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标准聘用合同书（专业篇）14聘用需要建立科学的招聘流程，通过面试和评估等环节选拔最合适的人选最后，为了确保聘用的成功，我们为您提供了一份详细的聘用流程和步骤指南参考范文标准临时工聘用合同书甲方（具体聘用单位）乙方（受聘人）身份证号码丙方（受聘人的担保人）身份证号码兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议
一、聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务
1、工作岗位
2、范围及要求
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇:分批或一次性赔偿甲方的培训费培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减20%的比例计算（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费）o
（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失第十条其他事项
（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力
（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼
（三）本合同双方签字（盖章）后生效
（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力
（五）本合同附件包括《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》甲方签字（盖章）乙方签字年月日年月日参考范文标准版单位聘用合同书
6、乙方在与甲方合同有效期内不得以任何形式与甲方终止合同，否则要赔付甲方的全部损失20万元整，不得在合同有效期内以任何理由调整聘用费用，否则所造成的损失由乙方承担，并终止合同报酬及相关费用:
1、在合同有效期内，乙方口腔医师执业证的注册费用，执业年检费、会议费等维持证件有效性所必须的费用均由甲方承担
2、乙方职称证（证书号码执业医师证），聘用费用为每年年薪人民币15000元整，每年须提前30天支付，如到期未能支付，乙方可终止合同，并撤出口腔执业医师证书，由此产生所的损失甲方自行承担
1、在聘用期满后，甲方将所聘乙方的证件归还给乙方，本合同终止参考范文标准辅导班教师聘用合同书甲方新奇迹教育乙方（辅导教师）性别职务身份证号码学历电话根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商,特签以下合同第一条工作岗位1,乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变第二条聘期b本中心首次聘期为天，即自年月日至年月日聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定第三条工作内容工作地点1,乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作2,根据甲方的岗位，乙方工作地点为新奇迹教育第四条工作时间L甲方安排乙方工作时间为周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间2,甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间3,乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备4,乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少3小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项5,一个月请假不超过2次（含2次），超过两次每次罚20元，迟到早退每次罚10元因老师原因造成学生流失扣30元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同第五条工资待遇1,甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间元/课时2,甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金元/人第六条甲方的权利和义务1,对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导2,对乙方的工作进行考核、奖罚3,制定严格的规章制度规范乙方6,工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权7,在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班违反本条将不给于任何报酬第七条乙方的权利和义务1,热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量2,服从甲方工作安排，认真履行岗位职责3,乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁4,乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同第八条劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿1,甲乙双方应按照劳动合同规定，全面履行各自的义务2,甲方应当按照劳动合同规定，，向乙方支付报酬3,甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化，或经考核乙方不合适相应的工作岗位时，甲乙双方经协商，可以变更或解除合同4,合同期满前15天双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校5,甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同1甲方未按时支付乙方劳动报酬2甲方的规章制度违反法律、法规的规定3甲方以暴-力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动合同6,乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同1造成学生学习成绩严重下降2严重违反甲方的规章制度为违约行为，视为乙方不履行合同，且解除合同
（4）乙方不服从甲方工作安排《标准辅导班教师聘用合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文标准版单位聘用合同书
1、聘用期限聘用乙方合作期限（包括执业口腔执业证书），乙方将口腔执业医师资格证提供甲方使用，自年月日起至年月日（聘用期以交付甲方证书30日后开始计算，如甲方因其它原因不能注册的，乙方概不负责甲方所交付的聘用费不退还，所有损失甲方自行承担
2、乙方不参与诊所经营与管理因此口腔门诊的一切事务由甲方全权负责
3、在合作期间，甲方保证乙方所有口腔执业资格证有效
4、初始注册后，由资格证衍生的有效证件、印章等证件的所有权归属于乙方，使用权归甲方，甲方对证件使用（包括使用乙方提供的其它证件），必须为有效证件，使用的范围仅限于卫生局所批复的许可项目，甲方必须按卫生局要求对口腔执业资格证书申报及年检方面，否则所造成的一切损失由甲方承担
5、在合同有效期内，甲方有责任和义务妥善保管乙方的所有证件,如果由于甲方原因造成医疗事故和医疗纠纷，甲方自行解决，乙方概不承担任何责任，为此如发生卫生部撤销乙方的口腔执业医师证，甲方要负全部责任，并赔付给乙方人民币50万元整本合同终止，双方不得反悔参考范文民办幼儿园教师聘用合同书标准版甲方（聘用单位）乙方（受聘人）签订日期年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位第四条乙方工作量为每周5个工作日甲方安排乙方执行课时及坐班工作制乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排
