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热门全款合同内容（通用篇）17离婚协议一旦签署，双方应严格遵守协议内容并履行相应义务，否则可能面临法律责任合同协议是通过双方或多方协商达成一致，确定各方权益和责任的法律文件，它具有法律效力和约束力那么在签订合同协议时，我们应该注意哪些要点呢？以下是小编为大家收集的合同协议范文，供大家参考那么我们一起来看看吧参考范文借款合同内容
一、借款方、贷款方、保证人的名称、住址、法人代表的姓名（保证人是否需要要据借款方的情况或者借贷双方协商，由借款方提出）O
二、贷款的种类
三、贷款的用途国家政策规定，贷款不准用于弥补亏损、垫交被挪用的税收、利润，不准用于行政开支和职工福利，不准用于基本建设（建行的基建贷款除外），只能用于提高经济效益，扩大再生产
四、借款币种借款的’币种是指人民币还是其他外币
五、借款的数额是指经批准的数额，超规定借款要经上级人民银行批准
六、借款的期限借款的期限双方应在合同中约定，它是指借款人还款的时间，借款人应当按照规定按期履行，超过期限要承担民事责任在借款合同中还款时间没有约定或者约定不明确的，一般应补充协议确定或者按交易习惯解决，不能达成补充协议或按交易习惯仍不能确动关系时，甲方应当在终止或解除劳动关系当日结算并一次性支付乙方已付劳动的劳动报酬第八条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定执行第九条非因劳动者原因造成停工、停产，甲方应支付乙方正常工作时间工资或生活费
五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法为乙方办理社会保险，并按政策规定比例由甲乙双方缴纳社会保险费第十一条乙方患病或非工伤的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家有关规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益第十四条甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，第（年季月）安排乙方进行体检第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告第十六条经双方协商一致，本合同可以解除第十七条乙方提前以书面形式通知甲方，在试用期内提前通知甲方，可以解除本合同第十八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（六）被依法追究刑事责任的第二十条下列情形之一，甲方提前以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可解除本合同
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的第二十一条甲方符合法定原因需裁减人员，并经过法定程序后，可以解除本合同但甲方在六个月内重新招用人员时，应当通知乙方，并在同等条件下优先招用乙方第二十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形第二十三条出现劳动合同终止的法定情形时，本合同终止第二十四条本合同期满，有本合同第二十二条规定情形之一的，应当续延至相应的情形消失时终止但乙方有本合同第二十二条第
（二）项情形的，其劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行第二十五条甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定，办理工作交接
八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，甲方应依法向乙方支付经济补偿
（一）乙方依照本合同
（二）甲方向乙方提出并与乙方协商一致解除劳动合同的；
（三）甲方依照本合同第二十条、
（六）法律、行政法规规定的其他情形经济补偿在办结工作交接时支付甲方依照本合同第二十条第
（一）项解除本合同的，还应发给乙方医疗补助费第二十七条甲方违反法律规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金已支付赔偿金后，依法不再支付经济补偿金
九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，应当自劳动争议发生之日起年内向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁；当事人一方也可以直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
