（三篇）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料合计

带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现作对照查摆如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问远离自身的“个别现象、未将这类问题提升至关乎党执政根基和社会公平正义的高度深刻反思，导致对风险防范意识不强，汲取教训不足，警示教育未能入脑入心二是监督管理粗放，漏洞亟待补齐尽管本职工作与医药卫生领域无直接关联，但在涉及医药项目资金审核、医疗设施建设协同监管等相关业务时，审核流于形式、监督不够严格例如，对项目资金流向、工程质量的监督宽松随意，为潜在的贪腐行为留下了操作空间，关键环节的漏洞未能及时堵住三是廉政教育单调，警示力明显不足在廉政教育中，未将医药卫生领域的典型贪腐案例嵌入教育内容廉政警示教育形式空洞单一,仅依赖文件学习或传统视频，忽视关键岗位、敏感环节的实际需求，导致教育内容缺乏针对性干部在面对类似诱惑时，缺乏鲜活案例的警示支持，思想防线薄弱，极易被突破

三、原因分析

（一）理论武装不够深入对党的理论学习缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种内在的需求和追求学习方法较为单一，主要依赖于集中学习和文件阅读，缺乏深入的思考和研究这导致对党的理论理解不够透彻，不能很好地将理论与实际工作相结合，运用理论指导实践的能力不足

（二）党性修养有所放松随着工作时间的增长和工作经验的积累,逐渐产生了麻痹思想和懈怠情绪，对党性修养的重要性认识不够深刻在面对各种诱惑和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，容易受到外界因素的干扰同时，在党内生活中，批评与自我批评不够深刻，没有充分发挥党内生活对党性修养的提升作用

（三）群众观念不够牢固在工作中，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的需求和利益关注不够与群众沟通交流的渠道不够畅通，了解群众实际情况的方式方法较为单一，不能及时准确地掌握群众的所思所想所盼在制定政策和决策时，缺乏充分的群众调研，导致一些政策和决策不能很好地满足群众的需求,影响了群众对单位工作的满意度、整改措施

（一）理论学习“强引擎”，提升政治定力一是制定学习计划，增强学习的系统性结合工作实际和个人发展需求，制定详细的年度学习计划，明确学习内容、学习时间和学习目标将党的理论学习与业务知识学习有机结合，合理安排学习进度，确保学习的系统性和连贯性二是创新学习方法，提高学习的实效性改变传统单一的学习方式，采用多样化的学习方法，如线上学习、实地调研、案例分析等充分利用现代信息技术，拓宽学习渠道，丰富学习资源例如，建立线上学习平台，定期推送学习资料和视频课程；组织干部职工到先进单位进行实地调研学习，借鉴成功经验

（二）党性修养“增硬度”，强化忠诚担当一是强化党性教育定期参加党性教育培训活动，深入学习党的历史和优良传统,增强对党的认同感和归属感通过参观红色教育基地、观看红色影片等方式，接受革命精神的洗礼，坚定理想信念二是严肃党内生活严格遵守党的组织生活制度，认真参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党内活动积极开展批评与自我批评，做到红脸出汗、咬耳扯袖，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性

（三）作风建设“提速度”，提升群众服务能力一是改进工作作风坚决反对形式主义和官僚主义，树立真抓实干、务实高效的工作作风注重工作实效，减少不必要的文件和会议，将更多的时间和精力投入到实际工作中二是密切联系群众建立健全与群众沟通交流的长效机制，拓宽联系群众的渠道，如设立群众意见箱、开展网上问卷调查等定期深入基层开展调研，了解群众的实际需求和困难，及时解决群众反映的问题

（四）创新发展“添活力”，激发工作新动能一是培养创新思维积极参加各类创新培训和学习交流活动，拓宽视野，更新观念，培养创新思维和创新能力鼓励干部职工勇于尝试新的工作方法和技术，营造良好的创新氛围二是推动业务发展结合单位实际和行业发展趋势，积极探索业务创新发展的新模式和新路径加大对科技创新的投入，推动数字化、智能化技术在业务工作中的应用，提高工作效率和服务质量三是完善激励机制建立健全创新激励机制，对在工作中勇于创新、取得突出成绩的干部职工给予表彰和奖励鼓励干部职工积极参与创新项目和课题研究，为创新发展提供动力支持书记局长年度民主生活会四个带头对照检查材料（带头2025严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等方面）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现作对照查摆如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题在学深学透上存在差距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己但反思自身还存在一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督三是工作中存在不深不细作风漂浮现象工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握看着工作繁忙，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题但反思自身还存在形式主义官僚主义现象存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强