三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行
四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期工资为—元/月正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成,基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行临近放假不足一个月的按日工资计算如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放寒暑假乙方不享受工资乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助寒暑假的生活补助金—元/月合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助
五、甲方的权利和义务第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条制订严格的规章制度规范乙方；第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权
五、乙方的权利和义务第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;O第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动甲方乙方甲方法定代表人年月日年月日参考范文标准聘用合同甲方学校地址乙方为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下,经协商一致，订立本合同
一、聘用岗位乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任岗位工作本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同
三、工作岗位职责要求乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务同时享有参与学校民主管理的权利学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分
四、工作岗位纪律
1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德
2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意,并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续
3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明
五、工资待遇
1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变
2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待,统一管理二
3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作
六、合同变更和终止条件
1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同
2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同
3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同1聘期内严重不履行合同的2一学期考核不合格的3一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的4严重失职、渎职或违法违纪的5未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的6擅自离岗的
4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月（或元/日）
2、甲方支付乙方的其他待遇
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽省人民政府令1991第29号）执行
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁
六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任
七、其他甲、乙、丙方商定的事项
八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份
七、违约责任
1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资
2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘
八、其它事项本合同一式两份，甲、乙双方各执一份合同自签订之日起生效未尽事宜，双方平等协商解决甲方（签章）乙方（签章）法人代表文档为doc格式参考范文标准聘用合同为了加强的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具
2、按时发放工资，不得拖欠
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备
1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法,礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，大胆工作，不擅自离岗
2、负责公寓大门及大院铁门的.按时开关门晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放
3、负责公寓的安全保卫工作防止无关人员和车辆进入院内；对陌生人员要进行询问和登记，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行
4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况巡查中发现公物损坏时，要及时联系有关人员检修发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救
5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警;如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告
6、负责公寓公共区域卫生每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净
7、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用
8、协助完成局领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动,须听从局领导统一安排和调遣
1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次
2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇
3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责
4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同
5、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）o日期______________________________参考范文标准聘用合同甲方乙方经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议
