2024演说必备演讲稿高中6篇word模板范文

演说必备演讲稿高中（优秀篇）6应急队伍日常训练计划，是一项关乎生命安全的重要工作在面临突发事件时，只有经过日常训练的队伍才能高效应对，减少损失这样的训练计划旨在加强队员的实战能力、合作意识和应变能力通过不断锤炼，提高技能水平，他们将能在危难时刻胜任职责，保护生命的宝贵财富这份计划的重要性不言而喻，因为只有通过不断训练，才能在关键时刻书写出生命的壮丽篇章演说必备演讲稿高中篇一清晨，当初升的太阳洒进我们校园，我们来到了校园，熟悉的铃声在耳畔响起，朗朗的书声响遍校园，每个人的脸上洋溢着笑容校园显得格外美丽走进这美丽的校园，一种阳光，一种活力向你涌来儿正在随风摇曳，花儿正向我们微笑，你看！操场上的同学多有活力，一个个神采奕奕，跳绳、踢健，丝毫感觉不到初冬的寒冷在水池的一边，腰鼓声阵阵传来，原来同学们正在学习我们学校的特色呢！在腰鼓老师的带领下，队员们一丝不苟的学习呢！还有低年级的小朋友，一点也不势弱，小队辅导员正教他们广播体操，看他们兴奋的样，好像迫不及待要和我们一起做在校园的一角，我们五（）中队正在训练长绳呢，两个人用力的甩绳，而6队员们轻快地在长绳里穿梭，正在八字跳呢，一个连一个，怎么也不会断截，那动作轻快，敏捷，快速，一个个都是跳绳小健儿，队员地脸上虽然汗水流淌，但是都很幸福，而有的同学在拍德子，五彩的每一个人的价值和奉献，处理好“老教师退养和年轻教师的培养的关系”，处理好“文化课教师与非文化课教师、员工，领导与非领导的待遇问题”，针对我校的实际情况，尤其要加大青年教师的引进、培养和使用的力度，学会“开发教师”，提升教师的价值;将“学习、激励”纳入学校管理，加大师资建设力度，引领教师走专业化道路促进教师的自我发展，提高教师队伍的整体素养，使他们充分体验到教育的乐趣，体验到生命的乐趣，找到教育工作者应有的自信和尊严树立学生是主体，真正做到以人为本，教育是服务的理念学生是我们的服务对象，我们要用心去经营这一神圣的事业，让每一位学生都能获得成功的感受，享受到学习的快乐第三加强民主管理，建立重大决策调研、执行、反馈的良好机制学校的每一个决策和制度的出台，都涉及学校内？咳嗽敝间、工作之间、利益之间的调整，涉及学校的改革、发展和稳定只有在深入调查研究,透彻了解国家法律法规和方针政策，摸清学校内外的真实情况和师生动态，充分发挥领导班子、学校工会、教代会等民主管理机构的作用，努力为全体师生营造出和谐、宽松、有序、竞争的氛围，以情感人，以理服人，以制度管人为激发和保护教师敬业、乐业和精业的精神，学校财物开支推行预算管理机制，由工会和总务处负责，按“量入为出，服务教学”的原则进行预算，由职代会通过有关条例，继续提高教职工的福利待遇第四稳步推进，抓好省示范高中创建工作县委政府领导对县的XX XX教育非常重视，大手笔、大气魄，高詹远瞩，提出了打造少数民族地区教育强县的战略为坚决落实县委政府的决定，这就赋于一中一个神圣的历史使XX命，一定要将一中创建成为湖南省示范性普通高级中学，这是近三年的一XX个硬任务，要求要按照省示范高中的标准，将目标任务进行分解，分步实施，按部就班，逐步提升一中教育质量与管理水平，将一中办成一所高质量、XX XX有特色，具有示范引领作用的品牌名校，让县老百姓的孩子在家门口就能享XX受优质的教育，办一所全县人民满意的品牌高中！机遇只垂青于那些有准备头脑的人，我把参加这次竞聘活动也当成一次锻炼的机会如果我这次竞聘上，我将锐意进取，积极改革，坚持以“质量”为中心，全面抓管理，力争在三年内让一中成为我市湘西南地区有影响力的教xx育圣地如果我没有竞聘上，我还会一如既往地从事我喜欢的教育工作，为我县的少数民族教育事业奉献出全部的光和热非常感谢大家耐心听我的演讲，谢谢！演说必备演讲稿高中篇五大家好！我是班的我今天演讲的题目是《让礼仪之花开遍校园》309xxx,中华民族，是一个文明古国，是一个礼仪之邦三字经中写到“为人子，方少时，亲师友，习礼仪”，那么文明礼仪是什么呢？