二、存在问题的原因分析

（一）理论学习不够深入县委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，没有真正做到学懂弄通做实在学习过程中，缺乏深入思考和研究，没有把理论学习与实际工作紧密结合起来，导致在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距

（二）党性修养不够坚定县委班子在党性修养方面，还存在一些薄弱环节有的班子成员自我要求不够严格，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自觉在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念和党性原则，容易出现思想滑坡、行为失范的情况

（三）宗旨意识不够牢固县委班子在践行以人民为中心的发展思想方面，还存在一些不足之处有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大在工作中，缺乏对人民群众的深厚感情，没有真正做到全心全意为人民服务

（四）担当精神不够强烈县委班子在面对困难和挑战时，有的班子成员存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于担当、勇于负责的精神在工作中，缺乏创新意识和进取精神，满足于现状,不敢突破传统思维和做法，导致工作成效不够明显

（五）纪律意识不够严格县委班子在遵守党的纪律和规矩方面，还存在一些不足之处有的班子成员对纪律和规矩的认识还不够深刻，在执行纪律和规矩方面，还不够严格在工作中，缺乏自我约束和自我监督，容易出现违纪违规的情况

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立“的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高政治理论水平和政治素养加强对党的路线方针政策的学习，及时掌握中央和省、市委的重大决策部署，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致

（二）坚定理想信念，增强党性修养加强党性锻炼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致加强道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，做到明大德、守公德、严私德

（三）强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位加强对民生工程和惠民政策的落实，切实解决好人民群众关心的教育、医疗、就业、住房等实际问题加强与人民群众的联系，倾听群众呼声，了解群众需求，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感

（四）勇于担当作为，推动改革发展稳定增强担当意识，敢于直面困难和挑战，勇于承担责任加强对经济发展、乡村振兴、生态环保等重点工作的谋划和推进，不断开创工作新局面加强对干部队伍的教育管理，激发干部干事创业的积极性和主动性，营造良好的发展氛围

（五）发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强斗争意识，敢于斗争、善于斗争加强对潜在风险隐患的排查和防范，建立健全风险防控机制加强应急处置能力建设，提高应对突发事件和自然灾害的能力加强对意识形态领域斗争的领导，坚决维护国家政治安全和意识形态安全

（六）落实全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设严格落实全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设工作的监督管理加强对党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，严肃查处违纪违法问题加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的党风政风、对其他班子成员的批评意见

