2024就业创业工作典型经验材料（汇总16篇）word模板范文

热门就业创业工作典型经验材料（汇总篇）16梦想是生活的动力源泉，让我们不断奋斗追寻更好的自己学会克服困难和抵御诱惑，确保梦想不会消失以下是一些梦想实现的故事，希望能给你带来灵感和勇气参考范文再就业工作经验材料蒲圻造纸总厂年立项，年建成，由于种种原因，试车之后机19851993器就停止了转动，长期处于停产状态，企业负债近亿元名职工集体41068下岗，大多数人靠每月领取微薄的基本生活费度日，家庭生活十分困难，为社会增添了不稳定因素，也成为赤壁市政府和人民的一个沉重负担新公司成立后，面对蒲纸庞大的下岗失业队伍，再就业工作就成为摆在企业面前的一个重大课题当时，公司领导经过反复研究，认定了一个理念作为一个目标长远的企业，不但要注重经济效益，而且还应关注社会责任，必须以产业报国为宗旨，将吸纳国企下岗失业人员、维护社会稳定作为一项社会使命，尽最大努力减轻社会就业压力，为政府分忧为此，我们通过深入挖掘内部潜力，加大技术改造力度，不断扩大生产规模，增设就业岗位，依靠企业自身的发展开辟就业渠道，安置和消化下岗再就业人员一是妥善安置蒲纸下岗职工我们按照“优先录用蒲纸下岗人员”的原则，与政府主管部门多次协商，一次性安置蒲纸下岗职工人，即横向750比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近；纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大；内部比对，看同一类别,不同数据载体之间是否存在出入；外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量

三、吹响“集结号，，鸣金收兵一一巡出“好战果”通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推进，确保巡察成果的有效运用一是加强制度建设，确保巡出“影响力”通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合，发挥综合效果二是形成巡纪联动，确保巡出“震慑力”巡察组与市纪委纪检监察室密切联系，纪检监察室对巡察移交案件认真核实，严肃查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推进，形成合力目前，市委巡察组移交市纪委问题线索起，移交乡镇党委政府起，对人不作为实施问责，挽回经济损失X X X X余万元三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据参考范文再就业工作经验材料就业再就业道路越走越宽铁力市作为伊春的一个市辖县级市，在开展项利民行动”中，从认“10真实践“三个代表”重要思想，深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实提高执政能力建设水平，促进地方经济发展，努力构建和谐社会出发，把就业再就业行动纳入项利民行动之中，努力搭建和完善高效快捷的社区10劳动保障平台，健全政策落实体系、岗位开发体系、就业培训体系、职业介绍体系，较好实现了各项就业再就业工作目标，巩固了党的执政基础，维护了社会稳定

一、完善社区平台，延伸就业工作触角社区劳动保障工作平台，是落实党的方针政策的最前沿阵地，抓实各项就业再就业工作的最基层载体，具有不可替代的作用因此，在工作中把好“三关”一是把好配备工作人员的素质关乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中通过竞争上岗的办法择优任用社区平台的工作人员专科以上学历的占中专学历占二是把好制度建设关实行站长负责制，建71%,29%0立健全就业信息月报、就业情况调查走访等各项规章制度和站长、协管员、信息员岗位责任制度实行劳动力资源信息动态管理制度，规定街道（乡镇）、社区（林场）社会劳动保障平台要定期跟踪劳动力资源变更情况，对采集的信息及时修改，并利用网络平台及时逐级上报，保证了在动态变化中准确掌握全市劳动力资源信息，三是把好工作程序关在多年来形成的劳动保障工作制度和业务流程的基础上，每部署社区一项就业工作，都事先进行培训，明确工作任务和工作范围，制定明确的工作程序和工作方案，跟踪指导，以确保平台工作人员有所遵循在《再就业优惠证》发放上，统一制定了“个人申请、社区调查、街道张榜公示、企业劳资部门认定身份、工商税务等部门联审、县区以上劳动行政部门审批等六个环节”的工作程序在办理再就业小额贷款时，明确了“个人申请、社区入户调查、县区劳动保障部门审核、银行放贷的工作程序对于涉及林业职工较多的社区，地方劳动保障部门与企业劳资部门联合指导组织社区平台开展劳动力资源普查，建立了社区劳动力资源数据库，夯实了就业再就业工作基础

二、健全政策落实体系，促进下岗失业人员就业落实好再就业优惠政策，是保持共产党员先进性教育成果的具体体现为此，成立落实再就业优惠政策专门机构，抽调精兵强将，建立严格的‘工作制度，明确工作程序，保证各项优惠政策公开公平地贯彻落实，收到了群众比较满意的效果一是积极为下岗失业人员办理《再就业优惠证》与有关部门积极协调，为从事个体经营的名下岗失业人员办理了优惠证，22,783工商、税务等部门为名下岗失业人员减免税费万多元二是积极为95093下岗失业人员解决再就业资金开展下岗职工小额贷款担保业务，为名256下岗失业人员发放小额贷款万元通过小额贷款政策的扶持，为下岗

