市委领导班子深入贯彻规定精神学习教育问题查找清单11个方面

市委领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题查找清单（11个方面）序整对照内容存在具体问题整改措施号时I有没有牢记“三个

1.群众关切回应滞后在一些民生项目推进过L畅通群众反馈渠道搭建多元化的群众反馈平台，整务必”，践行宗旨、程中，对群众反馈的问题未能及时处理例如合市长热线、政府网站留言板、政务新媒体平台等渠道，服务人民，把对上某老旧小区改造项目，居民多次反映施工噪音实现群众诉求“一站式”受理安排专人负责收集、整立负责和对下负责统扰民、改造方案与实际需求不符等问题，但相理群众反馈信息，建立台账，确保群众问题件件有记录立一起来，树立正确关部门在收到反馈后，半个月内才着手处理，规定对于群众反馈的问题，相关部门需在3个工作口内1改权力观、政绩观，且处理方式未能让居民完全满意，导致群众对作出初步回应，15个工作日内给出具体解决方案，并及长.坚持实事求是、真政府工作的满意度下降这反映出部分干部对时向群众反馈处理结果，提高群众满意度，切实做到对坚抓实干，做到忠诚群众利益重视不够，没有真正将对上负责与对群众负责

2.狠抓工作落实成效建立工作落实跟踪问干净下负责统一起来，背离了“三个务必”中全心效机制，对各项政策和工作任务进行细化分解，明确责全意为有没有坚决反对

1.文山会海现象严重部分工作中，文件和会

1.精简文件会议数量建立文件会议审批制度，严形式主义、官僚议过多过滥在部署一项常规工作时，短短一格控制发文和会议数量规定各部门每月发文数量主义，切实为基个月内，各部门下发了十多份文件，召开了五不得超过XX份，召开会议不得超过XX次推行文层减负，树立正次会议，且内容多有重复基层干部大部分时件合并、会议套开模式，避免重复发文和多头开会开确政绩观，真抓间耗费在阅读文件和参加会议上，实际用于落展文件会议质量评估，对内容空洞、可操作性差的文实干，注重实际实工作的时间大幅减少，严重影响了工作效件和效率低下的会议进行通报批评，将文件会议精简立效果，以钉钉子率，加重了基层负担情况纳入部门年度考核，切实减轻基层负担;精神把各项工作

2.过度留痕问题突出在一些工作考核中,过

2.破除过度留痕弊端修订工作考核标准，降低资料落到实处的问于注重形式和痕迹在检查某社区的志愿服务台账在考核中的比重，将考核重点转向工作实效和群改题重点查找是工作时，重点关注活动记录、照片等资料是否众满意度要求考核组在检查工作时，实地走访群众，长;否存在形式主齐全，而忽视了志愿服务的实际效果和群众满了解工作开展情况建立考核反馈机制，义、官僚主义问意度这导致社区工作人员将大量精力放在制对考核中发现的问题及时反馈，督促整改，引导基层干部将精力投入到实际工作中，推动工作高质量发展题突出，工作不作资料上，而不是真正投入到志愿服务活动

3.抵制形象工程建设完善项目决策机制，在项目实、效率低下，中，违背了工作的初衷，是典型的形式主义表文山会海、过度现留痕，搞

3.“形象工程”时有出现在一些城市建设“形象工程”项目中，存在追求“形象工程”的问题某区“政绩工程”，为打造城市景观，不顾实际需求和资金压力，加重基层负担等建设了一座豪华的城市广场，但广场建成后，问题周边配套设施不完善，人流量稀少，未能充分发挥其功能，造成了资源的浪费，反映出部分干部政绩观扭曲，搞形式主义、官僚主义立项前，开展充分的调研论证，广泛征求群众意见,进行科学的成本效益分析建立项目建设监督机制，对项目建设全过程进行跟踪监督对已建成的“形象工程进行全面梳理评估，根据实际情况进行整改或调整，引导干部树立正确的政绩观有没有坚决反对L追求奢华办公环境个别领导干部存在追求