十、其他约定第二十九条培训、服务期和竞业限制等其他事项约定第三十条经双方协商一致，可以变更本合同约定内容变更的内容应采用书面形式，并由双方各执一份第三十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定不一致的，按照国家有关规定执行参考范文供货的合同内容经双方领导协商，签字协议如下
一、甲方为乙方的一一专供商，供货期限X年X月X日至年月日止合同期间甲方单独为乙方提供XX,乙方不再从其它渠道进货，如发现从其他渠道进货的问题乙方应承担甲方的经济损失甲方单独与乙方配送货物，如甲方违反规定乙方追究甲方经济责任并承担乙方全部损失
二、甲方为乙方提供的商品，应符合食品卫生要求，如有质量问题,乙方可退货，由甲方承担商品损失
三、甲方按乙方约定的时间，数量送货，不得拖延
四、乙方每月X号给甲方结帐乙方不得拖欠甲方货款
六、为保证双方的诚信合作，甲方需为乙方质押一定金额的‘保证金，金额为一一元如因甲方的过失给乙方造成的经济的损失，乙方直接可从甲方的保证金中扣除
七、以上双方如违反者，可到当地法院起诉解决甲方盖章乙方盖章负责人签字负责人签字年月日年月日参考范文劳动合同法内容［劳动合同法内容］劳动合同法内容为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称草案）全文公布，征求社会各界意见，劳动合同法内容现将有关事项通知如下草案共有45条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题作了规定
（一）关于无固定期限劳动合同一是，关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定草案规定有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（六）因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的;（A）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，合同范本《劳动合同法内容》（）（第二十八条）二是，关于无固定期限劳动合同的终止草案规定有劳动合同法规定的下列情形之一的，无固定期限劳动合同终止
（一）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（二）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（三）用人单位被依法宣告破产的；
（四）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
（五）法律、行政法规规定的其他情形（第二十九条）
（二）关于经济补偿与赔偿金的关系草案规定用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济补偿标准的2倍支付了赔偿金的，不再支付经济补偿（第三十五条）
（三）关于劳务派遣草案规定用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工劳务派遣单位不得与被派遣劳动者约定试用期（第三十八条）劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者，但是，可以将招用的劳动者派遣至用工单位从事非全日制岗位工作（第三十九条）用人单位及其所属单位出资、控股或者合伙设立的劳务派遣单位，属于劳动合同法第六十七条规定的用人单位自行设立的劳务派遣单位（第四十二条）此外，草案还对劳动关系的概念、劳动关系的中止、政府安置困难人员的公益性岗位的劳动合同等问题作了规定
二、征求意见的有关事项
（一）《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》全文，请到“中国政府法制信息网”查找，网址欢迎有关单位和各界人士于2008年05月20日前登录网站首页左侧的《行政立法草案意见征集管理信息系统》，就《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》提出宝贵意见
（二）有关单位和各界人士的修改意见也可以于2008年5月20日前，通过信函邮寄或者电子邮件方式送国务院法制办公室以信函方式邮寄的，信封上请注明“劳动合同法实施条例草案征求意见”字样编辑［劳动合同法内容）参考范文借款合同内容签订借款合同是贷款发放的一个主要环节，它是对签约双方产生法律约束力的标志下面为大家详细介绍一下签订借款合同有什么内容及签订时需要注意的事项
