问题，主动排查从严治党问题的积极性不足如在单位内部审计工作中，未提前组织自查自纠，导致潜在的财务管理不规范、经费使用不透明等问题未能及时发现，在上级审计时暴露诸多问题，影响单位形象和工作成效

二、问题原因分析

（一）理想信念有所松动，精神状态有所懈怠不能系统理解习近平总书记对党员干部的谆谆教诲，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识

（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造

（三）宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的最高标准有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去“坚持不好

三、下一步努力方向及整改措施

（一）加强理论学习坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决学习流于形式、学用“两张皮”问题准确把握这一重要思想的深刻内涵和实践要求，带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈责任、带着实践要求学深悟透悟实，结合工作实际，坚持学中干、干中学，学以致用、用以促学，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到工作的各方面各环节

（二）严守纪律规矩始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉持之以恒学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致

（三）勇于担当作为面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩某县政府党组班子年度民主生活会“四个带头”党组对照检查材料

一、会前准备情况为确保本次民主生活会的高质量召开，县政府党组班子高度重视，严格按照上级党委的要求，认真进行了会前准备一是深入学习党的最新理论成果和方针政策，确保思想认识到位；二是广泛征求意见建议，通过座谈会、问卷调查、个别谈话等方式，深入听取了基层群众、党员干部和社会各界的意见和建议；三是深入开展谈心谈话，党组书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间进行了深入的沟通交流，达到了增进团结、凝聚共识的目的；四是认真撰写对照检查材料，班子成员紧密结合个人思想和工作实际，深入剖析存在的问题，明确整改方向和措施

二、上年度民主生活会整改措施落实情况针对上年度民主生活会查摆出的问题，县政府党组班子高度重视，制定了详细的整改方案，并逐一落实整改措施一是加强理论学习，建立健全了党组中心组学习制度，定期组织集中学习，不断提高班子成员的政治理论水平和业务能力；二是改进工作作风，深入基层调查研究，切实解决群众关心的热点难点问题；三是加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细贝I精神，坚决反对“四风”，营造了风清气正的政治生态；四是强化责任担当，明确班子成员职责分工，加强协调配合，形成了工作合力通过一系列整改措施的落实，有效推动了县政府各项工作的顺利开展

三、本次民主生活会征求意见情况在会前征求意见环节，我们共收到来自基层群众、党员干部和社会各界的意见建议XX条，主要集中在经济发展、民生改善、生态环境保护、政府效能提升等方面针对这些意见建议，我们进行了认真梳理和分析，并逐一制定了整改措施，确保将群众的意见和、对照检查U1!建议落到实处

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制县政府党组班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”在贯彻军委主席负责制方面，我们虽然不直接涉及军事工作，但始终坚决拥护和支持党中央、中央军委的决策部署，积极为国防和军队现代化建设贡献力量同时，我们也注重加强与政府驻军单位的沟通协调，共同维护国家安全和社会稳定在理论学习方面，我们坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，定期组织集中学习和研讨交流，不断提高班子成员的政治理论素养和业务能力通过学习，我们更加深刻地认识到“两个确立”的决定性意义，更加坚定地拥护党的领导核心和党中央权威在政治立场方面，我们始终坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导在工作中，我们始终坚持党的路线方针政策不动摇，确保政府工作始终沿着正确的方向前进同时，我们也注重加强党性修养和锤炼，不断提高班子成员的思想政治素质在贯彻军委主席负责制方面，虽然我们不直接涉及军事工作,但我们始终关注国防和军队现代化建设，积极为驻军单位提供支持和保障同时，我们也注重加强与驻军单位的沟通协调，共同维护国家安全和社会稳定然而，在对照检查中我们也发现了一些不足一是理论学习还不够深入系统，对党的创新理论的理解和把握还需要进一步加强;二是在工作中有时还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心；三是在贯彻军委主席负责制方面还需要进一步加强与驻军单位的沟通协调和合作针对这些问题，我们将制定详细的整改措施并逐一落实

