医师定期考核工作制度及实施方案

医师性（）考核工作（涮度0dingqt gdngzud为加强（台）对农垦（爸）北安管理局医师执业管jiqi ngn6ng kn理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》，黑龙江省卫生厅下发的《黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》，黑龙江省农垦北安管理局卫生局关于转发《黑龙江省卫生厅关于印发〈黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则（试行）〉的通知》通知，为确保医师定期考核工作顺利进行，特成立（）医师考核委员会，组长宋宏志，副组长李苗苗，成ch6ngli员赵宝成、宋爱民、李强、宫建国、柳铭、林霜霜考核委员会办公室设在农垦北安管理局中心医院科教科医师定期考核工作制度如下第一条为加强执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《黑龙江省医师定期考核管理办法实施细则》，及相关规定，结合医师考核实际情况，制定本制度第二条本制度规定所称医师定期考核是指按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核第三条依法取得执业医师资格并经注册在农垦北安管理局执业的医师的定期考核工作合用本制度普通（和腰序（）医师定工）期考晚ylb chGngxCi（yish1医姓名性别年龄所在科室信师息基本学历毕业学校从事专业本院工作年限专业技术职务聘任时间_______年月执业类别（临床、口腔、公卫、中医）执业起始时间__________年_____月医师资格证书号码医师执业证书号码（考核周期内个人职业道德、业务水平、工作成绩）个人述职报告医师签字年月日以上由医师本人便n/n）填写核考核周期--------------年________月至-----------------年________月息考考核完成时间---------------年-------------月------------日信工作成绩评定口合格□不合格不合格原因室核见职业道德评定口合格□不合格科不合格原因考箴科室考评组长（签字）科室主任（签字）年月日是否符合免测评条件□不符合口符合在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训口符合在考核周期内通过晋升上一级专业技术职务考试业务水平测评测评方式:□理论知识考试□技能知识考核测评结果口合格□不合格科室主任（签字）医院考核委员会委员（签字）年月曰年月曰对工作成绩的复核意见口允许口不允许对职业道德的复核意见口允许口不允许考核结果考核结论口合格口不合格考核委员会主任/副主任委员（签字）年月曰备注*考核不合格原因、对考核结果（ji住gu不）服用是出复核申请的姐里情况及其它需说明的问题记入备注栏姓名性别年龄所在科室学历毕业学校从事专业医本院工作年限专业技术职务聘任时间_______年师基月本信执业类别临床、口腔、公卫、中医执业起始时间____________年_____月息医师资格证书号码医师执业证书号码考核周期内个人职业道德、业务水平、工作成绩个人述职报告医师签字年月日以上（yis俏ng）由医师本人填写核考核周期_________年________月至___________年________月息信考考核完成时间__________年________月________日□具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录□具有5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录并且无不良行为记录良好行合用简为记录易程序理由考核委员会办公室年月日科室考核意见科室考评组长（签字）科室主任（签字）年月日考核委员会审核意见考核委员会办公室年月日考核结论□合格口不合格考核结果考核委员会主任/副主任委员（签字）年月日备注**考核不合格原因、对考核结果不服3⑼并提出复核申请的处理情况及其它需说明的问题记入备注栏第十五条在考核周期内，拟变更执业地点的或者有因违反执业医师法受到卫生行政1部门赋予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核七通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者2提成的

一、考核对象依法取得医师资格，经注册在农垦北安管理局执业的执业医师3第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开yishi原则第五条医师定期考核每两年为一个周期，注册年份尾数dingqi为奇数的在奇数年实施考核，为偶数的在偶数年实施考核考wVishCi核哈工作应在本考核年度内完成h6第六条成立医师定期考核管理委员会以下简称k3oh6〃考核委员会〃，负责农垦北安管理局医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成绩由轮转科室分别进行考核，各农场医院职业道德和工作成绩由医师所在医院进行考核考；核委员会对职业道德、工作成绩考核情况进行复核；业务水平测评由考核委员会与医师所在科室或者医院共同负责第八条考核委员会应当于定期考核日前日通知需要接受定期考核60的医师，也可通过医师所在科室或者医院通知医师评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见,并于业务水平测评日前日将评定意见报考核委员会30第十条医师职业道德考核的基本内容应当包括:医师执业yingdGng中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等以农垦北安管理局中心医院医德考评相关台白n6ng Hnxi nggun规定作为对医师进行职业道德评定的依据第十一条医师工作成绩自考核的基本内容应当包括医师执ch ngji业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况第十二条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、gGMi部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力按医师的专业、级别考核实际工作能力与水平第十三条考核委员会根据测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并于当年月将医师考核结果报卫生行政部门12备案，同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室及所在医院第十四条医师行为记录作为医师考核的依据之一医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录良好行为记录包括医师在执业过程中受到院级以上的奖励和表彰、完成各级政府部门指令性任务、取得院级以上技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等第十五条在考核周期内，拟变更执业地点（诒）的或者有因违did n反执业医师法受到卫生行政部门赋予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核第十六条考核结果）分为合格和不合格职业道德、工作成绩和gu6业务水平中任何一项不能通过评定或者测评的，即为不合格第十七条医师在考核周期内按规定通过住院医师/专科医师培训（）考试考核或者通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业pxCi n务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德第十八条考核（公）委员会办公室在确定考核时间的前十天发hM布考核人员名单，医师认为考核人员与其有厉害关系，可能影响（yi ngx诏）考核客观公正的，可以在考核前以书面形式向考核委员会办公室ng申请回避理由正当的，考核委员会应当予以同意考核人员与接受考核的医师有厉害关系的，应当主动回避第十九条被考核医师对考核结果有异议的，在收到考核结果之日起30日内，向考核委员会提出复核申请考核委员会在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人第二十条对考核不合格的医师，可根据卫生行政部门决定暂停其独立执业活动个月至个月，并在卫生行政部门指定的机构接受培训和继36续医学教育；暂停执业活动期满，由考核委员会再次进行考核再次考核合格者，可继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；再次考核不合格并被卫生行政部门注销注册者，住手其医疗工作第二十一条医师在考核周期内有本办法规定（）的不合格情guiding形，及下列情形之一的，考核委员会应当直接认定为考核不合格，并在《医师定期考核表》上说明