1、借款人的名称（姓名）和住所、贷款种类、币种、贷款用途、贷款金额、贷款利率、贷款期限、还款方式、借贷双方的权利与义务、担保方式、违约责任等
2、根据贷款新规的相关规定，贷款人应在合同中与借款人约定提款条件以及贷款资金支付接受贷款人管理等与贷款使用相关的条款，提款条件应包括与贷款同比例的资本金已足额到位、项目实际进度与已投资额相匹配等要求
3、贷款人还应在合同中与借款人约定，借款人出现未按约定用途使用贷款、未按约定方式支用贷款资金、未遵守承诺事项、申贷文件信息失真、突破约定的财务指标约束等情形时借款人应承担的违约责任和贷款人可采取的措施根据《合同法》的有关规定，借款合同是双方当事人真实的意思表示，双方当事人就合同的主要内容、条款达成合意的，借款合同即告成立银行合同一般都是格式合同，提供格式条款的一方也就是银行，应当遵循公平原则确立当事人的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明因此，借款合同应由借款人填写，可以让借款人理解合同内容、条款，银行对条款负有解释的义务，这样可以防止因理解不同发生纠纷
2、借款人需要明确借款用途借款人的借款用途关系到银行的风险以及审核是否通过，借款人应在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，这样可以使银行以及担保人知道借款的真实用途，对保护担保人的权益而言更为公平
3、签订合同后要注意履行方式在实践中，提前还贷的现象越来越多，而是否同意借款人提前还贷银行可以根据贷款的具体情况来决定贷款行向借款人收取补偿金是一个总体原则，根据单贷款质的不同以及借款人的实际情况可予以适当减免担保方责任等措施另外，银行还会将借款人的信用情况记录为“不良”，信用制度完善后，有不良记录的借款人会被各家银行联合“封杀”参考范文维修合同内容甲方与乙方本着互利互惠原则，通过友好商量签定以下信息产品维修维护合同一.该合同所包括的信息产品如下产品名称O产品序列号0台数O金额（人民币）0备注0二.由乙方为甲方提供信息产品免送维修服务，相应服务条款如下:
1.合同有效期内，乙方只对本合同所列产品实施上门维修，如需更换零件甲方应承担零件费用，且甲方不再有更换下来的旧零件的所有权
2.如果乙方认为该产品需要取回修理，则乙方技术人员将直接前往甲方处取机
3.合同有效期内，乙方将对本合同所列产品进行两次免费清洁
4.除乙方的节假日外，每周星期一至星期—————,是乙方执行该合同时间，乙方在接到甲方维修要求电话的第二个工作日是本合同的标准响应时间
5.本合同不涉及有关软件或网络支持服务，凡涉及软件或网络支持问题的维修服务，均按照乙方收费服务标准收费
6.乙方实施上门维修地点为该合同所包括的甲方信息产品现在（合同签字日）使用所在地
7.甲方应对其专有的机密信息的安全自行负责三.合同生效及合同期限本合同经甲乙双方签字，盖章确认，且乙方收到合同全款后，方可生效合同期限是本合同生效日起一年整定，借款人可以随时还款，贷款人也可以随时要求借款人在合理的期限内还款
七、借款利率利率是国家严格规定的，双方应在中国人民银行规定的利率上下限之间确定借款利率
八、还款方式是指借款人按照中国人民银行规定的还款结算方式归还借款，如不能按期还款，借款人应向贷款人提出申请，经同意后，可以延期归还，逾期不还，应承担民事责任
九、保证条款是指借款人对所借款项的使用方向、还款期限所作的
十、是借款人将所借款项用于借款用途以外的项目或者逾期还款应承担的责任
十一、其他条款双方当事人认为有必定的其他事项参考范文劳动合同的内容自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定四.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力乙方有对本合同的解释权未尽事宜双方商量解决甲方签字O甲方章0签字日期_______________乙方签字O乙方章O签字日期_______________参考范文劳动合同内容甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项］、O
2、O
3、o原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力本劳动合同续签书自双方签字之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）参考范文合同评审内容第一条合同正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订
（一）合同的合法性包括当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;权利、义务是否平等；订约程序是否符合法律规定