文明礼仪是路上相遇时的微笑；是同学有困难时的热情帮助；是平时与人相处时的亲切；是见到老师时热情的问候；是知错时的一声“对不起”；……文明礼仪是一种品质，是一种修养我们从小接受文明礼仪的教育，很多同学都可以滔滔不绝地大谈文明礼仪可是看见校园中随意丢弃的废纸，听着某些同学口中吐出的脏话，遇见师长时的视若无睹，上课不遵守纪律，下课乱跑乱闹……怎能不教人痛心疾首呢！难道我们都是“语言的巨人，行动的矮人”吗？不!我们要行动起来，对不文明的行为说让我们相互帮助，相互督促，从学生日常行为规范做起着装得体、“no!”不求时尚；说话文明、举止大方；爱护公物、保护环境；尊重师长、学会关爱好的文明行为习惯，可以影响你的学习，你的生活，甚至一生都将受用不尽作为一名学生，我们既是校园文明的创造者，又是校园文明的受益者文明的举止，文明的行为，加上恬静、幽雅、舒适的环境，浓郁的文化氛围，会启迪我们不断探索、求知我们播下一个动作，就收获一个习惯；播下一个习惯，就收获一个品格同学们，让我们携起手来，做一名讲文明，懂礼仪的合格人从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯,做文明学生，管住我们的口，不说粗话、脏话；管住我们的手，不乱扔垃圾；管住我们的脚，不践踏花草我相信，经过我们的共同努力，一定会营造出一个文明美好的校园，让礼仪之花开遍整个校园！我的演讲完毕，谢谢大家！演说必备演讲稿高中篇六大家晚上好！第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作,不断充实完善，使自己更加胜任本职工作第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”因为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格,共事讲团结，办事讲效率对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠管人不整人，用人不疑人以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体如果我竞聘成功，我的工作目标是以联社下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，准确、及时、完整地提供会计信息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；配合受派营业机构合法依章开展经营工作，定期提供会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作；按照会计会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况如果我竞聘支行营业部营业经理的岗位成功，我会尽自己最大的能力去管理好支行营业!健子，橙色的球拍，使得活动场地充满了阳光和活力，有同学可以连拍几十个，而有的同学就像一个小婴儿，刚学会拍毯子，多么开心，多么快乐呀！清晨，当初升的太阳洒进我们校园，我们来到了校园，熟悉的铃声在耳畔响起，朗朗的书声响遍校园，每个人的脸上洋溢着笑容校园显得格外美丽走进这美丽的校园，一种阳光，一种活力向你涌来儿正在随风摇曳，花儿正向我们微笑，你看！操场上的同学多有活力，一个个神采奕奕，跳绳、踢健，丝毫感觉不到初冬的寒冷在水池的一边，腰鼓声阵阵传来，原来同学们正在学习我们学校的特色呢！在腰鼓老师的带领下，队员们一丝不苟的学习呢！