（一）在发生的医疗事故中负有彻底（台台）或者主要责w nqun任的；

（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在院外医疗机构进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救（）垂危患者生命，qimngjiCi实施紧急医学措施的除外；

（三）跨执业类别进行执业活动（）的，但紧急情况下，hu6ddng为抢救垂危患者生命，实施紧急医学措施的除外；

（四）代他人参加（⑶医师资格考试的；cGnj

（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或者其工作人员赋予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虚假医学证明文件，参预虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；

（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息（）、资料的；xinxi

（十一）考核周期内，有一次以上医德考评（吟）结果为医ping德较差的；

（十二）无正当理由不参加（可考核，或者扰乱考核秩序的；c^nji

（十三）违反《执业医师法》有关（）规定，被行政处罚ydugun的第二十二条本制度自发布他3）之日起实施农垦北安管理据中心医院科教科2022-6-4医师定期考核实施方案根据《医师定期考核工作制度》的有关规定，为妥帖有序地开展农垦北安管理局医师定期考核工作，特制定本方案

一、考核对象依法取得医师资格，经注册在农垦北安管理局执业的执业医师

二、考核原则客观、科学、公平、公正、公开

三、考核内容工作成绩、职业道德评定及业务水平测评

（一）医师工作成绩考核的基本内容包括能认真履行有关法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完关任务

（二）医师职业道德考核的基本内容包括医师恪守职业道德、遵守医德规范情况（）,工作作风、医患关系、团结协作情况等qingku^ng

（三）医师业务水平考核的基本内容包括熟悉（）医疗卫生shUxi管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病种和常用专业技术问题等医师在考核周期（）内按规定通过国家组织的住院医师规范zhduqi化培训或者通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格，仅进行工作成绩和职业道德评定

四、考核（吟旬程序分为普通程序与简易程序h

（一）普通（）程序yiban.条件除符合简易考核程序条件之外的其他医师，均执行普通考1核程序.流程由医师本人在〃普通流程医师定期考核表〃中填写医师基2本信息和个人述职报告，中心医院医师由所在科室对医师工作成绩和职业道德签署初步评定意见，报农垦北安管理局医师定期考核管理委员会（以下简称〃考核委员会”）进行复核各农场医师工作成绩、职业道德评定工作由卫生科负总责，卫生科负责对卫生所人员进行评定，农场医院负责对医院人员进行评定，然后由卫生科统一提交考核材料至〃考核委员会〃进行复核考核委员会对农垦北安管理局医师进行业务水平测评，测评项目包括医师个人述职报告、有关法律、法规、专业知识及技术操作的考核或者考试；对其本人书写的医疗文书的检查

（二）简易程序.条件（台）:具备下列条件之一即可1ti ojGn

①有年以上执业（经历，考核周期内有良好行为记录并无5zhi y；不良行为记录的

②具有年以上（俏）执业经历,考核周期内12yis ng无不良行为记录的.流程）医师本人在〃简易流程医师（）定期考2QiUcMng:yishi核表〃中填写医师基本信息和个人述职报告，中心医院医师由所在科室对医师工作成绩和职业道德签署初步评定意见，报医师考核委员会审核各农场医师工作成绩、职业道德评定工作由卫生科负总责，卫生科负责对卫生所人员进行评定，农场医院负责对医院人员进行评定，然后由卫生科统一提交考核材料至〃考核委员会〃进行复核

五、考核结论形成考核委员会根据工作成绩、职业道德评定意见和业务测评结果，做

1.出考核结论.考核结果分为合格和不合格工作成绩、职业道德和业务水平中2有一项不能通过评定或者测评的，即为不合格

六、考核周期医师定期考核每两年为一个周期，全部考核工作在每个考核周yishi期第二年的十二月底前完成台对因变更执业地点的或者因违w nchengo反执业医师法受到卫生行政部门赋予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销陌执业证书的医师，提前进行考diaox ojinxing核

七、考核工作接受农垦北安管理局卫生局的委托和监督，gdngzu并向农垦北安管理局卫生局报告考核工作情况及医师考楔吉果

八、本方案未涉及的其它相关规定按照《医师定期考核工作制度》执行

九、本方案自发布之日起实施农垦北安管理据中心医院科教科。