办公室管理规章制度

办公室管理规章制度办公室管理规章制度「篇一」

1、酒店营业收入中的外汇，收款员必须详细记录在营业收入日报表中，连同收费单据一起缴出纳入库夜班的外汇收入存入会计部特殊保险柜中，于第二天上午缴总出纳入库

2、营业收入中的外汇转账凭证，从收到凭证的第二天即托银行转账

3、必须在双方协商下以签订合同或协议的形式加以肯定和约束才能进行外汇结算办理订立业务合同时，除摸清信誉和偿付能力外，还必须事先预存一次业务往来所需费用，在酒店银行账户内作为每次（项）业务的结算资金

4、负责外汇结算工作的人员必须及时把对外结算单证按合同或协议办理结算，并在托银行结算后的第六天核对是否要收，凡在上述的时期内未接获银行收款通知单的，应即通知销售部工餐饮部协协助办理催收，同时向财务务部经理汇报

5、必须将当天的外汇现金送存银行，一切营业收入的外汇现金不得坐支外汇的收支必须通过银行办理

6、使用外汇必须编制使用外汇计划，除商品、食品、原材料外，要使用外汇购置的一切物料、包装、备用品、设备、工具、零配件、燃料、能源等必须经财务部审查，报总经理审批后方可购置

7、用外汇购进的商品、原材料、备用品、工具等，在出售、调拨调剂时，必须收回外汇用外汇购进的上述物品不得以本币出售或调拨，特殊情况需收取本币的，须经总经理批准

1、建立、健全各项规章制度；

2.协调各部门的工作；

3.负责办公室值班的安排；

4.收集各种反馈信息，并及时上报；

5.整理勤工助学各类资料；

6.协助开辟勤工助学岗位；

7.根据原则安排勤工助学人员上岗；

8.管理勤工助学数据库档案；

9.每月3日（法定假日另行处理）前收齐考勤表，并交于财务部；

10.完成每月评优工作的汇总

11.负责联络各岗位及用人单位工作流程==》勤工助学岗位变动信息信息登记--＞考察可行性分类存档--------＞信息处理------＞招聘-------＞按原则安排上岗——＞单位接受学生——＞收考核表并交于财务部一--学生工作得报酬-——＞意见反馈——〉接受反馈及意见、整理存档——＞处理意见）==》客户需求信息信息登记-信息处理-分类存档-交由有关部门处理-交财务部考核表做工资-发放工资-接受反馈意见-处理意见勤工助学中心办公室主任职责主持开展中心内部的全面工作，负责各部门（基地）间的协调，以及配合组织部丰富内部生活文化的延续；协助中心主管老师顺利完成各项任务；

三、制定及完善各项规章制度、工作制度、管理条例，学期初制定工作计划、期末总结；

四、监督各部门（基地）的工作，及时、准确地向上级反映全体员工的思想动态等基本情况，发现问题，及时解决；

五、负责勤工助学内部的月底评优及年底评估，做到公正严明，奖罚分明，确保勤工助学指导中心工作台的正规化；办公室管理规章制度「篇六」

一、行文

1、办公室文员根据总经理指示或公司管委会决定的内容行文

2、要求行文做到a、文字简炼、通顺，突出主题b、行文须规范化，要根据不同内容，按公文的格式和行文规则办理c、拟出草稿后要交总经理或有关领导审核同意后方可打印

二、文号:

1、正式公文由办公室统一编发文序号，包括部门（公司）、供字、年号、顺序号A.管理委员会管字B.办公室办字C.财务部财字D.咨询、展览公司广字E.销售公司酒字

2、公文的主、抄送单位，应根据公文内容确定

3、各部门（公司）使用的总公司便函，由承办单位编号，办公室留底存档

三、打印

1、正式打印要符合行文格式

2、各种行文的编号要有连续性，不能出现错别字或其他错误

3、需要下发的文件要根据需要实发的数量进行复印，不得造成浪费

四、发文

1、发文拟稿A.承办部门（公司）根据内容及行文对象正确使用公文种类（如通知、批复、函等），要求文字简洁、明确、通顺，层次清楚，标点符号准确B.需要保密的公文，应分别标明密级“秘密”、“机密”，紧急公文应分别标明“特急”、“急件”字样C.发文主送、抄送单位准确，按单位等级顺序排列，根据来文办的复文，须将来文附在正文后面

2、公文签发A.总公司与有关单位联合发文，由总经理签发B.总公司上报和下发“重要的涉及面广的’公文”由总经理签发C.一般业务往来和分管工作范围内的公文，由主管副总经理签发