（二）合同的严密性包括合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误
（三）合同的真实性包括对方履行合同的意愿是否诚恳，意思表示是否真实、一致
（四）合同的可行性包括当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失第三条根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关批准、备案第四条合同的审批程序如下
（一）申报各企业的法人委托人在授权范围内对外签订合同，应事先填写“合同签订申报表”（一式二份），报本公司的领导审查批准（凡先经领导口头同意签约的，签约后需补办手续）需报总经理、董事长审批的，应由该企业领导签署意见，随合同初稿及有关资料、附件等，一并上报
（二）审核对送审的合同，应按本《制度》规定的审批权限，由主管人员或有关人员认真审阅，必要时可进行调查研究，最后作出批准、不批准；通知申报单位补报材料或进一步谈判（应提出谈判的具体要求和注意事项）主管人员在“申报表”上批写意见后，“申报表”一份及合同初稿留底，另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位，由承办人按批准的意见办理上述审批程序一般为1至2天，特殊情况，经批准或授权的可不受审批程序的约束将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文工程合同内容购货单位（以下简称甲方）使用方（以下简称甲方）有限公司项目部供应方（以下简称乙方）第一条目的和背景条款
1.1根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规和本项建设工程的具体要求，甲乙双方在协商一致基础上，本着自愿、公平和诚信的原则，就工程所需的供应事宜签订本合同，以资共同遵守第二条材料交货地点、供货期限
2.1交货地址o第三条供应要求及价格
2.1数量（m3）;单价（元/m3）;货款金额（万元）;最终以实际结算为准
3.2上述价格为到货价，且是综合单价含运费、装卸费、保险费（如有）、税款第四条结算和资金支付条款
04.1结算方式
5.2约定的结算期限
4.3送到工地，甲方应指定专人在发货单上签作为收货确认但签不视为乙方材料合格，有关材料质量应按本合同第五条约定办理
4.4每月日前，供需双方对上月供应量进行核对，并办理有效签手续
4.5付款方式和期限第五条质量标准和验收
5.1乙方应对供应材料的质量负责
5.2材料应符合现行国家质量要求和行业有关标准，符合业主要求
5.3乙方货到后甲方应组织人员初验，初验合格的，甲方签收;初验不合格的，甲方退回乙方，由此引起的损失由乙方自担；如果本项工程对材料验收有特殊要求的，应按此规定办理；甲方初验合格，不意味材料最终完全合格，甲方将在实际使用过程中进行进一步检验和验收，如发现质量不合格或不能满足施工要求，甲方应立即通知乙方更换或作退货处理，乙方应立即作出处理，并承担相关损失和费用，否则甲方有权从未付材料款中扣除相关款项第六条甲方的责任和义务
6.1甲方应根据施工进度，提前天向乙方提供货要求通知，通知包括但不限于书面、口头、传真、电话、电子邮件方式
6.2乙方按时送达材料后，甲方应及时组织初验，初验合格的，及时签收确认，初验不合格的，通知乙方退货或作换货处理第七条乙方的责任和义务
7.1乙方应按合同要求及时保质保量供应材料，如不能按时供应，或供应的材料不合格，由此给甲方造成的损失，乙方应负责赔偿
7.2乙方应按国家有关规定及时向甲方提供相关资料
7.3乙方应遵守施工工地有关的规章制度，并负责乙方人员及设备的安全第八条甲乙双方其他约定条款
8.1在预拌混凝土供应中，如需更改约定的重要技术数据，要求更改的一方必须出具有效的书面凭证，并征得另一方的同意
8.2材料使用后甲方若发现质量问题，应在小时内书面通知乙方，甲乙双方应及时协商解决
8.3乙方保证材料在供应之前所有权确为自己所有，不存在权利瑕疵，如若引发侵权责任由甲方承担
8.4双方约定由材料在运到乙方指定的地点前，产品毁损、灭失的风险由乙方承担
8.5甲乙双方在履行本合同过程中的联系方法以下表为准，如发生变更须以书面方式通知对方联系地址电话传真联系人/电话甲方乙方第九条违约责任
1.1非因质量原因甲方中途退货的，应当承担退货价金1%的惩罚性违约金，不能继续履行合同的，乙方有权单方面解除合同；考虑到业方计价的滞后性，甲方不承担延期付款六个月内的违约责任
1.2乙方不能按期交货的，应当承担本批货款总价的1%的惩罚性违约金，并继续履行合同甲方提供的产品质量不符合双方约定的质量标准，应当承担合同总造价的1%的惩罚性违约金，如不能继续履行合同的,甲方有权单方面解除合同