还有低年级的小朋友，一点也不势弱，小队辅导员正教他们广播体操，看他们兴奋的样，好像迫不及待要和我们一起做在校园的一角，我们五（）中队正在训练长绳呢，两个人用力的甩绳，而6队员们轻快地在长绳里穿梭，正在八字跳呢，一个连一个，怎么也不会断截，那动作轻快，敏捷，快速，一个个都是跳绳小健儿，队员地脸上虽然汗水流淌，但是都很幸福，而有的同学在拍德子，五彩的建子，橙色的球拍，使得活动场地充满了阳光和活力，有同学可以连拍几十个，而有的同学就像一个小婴儿，刚学会拍毯子，多么开心，多么快乐呀！演说必备演讲稿高中篇二大家早上好！今天，我国旗下讲话的题目是《学会感恩》我们的人生之路总是阳光明媚，晴空万里，到底哪一缕阳光最耀眼？有人说是优异的学习成绩，有人说是给予别人帮助……而我认为在我们的人生路上最灿烂的阳光应该属于知恩图报，感谢帮助我们成长的每一个人学会感恩，是一种情怀，学会感恩，更是一种情操在感恩的历史长河中，流淌着多少古今中外名人感恩的小故事古有小黄香在寒冷的冬天，先用自己的体温暖了席子，才让父亲睡到温暖的床上；今有伟人毛主席在佳节送上对老师的一份深深感激；朱总司令蹲下身，亲自为妈妈洗脚还有居里夫人，寄去机票，让她的小学老师来参加镭研究所的落成典礼，居里夫人还亲自把老师送上主席台，用一束鲜花表达她的感激之情伟人之所以伟大，名人之所以成为名人，是因为他们都拥有美好的品质一一那就是感恩同学们，我们要懂得感恩我们要感激父母，感谢他们给了我们生命，感谢他们搀扶我们走好每一步人生之路，为我们搭建快乐成长的舞台我们要感激老师，感激他们传授我们知识，让我们拥有智慧、拥有克服困难的力量和奋发图强的信心我们也要感激在我们成长道路上循循善诱的长辈，感激陪伴我们成长的朋友们凡事感激，学会感激感激一切使你成长的人！同学们，感恩，不仅是一种礼仪，更是一种健康的心态怀着一颗感恩的心，去看待社会，看待父母，看待亲朋，你将会发现自己是多么快乐知恩图报，学会感恩，这样冬天就不再寒冷，黑夜就不再漫长，幸福快乐就会时刻陪伴在你的身边让我们把感恩付诸行动，让好习惯陪伴我们，学校为我们制定了详细的好习惯目标，十一月份的好习惯是:完成作业，懂得感恩！请同学们记住以下两个好习惯期望每位同学都能志存高远，防下浮躁的心态，从塌塌实实地过好每一天，认认真真地作好每件事情比如上好每一节课独立完成每一次作业，考好每一次试,保持好班级环境保护好校园卫生，珍惜与你剿袭相处的同学，学会微笑着棉队师长，学会表达感激和谢意，因为周围的人都是你成长的榜样我的国旗下讲话完毕，谢谢大家演说必备演讲稿高中篇三大家好！首先，我对自己能工作在我们集团公司这样一个充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；其次我要感谢集团公司的“三三制用人机制给了我这次可以充分展示自己的机会我现年岁，大学本科文化，年参加工作，3319xx先后在发电站、变电站、检修班、生技部、供电所、营销部工作，现任营销部主任，曾多次荣获电力公司“先进工作者”称号，年被评为“县十大优秀20xx青年”今天我参加公司副总经理竞聘，主要理由是想通过这次竞聘为集团公司“做大、做实、做强”的目标作出更大的贡献竞聘公司副总经理我认为我有以下几点优势首先，我有较宽的业务知识面我参加工作年，有过半的时间在营销、生技两大业务部门的基层工作，18从事过两大部的大部分工种，从一名普通工人到变电站站长、供电所副所长、营销部副主任、主任，一步一个脚印走过来，能够与公司所有员工团结共事，具有良好的群众基础，也得到了公司历届领导的认可其次，我有一定的工作经验和组织协调能力多年的工作实践，使我具备了很强的工作管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验，熟悉营销策略和制度管理工作，了解基层员工的需求和领导的要求，能够在公司利益和群众利益之间找到一个最佳的平衡点，能够在适当的时候给总经理最恰当的建议，做到“上为领导分忧、下为群众服务”

