有关毕业生就业协议书范文十篇

有关毕业生就业协议书范文十篇有关毕业生就业协议书范文十篇在现实社会中，大家逐渐认识到的重要性，协议书协调着人与人，人与事之间的关系我们该怎么拟定协议书呢？下面是为大家的毕业生10篇，欢迎大家借鉴与参考，希翼对大家有所匡助**毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得伤害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明例如用人单位进人需要经人事主管部份核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立第六条本协议经毕业生和用人单位签字或者盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份双方协议的主要条款第一条本《就业协议书》合用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记的各为维护学院声誉和广阔毕业生的切身利益，维护协议书的严肃性，进一步标准我院毕业生就业协议书的管理工作，标准我院毕业生择业行为，特制定本管理方法第一章总那末第一条本方法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》第二条就业协议书是具有法律效力的合同文书第二章协议书的制作和发放第三条就业协议书由国家教育部统一制定，有惟一编号第四条就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本专科毕业生第五条就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导效劳中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导效劳中心”印章方为有效第六条就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效第七条协议书一经发放务必妥善保管，谨防丧失协议书原那么上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办协议书的程序如下

1、如学生本人丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丧失的书面情况说明，领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，（附件1）,经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导效劳中心；就业指导效劳中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导效劳中心申请领取新的就业协议书；

2、如用人单位丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供用人单位出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丧失的书面情况说明（以上材料均需为原件，复印及件无效），领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导效劳中心；学院就业指导效劳中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生

3、对于协议书丧失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人原因造成协议书丧失而违约或者被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丧失者承担全部责任第三章协议书的签订第八条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、精密思考的根抵上，谨慎抉择第九条毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一部份违背就业政策或者要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予成认第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书与两个或者两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任第十一条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的,律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位回绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担第十二条毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院就业指导效劳中心，学院就业指导效劳中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书发展全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业方案第十三条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年第十四条未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效第四章违约协议的处理第十五条就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务第十六条学院监视毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到第五章就业协议书各协议方义务第十七条各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题发展核查、教育和引导，降低就业违约率违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标第十八条毕业生一旦旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续第十九条要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写《新乡医学院三全学院毕业生解约审批表》（附件2）,由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，向学院就业指导效劳中心提交审批，学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原那末发展审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案对于以下情况原那末上将不予审批

1、学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约；

2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约；

3、无新签约单位或者升学单位的学生要求解约；

4、学生第二次申请办理解约手续第二十条未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承担违约责任，学院将其《报到证》等相关就业材料发往原用人单位第二十一条对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样第二十二条毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导效劳中心将再也不为其发放就业协议书，亦再也不负责推荐其就业

1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；

2、与用人单位签约过程中，成心错误填写个人信息或者不签字,并以此为理由要求解约的

3、假称协议书丧失、损毁或者其他理由试图骗领新协议书的第七章附那末第二十三条本规定合用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生第二十四条本规定自之日起执行，由就业指导效劳中心负责解释甲方大学学生处乙方（用人单位）丙方（学生）为保证就业实习工作的顺利发展，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那末，经谨慎商议，甲乙丙三方成认《大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议

一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

1.工作内容

2.工作时间

3.就业实习报酬和福利待遇

二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数，每人管理费元或者按学生酬金的%计）管理费用于为丙方购置人身保险等

三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬无论乙方辞退或者丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方如丙方因无故离职，或者因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理

四、乙方在日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系

五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或者危（wei）险的特殊行业或者专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得伤害或者变相伤害丙方在劳动保护方面的合法权益否那末，造成的后果由乙方负责但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任有关劳动保护的其他内容参照的有关规定执行

六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议在调解前，乙方或者丙方不可申请仲裁和诉讼

七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议甲方催促丙方执行上述协议

八、本协议发生的争议合用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖

九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）负责人（签字）年月日年月日签订地点签订地点丙方（签字）班级学号年月日签订地点编号xxlOOl全国普通高等学校毕业生就业协议书（范本）毕业生张XX用人单位河南煤业化工集团有限责任公司河南理工大学万方科技学院教育部高校学生司制表学校名称签约须知按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经商议，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议