1.3因不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并互不承担违约责任第十条争议解决条款
10.1因履行本合同发生的争议，由当事人双方协商解决
10.2如仍未解决，依法向甲方企业法人住所地有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条合同生效及其他
11.1合同经甲乙双方签盖章后生效本合同一式份，甲乙双方各执份，每份具有同等法律效力
11.2本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力
11.3本合同附以下o甲方（签章）乙方（签章）o法定代表人法定代表人o委托代理人委托代理人o单位地址单位地址O电话电话O开户银行开户银行帐号帐号O年—月―日年—月―日将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文合同评审内容保证所签订的合同合法有效，确认合同是否符合国家法律法规的规定；确认合同条款及内容的合理性，确认供需双方对合同规定的内容是否理解一致，确认在技术、质量、价格、付款方式、交货期等方面的履约能力，从而满足供需双方的要求
2.范围适用于各子分公司采购合同
3.职责
3.1集团采购部负责采购类购销合同样本的编制、修改；
3.2各子分公司采购负责人负责组织采购合同的评审；
3.3综合部档案管理员负责合同资料的整理、归档工作；
3.4各公司总经理负责在授权范围内签订合同
4.1集团公司采购部门负责采购类购销合同样本的拟定；
4.2各子分公司无权对合同样本进行修改，仅可按照已有样本内容填写相关信息；14发生争议的解决方式；15其他根据实际情况，物资的购销合同评审由各分公司采购负责人组织各公司总经理、工程部、财务部、综合部及相关部门进行评审，并填写《采购合同评审记录表》《采购合同评审记录表》需与签订的合同一同存档依据《中华人民共和国合同法》和燃气设计、施工相关标准、规范,并结合公司实际情况，对合同的相关条款进行评审
6.1《中华人民共和国合同法》
6.2《城镇燃气设计规范》参考范文工程合同合同工程内容甲方乙方管道安装班组甲乙双方本着友好合作的态度，按照《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的的规定，在自愿、公平、诚实信用的基础上，甲乙双方签订此合同
1.工程名称苍南县龙港镇世纪大道供水工程
2.工程地点世纪大道
3.承包范围管道安装
4.承包方式包清工
5.工期除了双方签署书面修改协议，并成为本合同不可分割的一部分的情况之外，本合同的条款不得有单方任意变化或修改验收标准以国家现行的规范、标准、规程为依据；以甲方所提供图纸为技术标准清包工费以附件清单为准，按实际工程量结算前期管道安装铺设完工，付每月工程量的85%工程竣工，验收合格后，在15天内余下的15%尾款，全部付清
1.安装管道材料由乙方开列数量清单，甲方选择品牌自主购买，乙方负责施工乙方的施工工具由乙方自备，检测由甲方负责
2.乙方应提前三天向甲方提供需购材料清单，甲方应在四天内及时采购材料供施工队使用
3.乙方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场
4.乙方应做好对施工完成的成品保护工作
5.未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现此类现象，按材料价格的5倍从人工费扣除甲方负责监督工程进度，工程中间验收与竣工验收工作；资料整理负责委派项目负责人做好安装协调工作整理好施工现场的三通一平工作乙方负责做到安全生产、文明施工、优质服务；主要施工人员必须持证上岗，负责施工现场的安全，按期、保质、保量完成工程施工当中，乙方必须服从甲方安全管理，严禁违规操作，否则出现任何安全事故责任都由乙方负责工程完工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到通知7日内组织有关部门进行验收，并办理验收、移交手续若因乙方安装质量问题导致验收不合格，乙方应及时处理，直至验收合格由于乙方安装质量问题造成的一切有损甲可得利益的损失全部由乙方承担，甲方保留索赔的权利
6.若乙方未按合同的约定提供服务，甲方有权自行委托第三方提供甲方所需要的服务，所发生的费用由甲方承担造成损失的，由甲方承担赔偿责任
7.在进行法院审理期间，除提交法院审理的事项外，合同其他部分仍应继续履行；
8.本合同项下的所有争议均提交甲方所在地法院进行诉讼解决；
9.本合同按照中华人民共和国的法律进行解释任何一方均可对因不可抗力事件而延迟或不能履行合同义务造成另一方的损失或增加的费用不承担责任但遭遇不可抗力事件的一方应在事发之日起3日内书面通知另一方，并提供有关机构的证明材料，同时还应采取各种合理手段减轻不可抗力给双方造成的损失和影响