一、工作时间每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）
二、工作内容
1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生
2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务
三、劳动报酬依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/月，每月月底发放
四、劳动纪律
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作
3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定
五、合同解除
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方乙方日期日期参考范文标准聘用合同男方某某，男，汉族，年—月—日生，住，身份证号码女方某某，女，汉族，年—月—日生，住，身份证号码男方与女方于年月认识，于年—月一日在登记结婚，婚后于年—月—日生育一儿子/女儿，名因致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下
一、男女双方自愿离婚
二、子女抚养、抚养费及探望权儿子/女儿由女方抚养，随同女方生活，抚养费由男方全部负责,男方应于年—月__日前一次性支付元给女方作为女儿的抚养费（/男方每月支付抚养费元，男方应于每月的1-—日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的XX银行帐号）在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子（/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天）
三、夫妻共同财产的处理
1、存款双方名下现有银行存款共元，双方各分一半，为元分配方式各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于年月一日前一次性支付元给女方/男方
2、房屋夫妻共同所有的位于房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责女方应于年—月一日前一次性补偿房屋差价元给男方
3、其他财产婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的.私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）
四、债务的处理双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担（/方于年—月—日向所借债务由方自行承担……）o
五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性本协议书财产分割基于上列财产为基础任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产
六、经济帮助及精神损害赔偿因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金元给女方鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费元上述男方应支付的款项，均应于年—月—日前支付完毕男方（签章）女方（签章）O签订地点签订地点O参考范文标准合同书根据国家有关规定，甲（出租方）、乙（求租方）双方在自愿、平等、互利的基础上甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签定合同如下
1、甲方将位于的厂房（以下简称租赁物）租赁于乙方使用租赁物面积经甲乙双方认可确定为平方米
2、本租赁物的功能为生产用厂房，包租给乙方使用如乙方需转变使用功能（以加工为主），须经甲方书面同意，因转变功能所需办理的全部手续由乙方按政府的有关规定申报，因改变使用功能所应交纳的全部费用由乙方自行承担
3、本租赁物采取包租的方式，由乙方自行管理
1、租赁期限为一年，厂房租赁年一月一日起至年—月一日止
2、厂房装修日期一个月，自一年一月—日起，至一年—月—日止装修期间免收租费
3、租赁期限届满前—个月提出，经出租方同意后，甲乙双方将对有关租赁事项重新签订租赁合同在同等承租条件下，承租方有优先权
4、租赁期满，甲方确定租赁物完整度之后，有权收回出租厂房，乙方应如期归还
1、厂房装修条款
1.1在租赁期限内如承租方须对租赁物进行装修、改建，须事先向出租方提交装修、改建设计方案，并经出租方同意，同时须向政府有关部门申报同意如装修、改建方案可能对公用部分及其它相邻用户影响的，出租方可对该部分方案提出异议，承租方应予以修改改建、装修费用由承租方承担
1.2如承租方的装修、改建方案可能对租赁物主结构造成影响的，则应经出租方及原设计单位书面同意后方能进行
1.3装修、改建增加的附属物产权属出租方所有承租方无权对该主张权利或要求出租方予以补贴
2、厂房使用及其维护
2.1租赁期间，乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复；甲方应在接到乙方通知后的3-7日内进行维修逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担
2.2租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施因乙方使用不当或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责维修乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担
2.3租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态甲方对该厂房进行检查、养护，应提前3日通知乙方检查养护时，乙方应予以配合甲方应减少对乙方使用该厂房的影响
2.4乙方另需装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由甲方报请有关部门批准后，方可进行
3、厂房物业管理
3.
1、乙方在租赁期满或合同提前终止时，应于租赁期满之日或提前终止之日将租赁物清扫干净，搬迁完毕，并将租赁物交还给甲方如乙方归还租赁物时不清理杂物，则甲方对清理该杂物所产生的费用由乙方负责
3.
2、乙方需服从创业园物业管理办公室的物业管理规定，并交纳物业费用否则，甲方及物业管理办公室有权停止服务，所造成的一切损失均由乙方负责
3.
3、乙方在使用租赁物时必须遵守中华人民共和国的法律以及出租方有关租赁物物业管理的有关规定，如有违反，应承担相应责任倘由于乙方违反上述规定影响建筑物周围其他用户的正常运作，所造成损失由承乙赔偿
4、厂房消防安全乙方在租赁期间须严格遵守国家关于消防及安全生产法律、法规，积极配合甲方做好消防工作所发生的消防和安全生产事故，一切责任及损失由乙方承担
3.1乙方在租赁期间须严格遵守《中华人民共和国消防条例》以及有关制度，积极配合甲方做好消防工作，否则，由此产生的一切责任及损失由乙方承担
3.2乙方应在租赁物内按有关规定配置灭火器，严禁将楼宇内消防设施用作其它用途
4.3租赁物内确因维修等事务需进行一级临时动火作业时（含电焊、风焊等明火作业），须消防相关部门批准
4.4乙方应按消防部门有关规定全面负责租赁物内的防火安全，甲方有权于双方同意的合理时间内检查租赁物的防火安全，但应事先给乙方书面通知乙方不得无理拒绝或延迟给予同意
5、厂房转租及转让
5.1厂房转租经甲方书面同意后，乙方方可将租赁物的部分面积转租，但转租部分的管理工作由乙方负责，包括向转租户收取租金等本合同规定的甲乙双方的责任和权利不因乙方转租而改变如发生转租行为，乙方还必须遵守下列条款
5.
1.1转租期限不得超过乙方对甲方的承租期限；
5.
1.2转租租赁物的用途不得超出本合同第一条规定的用途；
5.