1.规范办公环境配置开展办公用房和办公设施专项清查，享乐主义、奢靡奢华办公环境的现象某单位领导将办公室进对超面积、超标准装修的办公场所进行整改制定办公环之风，保持艰苦行豪华装修，更换高档办公家具,办公室面积境配置标准，明确办公用房面积、装修标准、家具电器配奋斗、勤俭节约超出规定标准这种行为不仅浪费公共资金，置要求对违反规定的单位和个人，责令限期整改，并严的优良作风，自还体现出干部贪图享受、生活奢靡，背离了艰肃问责，倡导勤俭节约的办公风尚觉抵制享乐主苦奋斗、勤俭节约的优良作风

2.防范公款旅游风险完善培训学习活动审批制度，立义、奢靡之风的

2.公款旅游现象复燃在一些培训和学习活对培训学习的行程安排、费用预算等进行严格审核要;侵蚀，做到艰苦动中，存在借公务之名行旅游之实的问题某求培训结束后，参与者提交详细的培训报告利用信息立朴素、清正廉洁部门组织的一次外出培训I,实际培训时间仅化手段，对培训学习费用进行监控，对可疑费用进行重改的问题重点查占行程的三分之一，其余时间均安排在当地旅点核查，防止借培训之名行旅游之实长找是否存在贪图游景点游玩，培训费用中包含了大量旅游相关

3.匡正干部生活作风加强干部思想教育，通过开展;享受、铺张浪费，支出，严重违反了廉洁自律规定，是享乐主义、廉政讲座、主题党日等活动，引导干部树立正确的价值观坚追求低级趣味，奢靡之风的体现和生活观建立干部生活作风监督机制，鼓励群众对干部』生活奢靡、挥霍

3.生活作风不检点个别干部生活作风存在无度，违反廉洁问题，追求低级趣味某干部在工作之自律生活作风问题进行举报对生活作规定等问题余，经常出入高档娱乐场所，参与一些不健康风不检点的干部，进行批评教育、组织处理，情节严重的活动，严重影响了党员干部的形象，在群众的，依法依规严肃查处，维护干部队伍良好形象中造成了恶劣影响，反映出干部纪律意识淡薄，未能抵制享乐主义、奢靡之风的侵蚀L财务管理混乱无序部分单位存在财务管理

1.优化财务管理机制组织财务人员业务培训，提升有没有严格执行混乱的情况在某单位的财务账目检查中发财经纪律，加强现，账目记录不规范，票据缺失现象严重，部目记录、票据管理等流程定期开展财务检查，对财务管理，规范分费用支出无法说明用途例如,一笔数万元财务管理水平建立健全财务管理制度，规范账经费使用，杜绝的支出，仅简单标注为“办公费用”，但无详财务管理混乱的单位进行通报批评，并责令限期整改违规支出、浪费细清单和相关凭证，这反映出单位内部财务管引入第三方审计机构，对重点单位、重点项目进行审立资金等问题重理松懈，缺乏有效的监督和约束机制计监督，确保财务管理规范有序;点查找是否存在

2.违规报销费用频发存在违规报销费用的

2.强化费用报销审核制定费用报销审核细则，明确立违反财经纪律，问题某干部在出差期间，将个人购物费用混报销范围、标准和流程建立报销审核责任制，对报改财务管理混乱，入差旅费中进行报销，涉及金额数千元这种销审核把关不严的人员进行问责利用信息化技术，长经费使用不规行为违反了财经纪律，导致公共资金流失，也对报销票据进行真伪验证和数据比对，防止违规报销;范，违规报销费反映出单位在费用报销审核环节存在漏洞，未

3.清查私设小金库问题成立专项清查小组，对各坚用、挪用公款、能严格把关行为发生，保障公共资金安全』私设小金库等问

3.私设小金库问题隐匿个别单位存在私设单位开展小金库清查工作拓宽举报渠道，鼓励群众题小金库的情况通过违规截留单位收入、举报小金库问题对发现的小金库，依法予以取缔，护正常的财经秩序追回资金，并追究相关责任人的法律责任，维虚列支出等方式，设立小金库用于发放福利、招待等违规支出在查处某单位小金库时，发现其小金库资金累计达数十万元，严重违反了财经法规，破坏了正常的财经秩序有没有严格执行