十三、未尽事宜，经甲乙双方商定后，另续签合同
十四、其它本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效参考范文工程内容合同甲方愿将—零星工程以包工的方式承包给乙方，经双方充分协商一致，达成如下协议
一、承包内容
二、承包价格承包价格参考《现代城零星项目价目表》
三、结算方式乙方施工完毕验收合格7天后方可结算
四、付款方式所有工程完成验收合格后一次性结清承包价款
五、质量要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资（两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日），并与劳动者补订书面劳动合同劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定职工连续工作满20xx年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定根据《劳动合同法》第10条的规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳必须按甲方提供的施工图、甲方要求的建筑工程规范和要求施工，必须达到建筑工程质量验收标准如因工艺问题造成的返工，一切工费由乙方负责
六、工期要求工程总工期为天，即施工时段为年月日至年月日，工期包括雨天在内，每延迟一天按贰佰元进行处罚
七、其他要求
1、施工期间，坚决杜绝一切安全事故发生，所有安全事故无论大小，概由乙方负责
2、施工期间，乙方必须服从甲方相关技术人员的现场指导和监督,不得以任何借口无理取闹，拒绝施工
3、乙方若无故擅自停工，甲方有权终止合同，前面工程所发生的费用甲方概不负责，合同另签他人
4、乙方在施工过程中应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理乙方在施工中因违章作业,违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，概由乙方自己负责
5、工程竣工后由甲方验收质量检查，并签字付款
八、本合同一式二份，甲方乙方各执一份自签字之日起生效参考范文工程合同内容1及时获取工程建设施工合同文件合同性文件包括招标文件及附件、投标书及附件、建设工程施工合同2熟悉和研究工程建设施工合同文件，全面了解和明确施工合同各条款，负责施工合同的二次交底，二次交底应面向项目部全体管理人员、各班组负责人及分包单位负责人3参与项目分包合同、分供方合同的谈判、评审和签订，审核并留存分包方的资证、信誉、产品质量鉴定等尽可能完善的资料，经审定合格的分包方纳入合格分包方名册，并提交公司主管部门备案4负责对各类合同的履约进行跟踪监督，及时发现违约的原因、责任及可能产生的后果，每月按时向公司书面汇报合同履约情况5对合同履行中发生的变更、违约、争议事宜进行协调处理，并做好资料的收集和整理6每月28日整理和汇总工程的工期签证、经济签证等资料，登记汇总结果并上报公司7在各类合同管理中，注意预防相关方的索赔，收集有利证据，做好索赔与反索赔工作8对合同文件进行分类、编号管理，保证合同文件不丢失、不损坏、不失密，并方便使用9接受上级各部门的合同管理情况检查，对检查中提出的问题及时整改10完成领导临时交办的任务参考范文合同评审内容对特殊合同评审进行控制，确保有效的履行销售合同1范围2职责
1.1营销总公司市场部负责组织特殊合同评审
2.2技术中心负责评审技术要求
3.3质管部负责评审检验和试验要求
4.4生产制造部负责评审产品交货期
5.5财务部负责评审产品价格3定义
6.1一般合同属于本公司正常生产的产品，顾客无新的质量、技术和结构要求，正常生产能满足交货期的产品合同
7.2特殊合同属于本公司非正常生产的产品，或顾客提出新的.质量、技术和结构要求，或超出本公司正常生产能力的产品合同4工作程序
4.1总则
4.
1.1每份特殊合同在签订前都应进行评审
4.
1.2各参与评审部门的负责人签署评审意见
4.
2.1特殊合同的评审可采用传递评审和会议评审需评审的产品如在正常产品基础上变化不大的，可采用传递评审的方式；需评审的产品如在正常产品的基础上变化较大，需多个部门讨论确定的，可采用会议评审的方式
4.
2.
1.1传递评审由营销总公司市场部在《特殊合同评审记录》中写明需评审的内容,传递至各参与评审的部门参与评审的部门对本部门负责的评审内容进行审查，并在《特殊合同评审记录》上签署意见技术质量副总对该特殊机型能否满足设计、质量要求签署评审结论生产副总对能否组织生产该特殊机型签署评审结论
8.