三、我有较强的创新意识和责任感自加入公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的电力事业工作起来不怕辛苦、无私奉献，时刻把公司和全体员工的利益放在第一位，并在实际工作中，养成了讲原则、讲正气，廉洁自律的踏实作风我思维比较活跃，做事讲原则但不教条，接受新事物比较快，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作做到了与公司“创新”这一企业精神步调一致一个人如果没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为我相信自己的能力，也相信有那么多支持、关心我的领导和同事，经过努力，我一定能成功！如果我能够竞争上公司副总经理这个职位，我将在集团公司的领导下，在总经理的带领下，实现“两个转变”，抓好“三项工作”一是实现思维方式的转变从做营销部主任时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场经营和公司制度建设，结合实际，制订分管工作计划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业健康有益的发展二是实现自身角色的转变即由营销部主任的具体项目管理工作向组织领导者角色转变既当指挥员，又要当好战斗员，与全体员工，思想上同心，目标上同向，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好、积极的工作氛围，尽快进入角色走上新的工作岗位，作为副总经理，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺其次，按照分工，明确自身职责，创造性的开展工作在当今时代，发展才是硬道理如何发展就是摆在我们目前的主要任务作为一名副总经理，作为一名企业管理者必须要从以下几个方面入手

一、抓好安全生产工作作为企业，安全生产工作的好坏直接影响着企业的经济效益和发展，强调安全生产的重要性，增强员工的安全意识把安全生产责任制落到人，使员工做到各负其责

二、狠抓管理，从管理中要效益“三分技术，七分管理”，首先就是要遵循公司的规章制度，以制度管人，对各部门、各个环节进行规范、精细化的管理做到有制度必依，有标准必照只有规范化的管理，我们才能够在竞争中立足，只有站稳脚跟，才能谈得到效益

三、以人为本，抓好员工的思想教育再好的管理制度，离开了人也就毫无意义因此，抓好员工的思想教育就显得尤为重要作为一个管理者，做好员工的思想工作是一门基本功，了解每个员工的思想动态，找出有代表性的问题及时加以解决让大家统一认识，心往一处想，劲往一处使最终达到做大、做实、做强我们企业的目的各位领导，各位评委，各位同事，竞争上岗，有上有下，不管得失与否，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作，并且今后也不会放过任何一次提高自我的机会谢谢大家！演说必备演讲稿高中篇四大家好！我今天之所以来参加这次竞聘活动，原因有这么三点首先是源于我对教育事业的热爱;其次是我不甘平庸、不甘寂寞，勇于挑战自我的性格;第三点是参加工作年来，我一边上课，一边参与学校管理，从最初的团委书记、政教15主任到现在的副校长，积累了一定的管理经验，所以有信心参加这次竞聘活动市中学处在人口相对稠密、人杰地灵的镇镇的基础教育很好，XX XXXX离市区比较远，加上附近的茶店乡，五龙镇，南村的部分村落，人口超过万，20所以说，中学有存在的理由和发展的基础现在存在的客观情况是我市的其XX他普通高中都集中到了市区，学生、家长的择校观念有所改变，学生纷纷到市区求学，还有些成绩好的学生流失到外地市，这导致中学学生的生源减少、XX质量下降，老师的教学热情受到打击，前景担忧今天，我要竞聘的是一中校长这一职务我为什么敢于走上台来参加竞xx聘呢我认为我除了符合竞聘校长的所有条件外，还有几点优势第