一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策

二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位允许

三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效

四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位允许录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续

五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取销，由学校通知用人单位如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那末上应在签订协议前发展单独体检，否那末，以学校体检为准

六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部份

七、本协议经各方签字、盖章后生效三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方允许违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明

八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效签订协议书本卷须知

一、到河南省辖市市管或者区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门（非师范经市人事局、师范经市教育局）盖章允许；到县及县以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖早I可思

二、到河南省直、部属单位就业的，需经其主管部门盖章同意部属单位主管部门系指在豫的主管部门；在省工商局的非国有单位接收毕业生，须到省就业办办理审核备案手续

三、在省外落实接收单位的，按有关省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部门的规定办理原那末上到河南省外各省区直或者部属单位就业的，经省毕业生就业主管部门盖章允许；到市（地）以下单位就业的，经市（地）毕业生就业主管部门盖章允许；到省辖市单位就业的，需经直辖市毕业生就业主管部门允许

四、到在京中央单位的，需经国家人事部门允许甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等商议允许,自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款

一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期年月日

二、工作内容第二条甲方允许将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时乙方保证甲方推荐的人员每周至少歇息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员商议后可以延长工作时间，普通每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，工作和歇息休假由甲方推荐的人员自行安排第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或者依法支付加班加点工资第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准第七条乙方负责对甲方推荐的人员发展政治思想、、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原那末，实行同工同酬第九条执行定时工作制或者综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于元，其中试用期间工资元第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或者延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬

五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二条甲方推荐的人员患病或者非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行第十三条甲方推荐的人员患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇

六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护乙方类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原那么用人单位用人单位名称主管部份通讯地址邮政编码联系人及单位性质接收单位名称邮政编码详细地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位种别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经商议达成如下协议第一条毕业生工作的地点第二条毕业生的工作岗位是第三条毕业生户口迁进地地址用人单位每月支付的劳动报酬是毕业生到用人单位初次效劳的期限是毕业生到用人单位报到后是否签订合同本协议是否需要用人单位的上级主管部份核准后成立双方约定按以下步骤解决争议

一、对本协议产生纠纷和争议的，商议解决的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，赋予纪律处分，直至解除本合同

七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，导致本协议书无法履行的，经甲乙双方商议允许，可以变更本协议书的相关内容第十九条经甲乙双方商议一致，本协议书可以解除第二十条甲方推荐的人员有以下情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；

4.被依法追究刑事责任的第二十一条以下情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员

1.甲方推荐的人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的第二十二条甲方推荐的人员有以下情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同:

1.患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的；＞

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十三条甲方推荐的人员患职业病或者因工负伤，医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认彻底或者部份丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方第二十五条有以下情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系

1.在试用期内的；

2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

八、经济补偿与赔偿第二十六条以下情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按以下标准支付甲方推荐的人员经济补偿金

1.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬％的经济补偿金；

2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部份的同时，此外支付相当于低于部份％的经济补偿金第二十七条以下情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过个月

1.经与甲方推荐的人员商议一致，乙方解除劳动关系的；

2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的

九、其他约定第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决第二十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》合用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信用的原那么第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得伤害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明例如用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立第六条本协议经毕业生和用人单位签字或者盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份双方协议的主要条款用人单位用人单位名称主管部门通讯地址邮政编码联系人及单位性质档案接收单位名称邮政编码详细地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位类别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经商议达成如下协议第一条毕业生工作的地点第二条毕业生的工作岗位是第三条毕业生户口迁入地地址用人单位每月支付的劳动报酬是毕业生到用人单位初次效劳的期限是毕业生到用人单位报到后是否签订合同本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按以下步骤解决争议

一、对本协议产生纠纷和争议的，商议解决

二、商议不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼一方违约向另一方承担违约责任的方式约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元违约方应征得另一方的允许，另一方签字盖章前方可解除协议其他约定毕业生意见用人单位意见的百年月日年年月日用人单位主管部门意见佥子、皿早年月日