472.7失业人员从事个体经营和家庭种养殖经济注入了启动资金，实现了下岗失业人员再就业，增加了下岗失业人员的经济收入，改善了下岗失业人员的生活水平

三、健全岗位开发体系，大力开发就业岗位开发就业岗位，拓宽就业渠道，是新时期做好就业再就业工作的当并在公司实行全员劳动合同制，与职工依法签订劳动合同，从源头上保障职工利益，使下岗职工再就业后吃下了“定心丸”二是公开招聘国企下岗失业人员我们按照“品德、知识、能力、业绩”的人才标准，坚持“不唯学历，不论资历，公开竞争，择优录用”的原则，直接面向国企下岗失业人员，先后帮助余人重新上岗，一定程度上减轻230了社会就业压力三是吸纳社会富余人员公司组建以来，不断加快技术改造步伐，提升设备装备档次，扩大生产规模，先后投入资金亿元进行了大小技改项目

1.5余项，生产车间由个增加到个，新增岗位近个，企业生产能力130058400也由原设计的浆纸万吨迅速扩大到万吨以上，增加了近一倍随着

3.

56.7企业规模的快速膨胀和经济效益的逐月攀升，职工队伍不断壮大，年以20_来解决社会富余人员就业达余人，其中农民工余人，为社会富余人360210员增收提供了大量就业岗位坚持抓好再就业人员培训，不断提高职工技能，做到才尽其用安置好、使用好下岗职工，不仅是公司组建后能否盘活的大事，而且对企业今后健康有序的发展起着重要作用因此，公司领导十分重视并亲自组织职工的安置和培训工作，并大胆使用有真才实学的下岗职工，创造条件让他们一展身手—年至今，公司每年都组织开展职工上岗培训和技能培训，对下岗职工进20行择业观教育和电工、钳工、焊工等专业技能培训，鼓励他们学习和掌握至少一门技能，并因人设岗，以能定岗，帮助有特长优势的下岗职工重新获得就业岗位，建功立业同时挖掘企业内部用工潜力，以下岗职工替换了200余名长期使用的外用工、季节工，并根据工作实际需要逐步将其中一些岗位转为正式岗位从赤壁晨鸣四年来吸纳下岗职工的使用情况看，大多数经过培训后，很快都能适应新的工作岗位要求，许多人在工作中业绩突出，有的还被提拔到各级管理岗位，成为晨鸣企业的骨干管理人员原蒲圻造纸总厂职工王嘉贤与王青云夫妻二人，年双双下岗，那时他们的家庭特别困难，小孩正在读书，还须供养老人，一家人仅靠总厂每月拨发的余元基本生活费维持生计，生活十分艰难公司组建后,王嘉贤夫妻300俩都被招聘进厂，他们格外珍惜这来之不易的工作岗位，互相支持，相互鼓励，在各自的岗位上比翼齐飞由于业绩突出，王嘉贤被提拔为物管科科长，而其妻王青云则成为财务处的一名业务骨干，一时在公司内部传为佳话原蒲圻造纸总厂职工任作红，年下岗时已近岁，其妻也是下岗199740职工，家中上有老下有小，经济来源几乎断绝，靠任作红打零工赚点钱度日，生活相当困难年任作红应聘到公司工作，公司领导考20—安排他爱人在车间做产品包装工作他十分感激公司的关照，工作勤勤恳恳，任劳任怨，现在他家里的经济条件也逐步得到了改善谈到再就业的感受，任作红深有感触地说没有公司的关怀和照顾，自己一家人就不可能走出困境，过上幸福的生活原陆水纸业公司女职工胡继红，几年前从工艺技术员岗位上下岗，偏偏祸不单行，不久丈夫又因病去世，双重打击几乎使她彻底失去对生活的信心—年到公司技术科工作后，胡继红仿佛重新找到了生活的动力，心情发生20了根本转变，她充分发挥自己的造纸工艺技术专长，挑起了公司多个技术攻关项目的重担，并以其良好的工作业绩得到了领导和同事们的一致肯定，成为了公司的一名技术骨干谈到自己的再就业历程，胡继红动情地说“从下岗到重新上岗这几年的经历，我深深地体会到，下岗了并不可怕，可怕的是从此失去了生活的勇气，只有勇敢地走出去，才会有出路”继续做大做强做优，进一步拓宽再就业途径靠企业的发展来吸纳和安置下岗失业人员，这是我们几年来的主要做法，同时也为赤壁市再就业工作做出了积极的贡献正是基于这种现实，我们决心继续把企业做大做强做优，计划再投资万元，新增机制纸生产线条，实现近人就业，并通10001300过设备技术改造和项目建设，进一步提高生产能力,壮大企业规模，确保20_年完成产量万吨，销售收入亿元,创利税亿元，其中利润

