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深圳公司入职合同范文（篇）16公司的发展需要有一个合理的管理体系，以确保各个部门的协调运作以下是小编为大家搜集的公司社会责任报告范文，希望能为大家提供一些社会责任履行的参考参考范文深圳公司入职合同注册号O地址O
1、亏空公款、借用财物不归还者;
2、偷窃乙方资料、器材、工具及物品者；
5、有营私舞弊或其他不法行为导致贵乙方受害者；
6、因丙方擅自离职或未按乙方规定办理离职手续，给乙方造成的经济损失；
7、向乙方客户收受回扣给乙方造成经济或者声誉的损失；
8、丙方在离职后一年内被发现在职期间的违规行为，给乙方造成的经济损失
9、其他损坏乙方利益的行为保证期限为丙方在乙方的供职期内及丙方离职一年内，在保证期内有任何原因出现变更或撤销，均须取得乙方的书面同意，否则任何变更均无效丙方与乙方办理正常离职手续后一年期满，本保证书自动失效若因理解或执行本协议任何歧义，双方应协商解决，若协商无法解第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的.安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《.劳动合同法》和国家及—市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管参考范文深圳公司入职合同元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金
三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作^
一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力部门主管确认0一年—月—日参考范文深圳公司入职合同根据《—省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《—劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行
（一）本合同为短期合同，合同期限为年，自年月日起，至年月日止其中，试用期为个月
（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、工勤）人员，在岗位，从事工作
1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训
2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的；4违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,造成严重后果的；5严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的；6被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的
4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同
5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方
6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续
7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同《续订书》甲方乙方o参考范文深圳公司入职合同
四、会议议题
1、通过公司章程；
2、同意任命为公司董事长/总经理；
3、同意推举为公司监事；
4、同意公司注册地址为;o
5、同意委托全权代理，办理工商注册事宜为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下公司入职员工协议书规定培训合格后进入试用期进入试用期，开始计薪试用期为年月日到年月日试用工资为元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证
二、自进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度必须服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退，考核期、试用期不得请假年月日全体股东签字年月日参考范文深圳公司房屋租赁合同根据国家有关法律法规，甲、乙双方本着公平、合理、自愿、互利的原则，经协商甲方自愿将合法拥有的房屋出租给乙方，乙方承租使用该房屋为明确出租方（甲方）与承租方（乙方）的权利与义务，特定此合同，双方共同遵守
一、房屋基本情况承租房屋位于市明县阳镇兰茂面积约为平方米
二、租赁期限租赁期自年月—日至年—月—日，共个月
三、房屋租金及其他费用I、房屋租金房屋租金为每月1000元，全年房租合计I元（大写:人民币零拾壹万贰仟零佰零拾零元整
2、付款方式与时间所租房屋实行先支付租金，后使用的原则，房租全年壹次支付，定于每年月日前支付即第年的租金于年一月—日前支付，第年的租金于年一月—日前支付，剩余年限的租金于年一月—日前支付
四、甲方的权利、责任及义务
1、甲方的权利
1、甲方有权依法按合同约定收取租金，乙方不按期交纳租金，甲方有权解除合同
2、甲方有权对房产的改造装修及合理使用情况进行监督
2、甲方的责任及义务
1、甲方出租房屋时，保证出租房屋整体完好，保障乙方水电齐全畅通
2、甲方负责水表、电表的独立安装，乙方直接向有关部门缴纳水、电、气费
五、乙方的权利、责任及义务
1、乙方的权利
1、乙方在承租期内有自主经营权
2、租赁期间，若乙方出现经营困难可提前二个月向甲方提出终止合同
2、乙方的责任及义务
1、乙方按合同约定交纳房租
2、乙方自行按时交纳水、电费、城管、卫生等费用
3、乙方应合理进行装修及使用租赁房屋，维护环境卫生
4、乙方应依法经营、守法经营
5、乙方未经甲方的同意不得将房屋进行转让和转租
六、其他事项合同终止时，乙方装修的设施设备、形象广告牌、照明灯具可拆走;房屋结构的固定设施、装修不得拆除
七、争议的解决甲、乙双方在履行合同时发生争议，双方友好协商解决，协商不成时，可向房屋所在地人民法院起诉本合同壹式两份,双方各执壹份，均具有同等法律效力