（二）带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作县政府党组班子始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作我们注重将党的创新理论与实际工作相结合，不断探索和创新政府工作的新思路、新方法同时，我们也注重加强学习成果的转化运用，将学习成果转化为推动政府工作的强大动力在理论学习方面，我们定期组织集中学习和研讨交流，深入学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想通过学习，我们更加深刻地认识到党的创新理论对于指导政府工作的重要性，也更加坚定了用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的信心和决心在工作实践方面，我们注重将党的创新理论贯穿于政府工作的全过程和各方面在制定政策措施、推动经济社会发展等方面，我们都始终坚持党的路线方针政策不动摇，确保政府工作始终沿着正确的方向前进同时，我们也注重加强调查研究，深入了解基层实际情况和群众需求，为制定更加符合实际的政策措施提供有力支撑在推动工作方面，我们注重加强学习成果的转化运用通过不断学习党的创新理论，我们不断提高自身的政治理论素养和业务能力，为更好地推动政府工作提供了有力保障同时，我们也注重加强与其他部门的沟通协调和合作，共同推动政府各项工作的顺利开展然而，在对照检查中我们也发现了一些不足一是理论学习还不够深入系统，对党的创新理论的理解和把握还需要进一步加强；二是在工作中有时还存在经验主义倾向，缺乏创新思维和改革精神;三是在推动工作方面还需要进一步加强与其他部门的沟通协调和合作针对这些问题，我们将制定详细的整改措施并逐一落实

（三）带头坚持和加强党的全面领导县政府党组班子始终坚持和加强党的全面领导，确保政府工作始终沿着正确的方向前进我们注重加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各项工作，不断提高党的执政能力和领导水平同时，我们也注重加强政府对经济工作的领导，确保经济社会发展始终沿着正确的轨道前进在政治建设方面，我们始终坚持党的领导核心作用不动摇，确保政府工作始终在党的领导下进行在工作中，我们注重加强党性修养和锤炼，不断提高班子成员的思想政治素质同时，我们也注重加强党内法规制度建设，确保政府工作始终符合党的纪律和规矩要求在思想建设方面，我们注重加强思想政治教育和意识形态工作通过定期组织集中学习和研讨交流等方式，不断提高班子成员的政治理论素养和业务能力同时，我们也注重加强意识形态领域的阵地建设和管理工作，确保政府工作始终符合党的宣传思想工作要求在组织建设方面，我们注重加强干部队伍建设和管理通过加强干部选拔任用、教育培训、考核监督等工作，不断提高干部队伍的整体素质和能力水平同时，我们也注重加强基层党组织建设和管理，确保基层党组织在推动经济社会发展中发挥战斗堡垒作用在作风建设方面，我们注重加强作风纪律建设和反腐败斗争通过加强作风建设专项整治、推进全面从严治党向纵深发展等方式,不断营造风清气正的政治生态同时，我们也注重加强反腐败斗争力度，坚决查处违纪违法行为并严肃追究责任在政府对经济工作的领导方面，我们注重加强宏观经济调控和政策制定工作通过加强经济运行监测和分析研判、制定科学合理的政策措施等方式，确保经济社会发展始终沿着正确的轨道前进同时，我们也注重加强与其他部门的沟通协调和合作，共同推动经济社会发展取得新的更大成就然而，在对照检查中我们也发现了一些不足一是党的全面领导还需要进一步加强和完善；二是在政府对经济工作的领导方面还需要进一步提高科学性和有效性；三是在加强干部队伍建设和管理方面还需要进一步加强和改进针对这些问题，我们将制定详细的整改措施并逐一落实

