2023护士年终述职报告范文五篇

护士年终述职报告优秀范文五篇2023护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误今日我整理了2023护士年终述职报告优秀范文五篇供大家参考，一起来看看吧！2023护士年终述职报告1时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将2023年以来各项的述职报告如下

一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境

二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题而与之对应的是中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训不断深化进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士

4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量，目前科室开展品管圈两项，都在进行中，一项是提高术后伤口引流量精确率，一项是提高骨科膝关节置换术后康复效果的品管圈通过开展品管圈，给予圈长、圈员肯定的权利，鼓舞大家勇于创新，勇于探究，起到了良好的带头作用

三、转变培训方式，深化连续教育，提升整体素养

1、业务学习形式为了提高科室护士科研力量，在20—年12月的护理科务会上，让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到许多科研问题，20_年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员基本了解科研论文的格式并主动提问科研意向

2、护理操作在以往的工作中忽视了操作的重要性，每次考核中总是存在许多问题，从20_年9月开头，科室在每周三下午1400组织操作演示，尤其对2级以下护士及实习同学，规范大家操作流程,提高操作技能，学习中不断进步

3、理论学习晨会时间共同学习理论学问，涵盖月重点把握内容，医院进展时势动态，核心制度等，且在今年医院组织的多次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科护士考试合格率100%

4、连续教育俗话说活到老，学到老，医学是一门简单的学问，需要大家不断连续学习，才能够提高自身综合素养，在改革学分制后,年初为科室护理姐妹制定目标，大家利用自己闲暇时间进行学习，提升自身素养，且在护理部领导及院区领导的大力支持下，我有幸被医院支配去四川高校华西医院骨科进修学习，通过三个月的学习使我开拓了视野，转变了护理管理理念，提升了自身业务力量，得到了良好的启发

5、护理科研通过转变培训模式，使各位护理人员对科研有了肯定的了解及熟悉，目前科室已有『2名护士有意憧憬科研方向进展，故在明年的护理工作中，我科的科研力量及科研数量应当会有所增长,争取在明年的工作中带领大家发表文章，完成立项工作

四、深化优质护理服务，提升患者满足度

1、在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初胜利申报了卫生厅青年文明号，这离不开科室全部人的共同努力，自从开展创建青年文明号活动以来，我们的优质护理服务工作也得到了大力进展,创新服务方法，改善服务环境、供应便民服务围绕以病人为中心，形成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，体现了以人为本，服务至上的服务理念

2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首，对痛苦及卧床皮肤管理尤为麻烦，大家齐心协力，共同做好卧床患者的各项护理，减轻患者痛苦，提高康复效果，为病人供应舒适环境，在今年的截瘫患者护理中，我科胜利治愈一例院外截瘫压疮一月的患者，得到了病人及家属的好评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症2023护士年终述职报告5尊敬的领导、友爱的同事们大家好！日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了2023年，这一年在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现汇报工作如下

一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者制造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗，直至出院，保证患者的清洁无污染

二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施

（一）转变服务理念在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨，，、“婆婆，，称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称

（二）转变组织结构今年一月开头在科内实行责任制护理，将病区分为—两个责任区,分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性本年度担当责任护士的是她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！

（三）转变排班模式在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安

三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训方案科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平今年外出培训产科专科护士一名，己能单独上岗另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称

四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生重点表现在

（一）严格床头交.坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间—更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安

（二）完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，乐观参与医院组织的各项活动如—操作竞赛及学问竞赛，我科—等，均乐观参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长!与此同时一,我科护土—被评为”优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间让护士有更多时间为患者供应直接护理服务

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在如

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水

（三）设计并缝制了产妇病员裙

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时回答孕产妇提出的问题

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利

（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片

（七）加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访一人，受到了患者及家属的广泛好评

八、加强产房的管理，乐观掌握医院感染严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准定期召开助产士会议，反馈工作中消失的问题，仔细总结分析,制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查产科各项工作指标完成如下全年年共接生_人开展早接触早吸吮100%,实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0,产后母乳喂养宣教率100%

九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的乐观性,体现优劳优得、多劳多得过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力感谢大家！述职人—20—年—月—日2023护士年终述职报告优秀范文文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响针对这一现实，我坚决打算从我做起，全员培训实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍

三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经受，使我深切的体会到对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高我最终打造出了“我用人文学问转变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞扬

四、注意服务细节，提高病人满足度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢迎

五、不断学习总结，提高自身素养俗话说，打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养于2023年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇

六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是

1、力争在护理科研方面有所突破;

2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟2023护士年终述职报告2尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表大家下午好！首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定感谢各位同事对我的帮忙，在这里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20_新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质服务的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位病友的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”的科室以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本地完成了各项任务现将20—年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议

一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己关怀病人疾苦，准时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则老狡猾实做事，恭尊敬敬做人

二、针对科内工作的重点也就是护理质量与护理平安定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务加强护理平安管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者供应优质、平安、有序的护理服务实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定详细护理重点，主次分层支配，强调各班的工作重心完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、精确、准时、完整、规范”十二字原则以病人为中心，提倡人性化服务，敬重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷

三、针对科内的难点也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素养的提高主要从工资的提高和职业力量、团队建设方面制定了具体的奖罚措施,加大质量考核与督查力度，依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则保姆的工作乐观性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良大事

四、努力学习，乐观进取20—年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历

五、存在的问题和对策

1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特殊是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理平安

2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的进展壮大存在制约今后应乐观探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量,为老年人供应一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在这里安享晚年

3、本人学识浅薄，力量有限，工作中还存在许多的不足，恳请各位领导和同事多多赐予指导和批判指教，我肯定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力协作下，取得了肯定成果，但也存在许多缺点，有待进一步改善今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的仆人翁思想，转变服务理念，强化服务意识我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们肯定能完成各项工作，肯定能让患者及家属真正放心和满足最终,祝福医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝福我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的倾听，感谢！2023护士年终述职报告3尊敬的医院领导我来到医院工作已有_年了，在科室的亲密协作和支持下，在护土长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务，乐观主动仔细地学习护士专业学问护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地巩固，受益良多在专业学问和工作力量方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，乐观完成以下本职工作帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录,遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必曾经有人说过“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的艺术”“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手”护士应当是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语我会尽自己地努力工作，期望见到更多的家庭欢声笑语当然在我的工作中仍有不足之处，需要进一步娴熟护理技术，工作要更加仔细认真，对待病人要面带微笑，学会换位思索，端正工作态度，我期望通过自己的努力获得病员广泛好评，同时也得到各位领导、护士长的认可我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的跨越式进展奉献力气今年又是特殊的一年我们既要预备等级医院的评审工作又要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每一项工作2023护士年终述职报告4尊敬的领导:时间消逝，去年的三甲复审、临床护理重点专科建设还历历在目，转瞬20_年也即将画上圆满的句号在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与确定，感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任回顾20__年年初的综合目标管理责任书，将近年底，却稍感圆满，工作中由于大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，期望在明年的工作中能够连续努力，主要从创建青年文明号，转变培训方式，改革责任制整体护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作现总结如下

一、深化核心制度，提高护理平安质量

1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯穿，在临床中才会杜绝护理差错事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨会提问，防患于未然

2、核心制度的落实1主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对其次日静滴液体，每周护士长周

一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题2规范诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都3每天严格交接班，尤其对肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有2例输血反应，2例输液反应，1例过敏反应，均健康出院

3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写状况，建立温馨留言本，对消失的问题，进行留言，督促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的精确性

4、根据医院规定，科室病历在病人出院后3天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，督促、监督、检查病历的时效性

5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学习核心制度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最终做好放手不放眼的带教模式

二、改革工作模式，提高护士乐观性

1、在护理部领导的号召及带领下，我科在20_年初实行责任制整体护理排班模式，依据白天责任护士的人数进行病房分管，即1名责任护士分管872个病人，实行整体护理，做好8小时在岗，24小时照看的连续护理

2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，而责任护士每天与病人接触，对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理变化了解最清晰，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，提高病床使用率，在责任制整体护理的基础上实行了医护一体化医护合作模式，即在查房、病历争论、全院会诊、业务学习中时刻与医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效的治疗，提高了医护及患者满足度

3、改革排班模式，实行责任制整体护理工作模式后，将责任护士分管病房纳入排班中，运用英文的Day D和Night N进行排班的整改，让大家知道每天分管病房的状况，从而更好的护理病人。