八、补充条款在乙方租赁期间，甲方可以将蹦床和影碟片等相关物品放置于本合同所租赁的房屋内甲方（签章）乙方（签章）电话电话参考范文深圳公司房屋租赁合同乙方（承租方）根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在自愿公平、诚实守信、等价有偿的基础上，经充分协商，签订本合同
一、甲方同意将位于西安市新城区陕机司社区二区7号楼6单元7楼110号的’房屋出租给乙方
二、该房屋租金为人民币元/月（大写元/月），先付后用，本次收取，下次收款日为甲方另收取乙方租赁保证金人民币元（大写元），租赁期满，乙方无违约、欠费，则甲方应全额无息返还该保证金
三、该房屋租赁期年月日起至年月日止，为期租赁期满若甲方继续出租，同等条件下乙方享有优先续租权如租赁期满乙方不再续租，则乙方应提前一个月告知甲方,并如期将房屋归还并付清相关费用本合同终止时，甲方对室内设施进行清点，如有短缺，则可据实自行向乙方索赔
四、乙方承租甲方房屋仅作居住使用乙方在租赁使用期内发生的水、电、气等费用由乙方承担并按时交纳至相关收费部门合同签订时:水表，气，电表并转交乙方钥匙把、电卡壹张、气卡壹张，合同结束时交回
五、乙方须按合同规定的时间和方式支付租金未经甲方同意不得擅自改变房屋结构、损坏内部设施或从事违法活动，未经甲方书面同意,乙方不得擅自将该房的部分或全部转租他人，租赁期内如乙方使用不当而损坏房屋及其设施的，则乙方负责修复原状或予以经济赔偿，若由此发生人身伤亡，则由乙方自行负责
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力甲方乙方身份证号身份证号联系方式联系方式日期日期参考范文公司入职合同乙方O身份证号码地址0经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守
1、甲方聘任乙方为部
2、试用时间为年，自年月日始，至年月决应向石家庄市裕华区人民法院诉讼解决甲方乙方O年月日年月—日参考范文深圳公司入职合同经双方那个平等协议，订立如下条例，由双方共同遵守
一、甲方聘用乙方为部；
五、甲方违反协议条例侵犯乙方利益，乙方可解除协议；
六、任何乙方提前解除协议，应提前日通知对方；3
七、未尽事宜经甲、乙双方协议可修改，补充；
八、本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字即生效，具有同等法律效力甲方乙方O年月日年月日参考范文公司入职合同雇主（以下简称甲方）名称0地址O雇员（以下简称乙方）姓名O身份证号码本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及规定,由以下雇佣双方在平等、自愿的基础上签订的:日止试用期为个月，试用期的薪资为元甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工
3、三天无薪入职培训期从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资
4、乙方的转正薪资为底薪元/月（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定提成根据各部门的具体规定给付）
5、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）
6、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励
7、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）
8、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整
9、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的、合法权益
10、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请）,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理
11、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚
12、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定一一严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……）,可随时终止此协议同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任
13、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理
14、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……）造成不良后果，责任自负
15、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议
16、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方乙方—年月日参考范文深圳企业公司注册合同第一条、为了适应现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为,有效保护公司、股东和债权人的正当权益，根据《—公司法》、《公司登记管理条、例》制定本章程第二条、本公司（以下统称公司）根据法律、法规和本章程的规定依法展开经营活动第三条、公司的宗旨是第二章、公司名称和住所第四条、公司名称第五条、公司住所第六条、公司的经营范围是餐饮服务、餐饮业用具开发与推广、餐饮业原料生产及物流配送、餐饮服务连锁经营、食品生产、饮料生产、服务业职业技能培训、服务业专业职员劳务输出、食堂酒店管理服务、其他相干经营第七条、公司的组织及经营模式为以餐饮业为运动轴心的链条、式产业经营，主营餐饮服务，兼营其它相干产业第八条、公司股东出资总额为元，其中，“农香园”产权房屋米，折价出资元，“农香园”节能就餐火锅专利权折价出资元，货币出资元,公司的注册资本全部由股东出资第九条、公司由以下股东出资设立公司股东登记表姓名住所出资方式出资额备注第十条、公司经公司登记机关注册后，股东不得抽出其投资第十一条、公司有以下情形之一的，可以增加注册资本
（一）股东增加投资；