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定县政府党组班子始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标我们注重加强民生保障和改善工作,不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感同时，我们也注重加强经济社会发展各项工作，推动改革发展稳定取得新的更大成就在民生保障和改善方面，我们注重加强教育、医疗、社保等领域的投入和建设通过加强基础设施建设、提高服务质量等方式，不断改善人民群众的生产生活条件同时，我们也注重加强扶贫开发工作，确保贫困地区和贫困人口如期脱贫摘帽在经济社会发展方面，我们注重加强产业结构调整和创新驱动发展通过加强科技创新和人才培养、推动传统产业转型升级等方式，不断提高经济发展的质量和效益同时，我们也注重加强生态文明建设，推动经济社会发展与生态环境保护相协调在维护社会稳定方面，我们注重加强社会治理体系和治理能力现代化建设通过加强基层社会治理、推进法治政府建设等方式，不断提高社会治理水平和能力同时，我们也注重加强信访维稳工作，确保社会大局和谐稳定然而，在对照检查中我们也发现了一些不足一是在民生保障和改善方面还需要进一步加强和完善；二是在经济社会发展方面还需要进一步提高科学性和有效性；三是在维护社会稳定方面还需要进一步加强和创新社会治理方式和手段针对这些问题，我们将制定详细的整改措施并逐一落实

五、整改方向及措施针对对照检查中发现的问题和不足，县政府党组班子将制定详细的整改措施并逐一落实具体整改方向及措施如下

（一）加强理论学习方面

1.制定详细的学习计划，定期组织集中学习和研讨交流，深入学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想；

2.加强学习成果的转化运用，将学习成果转化为推动政府工作的强大动力；

3.加强学习考核和监督机制建设，确保学习效果得到有效落实

（二）改进工作作风方面

1.加强调查研究工作力度，深入了解基层实际情况和群众需求;

2.加强与基层群众的沟通联系机制建设，及时了解和解决群众关心的热点难点问题；

3.加强作风建设专项整治力度，坚决查处形式主义、官僚主义等问题并严肃追究责任难的勇气和毅力，有畏难情绪，容易退缩，没有真正做到“踏石留印、抓铁有痕”

（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面一是担当精神不足在工作中，有时会过于担心承担责任而不敢大胆决策和行动例如在面对一些重大项目或重要工作时，害怕出现失误而受到批评或问责，往往采取保守的做法，错失了一些发展机遇在处理一些复杂问题时，也存在推诿扯皮的现象，没有主动承担起应有的责任，而是将问题往上交或往下推，导致问题得不到及时有效的解决二是创新意识不够强习惯于按部就班地开展工作，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试在面对新的工作形势和任务要求时，往往依赖过去的经验和做法，缺乏创新思维和创新举措比如在工作中，对于一些新兴的技术和管理模式，没有积极主动地去学习和应用，导致工作效率和质量难以得到有效提升，跟不上时代发展的步伐三是风险防控能力有待提高在勇于担责和敢于创新的过程中,对可能面临的风险认识不足，缺乏有效的风险防控措施例如在尝试一些新的工作方法或开展一些创新性项目时，没有充分考虑到可能出现的风险和问题，一旦遇到困难和挫折，就会陷入被动局面，甚至给工作带来损失

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位作为一名领导干部，对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，没有将其真正放在心上、扛在肩上、抓在手上在工作中，对下属的教育管理不够严格，存在“老好人”

（三）加强党的建设方面

1.加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各项工作力度；

2.加强干部队伍建设和管理力度，提高干部队伍的整体素质和能力水平；

3.加强基层党组织建设和管理力度，确保基层党组织在推动经济社会发展中发挥战斗堡垒作用

（四）推动改革发展稳定方面

1.加强产业结构调整和创新驱动发展力度，提高经济发展的质量和效益；

2.加强生态文明建设力度，推动经济社会发展与生态环境保护相协调；

3.加强社会治理体系和治理能力现代化建设力度，提高社会治理水平和能力；

4.加强信访维稳工作力度，确保社会大局和谐稳定

六、总结与展望本次民主生活会对于加强县政府党组班子建设、持续加强政府党组建设，扎实抓好问题整改工作，推动各项工作再上新台阶国企年度民主生活会班子对照检查材料2025按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，公司党委班子紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，认真开展对照检查通过前期充分准备，班子成员深入学习研讨、广泛征求意见、深入查找问题，为开好这次民主生活会打下了坚实基础现将有关情况报告如下