3、发文发文由总公司办公室登记，包括日期、字号、标题、发送和抄送单位、文件份数、附件工作总结、报告或请示应同公文一样进行登记处理

五、收文

1、上级及相关单位写明给总公司的文件，统一由办公室收发人员签收、拆封、登记（凡注明“亲收”、“亲启”的文件及写明各部门（公司）的文件不拆封，分送有关人员、单位处理）

2、出差、出国及参加会议带回的重要文件，以及上、下级单位来人带来的正式公文，应交办公室登记处理

3、办公室收发人员须履行登记手续，正式公文和重要资料盖“收文戳”，顺序编号后按文件传阅登记表程序处理

六、存档:

1、凡有编号的各种打印、下发的文件，办公室必须留存，以便存档

2、留存要求行文原件及打印复件一并存档

3、所有留存原件要分类保管

4、当年的各种存档文件于次年一季度内整理完毕及归档

1、各种上级来文由办公室文员进行收文登记

2、登记后附上批阅单，送达总经理批阅

3、根据批阅内容或复印下发或传阅（按相关手续）传阅文件要及时收回，严禁丢失办公室管理规章制度「篇七」

1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在〈考勤表》上签到有事提前请假，填写〈员工请假单》，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤

2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励，五次警告以上（含五次）给予50元的负激励严重的直接调离岗位处理

3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等；发现一次给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp

3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上（含两次）给予50元的负激励严重的直接调离岗位处理

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物（如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等），禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上（含两次）给予50元的负激励

6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作

7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁

8、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在《检查登记表》中签字离开

9、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密办公室管理规章制度「篇八」教师办公室是是教师办公和开展活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务

一、按学校上下班要求按时上下班，办公时间偶然必须短时间外出，1小时之内应到教务处请假，1小时以上的到校长室请假，并登记外出时间回校后及时到教务处登记回校时间由教务处有关人员签确认，同时当事人应向办公室负责人汇报外出情况，由室负责人作好具体记载

二、平时上课及早早读、晚自习、双休日补课时要做到不迟到、不早退、不中途随便离开教室，不随便提前下课，晚自习值班不得随便调动

三、办公室办公期间认真工作，不宜大声+嬉笑、高声谈论，不吃零食，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位不乱串办公室，不参与上网聊天、打游戏等网络娱乐活动

四、营造健康向上的办公室文化，为人师表，不说粗俗的话语，学生及家长在场时尤其注意对来客来宾有礼貌、热情接待

五、养成良好的卫生习惯，经常做好办公桌的卫生工作，办公桌物品摆放有序，保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴

六、健全值日制度，值日教师在每天上班前做好办公室的卫生工作，并负责整天的办公室卫生工作

七、爱护公物，节约用电，不开无人灯、无人扇、无人空调

八、不得将办公室钥匙交给他人，不得擅自将单个学生留在办公室放学或集会时最后离开办公室的老师应关闭电灯、电扇、空调、饮水机，并锁好门窗

九、办公室负责人应对本室教师的出勤、办公、卫生工作等情况，每天做好记载，每周末将记载表交教务处检查

十、学校根据《文明办公室评比条例》每月评一次文明办公室，授予“文明办公室”称号，并给予一定的奖励办公室管理规章制度「篇九」为保证强人广告全体在职人员顺利完成各项工作任务、经营目标、管理目标，更为了给大家有一个和谐、融洽、舒适的工作环境特制定本规章制度，本规章制度适用本公司的每一位员工，望大家积极遵守，互相监督，愉快执行

一、考勤制度

1、公司工作时间为每周一至周六，冬令时早上830—1200,下午130—530,夏令时早上830—1200,下午230—600每位员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；

2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；

3、事假病假等都需提前上报领导，经领导批准后方可请假离开一切提前未请示领导而工作时间未到岗的一律视为旷工

4、非工作时间，如遇公司事务紧急，需要加班，员工应积极配合，加班时间计入绩效考核

二、工作制度

1、工作期间内不得无故窜岗、闲聊、玩网络游戏、利用公司电话打私人电话、等与工作无关的事情

2、上班必须保持良好的工作态度和风貌，同事之间要和睦共处，互相合作，相互支持，鼓励良性竞争，杜绝恶意争吵，大家做到在互助中共同进步

3、工作期间员工应该有得体的言谈举止，恰当的衣着装扮，不夸张不张扬

4、每天早上上班前和下午下班前合作打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境，每周三下午下班后进行一次彻底的大扫除