（二）公司盈利第十二条、公司减少注册资本只能是经营亏损公司减少资本后的注册资本不得低于《公司法》规定的最低限额第十三条、公司减少注册资本时，自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于三旬日内在报纸上最少公告三次，债权人自接到通知书起三旬日内（未接到通知书的自第一次公告之日起九旬日内），有权要求公司清偿债务或提供相应担保第十四条、公司股东均依法享有以下权利
（一）分配红利；
（二）参加股东南大学会并行使相应的表决权；
（三）优先购买其它股东转让的出资；O
（四）依法按公司章程规定转让其出资；
（六）被推选担负董事长、副董事长、执行董事、监事及其它高级管理职员（法律、法规另有规定的除外）
（七）在公司清算时，对剩余财产的分享
（八）法律、法规和本章程规定享有的其他权利第十五条、公司设置股东名册，记载以下事项
（一）股东的姓名、住所、出资方式、出资额；
（二）登记为股东的日期；
（三）其它有关事项第十六条、股东之间可以相互转让其出资，股东向股东之外的人转让其出资时，须经全体股东过半人数同意，不同意的股东应当购买该股东转让的出资，否则视为同意转让第十七条、股东依法转让其出资后，公司重新编制新的股东名册第十八条、公司设股东南大学会，股东南大学会由全体股东组成第十九条、股东南大学会会议按股东出资比例行使表决权，经全体股东约定，每1000元为股，一股行使一个表决权第二十条、股东南大学会是公司的最高权利机构，依照《公司法》行使职权第二十一条、股东南大学会分为定期和临时会议第二十二条、股东定期会每一年最少召开一次，于年末举行第二十三条、有以下情形之一的，召开股东临时会议
（一）代表三分之一以上表决权的股东提议时；O
（二）监事提议召开时第二十四条、公司召开股东南大学会，需于会议召开十五日之前通知全体股东，通知书以书面情势发送，并需载明会议的时间、地点、内容及其他有关事项第二十五条、股东南大学会由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊缘由不能履行时，由董事长指定的副董事长或其它董事主持股东南大学会，出席会议的股东要在会议记录上签名股东南大学会需有代表三分之二以上表决权的股东到会方能召开，会议决定需经到会股东过半数表决通过方能有效（按表决权计算）第二十六条、股东南大学会行使以下职权
（一）决定公司的经营方针和投资计划；O
（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准董事会的报告；
（五）审议批准监事会的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或减少注册资本做出决议；
（九）对公司发行债券做出决议；
（十）对股东向股东之外的人转让出资做出决议；
（十一）对公司合并、分立、变更公司情势、解散、清算等事项做出决议；
（十二）修改通过公司章程第二十七条、公司设董事会（或执行董事）公司董事由股东南大学会在持股金额相应较大的前10名股东当选举产生和更换，董事会由全体董事组成，其成员为三一-五人，董事每届任期三年、董事任期届满时可以连选连任第二十八条、董事会（执行董事）对股东南大学会负责，行使以下职权
（一）负责召集股东南大学会、并向股东南大学会报告工作；
（二）执行股东南大学会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；O
（四）制定公司的年度财务预算方案，决算方案；
（五）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；O
（六）制定公司增加或减少注册资本的方案和发行公司债券的方案;
（七）拟定公司合并、分离、变更公司情势及解散清算方案；
（八）决定公司内部机构的设置；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权第二十九条、董事会设董事长一人，董事长由董事会全体董事过半数选举产生和更换在组织调和，经营管理，开辟创新，积极进取，勤奋进业，忘我奉献等综合素质基本具有的条、件下，董事长或执行董事在董事会成员中按持股比例从高到低进行选举，除自然缘由不能胜任外，更换董事长必须具有充分理由并以书面的情势明确表述第三十条、董事会由董事长召集和主持，董事长因特殊缘由不能履行职务时，由董事长指定的董事召开和主持董事会议第三十一条、董事长不履行职务，又不指定副董事长或其它董事召集和主持董事会时，三分之二以上的董事可以提议召开董事会议，会议主持由董事长之外的全体董事临时推选第三十二条、公司召开董事会，需于会议召开10日之前通知全体董事，董事会每一年最少召开两次第三十三条、董事会议对所议事项需做成会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名，签名董事须对董事会的决议承当责任第三十四条、董事会议实行一人一票和按出席会议的人数少数服从多数记名表决制度，当同意票和反对票数相等时，董事长有权作出最后决定第三十五条、公司召开董事会议，须有半数以上董事出席方可举行董事会议做出决议，须经全体董事过半数签名通过方能有效董事会议表决事项触及某个董事个人利害关系时，该董事没有表决权，但算在法定人数以内第三十六条、召开董事会议，董事本人应当参加，董事因故不能加时，可以书面委托其它董事代为出席董事会议，委托书要载明授权范围第三十七条、公司不设监事会，设监事一位，监事行使以下职权
（一）检查公司的财务；
（二）对董事长、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监视；
（三）当董事长和经理的行为侵害公司的利益时，要求董事长和经理予以纠正；
（四）提议召开临时股东南大学会；
（五）公司章程规定的其它职权监事列席董事会议，可以参与讨论有关事项，但不行使表决权第三十八条、公司设总经理，经理由董事会聘任或解聘第三十九条、经理对董事会负责，并行使以下职权
（一）主持公司的生产经营及管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司的年度经营计划和投资方案；O
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；O
（四）拟订公司的基本管理制度；0
（五）制定公司的具体规章、；
（六）提请聘任或解聘公司的副经理，财务负责人；
（七）聘任或解聘除由董事会聘任或解聘的其它管理职员；O