一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会后，公司党委班子以高度的政治责任感抓好整改落实会上共查摆出班子问题16个、班子成员个人问题42个，制定整改措施52条通过一年来的努力，已完成整改38条,需长期坚持的措施14条主要采取了以下整改举措一是理论学习更加深入建立完善党委理论学习中心组学习制度，全年组织集中学习24次，专题研讨6次，班子成员领学12次，学习质量明显提升二是全面从严治党更加有力召开党风廉政建设专题会议4次，开展专项监督检查8次，处置问题线索26件，党风廉政建设取得新成效三是改革发展更有成效完成深化改革任务12项，实施科技创新项目16个，主要经济指标同比增长15%o四是服务群众更加扎实班子成员带队开展调研36次，解决职工群众反映的热点难点问题28个，职工满意度达到95%以上

二、本次民主生活会筹备情况根据上级党委要求，公司党委高度重视、精心组织本次民主生活会一是加强学习研讨制定专门的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十届三中全会精神班子成员集中学习3次，集体研讨2次，人均撰写心得体会1篇重点学习党的二十届三中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入领会党的纪律建设新要求二是广泛征求意见通过多种方式广泛征求意见，确保问题找准找实召开座谈会12场，覆盖各层级党组织、部门单位和职工群众代表；开展个别访谈86人次；发放征求意见表300份，收回有效意见建议186条对收集的意见建议进行分类梳理，形成问题清单，为班子查摆提供参考三是深入查摆问题班子成员严格对照“五个带头”要求，联系实际深入查找问题组织班子成员开展党性分析，召开1次专题会议，交流思想认识，明确努力方向班子成员逐一撰写对照检查材料，相互征求意见，反复修改完善，确保材料质量四是精心组织准备成立专门工作机构，制定工作方案，细化工作安排召开2次党委会研究部署相关工作，明确时间节点和工作要求班子成员主动认领任务，加强沟通协调，统筹推进各项筹备工作同时，对上年度民主生活会整改落实情况进行“回头看”，督促整改措施落实到位

三、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻党中央决策部署有差距班子在推进企业改革发展中,落实党中央关于国企改革的决策部署还不够有力如在加强党对国有企业的全面领导方面，党的领导融入公司治理的体制机制不够健全，“把方向、管大局、促落实”的作用发挥不够充分在落实国企改革三年行动任务时，对一些重点任务推进不够坚决，存在等待观望现象特别是在构建现代企业制度方面，党组织的法定地位落实不够到位，“双向进入、交叉任职”的领导体制还不够完善在推进混合所有制改革过程中，对加强党的领导与完善公司治理的统筹协调不够，影响了改革效果二是抓意识形态工作不到位班子对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，工作责任落实不够有力如在意识形态阵地管理方面，对各类新媒体平台管控不够严格，出现了一些不当言论在企业文化建设中，社会主义核心价值观的引领作用发挥不够，导致一些错误思潮有市场对职工思想动态分析研判不够及时，引导不够精准，特别是在企业改革过程中，对职工思想政治工作抓得不够实，影响了改革推进在舆情监测和应对处置方面，机制不够完善，反应不够迅速，存在被动应对的情况三是防范化解重大风险不够主动班子对企业改革发展中的重大风险研判不够深入，防控举措不够有力如在安全生产领域，风险隐患排查不够彻底，重大隐患整改不够及时，存在侥幸心理在产业布局调整中，对环保、技术等风险评估不够充分，造成部分项目推进受阻在国际化经营过程中，对政治安全风险防范不够到位,合规管理体系不够健全特别是在科技创新方面，对关键核心技术安全风险重视不够，存在一些薄弱环节