2.
2.2会议评审由营销总公司市场部组织各参与评审的部门参加特殊合同评审会议，参与评审的部门在《特殊合同评审记录》上签署意见技术质量副总对该特殊机型能否满足设计、质量要求签署评审结论生产副总对能否组织生产该特殊机型签署评审结论
4.3技术中心每季度将特殊合同评审情况进行汇总，以《技术工作联系单》的形式下发到相关部门，营销总公司再签订前期评审过的相同合同时按一般合同处理，但应适当延长交货期（与生产制造部沟通确定）技术中心适时组织对营销总公司提报数量多的特殊机型进行评审,纳入型谱转为正常产品参考范文工程合同内容施工项目合同管理是对工程项目施工过程中所发生的或所涉及到的一切经济、技术合同的签订、履行、变更、索赔、解除、解决争议、终止与评价的全过程进行的管理工作施工项目合同管理的任务是根据法律、政策的要求，运用指导、组织、检查、考核、监督等手段，促使当事人依法签订合同，全面实际地履行合同，及时妥善地处理合同争议和纠纷，不失时机地进行合理索赔,预防发生违约行为，避免造成经济损失，保证合同目标顺利实现，从而提高企业的信誉和竞争能力1建立健全施工项目合同管理制度，包括合同归口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同台账、统计及归档制度等2经常对合同管理人员、项目经理及有关人员进行合同法律知识教育，提高合同业务人员法律意识和专业素质3在谈判签约阶段，重点是了解对方的信誉，核实其法人资格及其他有关情况和资料;监督双方依照法律程序签订合同，避免出现无效合同、不完善合同，预防合同纠纷发生;组织配合有关部门做好施工项目合同的鉴证、公证工作，并在规定时间内送交合同管理机关等有关部门备案4合同履约阶段，主要的日常工作是经常检查合同以及有关法规的执行情况，并进行统计分析，如统计合同份数，合同金额、纠纷次数,分析违约原因、变更和索赔情况、合同履约率等，以便及时发现问题、解决问题;做好有关合同履行中的调解、诉讼、仲裁等工作，协调好企业与各方面、各有关单位的经济协作关系5专人整理保管合同、附件、工程洽商资料、补充协议、变更记录及与业主及其委托的监理工程师之间的来往函件等文件，随时备查;合同期满，工程竣工结算后，将全部合同文件整理归档动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份劳动合同在签订后，如果存在以下情形，签订的劳动合同将会被认定为无效按照《劳动合同法》第26条的规定下列劳动合同无效或者部分无效
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认用人单位如果存在上述行为，劳动者可以拒绝签订劳动合同劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下，自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同签订的劳动合同应当包含以下必备条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；（A）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项以上条款在劳动合同中都应当包括一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动试用期应当包括在劳动合同的期限内，因此，在试用期也应当签订劳动劳动合同根据《劳动合同法》第19条的‘规定试用期的期限如下:试用期（不超过）三个月----------一年一年----------三年三年以上试用期最长为6个月，且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期在签订劳动合同时，用人单位为了防止员工随意离职而给自己造成损失，往往会约定违约金，这些违约金的约定只有针对服务期和竞业限制才发生法律效力根据《劳动合同法》第22条、23条的规定，劳动者违反服务期的约定、违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金其他情况下约定的违约金为无效约定，不受法律的保护根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金但如何认定“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定总裁学习网认为不同的用人单位对“严重违纪”的界定会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业,往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识劳动者在签订《劳动合同》以及相关附件时，应当认真阅读，知晓内容后再签字否则，容易背负上了“违纪”之名，极为被动部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益主要包括在合同中设立押金条款；扣押劳动者的证件；采用格式合同，不与劳动者协商；在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任；准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等总裁学习网建议大家劳动者在签订合同时都要擦亮眼睛，不要因为大意签下了陷阱合同参考范文合同书内容在市场经济发展的今天，商品房价越来越高，人们感觉到买房越来越吃力，不少人此时就转向买二手房，那20_二手房买卖合同书内容包括哪些呢？