1.办公用房超标屡禁不止部分领导干部办L整治办公用房超标开展办公用房面积专项检办公用房、住房、公用房面积超标问题仍然存在经检查,有部查，对超标办公用房进行全面登记通过调整办公用车、交通、工分处级领导干部办公用房面积超出规定标准5布局、合并办公等方式，对超标部分进行整改建立办公作人员配备、休—10平方米不等虽经多次整改,但仍有个别用房动态管理机制，定期检查，防止问题反弹，确保办公假休息等方面的单位存在侥幸心理，未能严格按照规定落实办用房使用符合规定标准待遇规定，不超公用房面积标准，反映出对相关待遇规定执行标准、不搞特殊不严格对超范围配备的公车进行清理明确公车使用范立化，做到公私分

2.违规配备使用公车未绝在公车使用管理围，严禁公车私用和超范围使用建立公车使用公改明、廉洁奉公的中，除违规私用外，还存在违规配备的问题

2.规范公车配备使用对公车配备情况进行梳理，立:问题重点查找某单位为部分非执法执勤岗位人员配备了公示制度，定期公示公车使用情况，接受群众监督，长;规范是否存在违反办车，超出了公车配备规定范围这种行为不仅公车配备使用管理坚W公用房、住房、浪费公共资源，也违反了公车使用管理的相关

3.优化交通补贴管理对交通补贴发放情况进行全面核查，用车、交通、工待遇规定，影响了政策执行的严肃性清理已退休人员和超标准领取补贴人员完善交通补贴审作人员配备、休

3.违规享受交通补贴现象在交通补贴发放核机制，加强对补贴发放的监督管理定期对交通补贴政假休息等方面的过程中，存在部分人员违规享受补贴的策执行情况进行评估，根据实际情况进行调整，确保补贴待遇规发放规范合理定，超标准使用情况经核查，有个别已退休人员仍在领取交通补贴，部办公用房、违规分在职人员补贴标准高于规定标准这种行为导致财政资占用住房、违规金不合理支出，反映出在交通补贴管理方面，缺乏有效的配备使用公车、审核和监督机制，未能严格执行相关待遇规定违规享受交通补贴、违规配备工作人员、超标准休假休息等问题有没有严格执行

1.亲属经商规定执行不严部分领导干部对L落实亲属经商规定组织领导干部学习配偶、子女及领导干部配偶、配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定执行子女及其配偶经不到位某领导干部的配偶在其管辖范围内从纠建立领导干部亲属经商信息库，实行动态管理商办企业管理规事与公共资源交易相关的经营活动，且该领导其配偶经商办企业管理规定，开展专项自查自定，加强对亲属干部未能及时向组织报告,存在利用影响力谋对违反规定的领导干部，责令限期整改，并视情节轻和身边工作人员取私利的嫌疑这反映出部分干部对亲属经商重给予相应处分，确保规定落实到位立的教育管理，防管理规定重视不足，未能严格遵守相关纪律要

2.强化亲属教育监管要求领导干部定期对亲属进行;止利用影响力谋求廉洁教育，签订廉洁承诺书建立领导干部亲属违规立取私利的问题

2.对亲属教育管理缺失一些领导干部对亲行为报告制度，发现亲属有违规行为的，及时向组织改重点查找是否存属和身边工作人员教育管理不够严格某干部报告对因教育管理不到位导致亲属违规的领导干部，长在违反领导干部的子女在其工作影响下，在商业活动中获取了;配偶、子女及其一些不正当利益该干部在知晓情况后，未及

3.防范利用影响力谋私在项目审批、资金分配等坚配偶经商办企业时制止和纠正，反映出领导干部对亲属的教育进行批评教育和问责，压实领导干部监管责任』管理规定，对亲管理存在漏洞，没有切实履行好对亲属的监管关键环节，建立利益回避制度对领导干部亲属参股属和身边责任，导致亲属利用其影响力违规操作的企业参与的项目，严格审核，加强监督利用大数据技术，对项目审批、资金分配等数据进行分析，及时发现潜在的利益输送问题，维护公平竞争工作人员教育管