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执行组织纪律不严格班子在“三重一大”事项决策中，民主集中制执行不够规范如在重大投资决策中，存在超越权限、违反程序的问题，个别项目事前研究不够充分，决策过于草率在选人用人工作中，干部选拔任用程序执行不够严格，存在超职数配备、违规使用等现象对干部监督管理不够严格，对干部档案造假、个人事项报告不实等问题发现不够及时，处理不够坚决特别是在执行请示报告制度方面，对一些重大事项请示报告不够及时，存在先斩后奏的问题二是落实中央八项规定精神不够彻底班子在改进工作作风方面还存在差距如在公务接待中，存在超标准接待的现象；在公务用车管理方面，存在超范围使用的问题；在会议活动组织中，形式主义、官僚主义问题仍然存在对下属单位“四风”问题整治不够有力，一些问题明查暗降在制止餐饮浪费方面，监督检查不够严格，存在铺张浪费现象特别是在落实过紧日子要求方面，压减一般性支出不够坚决，厉行节约意识不够强三是联系服务群众不够紧密班子深入基层、服务群众的意识和行动还有差距如在调查研究中，存在蜻蜓点水、走马观花现象，对基层和群众反映强烈的问题了解不够深入在解决职工群众急难愁盼问题上，办法不多、效果不好对信访维稳工作重视不够，存在推诿扯皮、久拖不决的问题特别是在职工减负增收方面，统筹谋划不够有力，惠民政策落实不够到位

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动改革创新不够有力班子面对企业转型发展的重点难点问题，攻坚克难的勇气不够，创新突破不够如在深化改革过程中，对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，解决不够到位在推进科技创新方面，投入力度不够大，机制不够完善，导致企业创新能力不强对标先进企业差距，追赶超越的紧迫感不够强，创新动力不足特别是在构建现代化产业体系方面，思路不够开阔，举措不够有力，产业转型升级步伐较慢二是从严管理监督不够到位班子对企业关键岗位、重点领域的监督管理不够有力如在工程建设领域，对招投标活动监管不够严格，存在暗箱操作现象在物资采购领域，对供应商资格审查把关不严，出现了围标串标问题对企业领导人员亲属经商办企业情况排查不够细致，存在利益输送风险特别是在对外投资、资产处置等方面，制度执行不够严格，监管存在漏洞三是廉洁风险防控不够严密班子对廉洁风险防控的重要性认识不够深刻，防控措施不够有力如在项目投资方面，对投资可行性论证不够严格，存在决策不当导致损失的风险在资金管理方面,对资金使用的全过程监控不够到位，存在挪用资金的隐患对企业各类资源资产管理不够规范，存在利益输送的风险特别是在企业重组改制过程中，对国有资产流失的防范不够严格，存在管理漏洞

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建工作责任落实不够到位班子对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够有力如在压实管党治党责任方面，传导不够到位，一些基层党组织党建工作质量不高在党风廉政建设方面，对分管领域存在的问题研判不够准确，防范不够有力对党员干部日常教育管理监督不够严格，导致一些干部出现了违纪违规问题特别是在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力，一些问题长期得不到解决二是作风建设用力不够持久班子在推进作风建设中，存在抓而不细、抓而不实的问题如在整治形式主义、官僚主义方面，力度不够大，办法不够多，效果不够明显在基层减负工作中，统筹协调不够有力，一些问题未能得到有效解决对各级党组织作风建设情况督促检查不够严格，存在走过场现象特别是在纠治“四风”问题上，对一些新形式、新动向发现不够及时，处置不够有力三是正风肃纪不够坚决班子在推进全面从严治党过程中，存在宽松软现象如在执纪问责方面，对一些违纪违规问题处理不够坚决，存在“高高举起，轻轻放下”的情况在督促检查工作中，对发现的问题整改不够彻底，存在“雨过地皮湿”现象对巡视巡察反馈问题整改落实不够到位，一些问题反复出现特别是在加强日常监督方面，制度机制不够完善，监督合力不够强