（八）公司章程和董事会授与的其它职权，经理列席董事会议第四十条、经理在行使职权时，不得变更股东南大学会，董事会的决议和超出授权范围，不得违反《公司法》的相干法律行使职权第四十一条、副经理协助经理工作，经理不在时由经理指定的副经理代其行使经理职权，经理对其指定的代理人的行为承当责任第四十二条、董事长（或执行董事）为公司的法定代表人第四十三条、董事长由董事会全体董事过半数按前款规定选举产生和更换第四十四条、董事长（或执行董事）行使以下职权
（一）主持股东南大学会和召集主持董事会议；0
（二）检查董事会议的实施情况；0
（三）签署公司债券；
（四）法律、法规和公司章程规定的其它权利第四十五条、公司依照法律，行政法规和一财政主管部分的规定建立公司的财务会计机构和账册、制度，公司除法定的会计账册外，不另立会计账册，对公司资产，不以任何个人名义开设账户进行存储第四十六条、公司在每会计年度终了时，制作财务会计报告，并依法经查验证财务会计报告包括以下财务会计报表及附属明细表
（一）资产负债表；
（二）损益表；O
（三）财务状态说明书；
（四）利润分配表第四十七条、财务会计报告在股东会召开前二旬日内置备于公司，并送交各董事（或股东）以便查阅第四十八条、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%作为法定公积金，提取利润5—10%作为法定公益金第四十九条、公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，用当年利润弥补亏损公在提取法定公积金后，经股东会议决定，可以税后利润中提取任意公积金公司在弥补亏损和提取公积金、公益金后所余利润，依照股东的出资比例进行分配第五十条、公司的会计年度采用公历制，公司用用人民币为记账单位第五十一条、公司有以下情形之一时，予以解散和清算
（一）因不可抗力迫使公司没法经营；0
（二）股东南大学会决定解散；
（三）公司违反法律、行政法规被依法责令封闭；O
（四）公司被依法宣布破产；
（五）公司因合并、分离需要解散的第五十二条、公司依照前条、第
（一）
（二）
（五）项规定解散的，在十五日内成立清算组织进行清算，清算组织由股东南大学会确定人选公司依照前条、第
（三）
（四）项规定解散的，上报有关部分和人民法院根占有关法律、法规组织成立清算组，进行清算第五十三条、清算组自成立之日起旬日内，通知债权人，并于六旬日内在报纸上最少公告三次，债权人应当自接到通知书之日起三旬日内，未接到通知书的，自第一次公告之日起九旬日内向清算组织申请债权债权人申请债权时，要说明债权的有关事项，并提供证明材料，清算组织对债权进行登记第五十四条、清算组织在清算期间行使以下职权
（一）清算公司财产、分别编制资产负债表和财产清单；
1.甲方同意雇用乙方担任职务其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点
2.本合同有效期为3个月，自20_年月一日起，至20年月.止合同期限届满前日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同
3.在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整
4.甲方有权在乙方的能力和水平许可的情况下，根据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围甲方经与乙方协商后，可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查
二、薪酬与福利
1.甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方相关的薪酬政策定为元/月（该金额包括了甲方支付给乙方的基本工资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费），于次月的10日前支付
2.甲方将根据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障
3.根据国家规定，由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门
三、劳动时间和劳动保护
1.乙方的正常工作时间为每天八小时，每周（平均）工作五天，总工作时数每周（平均）四十小时甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数，或在法定节假日加班由于甲方为客户提供全年
（二）通知或公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的各项事务及经营业务；
（四）清缴所欠税款；
（五）清算债权、债务；
（六）处理公司清偿后的剩余财产；O
（七）代表公司参与民事诉讼活动第五十五条、清算组织在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案公司财产按前款规定分别清偿后的剩余财产，依照股东的出资比例分配清算期间，公司不得展开新的经营活动，公司财产未按前第二款的规定清偿前，不得分配给股东第五十六条、清算组织在发现公司财产不足以清偿公司债务时，立即停止清算活动，并向人民法院申请破产公司经人民法院裁定宣布破产的，清算组织将清算事务移交给人民法院第五十七条、公司清算结束后，清算组织应制作清算报告，并报送公司登记管理机关，办理公司注销登记公告公司终止第五十八条、清清算组组成职员应忠于职守，依法履行清算义务，清算组组成职员不得利用职权为自己谋取私利清算组组成职员因故意或重大过失，给公司或债权人造成损失的，依法承当赔偿责任第五十九条、董事（或执行董事）监事、经理或其他高级职员必须按《公司法》和本章程赋予的权利行使职权，不得利用在公司的地位和职权为自己或自己的亲友谋取利益，不得侵占公司财产董事或执行董事、经理不得挪用公司资金或将公司资金借贷给他人，不得将公司资产以其个人名誉或其他个人名义设立账户进行存储，不得以公司的资产为公司的股东或其他任何单位和个人债务提供担保，不得以个人名誉从事与任职公司利益冲突的各类活动，否则依法追究相干责任第六十条、本章程及公司的登记事项，以公司登记管理机关核定为准第六十一条、本章程未规定到的法律责任，按法律、法规规定执行第六十二条、修改本章程必须经出席股东南大学会的股东所持表决权三分之二以上通过修改本章程，由股东南大学会做出决议，股东南大学会通过的有关章程和修改、补充条、款均为本章程的组成部分，经公司登记机关登记备案后生效参考范文深圳公司劳动合同书【】甲方姓名地址乙方（劳动者）姓名性别民族文化程度居民身份证号码住址乙方到甲方家带小孩、做家务，经双方平等协商，并订立本合同合同期从年月日起至甲方不需用工带小孩止试用期个月乙方同意按甲方要求，每天上午8点到晚上7点到甲方家带小孩，做家务，煮中餐、晚餐工作要诚实肯干，带小孩要有耐心、有爱心，负责小孩的安全乙方应服从甲方的管理乙方必须持有身体健康证，注意来往路途及工作安全，安全责任自负甲方每月给乙方放假2天乙方试用期的月工资为元；熟练期月工资为元工作满一年每月增加五十元具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原工作的
