关于建立荣巷街道信息新闻宣传联络工作机制的方案

关于建立荣巷街道信息新闻宣传联络工作机制的方案为适应新形势下宣传思想文化工作需要，构建荣巷街道“大宣传”工作格局，全方位、多角度地反映街道中心工作、重大活动、亮点特色，展现街道文明风貌、新人新事，更好地提升街道对外影响力和美誉度，为街道高质量发展凝聚强大精神力量经研究决定，特制定本方案

一、组建宣传队伍

1.街道各社区、各部门明确1名信息新闻宣传联络员，报街道宣传科；宣传科梳理汇总形成街道新闻宣传联络员名单，牵头负责组织、协调、联络工作

2.联络员应当由政治素质高、工作责任心强、具备较好语言和文字表达功底的人员担任

3.联络员不再担任的，需提前向宣传科报备，并重新确定1名人员接替担任，以保证联络员组织网络的健全和完善

二、明确工作职责联络员在街道宣传科的指导下，承担本社区、部门的信息新闻宣传及负责相关联络工作，主要职责是

1.学习领会各级关于信息新闻宣传工作的文件精神，结合本社区（部门）的实际，主动报送工作亮点，充分发挥桥梁和纽带作用

2.负责按照宣传科的统一要求，协调本社区（部门）宣传信息报道的收集、整理、报送等工作，内容包括亮点工作成效、先进经验和做法、先进集体和个人事迹等

3.联络员要提前策划宣传亮点，文字稿件要求主题鲜明、文笔流畅，内容充实、贴近实际，具有时效性和可读性，并积极配合媒体加大宣传，做好图文资料收集和文章修改工作

4.联络员报送的文字材料，经本社区（部门）负责人把关后报送至宣传科（附件3）

三、组织业务培训

1.提升文化素养，借助学习强国、无锡滨湖发布等平台自行开展学习

2.加强联络员“四力”培训，开展写作、摄影等专题培训，提高写作水平和拍摄技巧

3.与媒体共建联系点，为通讯员开展新闻宣传指导和修改稿件，向媒体人学习专业知识，拓宽视野形成互动

4.建立特色专栏，组织各社区（部门）联络员积极开展文字、摄影采风活动，最大限度激发写作灵感

四、加强政策保障

（一）加强考核将宣传任务完成情况、信息上报等工作纳入党建、部门年度考核，与社区、部门主要负责人业绩及选拔任用挂钩对信息上报不及时、宣传任务完成不好的部门，在年底考核考评中扣除相应分值；对完成宣传任务出色的部门，宣传材料被省媒及以上主流媒体自主编发、采用的，将在年底党建考核中附加相应分值评优争先评比采用积分制，按积分高低评选出“宣传工作先进部门”5个、“宣传工作先进社区”5个、“宣传工作优秀通讯员”10人（机关5人、社区5人）、“宣传工作优秀联络员”10人（机关5人、社区5人）、“优秀宣传稿件”20篇积分统计依据媒体级别和报道数量，由宣传科统计并定期通报,考评成绩将作为干部任用和评奖评优的依据目标任务结合街道综合考核及社区（部门）重点工作，制定最低投稿数量，要求稿件要素齐全（讲话稿等材料需按要求修改成通讯稿），普通稿字数不少于300字，重点工作稿字数不少于800字被录用的稿件列入统计范围，以积分形式体现，目标任务将于每年一季度下发。