5、每位员工都有一个以公司命名的工作QQ,此QQ所有权为公司所有，工作时间必须保持在线，此QQ上的所有资源都属公司资源，每个人都应该维护公司利益，员工离开公司，其工作QQ应该退回公司，并不得带走公司资源

6、员工必须服从上级管理人员领导，工作主动积极，不怠慢，不推托，不拖延

7、每位员工都应积极学习公司业务知识业务流程

8、任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密

9、员工不说任何不利于公司和有损公司形象的话，不做任何有害公司的事工作期间到做爱护公司物品器械，节约公司财物资源

10、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；

11、有来访电话时必须做好记录，包括来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息

12、公司往来业务要实时上报经理，以作为后期绩效工资的参照标准

13、工作中涉及到公司财务往来及收支，都要有相应的账目凭证所有因公事涉及到财务的，按实际情况开具相应的收据或取得有效发票，按照公司报账程序进行报账

14、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向，并保持联系工具的通畅

15、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日

16、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生

三、绩效考核制度

1、员工工资基本工资+绩效工资+公司福利

2、法定节假日放假时间按照国家法定法定放假时间为标准，具体情况也可视实际情况进行调休

3、公司每月10号发上个月全月工资为促进同事之间的友好关系每月第二个星期六的晚上公司全体员工进行聚餐或者组织小活动公司每年视具体情况组织集体旅行办公室管理规章制度「篇十」

一、认真学习，提高文字性工作能力办公室要做好公司各种计划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理能力

二、协调关系，使办公室工作顺利开展

8、严格执行外币兑换制度，客人交外汇付账单者，一律按当天的汇率折算本币，严禁擅自变更汇率的比值，也不得取整舍零作汇率折算外汇

9、客人付外币者，一律按当天兑换现钞的汇率减贴息折算本币

10、使用信用卡签付账单者，一律按账单实际金额填列“认购单”，并让客人签付，不另收手续费

11、以记账或转账方式结付业务款项者，本币与外币的折算率按结账当天的银行汇总牌价的买卖中间价为结账的折算率

12、不准外单位或人个借用酒店及所属部门在银行开立的外汇账户来进行结算办公室管理规章制度「篇二」

1、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；

2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤表为准；

3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；

5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌;在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调配合部门主管认真完成各种临时性工作主要工作

1、根据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作

2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作

3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜

4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录

5、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料

6、做好集团公司临时性工作

三、积极适应企业改革发展，创新办公室日常工作要通过学习，努力提高勤于想事的能力、善于谋事的能力、乐于干事的能力、诚于共事的能力、敢于断事的能力、自主创新成事的能力使办公室工作在务实中创新办公室管理规章制度「篇十一」第一条上班时间上午800至1200;下午1430至1730（10月1日-6月30日）上午800至1200;下午1500至1800（7月1日-9月30日）办公室工作人员严格按照上班制度执行第二条严禁迟到、早退上班迟到或早退实行罚款制度每次迟到或早退15分钟以内的，按扣款

2.00元/分钟超过15分钟（含）以上而未达30分钟者，扣款

30.00元;超过30分钟，按旷工半天处罚第三条无故不请假、本岗位工作未完成的，按旷工处理，旷工按50元/天进行罚款第四条搞好自己办公室及所负责的领导办公室的卫生每天早上上班前，将办公室的卫生打扫干净，包括办公桌椅、水杯、地板、窗子、电脑、打印机等擦拭干净，及时清理纸篓，并对所负责办公室的花草进行养护，定期浇水，黄叶修剪第五条工作人员外出办公事，须向办公室主任汇报并填报出差审批单，返回单位应及时向办公室主任汇报第六条因公差或请假外出者，提前将所负责工作进行交接，并向接替者交代清楚第七条上班时间严守本岗位，切实做好本职工作，不得做与工作无关的事，严禁带小孩上班或与亲戚朋友在办公室闲聊第八条没有重要事情，在上班时间内不得擅离工作岗位，未经批准、擅自离开工作岗位的时间按早退进行处罚第九条严禁到别的办公室聊天、打电脑游戏，以免影响他人工作如发现一次罚款20兀第十办公室工作人员工作管理制度条以上迟到、早退、擅离工作岗位等，每月由进行统计汇总时间天数，相关处罚款项在当月应发工资中扣出第十一条本办法即日起执行，解释权归综合办公室办公室管理规章制度「篇十二」第一条收文办理收文的办理程序包括签收、登记、批办、承办、督办、回复、归档等具体办理规范如下