一、我很熟悉一中自年调入城一中年来，我从数学教师、xx199716班主任到党小组长、教研组长、年级组长，再到高考研究室主任、教务主任，一路走来，对一中的人、事、物，可以说了如纸张;无论是一中的过去、一中的现在、一中的将来，还是一中的周边环境、县的教育环境、县的上层建筑，xx xx都有所知晓管理学说熟悉情况是实施管理的基础作为一所有名教职242工（含退休人员），有名学生的完全中学，作为县的最高学府，既要2420xx熟悉一中的情况，又要了解全县教育“金字塔”结构的情况，也不是一件容易的事同时，我也很熟悉一中的管理，作为以教学为中心的学校，作为以教xx学质量为生命线的—中，作为担任教务主任已达年的我，能较快地把握好xx5重点，突破难点找准突破口，对管理制度进行传承和创新，力求公平、公开、公正，较好地调动各方的积极性，实现管理上的“双赢”第

二、我具有吃苦耐劳、为人正直的品质我出生在农村，出身在教师之家，我为了改变自己的命运，刻苦学习，考上师专;工作后，我为了改变更多人的命运，为培养更多的人才，我勤奋工作，乐于奉献，用自己辛勤的汗水换XX来学生们一张张欢快的笑脸我做人诚实正直，多年来，我对工作认真负责，不论是领导安排的还是同事托付的工作，我都一样认真对待，保证把工作做好尽可能的为领导排忧解难，不让矛盾上交;尽可能的为老师们帮忙服务，做事一直坚持公平、公正的原则，宁愿自己多吃苦受累多听话，也不愿别人吃亏埋怨，把荣誉、好处让给大家，责任自己承担，这就是我一直坚持的原则要做事，先做人;低调做人，高调做事第三我还年轻，但一点也不轻狂，也有精力我对事物有敏锐的观察力和准确的判断力，有较强的创新能力我在担任教务主任期间，曾大胆提出“活动推动工作”，“对内讲究公平，对外讲究策略”，“对尖了生和差生采取“捉蚂蚁上树”的方法，教师承包学生，全面提高教学质量”，“初中+高中六年一贯制”教学模式等管理措施，已取得一定成效同时，我整个家庭除了父母年事较高外，爱人在城边学校任教，女儿今年已考上湖北省公务员上班了，加之身体较好，我完全有时间和精力，全身性地投入到工作中去爱迪生相信世界变光明；哥伦布相信:世界上有新大陆我相信，我的未来不是梦请大家相信我一定没问题如果上级组织聘任我为校长，我的治校理念是以人为本，制度管校，以学议教，提高质量”我会牢牢记住两个词、四个字“管理”，“质量”，做到以人为本，让每一位教师和学生都得到充分和谐的发展，让他们的个性特长都得到最大限度的发挥第一紧紧依靠县委、县政府、县教育局，紧紧依靠全校广大教职工紧紧依靠全校广大教职工虽然说校长是一个学校的灵魂，校长在学校中的地位确实非常重要，但校长的本事再大，一个人是办不起一个学校的，也办不好一个学校的，正在开展的党的群众路线教育活动，给我们深刻的启示就是一切要相信教师、要依靠教师，教师才是学校发展真正的推动者，校长的工作主要就在于做好教师的工作，充分发挥好学校班子和教师的工作积极性教师是一个特殊的群体，需要得到爱护、尊重和理解，需要得到公正的评价和社会的认可，教师中蕴藏巨大的能量，这就是学校发展、振兴的正能量，如果这个能量得不到开发和利用,提高教育教学质量，把学校办好必然是一句空话要把学校办出成效，办出活力，关健是学校要有一个好的机制，这就必须在校内实行真正意义上的人事制度改革，要改变做好做坏一个样，做多做少一个样的状况，通过人事制度改革来调动领导、教职员工的积极性，来提高学校管理效益而人事制度改革的关键是县委、政府、教育局的鼎力支持和坚强后盾，包括配套政策及人力、物力、财力、信息和时空等的支持第二净化校园及周边环境，突出量化考核的办法，加强校园文化建设，全面提高教学质量齐抓共管，天天抓，处处抓，不留死角，不留空白和空档，开展“文明教室”、“文明寝室”、“文明班组”、“文明办公室”评比，建设学习型组织，为大家提供一个健康、舒适、向上的工作环境和学习环境，规范学校健康的人际关系，形成具有特色的校园文化尊重和信任教师，尊重教师的人格、尊重教师的工作、尊重教师的合理需要，想方设法去满足教师的合理需要，做到关心每一个人、关注。