3.利用影响力谋私隐患个别领导干部在项目的市场环境理不严，利用影审批、资金分配等工作中，存在为亲属和身边工作人响力为亲属和身员谋取私利的潜在风险在某重大项目招标过程中，边工作人员谋取某领导干部通过暗示等方式，为其亲属参股的企业提私利等问题供便利，虽尚未发现明显的违规操作，但这种行为严重违反了廉洁从政的要求，破坏了公平竞争的市场环境，损害了政府的公信力担当的问题重人民服务的要求任部门、责任人及完成时限定期对工作进展情况进点查找是否存在

2.工作落实流于形式部分干部在执行政策行检查和评估，采用实地走访、问卷调查等方式,了解背离“三个务时，仅做表面文章在开展环保宣传活动时，工作实际成效对于工作落实不力、搞形式主义的部门和个人，进行通报批评，并将工作落实情况纳入年必”要求，宗旨只是简单地张贴标语、发放传单，没有深入社度绩效考核，与干部评先评优、职务晋升挂钩，倒逼意识淡薄，对群区、企业进行针对性宣传，活动过后，民众对干部真抓实干众利益漠不关环保政策的知晓率和参与度提升不明显这种

3.深化基层调研工作制定详细的基层调研计划，要心，搞形式主义、搞形式主义、花架子的行为，浪费了人力物力，求领导干部每年至少安排三分之一的工作时间深入基官僚主义，做表却未取得实际成效,体现出干部缺乏真抓实干层调研调研前明确调研主题和重点问题，提前做好面文章、搞花架的精神，未能切实履行职责，做到忠诚干净担准备工作调研过程中，采用多种方式，如召开座谈子，不担当不作当会、入户走访、实地查看等，广泛听取基层群众和一为等问题

3.基层调研走马观花在一些基层调研工作线工作人员的意见和建议调研结束后，形成有针对中，领导干部未能深入群众，了解实际情况性、可操作性的调研报告，并将调研成果转化为政策在调研农村产业发展时，只是参观了几个示范措施和工作方案，切实解决基层实际问题村，与村干部简单交流，未走进农户家中、田间地头，倾听农民的真实想法和诉求调研结束后提出的发展建议缺乏针对L房产信息隐瞒不报在领导干部报告个人有

1.纠正房产信息瞒报开展领导干部房产信息专项核有没有严格执行关事项时，存在房产信息隐瞒不报的情况经领导干部报告个组织核查，某领导干部拥有一套位于外地的房责令限期改正，并给予相应纪律处分建立房产信人有关事项规产，但在个人事项报告中未如实填写房产作查，要求干部如实申报房产信息对隐瞒不报的,定，如实报告个为重要的个人资产，隐瞒不报严重违反了领导息共享机制，与房产管理部门对接，实时获取干部房人有关事项，自干部报告个人有关事项规定，影响了组织对干觉接受组织监督产信息，确保申报信息真实准确立部的全面了解和监督管理的问题重点查

2.整改投资信息虚报组织干部学习个人投资事项报;

2.投资情况虚假报告部分干部在报告个人投10找是否存在违反告规定，开展投资信息自查对虚假报告投资信息的立资情况时存在虚假报告问题某干部实际持有领导干部报告个干部，进行批评教育，情节严重的，给予纪律处分改多家企业的股份，但在个人事项报告中，仅申人有关事项规加强与金融监管部门的协作，获取干部投资信息，对长报了部分投资信息，隐瞒了大部分投资情况定，不如实报告申报信息进行比对核实，杜绝投资信息虚报问题;这种虚假报告行为不仅违反纪律规定，也可能个人有关事项，