（二）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金本合同条款与法律、法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规执行本合同依法订立后，双方必须严格履行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）合同订立日期年月日参考范文深圳市入职劳动合同甲方乙方单位名称姓名法定代表人性别委托代理人出生年月厂址疽庭住址所属区根据《实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和.市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下
一、合同类别和合同期限
1.有固定期合同履行期限为年自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止其中乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）
二、工作岗位
1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作上岗前应按照《岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约上岗聘约为本合同附件
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《岗位聘用实施办法》和《职工下岗待聘的暂行规定》办理
三、双方的责任和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇同时，对女职工应酌情实行特殊保护
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核
6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产
四、劳动报酬
1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇
2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资
五、福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等
2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行
3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行对乙方的停工医疗期按《实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行
4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《下岗待聘的暂行规定》执行
5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚
七、合同的变更、终止和解除
1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同
2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止
4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第
一、
二、
三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续
5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同
6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同
7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同
8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续
八、违约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况确定
3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时，均按《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行
九、双方需要约定的有关条款
1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理
2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充
十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效此合同一式两份企业和职工各执一份甲方乙方法定代表人（签章）（盖章或签名）委托代表人（签章）合同签订日期合同签订日期年月日年月日参考范文深圳注册公司租房合同
2、印花税按注册资金比例收取（资金方面注册资本万分之五，地址方面:总额千分之一，工本20兀）
1、核名到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书O
2、租房去专门的写字楼租一间办公室租房后要签订租房合同,并到房管局备案
3、编写“公司章程”章程需要由所有股东签名
4、刻私章（全体股东）去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）