（五）带头贯彻新时代党的组织路线方面一是干部人才队伍建设力度不够班子对干部人才队伍建设的系统谋划不够，统筹推进不够有力如在干部选拔任用方面，对干部标准把握不够严格，存在唯分唯票、唯年龄等问题在人才引进培养方面，激励措施不够有力，优秀人才流失现象时有发生对年轻干部的培养使用不够重视，后备干部队伍建设滞后特别是在优化干部队伍结构方面，女干部、少数民族干部培养使用不够，队伍结构不够合理二是基层党建工作质量不高班子对基层党组织建设重视不够,指导服务不够有力如在党支部标准化规范化建设方面，工作推进不够扎实，质量不够高在党建工作与生产经营融合方面,思路不够开阔，方法不够多，存在“两张皮”现象对党员教育管理不够严格，一些党员发挥先锋模范作用不够明显特别是在国有企业基层党建工作创新方面，办法不够多，实效性不够强三是网络空间治理不够有力班子对加强网络空间治理的重要性认识不够深刻，工作措施不够有力如在企业网络意识形态工作中，阵地意识不够强，管控不够有效对企业网络舆情研判不够及时，应对处置不够到位在引导党员干部网络言行方面，教育管理不够严格，出现了一些不当言论特别是在企业网络文化建设方面，创新不够，吸引力和感染力不够强、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习还不够深入系统，理解不够深刻透彻，贯彻不够坚决到位对国有企业在国民经济中的战略地位和重要作用认识不够深刻，把抓好党建作为最大政绩的意识不够强在推进企业改革发展过程中，对政治属性、政治责任的把握不够准确，政治站位不够高特别是对企业高质量发展的政治意义认识不够深入，存在就事论事、单纯从经济效益角度考虑问题的倾向对意识形态工作极端重要性的认识不够充分，阵地意识、风险意识不够强在企业文化建设中，对培育社会主义核心价值观的引领作用重视不够，导致一些不良风气得不到有效遏制对加强党的全面领导的重要性认识不够到位，在完善公司治理中党的领导作用发挥不够充分对干部人才队伍建设的战略意义把握不够准确，工作谋划不够系统

（二）担当意识不够强面对企业改革发展中的重点难点问题,攻坚克难的勇气不够，创新突破的动力不足对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入,解决不够有力在推进全面从严治党过程中，存在畏难情绪，不敢较真碰硬对落实党中央重大决策部署，存在等待观望、消极应付的现象在抓班子带队伍中，严管严治不够,红红脸、出出汗的情况少对企业存在的风险隐患研判不够准确,防范措施不够有力特别是在推进企业改革创新过程中，存在怕担责任、怕出问题的思想，影响了工作推进在联系服务职工群众方面，主动性不够强，为民服务的意识不够牢固对分管领域的党风廉政建设责任压得不够紧，传导不够到位，导致一些问题长期存在在基层党建工作中，指导服务不够精准，推进不够有力，一些基层党组织建设质量不高

（三）能力素质不适应对标新时代新要求，班子的综合素质和能力水平还有较大差距政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对一些政治性、原则性问题把握不够准确战略谋划能力不足，对企业改革发展的系统性、前瞻性研究不够深入科技创新意识不强，对新技术新业态的研究应用不够统筹协调能力不够,对重点工作推进不够有力风险防控能力不足，对各类风险的预判和处置不够及时有效干部管理能力不够，在选人用人、教育培养等方面还存在薄弱环节群众工作能力不足，联系服务群众的方式方法不够多特别是在推进企业高质量发展方面，现代企业经营管理能力还有待提升在应对复杂局面时，分析研判不够准确，解决问题的办法不够多对标先进企业差距，创新能力不足，发展动力不够强

（四）工作作风不够严实在抓工作落实中，还存在不严不实的问题调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面重部署轻落实，一些工作停留在表面上督促检查不够严格，对工作中存在的问题发现不够及时，处置不够有力在改进工作作风方面,持续用力不够，一些问题禁而不绝形式主义、官僚主义问题时有发生，给基层增添负担在执行中央八项规定精神方面，还存在松松劲、歇歇脚的现象对分管领域的党风廉政建设抓得不够严，对一些违纪违规问题查处不够坚决在服务群众方面，还存在官僚主义作风，群众满意度不够高特别是在落实重点工作时，往往是雷声大、雨点小，工作实效不够明显在加强作风建设方面，制度机制不够完善，监督执纪不够严格