3.杜绝家庭成员信息错报规范家庭成员信息报告流坚掩盖潜在的利益输送等问题，对干部队伍的廉隐瞒不报、虚假程，要求干部认真核对信息后再申报对故意错报家』洁性造成威胁报告等问题庭成员信息的干部，进行严肃处理建立信息审核机

3.家庭成员信息错报在个人事项报告中,制，对干部申报的家庭成员信息进行审核，确保信息真实可靠，为组织掌握干部情况提供准确还存在家庭成员信息错报的情况某领导干部依据在报告子女工作单位时，故意错报子女所在企业的性质和规模，试图隐瞒子女与某些企业的密切关系这种对家庭成员信息的错误报告，影响了个人事项报告的真实性和准确性，不利于组织掌握干部的家庭情况和社会关系有没有对贯彻

1.八项规定监督检查缺失对贯彻落实中

1.健全八项规定监督机制制定贯彻落实中央八项规定精落实中央八项央八项规定精神情况的监督检查存在薄弱神监督检查办法，明确监督检查的内容、方式和频率建规定精神情况进环节在一些单位的日常监督中，未能建立常立监督检查数据库，对监督检查情况进行记录和分析定行监督检查，加态化的监督检查机制，对干部的工作作风、廉期向社会公开监督检查结果，接受群众监督，形成常态化强对党员干部的洁自律等情况缺乏有效监督例如,在长达半监督检查机制日常教育管理监年的时间里，未对某单位的公款使用情况进行

2.加强干部日常监管力度建立干部日常监管档立:案，督，及时发现和检查，导致该单位出现多起违规支出问题未被记录干部工作纪律、廉洁自律等方面的表现立纠正存在的问及时发现通过定期走访、谈心谈话等方式，了解干部日常情改题，严肃查处违

2.干部日常监管不到位对党员干部的日常教况对纪律意识淡薄的干部，及时进行提醒谈话、长;规违纪行为的问育管理监督不够严格在一些单位，对干部的批评教育，防患于未然，提升干部队伍整体素质坚』题重点查找是工作纪律、廉洁纪律等方面的日常监督缺失，

3.严格违规违纪责任追究制定违规违纪行为责任追究办否存在对贯彻落导致部分干部纪律意识淡薄某单位干部经常法，明确责任追究的情形、程序和标准对违规违纪行为，实中央八项规定迟到早退，工作态度消极，但单位领导未能及发现一起、查处一起，绝不姑息精神情况监督检时进行批评教育和纠正，反映出对干部日常监对查处的典型案例，进行公开通报，发挥警示震慑作用，查不力，对党管的缺位切实增强监督检查的权威性和严肃性

3.违规违纪查处宽松软对违规违纪行为员干部日常教育的查处力度不够，存在处理宽松软的问题在查处某单位管理监督不到违规发放福利问题时，仅对相关责任人进行了口头警告，位，对违规违纪未按照规定进行严肃处理，也未对单位进行全面整改要求行为查处不及这种处理方式未能形成有效震慑，导致类似问题在其他单时、不严格等问位时有发生，反映出在监督执纪过程中，缺乏严格的责任题追究机制，未能充分发挥监督检查的警示作用12其他方面性和可操作性，无法有效推动农村产业发展，反映出干部宗旨意识淡薄，没有真正践行从群众中来、到群众中去的工作方法有没有深刻认识

1.“四风”危害认识肤浅部分党员干部对

1.深化“四风”危害教育将“四风”问题的政治本“四风”问题的“四风”问题的政治本质和危害认识不足在质和危害纳入党员干部教育培训的重要内容，定期组政治本质和政治组织一次重要会议时，为追求场面效果,花费织专题学习、研讨交流和案例分析通过观看警示教危害，保持政治大量资金进行豪华布置，却忽视了会议内容的育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部对“四风”定力，发扬彻底质量和实际效果这种行为不仅浪费了公共资问题的直观认识每年开展一次“四风”问题知识测的自我革命精源，还可能滋生不良风气，反映出干部没有深试，检验干部学习成果，确保干部深刻认识“四风”立神，对“四风”刻认识到“四风”问题对党的形象和事业发问题对党的事业和形象的严重危害，提高政治敏锐性:问题露头就打，展的严重影响，缺乏应有的政治敏锐性