（一）对县委书记的批评意见

1.在工作中，有时对一些重大问题的决策不够果断，需要进一步提高决策效率

2.对干部的关心关爱还不够，需要进一步加强干部队伍建设,激发干部干事创业的积极性

3.在党风廉政建设方面，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，需要进一步加大监督力度

（二）对县长的批评意见

1.在经济发展方面，还需要进一步加大招商引资力度，推动产业转型升级

2.在民生工程方面，还需要进一步加大投入，提高民生保障水平

3.在工作作风方面，还需要进一步加强务实创新，提高工作效率

（三）对县委副书记的批评意见

1.在党建工作方面，还需要进一步加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

2.在干部队伍建设方面，还需要进一步加强对年轻干部的培养和选拔，为党的事业储备人才

3.在工作协调方面，还需要进一步加强与其他班子成员的沟通和协调，形成工作合力

（四）对常务副县长的批评意见

1.在财政工作方面，还需要进一步加强资金管理，提高资金使用效益

2.在项目建设方面，还需要进一步加大推进力度，确保项目按时完成

3.在工作方法方面，还需要进一步创新，提高工作质量和效率

（五）对纪委书记的批评意见

1.在监督执纪方面，还需要进一步加大力度，严肃查处违纪违法问题

2.在廉政教育方面，还需要进一步创新方式方法，提高教育效果

3.在自身建设方面，还需要进一步加强，提高业务能力和水平

（六）对组织部长的批评意见

1.在干部选拔任用方面，还需要进一步严格标准和程序，提高选人用人的公信度

2.在基层党组织建设方面，还需要进一步加大工作力度，提高基层党建工作水平

3.在人才工作方面，还需要进一步创新思路和方法，为经济社会发展提供人才支撑

（七）对宣传部长的批评意见

1.在意识形态工作方面，还需要进一步加强领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权

2.在文化建设方面，还需要进一步加大投入，丰富群众文化生活

3.在对外宣传方面，还需要进一步创新方式方法，提高对外宣传的效果

（八）对统战部长的批评意见

1.在统一战线工作方面，还需要进一步加强与各民主党派、无党派人士的联系和沟通，充分发挥统一战线的优势和作用

2.在民族宗教工作方面，还需要进一步加强管理，维护民族团结和宗教和谐

3.在自身建设方面，还需要进一步提高政治素质和业务能力

五、整改落实的具体措施和时间表

（一）整改落实的具体措施

1.加强组织领导成立县委班子民主生活会整改落实工作领导小组，由县委书记任组长，县长任副组长，其他班子成员为成员领导小组下设办公室，负责整改落实工作的组织协调和督促检查题在学深学透上存在差距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己但反思自身还存在一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督三是工作中存在不深不细作风漂浮现象工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握看着工作繁忙，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细,对群众的要求了解不深入有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题但反思自身还存在形式主义官僚主义现象存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够

2.明确整改责任对查摆出的问题，逐一明确整改责任领导、责任单位和整改时限，确保整改工作落到实处

3.加强督促检查县委班子民主生活会整改落实工作领导小组办公室要加强对整改落实工作的督促检查，定期通报整改落实情况对整改落实不力的单位和个人，要严肃追究责任

4.建立长效机制针对查摆出的问题，要认真分析原因，找准症结所在，建立健全长效机制，防止问题反弹

（二）整改落实的时间表

1.2024年H月底前，制定整改落实方案，明确整改责任和整改时限

2.2024年12月底前，完成对一些突出问题的整改

3.2025年6月底前，基本完成整改任务

4.2025年12月底前，对整改落实情况进行全面总结和评估，巩固整改成果总之，县委班子将以这次民主生活会为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真对照查摆出的问题，切实加以整改落实，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的政治保证到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强

二、问题主要原因剖析

（一）政治理论学习的紧迫感不足思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南，政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障

（二）宗旨意识还不够扎实牢靠作为一名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多，归根到底，还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素

（三）问政于民、问计于基层的主动性不强尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干部队伍整体素质提高不快这种过分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，实则影响了干群关系，更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围

（四）作风纪律整顿重视不够没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评，严重影响了机关形象可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯，把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节，内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识

三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效

（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面

（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果

（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好

（四）带头强化作风建设，保持清廉本色始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部基层党组织书记年度专题民主生活会、组织生活会对照2025检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，深入学习习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章党规党纪，，通过开展调查研究、深入谈心谈话等方式广泛收集各方意见建议，力求全面了解工作实际情况和群众诉求，结合思想和工作实际，围绕“四个带头”的具体要求，逐一查找差距，深入剖析问题根源在此基础上，明确了努力方向，制定了整改措施按照会议要求，现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性不足对一些潜在的意识形态风险缺乏足够的敏锐感知，在面对复杂多变的舆论环境时，未能迅速洞察其中可能对单位内部思想稳定产生的影响比如，在网络上出现一些针对行业政策的片面解读和不实言论时，没有及时组织力量进行有力的澄清和引导，导致部分干部职工对政策理解产生偏差二是执行力度待加强在贯彻上级决策部署过程中，有时存在打折扣的现象对于一些难度较大的任务，存在畏难情绪，没有全力以赴地去推动落实例如，在推进某项重点改革任务时，由于涉及多方利益调整，协调难度较大，在执行过程中进度有所放缓，没有达到预期的时间节点要求三是党内交流不充分在党内生活中，与班子成员和普通党员之间的沟通交流更多停留在工作层面，对于思想层面的交流探讨较少这导致在一些重大问题的决策过程中，未能充分汲取各方的智慧和经验，影响了决策的科学性和民主性比如，在讨论单位发展规划时，虽然征求了意见，但没有深入挖掘大家内心的想法和建议，使得规划在部分细节上不够完善