1.3乙方应在转租租约中列明，倘乙方提前终止本合同，乙方与转租户的转租租约应同时终止乙方须要求转租户签署保证书，保证其同意履行乙方与甲方合同中有关转租行为的规定，并承诺与乙方就本合同的履行对甲方承担连带责任在乙方终止本合同时，转租租约同时终止，转租户无条件迁离租赁物乙方应将转租户签署的保证书，在转租协议签订后的—日内交甲方存档
5.
1.5无论乙方是否提前终止本合同，乙方因转租行为产生的一切纠纷概由乙方负责处理
5.
1.6乙方对因转租而产生的税、费，由乙方负责
6.2厂房转让
5.
2.1在租赁期限内，若遇甲方转让出租物的部分或全部产权，甲方应确保受让人继续履行本合同在同等受让条件下，乙方对本出租物享有优先购买权
5.
2.2乙方在租赁期间享有租赁物所属设施的专用权乙方应负责租赁物内专用设施的维护、保养、年审，并保证在本合同终止时专用设施以可靠运行状态随同租赁物归还甲方甲方对此有检查监督权
5.
2.3乙方对租赁物附属物负有妥善使用及维护之责任，对各种可能出现的故障和危险应及时消除，以避免一切可能发生的隐患
5.
2.4乙方在租赁期限内应爱护租赁物，因乙方使用不当造成租赁物损坏，乙方应负责维修，费用由乙方承担
6、保险责任在租赁期限内，乙方负责购买租赁物的保险，并负责购买租赁物内乙方的财产及其它必要的保险（包括责任险）若乙方未购买上述保险，由此而产生的所有赔偿及责任由乙方承担
7、税费分担按国家当地政府有关规定，因本合同缴纳的印花税、登记费、律师见证费及其他有关的税费，按有关规定应由甲方、乙方作为承担人分别甲方负责人（签字、公章）乙方（签）丙方（签）人事处审核（章）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作合同期限为_3个月,自_2011年_6月—日至_2011年_9月.日
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月_800元
（三）其它;
四、乙方的权利与义务
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2.甲方撤并或减缩需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的承担有关登记手续由出租方负责办理
1、租赁保证金本出租合同的租赁保证金为首月租金的一倍，即人民币元（大写）0在本合同生效两日内由乙方支付给甲方，租赁期限届满，在乙方已向甲方交清了全部应付的租金、并按本合同规定承担向甲方交还承租的租赁物以及缴清物业管理费、水电费后，甲方将在两日内乙方租赁保证金
2、租金租金第1年至第2年为每月每平方米人民币元乙方应于每月一号或该日以前向甲方支付当月租金，并由乙方汇至出租方指定的下列帐号，或按双方书面同意的其它支付方式支付
3、物业管理费物业管理费为每月每平方米人民币元乙方应于每月—日或该日以前按第
4.3条的约定向甲方支付物业管理费逾期支付物业管理费，应向甲方支付滞纳金，滞纳金金额为拖欠天数乘以欠缴物业管理费总额的o
4、供电增容费供电增容的手续由出租方负责申办，因办理供电增容所需缴纳的全部费用由乙方承担
5、租赁费支付凡因发生严重自然灾害、战争或其他不能预见的、其发生和后果不能防止或避免的不可抗力致使任何一方不能履行本合同时，遇有上述不可抗力的一方，应立即用邮递或传真通知对方，并应在30日内，提供不可抗力的详情及合同不能履行，或不能部分履行，或需延期履行理由的证明文件该项证明文件应由不可抗力发生地区的.公证机关出具，如无法获得公证出具的证明文件，则提供其他有力证明遭受不可抗力的一方由此而免责
1、在租赁期限内，若遇承租方欠交租金或物业管理费超过1个月，出租方在书面通知承租方交纳欠款之日起5日内，承租方未支付有关款项，出租方有权停止承租方使用租赁物内的有关设施，由此造成的一切损失（包括但不限于承租方及受转租户的损失）由承租方全部承担
2、若遇承租方欠交租金或物业管理费超过2个月，出租方有权提前解除本合同，并按本条第2款的规定执行在出租方以传真或信函等书面方式通知承租方（包括受转租人）之日起，本合同自动终止出租方有权留置承租方租赁物内的财产（包括受转租人的财产）并在解除合同的书面通知发出之日起5日后，方将申请拍卖留置的财产用于抵偿承租方应支付的因租赁行为所产生的全部费用
3、未经出租方书面同意承租方不得提前终止本合同如承租方确需提前解约，须提前2个月书面通知出租方，且履行完毕以下手续，方可提前解约
3.