5、到会计师事务所领取“银行询征函”联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局大概15个工作日后可领取执照
7、凭营业执照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、财务章后面步骤中，均需要用到公章或财务章
8、办理企业组织机构代码证凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，需要3个工作日
9、办理税务登记领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税办理税务登记证时，一般必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证当然，可以请一个代理记账公司代理会计账务
10、去银行开基本户凭营业执照、组织机构代码证、国税、地税正本原件，去银行开立基本帐号
11、申请领购发票如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票1房屋提供者如有房产证应另附房产证复印件并在复印件上加盖产权单位公章或由产权人签字2无产权证的由产权单位的上级或房产证发放单位在“需要证明情况”栏内说明情况并盖章确认;地处农村地区的也可由当地政府在“需要证明情况”栏内签署同意在该地点从事经营的意见，并加盖公章3产权为军队房产，应提交加盖中国人民解放军房地产管理局专用章的“军队房地产租赁许可证”复印件4房屋为新购置的商品房又未办理产权登记的，应提交由购房人签字或购房单位盖章的购房合同复印件及购房发票复印件、加盖房地产开发商公章的预售房许可证的复印件5房屋提供者为经工商行政管理机关核准具有出租经营权的企业，可直接在“房屋提供者证明”栏内加盖公章，同时应出具加盖本企业公章的营业执照复印件，不再要求提供产权证除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消了关于公司股东发起人应当自公司成立之日起两年内缴足出247不间断服务，如因工作需要，工作时间将根据部门具体班次安排执行
2.乙方的加班工作补偿将依照根据政府有关规定所制定的公司规章制度执行
3.乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日
四、劳动纪律
1.乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度
2.乙方必须服从甲方的管理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作
3.未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用
4.入职过程中，乙方应按照甲方的要求，真实地完整地提供必要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价和判断乙方是否胜任受聘任的职务如果发现乙方提供虚假信息，甲方有权利解除劳动合同而不需要承担任何赔偿责任
5.乙方不得将甲方交由乙方管理、使用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的使用，甲方有权就以上滥用行为对乙方给予必要的纪律处罚，直至解除合同情节严重的，甲方保留依据有关法律要求乙方承担因此造成甲方的直接和间接损失进行补偿的权利
6.乙方如果违反甲方公司的规章制度，甲方有权对乙方给予纪律处罚，直至解除合同
五、保密
1.在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间，乙方同意不以资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定公司股东（发起人）自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程
二、放宽注册资本登记条件除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元（人民币，下同）、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制，也就是说理论上可以“一元钱办公司”；不再限制公司设立时股东（发起人）的首次出资比例，也就是说理论上可以“零首付”；不再限制股东（发起人）的货币出资比例
三、简化登记事项和登记文件有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为公司登记事项公司登记时，不需要提交验资报告这次公司法的修改进一步降低了公司设立门槛减轻了投资者负担，便利了公司准入，为推进公司注册资本登记制度改革提供了法制保障出租方（以下简称甲方）身份证所在—号码—；承租方（以下简称乙方）身份证所在—号码—；o甲、乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成协议如下
2.租赁地址—路—弄—号—室;房型规格居住面积平方—米；
3.室内附属设施a电器电话沐浴空调冰箱彩电洗衣机微波炉吊扇音响vcdb家俱
4.房屋租金每月—元人民币；
5.付款方式按支付，另付押金元，租房终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息第一次付款计一元人民币；第二次付款计一元人民币；
5.租用期内，乙方有下列情形之一的甲方可以终止合同，收回房屋使用权、乙方需担全部责任，并赔偿甲方损失1乙方擅自将房屋转租、转让或转借的；2乙方利用承租房屋进行非法活动损害公共利益的；3乙方无故拖欠房屋租金达一天；4连续三个月不付所有费用的
2.无论在任何情况下，乙方都不能将押金转换为房屋租金；
7.乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，若人为损坏的将给予甲方相应赔偿；如发生自然损坏，应及时通知甲方，并配合甲方及时给予修复
四、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，签字后即行生效
五、其它说明如入住时的水电煤字数0出租方—承租方联系电话—联系电话签约日期—年—月—日参考范文深圳公司试用期员工劳动合同根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同自一年—月—日至一年—月—日上，有效期为个月______（天）