（五）制度执行不够严格对各项规章制度的执行不够严格,存在上有政策、下有对策的现象在“三重一大”事项决策中，程序执行不够规范，民主集中制落实不够到位干部选拔任用工作中，存在超职数配备、违规使用等问题对企业各类资源资产管理不够规范，廉洁风险防控不够有力党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高在推进从严治党过程中，一些制度成了“稻草人”，违规违纪现象时有发生特别是在基层党组织建设方面，制度落实不够到位，一些工作处于“松软”状态在党员教育管理中，制度执行不够严格，导致一些党员先锋模范作用发挥不够对企业领导人员近亲属经商办企业情况排查不够细致，管理制度不够完善在网络空间治理方面，制度机制不够健全，监管存在漏洞

五、整改措施

（一）提高政治站位，强化理论武装以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力进一步强化政治意识,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力完善党委理论学习中心组学习制度，创新学习方式方法，提高学习实效坚持把党的领导融入公司治理各环节，加强党对企业的全面领导强化意识形态工作责任制，加强阵地管理，牢牢把握意识形态工作主导权健全完善风险防控机制，提高防范化解重大风险能力深入开展调查研究，准确把握企业改革发展规律建立健全干部人才队伍建设长效机制，为企业高质量发展提供坚强保证

（二）强化责任担当，狠抓工作落实增强责任感使命感，以钉钉子精神推进工作落实对企业改革发展中的重点难点问题，主动担当、积极作为，拿出破解难题的实招硬招坚持严的主基调，以“严”的态度、“实”的作风抓好各项工作加大改革创新力度，释放企业发展活力深入基层、深入群众，及时了解和解决职工群众反映的突出问题严格落实全面从严治党主体责任，层层压实责任，传导压力加强对干部的日常监督管理，严格执行各项纪律规思想，对一些违规违纪行为没有及时发现和制止，导致一些不良风气在单位内部滋生蔓延二是监督检查不够有力对本单位的党风廉政建设和反腐败工作监督检查不够深入细致，存在走过场、搞形式的情况例如在开展廉政风险排查时，没有真正做到全覆盖、无死角，对一些关键岗位和重点领域的监督还存在漏洞，没有及时发现和消除潜在的廉政风险隐患三是廉政教育缺乏针对性和实效性在开展廉政教育活动时，方式方法比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性往往只是简单地传达上级文件和会议精神，或者组织观看一些警示教育片,没有结合本单位的实际情况和干部职工的思想状况进行深入分析和讲解，导致干部职工对廉政教育的重视程度不够，教育效果不明显

二、原因剖析

（一）理想信念动摇在市场经济的冲击和多元文化的影响下，自己的理想信念受到了一定程度的侵蚀对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定，没有真正做到“不忘初心、牢记使命”在面对各种利益诱惑和困难挑战时，容易产生动摇和怀疑，导致在工作和生活中出现一些违背党的宗旨和原则的行为

（二）党性锻炼不够平时对党性锻炼重视不够，没有将党性修养作为终身的必修课,缺乏自我约束和自我监督的意识在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，导致党性不纯、作风不实等问题的出现定完善考核评价机制，强化考核结果运用，激励干部担当作为

（三）提升能力素质，增强发展动力加强学习培训，不断提高理论素养和专业能力创新工作思路和方法，提高解决问题的能力加强科技创新，完善创新机制，增强企业核心竞争力改进工作方法，增强工作的针对性和实效性加强统筹协调,提高驾驭复杂局面的能力深入基层调查研究，准确把握实际情况,提高工作的科学性健全完善工作机制，推动各项工作规范开展加强对标先进，不断提高工作标准和质量建立健全考核评价机制,激励干部担当作为特别要加强战略谋划，推动企业高质量发展

（四）改进工作作风，强化责任落实深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效加强督促检查，推动各项工作任务落地见效改进工作方法，注重实际效果，防止形式主义坚持严的主基调，持之以恒正风肃纪健全完善作风建设长效机制，从源头上防止不良风气反弹加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉洁风险强化警示教育,用好反面典型，筑牢思想防线健全完善服务群众机制，及时回应群众关切建立健全督查考核机制，推动工作责任落实