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够常日常工作中，将大量时间和精力投入到业务工作中，忽视了党性修养的持续锻炼参加党组织活动时，有时存在走过场的心态，没有真正从思想上受到深刻的教育和洗礼例如，在参加主题党日活动时，只是按部就班地完成规定动作，没有深入思考活动的内涵和意义，未能将党性教育与实际工作紧密结合二是纪律执行有松懈虽然深知纪律的重要性，但在一些日常小事上，偶尔会放松对自己的要求比如，在遵守工作考勤纪律方面，有时会因为个人原因出现迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出纪律意识的淡薄这种行为可能会对其他干部职工产生不良的示范效应三是工作作风不扎实在工作中存在重形式轻实效的现象，有时过于注重工作汇报材料的撰写和表面数据的呈现，而忽视了实际工作效果的评估比如，在某项工作的总结汇报中，过分突出工作的开展过程和取得的一些表面成绩，对于工作中存在的实际问题和不足则轻描淡写，没有真正做到实事求是

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当勇气有欠缺面对一些棘手的问题和矛盾，存在怕得罪人、不敢主动担当的思想在处理单位内部的一些历史遗留问题时，担心会引发新的矛盾和不稳定因素，迟迟没有采取有效的解决措施，导致问题长期得不到妥善解决二是创新意识不够强习惯于按照传统的思维模式和工作方法开展工作，对新的理念、技术和方法接受和应用不够积极在推动单位业务创新发展方面，缺乏足够的主动性和前瞻性例如，在行业内普遍推行数字化办公和智能化管理的大趋势下，本单位的推进速度较慢，没有充分利用新技术提升工作效率和服务质量三是廉洁教育有短板虽然重视自身的廉洁自律，但在对单位干部职工的廉洁教育方面，工作还不够深入细致廉洁教育的形式较为单一，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性导致部分干部职工对廉洁风险的认识不够深刻，存在一定的廉洁隐患

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不精细在落实全面从严治党主体责任过程中，虽然制定了相关的责任清单和工作制度，但在具体执行过程中，存在责任划分不够清晰、任务落实不够精准的问题对于一些具体工作，没有明确到具体责任人，导致工作出现推诿扯皮的现象二是监督管理有漏洞对单位内部的监督管理机制运行情况关注不够，存在监督不到位的情况一些重要岗位和关键环节的廉政风险防控措施没有得到有效落实，对干部职工的日常监督管理存在宽松软的问题例如，在对单位财务支出的监督检查中，发现部分报销凭证审核不严格，存在一定的财务风险三是党建工作融合不充分在推动党建工作与业务工作融合发展方面，缺乏有效的举措和办法党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用比如，在组织开展党建活动时，没有紧密结合业务工作实际，活动内容与业务工作关联性不强，导致党建活动对业务工作的推动作用不明显

二、反面典型案例剖析按照本年度反面典型案例剖析要求，我深入学习了市纪委通报的*严重违法违纪问题*的严重违法违纪问题给医疗行业带来了严重危害一是行业生态遭受侵蚀，“毒瘤”破坏根基医药卫生领域本应是守护生命健康的坚实堡垒，却被贪腐之风侵蚀殆尽医药采购环节成为权钱交易的“重灾区”，大量劣质高价药品和器械通过不正当手段进入市场，挤压优质产品的生存空间市场竞争秩序因此被破坏，医疗行业赖以发展的健康根基受到严重动摇二是患者负担加重，“救命钱”被侵吞腐败之手蔓延至医疗费用链条的各个环节，药品虚高定价、过度医疗检查等乱象频出，直接抬高患者的就医成本普通家庭因病致贫、因病返贫的现象屡见不鲜，“救命钱”被不法分子肆意吞噬患者的幸福感和安全感随之荡然无存,民生痛点难以缓解三是公信力深度受损，“民生牌”蒙尘作为政府公共服务的重要板块，医药卫生领域承载着群众的厚望然而,频发的贪腐问题削弱了政府在民生服务中的权威性与公信力民众对政府监管能力和服务品质的质疑随之加剧，党群干群关系受到严重考验，政府多年积累的民生领域声誉大打折扣反观这一反面典型案例，虽然我能够严守廉洁自律底线，但也存在一些突出问题需持续加以改进一是思想认识浅薄，大局观欠缺未能从全局高度看待医药卫生系统的贪腐问题，习惯将其视为。