2.构建长效整治机制建立“四风”问题常态化整治坚决防反弹回

2.整治“四风”缺乏韧劲在“四风”问题整机制，成立专门的监督检查小组，定期对各单位进行改潮、防隐形变异、治过程中，存在阶段性松懈现象在前期大力明察暗访针对容易出现“四风”问题的重点领域、长防疲劳厌战的问整治公款吃喝问题后，一段时间内取得了明显关键环节和重要时间节点，提前进行预警和防范加;题重点查找是成效，但随着时间推移，部分单位又出现了违强对“四风”问题的数据分析，及时发现新动向、新否存在对“四规吃喝的反弹迹象例如个别单位以“工作表现，调整整治策略对“四风”问题实行零容忍，风”问题的政治餐”名义，在内部食堂违规接待，且菜品和酒发现一起、查处一起，绝不姑息迁就,本质和政治危害水超出规定标准这表明对认识不持续保持整治“四风”的高压态势足，对“四风”问“四风”问题的顽固性、反复性认识不够深

3.严格“四风”问题查处加大对“四风”问题的查题的顽固性、反刻，整治工作缺乏持续性和彻底性处力度，提高执纪执法的严肃性和权威性对于违规复性认识不够深

3.“四风”问题查处宽松对一些“四风”问违纪行为，严格按照党纪国法进行处理，不仅要追究刻，缺乏彻底的题的查处力度不够在查处某单位违规发放津直接责任人的责任，还要追究相关领导的主体责任和自我革命精神,对补贴问题时，仅给予相关责任人轻微警告，未监督责任建立“四风”问题通报曝光制度，定期对“四风”问题查追回违规发放的资金，也未对单位进行严肃整典型案例进行公开通报，发挥警示震慑作用，形成强处不力、整治不改要求这种处理方式未能形成有效震慑，导大的舆论压力，营造风清气正的政治生态严等问题致类似问题在其他单位也时有发生，反映出在“四风”问题整治中，缺乏严格的执纪执法力度，未能充分发挥监督执纪的作用有没有从政治上

1.八项规定政治意义领悟不透部分干部对贯

1.推动工作实践深度融合要求干部将中央八项规定看作风问题，把彻落实中央八项规定精神的政治意义理解不精神融入到XX城市发展的各项工作中在重大项目推贯彻落实中央八深在推进一项重大工程建设时，为追求进度，进上，成立专项监督小组，对项目招投标、资金使用项规定精神情况忽视了项目招投标过程中的规范程序，存在违等环节开展全程监管，确保项目依法依规推进以亚作为检验是否做规操作的嫌疑这一行为不仅违反了八项规定运场馆建设为例，在整个建设周期内，开展了5次专到“两个维护”中关于廉洁从政的要求，更反映出干部没有从项检查，及时纠正2处程序不规范问题同时，引导立的重要标尺，不政治高度认识到八项规定对维护党的先进性干部在城市数字化治理、营商环境优化等重点工作中，;断提高政治判断和纯洁性的重要意义，在思想上对党中央决策主动对标八项规定要求，梳理工作流程，查找廉政风力、政治领悟力、部署重视不足险点，推动XX高质量发展的同时，严守纪律红线改政治执行力，在

2.行动与党中央存在偏差在落实一些上级政

2.健全政治执行保障机制建立政治执行力考核体系，长思想上政治上行策时，存在执行不到位的情况在推进垃圾分将干部在应对急难险重任务中的表现纳入考核范畴;动上同以习近平类政策时，部分城区的垃圾分类设施建设滞针对环境污染治理、老旧小区改造等复杂问题，明确同志为核心的党后，宣传推广工作不到位，导致居民垃圾分类牵头部门与配合部门职责，加强部门间的协同联动中央保持高度一意识淡薄，垃圾混投现象严重这表明在工作如在某区域水环境治理中，建立“周调度、月考核”致的问题中，部分干部没有与党中央机制，对工作推诿、进展缓慢的3个重点查找是否存保持高度一致，在行动上出现了温差、落差，部门进行通报批评，通过考核问责，强化干部的责任在对贯彻落实中未能将中央政策有效转化为实际工作成果意识，确保党中央决策部署在XX落实落细央八项规定精神