753.518000万元与此同时，我们还将深化产品结构调整，做好紧缺专业人才的引进工作，拓宽再就业途径，为地方下岗失业人员创造出更多的就业岗位事实证明，没有一个稳定的社会环境和经营环境，企业的发展就会失去基本的保障再就业问题，是党和国家一贯重视并致力解决的社会问题，直接关系到社会的发展与稳定，作为企业，对此负有义不容辞的责任和义务为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府做好再就业工作的精神，我们将不懈努力，从维护改革发展稳定大局的高度，增强做好再就业工作的紧迫感和责任感，并将采取更加有效的措施和途径加大安置下岗职工和社会富余人员的力度，为就业和社会保障事业做出更大贡献！参考范文巡察工作典型经验材料下面是小编为大家整理的,供大家参考为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，将巡察的利剑指向x脱贫攻坚领域，全市分为个片区开展巡察，目前，已发现问题线索个，X X违反六项纪律问题条X

一、吹响“出征号”，未雨绸缪一一提早“备粮草”从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队X伍，为脱贫攻坚保驾护航一是立足“早”，迅速组建机构年月，成立了市委巡察工作领X X X导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室（即市委巡察办）设在市纪委巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障二是立足“优”，及时配备人员本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了名领导干部，成立了个巡察组X X三是立足“细”，做好前期筹备一方面是密集出台规章制度出台了《******巡察工作实施办法》《市年脱贫攻坚巡察实施办法》，明确x X X了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容,为巡察工作提供了制度保障另一方面是大规模召开动员会月日召开了X X X市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近名干部职工参X会会议明确了月对全市个乡镇、个扶贫行业部门和个贫困村实X X X X行全覆盖巡察

二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马一一打好“主动仗”巡察组已完成个乡镇的巡察工作，发现问题线索个，违反“六X X项纪律”问题条，提出整改意见条X X一是在常规工作上练就“九阳神功二问题线索做到“早了解”首轮巡察，每个巡察组负责个乡镇，为开好头、起好步，在进驻各乡镇前，市委X巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题线索，了解被巡察对象有关情况，找准突破口协调推进做到“衔接紧”，巡察办组织召开好三个层面的会议，即每天召开组员“碰头会”,汇总线索，部署工作；每周组织召开“研讨会”，对前段工作查找不足,分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通交流；每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成员市纪委书记组织召开“调度会”，听取各巡察组组长汇报工作档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作“可追溯”二是在线索查找上练就“火眼金睛”巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话”注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈”和“印证谈”相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”,需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话:目前，各组累计谈话余人次注重收集信访线索，个X X巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，已受理信访事项件，己分门别X当前隐藏内容免费查看类快速进行处置注重项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人”的工作链条通过查阅各类文件资料余份，对项目资金使用情况进行了全面审查X三是在证据固定上练好“如来神掌”数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近；纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大；内部比对，看同一类别,不同数据载体之间是否存在出入；外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量

三、吹响“集结号”，鸣金收兵一一巡出“好战果”通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推进，确保巡察成果的有效运用一是加强制度建设，确保巡出“影响力”通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合，发挥综合效果二是形成巡纪联动，确保巡出“震慑力”巡察组与市纪委纪检监察室密切联系，纪检监察室对巡察移交案件认真核实，严肃查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推进，形成合力目前，市委巡察组移交市纪委问题线索起，移交乡镇党委政府起，对人不作为实施问责，挽回经济损失X X X X余万元三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据参考范文巡察工作典型经验材料为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，将巡察的利剑指向脱贫X攻坚领域，全市分为个片区开展巡察，目前，已发现问题线索个，违反X X六项纪律问题条X

一、吹响“出征号”，未雨绸缪一一提早“备粮草”从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队X伍，为脱贫攻坚保驾护航一是立足“早”，迅速组建机构年月，成立了市委巡察工作领X XX导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室（即市委巡察办）设在市纪委巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障二是立足“优”，及时配备人员本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了名领导干部，成立了个巡察组XX党委书记驻村帮扶单位主要负责人乡镇干部职工巡察工作人员驻村第一书记贫困村村支两委等近名干部职工参会会议明确了月对全市个乡镇XXXX个扶贫行业部门和个贫困村实行全覆盖巡察X

二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马一一打好“主动仗”巡察组已完成个乡镇的巡察工作，发现问题线索个，违反“六项XX纪律”问题条，提出整改意见条XX工作档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作“可追溯”二是在线索查找上练就“火眼金睛”巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话”注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈”和“印证谈”相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”,需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”目前，各组累计谈话余人次注重收集信访线索，XX个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，已受理信访事项件，已分门别当前隐藏内容免费查看类快速进行处置注X重项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人”的工作链条通过查阅各类文件资料余份，对项目资金使用情况X进行了全面审查三是在证据固定上练好“如来神掌”数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，。