（五）健全制度机制，提升治理效能强化制度执行，以制度管人管事严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策机制完善干部选拔任用制度，严格按规定程序选人用人健全完善企业资源资产管理制度，加强廉洁风险防控规范党内政治生活，提高组织生活质量加强基层党组织建设，完善制度机制，提升组织力严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用加强对企业领导人员近亲属经商办企业的管理，堵塞监管漏洞建立健全网络空间治理机制，加强监督管理完善考核评价体系，强化结果运用制定整改措施台账，建立问题、任务、责任清单，明确时间表、路线图，确保整改取得实效下一步，班子将始终牢记“国之大者”，以此次民主生活会为新的起点，持续抓好问题整改，推动全面从严治党向纵深发展，为推动企业高质量发展作出新的贡献

（三）担当作为意识欠缺缺乏强烈的担当作为意识，没有充分认识到作为一名党员干部肩负的历史使命和责任担当在工作中，存在怕担风险、怕负责任的思想，缺乏攻坚克难的勇气和创新精神，习惯于按部就班、四平八稳地开展工作，导致工作缺乏主动性和创造性，难以取得突破性的进展

（四）从严治党的认识不足对全面从严治党的重大意义和紧迫性认识不够深刻，没有真正将其作为一项政治任务来抓在工作中，存在重业务、轻党建的思想，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，缺乏有效的工作措施和方法，导致全面从严治党工作落实不到位

三、下一步整改方向

（一）强化理想信念教育一是加强理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平通过学习，深刻领会党的初心和使命，坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是注重学以致用将学习成果转化为实际行动，在工作和生活中始终坚守共产党人的理想信念，做到言行一致、表里如一在面对各种利益诱惑和困难挑战时，保持清醒的头脑和坚定的立场，不为所动，不为所惧，以实际行动践行党的宗旨和原则

（二）加强党性锻炼一是增强党性修养的自觉性时刻以党员的标准严格要求自己,自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止通过参加党内组织生活、学习党的历史等方式，不断提高党性修养，增强党性意识，保持党员的先进性和纯洁性二是加强自我约束和自我监督在工作和生活中，做到慎独慎微，自觉抵制各种不良风气的侵蚀定期对自己的思想和行为进行反思和总结，发现问题及时整改，不断提高自我约束和自我监督的能力

（三）提高担当作为能力一是强化担当意识充分认识到作为一名党员干部肩负的历史使命和责任担当，在工作中勇于担当、敢于负责，遇到问题不推诿、不回避，主动承担起应有的责任树立正确的政绩观和价值观，以对党和人民高度负责的态度，努力做好各项工作二是提升创新能力加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽视野，更新观念，提高创新思维和创新能力在工作中，敢于突破传统思维和做法，积极探索新思路、新方法，推动工作取得新的突破和进展

（四）落实全面从严治党责任一是强化主体责任意识深刻认识到全面从严治党的主体责任,将其作为一项政治任务来抓，切实履行好第一责任人的职责加强对下属的教育管理和监督检查，对发现的违规违纪行为要严肃处理,绝不姑息迂就，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处二是加强监督检查建立健全监督检查机制，加强对本单位党风廉政建设和反腐败工作的日常监督检查，做到早发现、早提醒、早纠正对关键岗位和重点领域要进行重点监督，消除廉政风险隐患，确保权力在阳光下运行三是提高廉政教育的针对性和实效性丰富廉政教育的内容和形式，结合本单位的实际情况和干部职工的思想状况，开展有针对性的廉政教育活动通过案例分析、实地参观等方式，增强廉政教育的吸引力和感染力，提高干部职工的廉洁自律意识班子带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题原因分析

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向现将有关情况对照检查如下

一、存在的主要问题情况说明

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进存在的主要问题一是学习的主动性还有差距个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻二是知行合一还不够紧密学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显三是政治敏锐性还有待加强有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实存在的主要问题一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够在市委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益二是对基层组织建设的指导力度还不够对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变,化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头存在的主要问题一是统筹全局的意识还有差距面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是破解难题的方式方法还不够多有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足三是推动落实的力度还不够强对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、善作善成上还存在一行差距比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监。