（一）收文由办公室收发文人员负责签收、登记、送办公室主任阅批收文登记应将公文标题、密级、文件字号、发文机关、收文日期等情况逐项填写清楚

（二）送办文件由办公室收发文人员交送办公室主任阅批阅批的文件应在2日内签批并退回收发文人员处进行分类处理

（三）办公室主任阅批文件后，应由收发文人员及时转送承办人办理急件即送批办，密件注意传阅范围

（四）收发文人员要督促承办人公文办理工作，确保公文按时限办结

（五）承办人按时限完成公文办理工作，并向收发文人员书面反馈，向来文单位回复结果

（六）收发文人员在认真做好登记的基础上，定期进行公文处理的统计和归卷工作第二条发文办理

（一）发文一般按拟稿、核稿、审稿、签发、登记、复校、印制、用印、分发等程序办理

（二）拟稿、核稿和审稿，由主办公文拟制人员负责，要求符合政策规定，操作简便可行，文种使用恰当，内容准确全面，结构简洁完整

（三）发文登记由办公室收发文人员专门负责，包括填写发文字号、记录签发人、按领导审定的印发范围和存档要求确定公文印发份数等

（四）复校，由办文同志负责办文同志负责全面校对，包括文字、格式、内容等

（五）分发，由文件主办人负责文件的装订、分发，办理完毕后，文件连同签文单送办公室收发文人员处存档

（六）严格以下发文程序公文签发后未经发文登记和复校的，不予印制，送由办文同志复校;未完善手续的公文，办公室不予用印，退回办文同志完善手续办公室工作职责

一、在领导下，具体负责X日常事务，落实有关工作部署

二、负责做好各种会务、接待等工作按照要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务

三、负责做好相关文件的草拟、分发、归档工作;及时做好收文登记、处理工作

四、根据上级要求，制定工作计划及安排，明确目标要求和具体措施，并上报

五、负责整理收集工作开展的相关信息，定期督查相关部门工作开展情况，及时上报县委、县政府

六、完成县委、县政府及交办的其他工作办公室管理规章制度「篇十三」目的为提升和维护**办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境一.纪律

1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋

2、严格遵守公司的工作作息时间，上午800——1200,下午1400——1800,每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处

3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室

4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开

5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿

6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音接听电话时应注意礼貌用语［你好，］

7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的工作聊天软件存在，但需以工作为准凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理

8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲［您好，**公司，请问您找哪位］

9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过大，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下

10、办公室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记二.卫生

1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚

2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫

3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟

4、公司内不可以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得随意抛弃三.安全

1、工作人员在接待来访人员时，必须先查明来访者身份和来意，然后通知被访部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让陌生人私自闯入办公区域内

2、每天上班由办公室专人负责提前十五分钟开门，下班前必须由专人负责关闭，并临行前检查公司内所有门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭

3、办公室不应存放员工的贵重物品，公司的贵重可移动财产应由专人保管，对于可以上锁的物品一律要求锁好不得将危险品带入办公室

4、每日最后离开办公室的人员必须严格检查公司全部门窗，确定安全后方可离开

5、公司所有员工应加强安全防范意识，坚决维护公司利益上述规定从颁布之日起正式执行，由综合办人员负责检查监督，对违反规定者给予10—50元的经济处罚，情节严重者予以辞退罚则

1、在办公室抽烟一次罚款5元第二次10元

2、个人卫生凌乱者，经经理点名批评后，记过一次，第二次罚款1元

3、其他罚则按照10-50元进行经济处罚

7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理；

8、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理；

9、当日工作须在下班前结束，否则严格按照绩效考核制度执行；

10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》；

11、服从上级领导的安排和指示，不得工作怠慢；

12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导；6月22日行政部办公室管理规章制度「篇三」酒店财务办公室管理规章制度酒店财务办公室管理规章制度应该怎么样制定？需要有什么内容？看看下面的酒店财务办公室管理规章制度哦！酒店财务办公室管理规章制度

11.认真贯彻执行国家财务方面的‘法规、制度和有关规定，结合财务工作进行定期安全检查，发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理

2.营业结帐完毕，财务部及现金收款台财会人员须将现金支票上交财务部专门负责人，锁入专用保险柜，店内务零散点不得存留现金过夜

3.总出纳室为财务部重要部位，除专人在内工作外，其他无关人员不得入内

4.财务人员去银行取现金、支票等，必须有专车接送，并由保安人员全程护卫，取送款中途不准任何无关人员搭车，未经批准不准在途中办理任何与此项工作无关事宜

5.计财部严禁存放私人现金及贵重物品各种钥匙印章指定专人保管，不得将钥匙带出酒店或随意放在不安全的地方

6.各部位营业收入的外汇，要按财务管理规定上缴入库，严禁私自套汇、转让

7.出纳员保险柜只提供一把钥匙发给收款员本人使用总出纳查库时，必须与收款员主管一起进行保险柜只许用来存放备用金，不许私自放杂物等与工作无关的物品保险柜钥匙不许丢失，备用钥匙由总出纳保管，查库时备用