1、向出租方交回租赁物；
3.
2、交清承租期的租金及其它因本合同所产生的费用；
3.
3、应于本合同提前终止前一日或之前向出租方支付相等于当月租金2倍的款项作为赔偿出租方在承租方履行完毕上述义务后5日内将承租方的租赁保证金无息退还承租方本合同提前终止或有效期届满，甲、乙双方未达成续租协议的，承租方应于终止之日或租赁期限届满之日迁离租赁物，并将其返还出租方承租方逾期不迁离或不返还租赁物的，应向出租方加倍支付租金，但出租方有权书面通知承租方其不接受双倍租金，并有权收回租赁物，强行将租赁场地内的物品搬离租赁物，且不负保管责任
1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议
2、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份
3、本合同经双方签字盖章，并收到承租方支付的首期租赁保证金款项后生效辛辛*rm:rm:o日期日期参考范文标准聘用合同法人（负责人）代表身份证号码居民身份证号码户口所在地址常住地址O用人单位合同编号年（）号用人单位劳动总编号为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定,经双方自愿协商同意，签订本合同
一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止其中，试用期从年月日到年月日止
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务
三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月并于每月日支付给乙方
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务
五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉有下列情形之一为严重违反劳动纪律
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的
2、私下将生源介绍到其他单位的
3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的
六、教学合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容；教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止如经双方协商同意，可以续订教学合同
七、教学合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致教学合同可以解除乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
八、违反教学合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000J Lo200元以下为1年;20xx——4999元为8年;200——999元为3年;5000——9999元为10年；1000——20xx元为5年；10000元以上为12年
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项甲方（盖章）法人（签字）授权代理人（签字）乙方（签字）参考范文标准聘用合同
三、聘请待遇
1.每月元，包括假期和节假日
2.奖金按学校教师考评方案兑现.
四、其它事宜
3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金7o乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发
8.本协议自年月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方乙方参考范文标准合同书范本公司人员借调合同范本甲方（借调单位）地址乙方（借出单位）地址甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议
一、借调人员根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人（人员名单和简历附后）
二、借调期限从年一月一日起到年—月一日止，为期个月如借调时间调整，由甲方双方协商确定
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理
2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等
5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用（含各种社会保险），由乙方每月先行垫付,并将相关数据（借调人员的工资标准、社保基数等工资信息、）提供给甲方，由甲方转账支付给乙方
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8.其它违反国家、学校、甲方规定的《标准临时工聘用合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4.符合国家规定其它条件的对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以暴-力、监禁等非法手段强迫乙方工作的
（六）有下列情况之一，本合同自行终止
1.合同期限届满；
2.合同期内乙方死亡；
3.乙方按国家规定应征入伍的；
4.法律、法规规定的其它情况
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）甲方（具体聘用单位）乙方（受聘人）身份证号码丙方（受聘人的担保人）身份证号码兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议
一、聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务
1、工作岗位
2、范围及要求
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月（或元/日）
2、甲方支付乙方的其他待遇
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽省人民政府令1991第29号）执行
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁
六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任
七、其他甲、乙、丙方商定的事项双方自然终止劳动关系
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份甲方负责人（签字、公章）乙方（签）:丙方（签）参考范文标准聘用合同书（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同第一条工作部门和职务甲方聘用乙方担任部门职务第二条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年月自年月日起至年月日止第三条工作时间乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行第四条工作报酬及职务职称晋升
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行第五条福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险第六条乙方责任
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的547日内）负有保守甲方商业秘密的义务
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产第七条甲方责任（义务）
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿第八条合同的变更
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同
（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足第九条违约责任
（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元
（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金元凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前。
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