二、商议不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部份申请调解

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼一方违约向另一方承担违约责任的方式约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元违约方应征得另一方的允许，另一方签字盖章前方可解除协议其他约定毕业生意见用人单位意见签字签字年月日年月日甲方乙方为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方商议签订本协议

1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作

2、按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求发展教学，保质保量地完成各学科的教学任务

3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业冈4立

4、负责毕业生岗前培训工作

5、负责推荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业

1、学生必须修满规定的学时

2、在校期间必须严格遵守学院的规章，刻苦，成绩必须到达合格以上

3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料

4、学生在校期间必须配合学院发展上岗培训及推荐就业

1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者

2、不按时交纳学费或者经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者

3、在校期间受到严重警告及以上处分者

4、毕业后自行就业者

5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者

1、如发生协议条款之外的事情，由双方商议解决

2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字

3、本协议一式两份，学院和学生各一份甲方乙方（学生）法定代表人（盖章）监护人（家长）年月日甲方；乙方，性别，毕业学校，专业

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费元

二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或者《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续

三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出guo（境）探亲、旅游、自费留学等政审根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次元；办理出guo政审每次元

四、上述收费工程与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费工程与收费标准，那末从变更之月起执行新的规定

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字）表人（签字）家庭地址地址年月日年月日签订地点签订地点

一、就业协议书的定位和作用

二、就业协议书的根本内容

1、高校毕业生根本情况，应包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等

2、用人单位根本情况，应包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等

3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜

4、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及意见

5、明确协议书的使用范围即国家方案内统招非定向毕业生含高职/高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用就业协议书

三、协议书的印刷和发放各高校严格按照《贵州省普通高等学校毕业生就业协议书》模版发展印刷，分页印刷在一张A3纸上编号由院校代码加五位数组成协议书一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校留存一份备案复印无效《报到证》是由国家教育部专门印制，分上下两联上联为浅兰色，下联为白色；上联用于毕业生到就业单位报到，到公安机关签转户口和到就业地区落户口；下联装入学生个人的档案，作为学生参加工作的凭证人材交流中心凭下联给到非国有企业参加工作并托管档案的同学办理1将毕业生的学生档案转成干部档案；2连续的计算工龄工龄从打《报到证》的当天计算；3参加职称评定，工作一年评定初级职称、四年评定中级职称；4办理工作调动必须是干部档案方可办理；5办理养老保险、政审等事宜；6管理户口，学生可将户口挂靠在人材交流中心的集体户上；7接收党组织关系《报到证》是区别方案内统招生和非统招生（自考生、成教生等）的凭证，惟独方案内的统招生在毕业工作时方可办理《报到证》，非统招生找到工作是办理不了《报到证》的因此，同学在毕业时，找到工作请及时到毕业生中心办理《报到证》，毕业生在毕业离校前未找到单位的，按照像关文件规定回地区待派或者需改派的毕业生，必须在毕业两年内回学校办理参加工作或者改派手续，超过两年再也不办理特殊提示属贵阳市生源（不含三县一市）的毕业生，在毕业时未就业的按文件规定不开据《报到证》，档案内就没有《报到证》附联，所以，请毕业时未找到工作的贵阳市生源的毕业生和毕业时未办理报到证的其他地区生源的毕业生，两年内务必回学校办理就业《报到证》毕业生用人单位培养单位第一条本《就业协议书》合用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信用的原那么第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得伤害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明例如用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立第六条本协议经毕业生和用人单位签字或者盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份用人单位用人单位名称主管部门通讯地址邮政编码联系人及单位性质档案接收单位名称邮政编码详细地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位类别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式第一条毕业生工作的地点第二条毕业生的工作岗位是第三条毕业生户口迁入地地址用人单位每月支付的劳动报酬是毕业生到用人单位初次效劳的期限是毕业生到用人单位报到后是否签订合同本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

一、对本协议产生纠纷和争议的，商议解决

二、商议不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼一方违约向另一方承担违约责任的方式约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元违约方应征得另一方的允许，另一方签字盖章前方可解除协议其他约定毕业生意见用人单位意见:签字:年月日年月日用人单位主管部门意见:签字、盖章:年月日根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。