3.政治执行力有待提升在应对一些复杂问

3.营造良好政治生态氛围发挥市委班子的引领示范的政治意义认识题时，部分干部缺乏政治执行力在处理某区作用，定期召开民主生活会，围绕八项规定落实情况不足，在思想上域的环境污染问题时，相关部门相互推诿责任，开展批评与自我批评在市级机关内部开展“廉洁从政治上行动上与工作进展缓慢，未能及时采取有效措施改善环政、担当作为”主题活动，通过评选先进典型、曝光党中央存在温境质量这反映出干部在面对困难时，缺乏坚反面案例，形成鲜明的奖惩导向每年对各单位政治差、落差、偏差，定的政治立场和强有力的执行能力，无法将党生态进行评估，对排名靠后的单位进行重点帮扶，营执行中央八项规中央关于生态环境保护的决策部署落到实处，造风清气正的政治环境，助力XX打造清廉城市样板定精神不坚决、影响了党在群众中的形象不彻底等问题有没有严格落实

1.违规收受礼品礼金时有发生在一些商务

1.遏制礼品礼金收受出台《XX市党员干部礼品礼金中央八项规定及活动和节日期间，存在党员干部违规收受礼品实施细则精神和礼金的现象在一次行业交流会上,某部门领在重耍节假日、商务活动等关键时段，通过短信、自治区党委实施导收受了企业赠送的高档礼品，价值数千元管理办法》，明确礼品礼金收受登记与处置流程办法，坚持高标这种行为违反了中央八项规定中关于廉洁自邮件等方式向党员干部推送廉洁提醒建立礼品礼金准、严要求，自律的要求，损害了党员干部的形象，也可能影举报平台，鼓励群众监督，对举报属实的给予奖励立觉抵制各种诱响到公正决策和权力的正确行使对违规收受礼品礼金的，一经查实，除追回财物外，;根据情节轻重给予相应党纪政纪处分，并在全市范围惑，做到廉洁自

2.违规吃喝现象禁而未绝部分单位存在违立内通报，形成有力震慑，维护党员干部清正形象律、清正廉洁的规吃喝问题在某单位的内部聚餐活动中，使改

2.杜绝违规吃喝行为成立专项检查组，定期对机关问题重点查找用公款购买高档酒水，费用超出正常标准数长单位食堂、酒店等场所开展明察暗访利用大数是否存在违反中倍此类行为不仅浪费公共资金，还容易滋生;央八项规定及实享乐主义和奢靡之风，严重违反了中央八项规据分析技术，监测单位餐饮费用支出数据，对异常坚施细则精神和自定及实施细则精神，破坏了单位的良好风气数据进行重点核查对违规吃喝行为，不仅追究参与』治区党委实施办

3.违规使用公车现象反弹虽然公车改革者责任，还要追究单位主要领导责任开展“廉洁餐法，违规收受桌”宣传活动，在机关食堂张贴标语，引导干部树立节约、廉洁的用餐理念，营造风清气正的用礼品礼金、违规取得了一定成效，但仍有个别干部违规使用公餐环境吃喝、违规发放车某干部在非工作时间，私自使用公车前往

3.整治公车违规使用完善公车管理信息系统，为每津补贴、违规使外地旅游，产生的燃油费、过路费等均由单位辆公车安装卫星定位装置，实时监控车辆行驶轨迹、用公车、违规操报销这种行为违反了公车使用管理规定，造使用时间等信息制定公车使用审批制度，明确使用办婚丧喜庆事宜成了公共资源的浪费，也损害了党和政府在群范围、审批流程对违规使用公车的行为，发现一起查处一起，除追缴相关费用外，对责任人进行严肃处等问题众中的公信力理，并将处理结果纳入个人年度考核，规范公车使用秩序。