接下来，小编为您提供20_二手房买卖合同书范本甲方（出卖人）身份证号码乙方（买受人）身份证号码甲、乙、两方依据自愿、诚信原则，经友好协商，达成如下一致意见第一条各方承诺及保证甲方承诺并保证拥有座落于房屋的所有权，该项所有权是完整的，不存在共有权、抵押权、承租权等权利瑕疵或负担将诚信履行本合同书的项下的合同义务乙方承诺并保证将诚信履行本合同书的项下的合同义务第二条标的物房屋内现有装修及物品全部随房屋转让并不再另外计价第三条价款本合同书第二条项下标的物全部计价O各方确认在甲方及时履行本合同书第六条义务的前提下，本条第一款的价款为甲方转让标的物的净价，即本合同书履行过程中产生的税费由乙方承担第四条交付与支付
1、本合同书签订时，甲方向乙方交付房屋所有权、土地使用权证书和全部门锁钥匙、电费、自来水费、有线电视、电话等交费证件
2、本合同书签订（并由双方履行了第1款义务）后天内，乙方向甲方支付所有房款第五条所有权转移特别约定各方确认本合同书项下标的物自交付后转移至乙方第六条协助义务在乙方确定的时间，甲方应配合乙方办理房屋所有权证和土地使用权证的过户手续至乙方名下，包括但不仅限于根据登记部门的要求另行签订合同文书、提供身份证明等甲方不得因此要求乙方另行向甲方支付任何费用
七、违约责任
1、因甲方违反本合同书第一条所有权瑕疵担保责任而导致乙方主动或被动参与诉讼（仲裁）等争议解决程序，甲方须承担乙方由此产生的全部损失并承担违约责任
2、甲方如不能及时履行本合同书第六条协助义务，应继续履行该项义务并承担违约责任
3、乙方不能依约承担本合同书第三条义务时，应承担违约责任
4、甲方双方违反本合同书其他约定的，依法承担相应的违约责任
八、争议解决办法本合同书履行过程中产生的一切纠纷，应提交仲裁委员会仲裁，其裁决对双方具有约束力
九、杂项规定
1、本合同书未竟事项，由双方依诚信、公平原则另行商定
2、本合同书一式六份，由甲、乙、各执一份，另三份由乙方保管用于办理变更登记使用（如登记部门要求另行签订合同文书时，各方得另行签订用于登记，但各方权利义务以本合同书为准）甲方签名乙方签名参考范文劳动合同的内容附编号—市劳动合同甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）地址乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码:住址—市人力资源和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其《实施条例》和国家、省市有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条双方同意选择以下第种劳动合同期限
（一）固定期限本合同从年月起至年月止
（二）无固定期限本合同从年一月起至法定终止条件出现时止
（三）以完成一定工作任务为期限从起至工作任务完成时止该工作任务完成的标志为其中试用期个月，从年—月起至年一月止
二、工作地点和工作内容第二条乙方的工作地点为市县（区）第三条乙方的工作岗位（或工种、或职位）为，工作内容为
三、工作时间和休息休假第四条乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时实行计件工时制的，计件定额（即日标准工时内工作量）按照国家有关规定执行经当地行政部门批准实行特殊工时工作制的，按照国家有关规定执行甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因最长每日不超过三小时，每月不超过三十六小时甲方应当保证乙方每周至少休息一天第五条乙方依法享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期
四、劳动报酬第六条乙方的月工资不低于元有试用期的，其试用期的月工资为元乙方工作满年或续签此合同后，甲方应根据当地政府公布的物价指数、工资指导线、工资指导价位、社会工资水平，结合本单位的经济效益和薪酬制度以及集体合同、工资集体协商的约定，适时合理地调整乙方工资实行计件的，按双方约定的计件工资执行第七条甲方每月日前以法定货币形式足额支付乙方（当月上月）工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付终止或解除劳。
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