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；1有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同
2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；o享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利
2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;O试用期乙方的医疗费用由甲方承担%,乙方承担%；o试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；1试用期，乙方请长病假天、事假团党委计超过天者，试用合同自行解除
七、乙方的其他权利、义务乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更若需变更，须事先征求乙方的同意
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理
十、本合同一式份，甲、乙双方各执份，具同等效力，经甲乙双方签章生效文档为doc格式参考范文深圳公司劳动合同邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条、本合同为期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至—年月日止本合同于终止第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条、乙方工作应达到_________________标准第四条、甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时，每周工作小时执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过一小时，平均每周工作不超过一小时执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第五条、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的—%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资—%的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的—%的工资报酬乙方加班工资基数为每日元或按执行第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度第七条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育第八条、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为一元或按—执行第十条、甲乙双方按国家和—市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续第十一条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、—市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十二条、乙“劳动合同书样本”；方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—市的有关规定执行第十三条、甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________________________________________________________O第十四条、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第十五条、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质第十六条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的第十七条、当事人依据第十六条第
（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在—日内（含—日）书面答复对方；—日内未答复的视为不同意变更本合同第十八条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十九条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的第二十条、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前—日以书面形式通知乙方
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第二十一条、甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前—日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（三）生产经营状况发生严重困难的第二十二条、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）在甲方连续工作一年以上，且距法定退休年龄不满一年的;
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满一年的；
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满一年的；
（七）义务服兵役期间的；
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起—年以内的第二十三条、乙方解除本合同，应当提前—日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的’手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除第二十六条、有下列情形之一的，本合同终止