8.财务部所属出纳人员不得私配保险柜钥匙，不得将保险柜密码外传，过节或放假时，要与保安部配合，对保险柜加封酒店财务办公室管理规章制度

21、严格遵守《财务管理制度》，按规定办理现金收付和保管库存现金1按时到吧台收取营业款，次日上午足额存入开户银行，不得坐支现金2不得私自挪用公款，不得用白条抵库，做到日清月结，账实相符若发现现金长余或短缺，应立即查找原因，及时告财务会计进行处理，不得擅自用盘点的长款抵补以前的短款3负责督促本店人员的费用报销和借款归还，以完结财务还款手续5接受财务会计定期及不定期现金盘点检查，并填制现金盘点表6编制现金及银行存款日报表，于次日上午12时前上报财务会计审核确认1设置现金日记账和银行存款日记账，根据审核无误的收付款凭证，逐笔逐日及时进行登记;账目必须日清月结，账实相符3每月及时与银行对账单相互核对，并必须经过财务会计审核，双方签字盖章后与当月凭证装订成册若有差异应及时查明原因，属于记账差错的应及时更正;属于未达账项造成的，应编制银行存款余额调节表进行调节

4、保管有关印章、空白支票;妥善保管现金及转账支票，并按银行规定正确填写支票，不得签发空白及远期支票;使用时应填制《支票领用存登记表》，接受财务会计月终对空白支票的盘点检查1妥善保管发票，设置发票领用登记薄，登记吧台所领用发票数，由领用人收银员签字2月终对吧台剩余发票进行盘点，并接受财务会计对发票盘点检查3对于收银员计算错误、发票使用不规范和虚报发票使用数等违纪行为，应及时向财务会计报告办公室管理规章制度「篇四」

1、年初时总经理室下达各部门的利润指标和经营指标，各部门必须按计划完成遇特殊情况影响任务完成时，必须说明原因，取得总经理批准后，才能核减指标

2、经酒店平衡下达的各部门费用开支额或费用水平，各部门务必用于扩营业额，争取资金周转次数的增加来降低费用水平，不得突破酒店下达的费用额

3、各部门使用的原材料和出售商品的购进，必须事前做出计划，确定合理的库存和购进适销对路的商品，防止资金积压

4、各部门应缴酒店财务部的利润，不得迟于月后十天

5、各部门应负责利润的明细核算，根据有关凭证，正确计算销售收入、成本、费用、税金及利润办公室管理规章制度「篇五」办公室管理规章制度大全第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围办公室管理规章制度大全第二章细则第一条服务规范

1.仪表公司职员应仪表整洁、大方

2.微笑服务在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方

3.用语在任何场合应用语规范，使用普通话，语女装批发气温和，音量适中，严禁大声喧哗

4.现场接待遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待

5.电话接听接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长第二条办公秩序

1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序

2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊泉州招聘网情况除外）

3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐

4.部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作

5.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题

6.吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟

7.办公室人员外出《外出单》或用车（公车或的土）《派车单》需由直接主管或总经理审批

8.不准用迪铭公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天第三章办公礼仪规范第一条职员必须仪表端庄、整洁具体要求如下

1、头发职员头发要经常清洗，保持清洁;男性职员头发不宜过长

2、指甲职员指甲不能太长，应经常注意修剪;女性职员涂指甲油应尽量用淡色

3、胡须男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪

4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水第二条办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服，无制服者应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服，具体要求如下

1、衬衫无论什么颜色，衬衫的领子和袖口都不能污秽

2、女性职员应保持服装淡雅得体，不得穿着过分华丽或低胸、暴露的服装第三条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作，具体要求如下

1、站姿两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔资料共享平台《办公室管理规章制度大全》两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间会见客人或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸刖

2、坐姿坐下后，应尽量坐端正，并把双脚平行放好，不得傲慢地把脚向前伸或向后伸，或俯视前方要移动椅子的.位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐下去

3、公司内与同事相遇应点头表示致意

4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛握手时脊背挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手

5、递交物件时如递交文件等，要把正面，文字对着对方的方向递上去，如是水笔，应把笔尖向着自己，使对方容易接着，至于刀子或剪刀，应把刀尖向着自己第四章责任第一条本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分（30T00元）第二条行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权第三条本制度自公布之日起生效执行部门职能:。