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）法律、法规、规章规定的其他情形第二十七条、本合同期限界满前—日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上—月—日平均工资为标准，每延迟—日，支付乙方—日工资的赔偿金第二十八条、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的出现本条第
（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同甲方确认签字O乙方确认签字O年月日文档为doc格式任何方式直接或间接地向任何其他方（包括但不限于自然人、企业、合伙企业、其它企业、实体或组织等）泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息（包括但不限于技术、财务、营销等一切内容）（“保密信息”）但是a）因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此限;b）因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限遇此情形，所使用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容，且乙方应在此种使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定，以便甲方可以采取适当的保护性措施
2.“保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的，乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料上述信息将被视作保密信息，而不论其是否由甲方拥有或开发或准备开发
3.保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、服务和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业秘密、诀窍、发明（不论是否有专利权）程序、规则系统、图表、实验笔记、测试程序、软件设计和结构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、计划、或其它有关甲方或其任何客户、顾问或受许可者的事宜
4.保密信息不包括下列内容a）在其传递给乙方时已被公众掌握的信息或材料；b）在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众掌握的信息或材料；d）后来在不违反对甲方的任何保密义务的情况下，由第三方传递给乙方的信息或材料
六、知识产权
1.乙方承认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发现、发明及其它知识资产（无论是否可获专利权、商业秘密和其它法定权利）皆属甲方所有，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方获得完美的产权
2.乙方承诺在其任职于甲方期间如果有非职务发明其知识资产应向甲方申明并得到甲方认可
七、非竞争
1.在本合同期间及本合同终止后1个月内，未经甲方的事先书面允许，乙方不得向任何其它在中国境内从事与甲方相同或相关业务的机构提供任何服务或担任任何职务如果乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方对甲方造成的所有直接或者间接损失进行补偿
2.未经甲方事先书面同意，乙方在职期间无权筹备建立或者参与筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体，乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体如果乙方的以上行为对甲方造成损失，甲方有权利要求乙方按照直接和间接损失额进行补偿
3.甲方有权与乙方另行签订一项协议，对前款内容进行详细规定本条约定在无论出于任何原因造成本合同终止后将持续有效
八、补偿条款甲方承认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能，因此，甲方愿在乙方为甲方服务期间内，每月为乙方支付一定数额的保密费作为补偿，本保密费用占乙方工资总额的10%包含在本合同第二条第一款中的工资中，并随工资中按月列支
九、合同的变更、解除与终止
1.对本合同的任何变更，必须得到甲乙双方的书面同意
2.在本合同期内，甲乙双方均有权随时终止合同，解除试用期劳动关系，并相互不予对方解约赔偿
3.如甲乙双方确定终止劳动合同，乙方办理工作交接完毕即可离职，甲方支付给乙方的薪资报酬计算到离职日
十、仲裁因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应尽量通过友好协商解决协商不成，应当自劳动争议发生之日起六十
（60）日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼H^一■、其他
1.本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、北京市有关规定相悖的，按有关法律、法规及规定执行
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份
3.甲方其他人事政策及规定为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分甲方可根据公司管理及发展的需要对前述附件进行修订，但需立即通知乙方甲方（雇主）盖章乙方（雇员）日期参考范文深圳公司入职合同甲方乙方签订日期年月日_市劳动和社会保障局监制根据《—劳动法》、《—劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和一市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、一市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和一市的有关规定执行。
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