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2025年第一季度党建工作总结
一、第一季度工作总结
(一)不断完善,党建工作持续发力注重党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥,先后召开党委会X次,研究解决重大事项X项坚持立梁架柱,结合X党委年度党建工作要点,结合实际,制定了《2025年党建工作要点》,为强化党建提供了总遵循组织召开了2025年基层党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议,X名基层党支部书记进行了现场述职,X名党支部书记提供了书面述职材料积极关爱困难党员,春节前夕为公司X名困难党员发放慰问金X万元依托“灯塔党建在线”平台,对公司X名党员档案材料进行统计理顺,确保党员档案管理规范化加强党建品牌建设,新发布“智行+”“智抽+采”等党建品牌X个按照发展程序和规定,完成X名预备党员按期转正
(二)抓住重点,宣传思想凝心聚力认真落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度,1-3月份组织党委中心组集体理论学习3次,围绕“X”等主题,班子成员研讨交流3场次,形成学习研讨材料X份聚焦“新时代文明实践中心”打造创建,成立推进专班,购买指导手册X余本,形成初步创建方案开展“亲情嘱安全新春大拜年”为主题安全亲情微视频、征文、家书征集活动,面向广大干部职工治忠诚教育,对机关党支部进行政治体检,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护工二是严肃党内政治生活加强组织生活会督导,严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员过政治生日等组织生活制度,进一步规范党内政治生活严明政治纪律和政治规矩,严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度,在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督执法权力清单等方面,做到规范决策、依法决策,坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告扎实推进政治监督常态化,对所属基层党组织和科级及以下党员干部践行“两个维护”,落实上级党组决策部署进行监督检查1次三是深化模范机关创建持续开展机关“争当五个标兵、创建五大模范机关”行动,按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求,加大模范机关创建力度,以“X”活动为牵引,收集整理我厅近年来好人好事,大力宣扬“先进典型”的故事,持续开展“我身边的榜样典型激励活动,以点带面,整体推进,成为区直机关示范单位
(二)加强理论武装,筑牢思想根基一是学深悟透党的创新理论坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为党组和班子会议的“第一议题”,作为理论学习的首要内容持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻,采取党组理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等“五学联动”方式,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神充分用好“学习强国”、干部在线培训等学习平台,及时通报表彰学习情况,不断提高理论学习质量2025年以来开展集中理论学习3次二是严肃深入开展主题教育紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求,科学谋划、精心组织,推动各基层党组织在主题教育中走在前、做表率坚持超前谋划、及早准备,深入开展大兴调查研究,谋划好主题教育的总体思路、有效形式、鲜活载体和具体抓手,制定印发方案、召开会议,对主题教育进行部署,精心组织主题教育的宣传特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量三是做细做实思想政治工作深入把握新形势下思想政治工作特点和规律,认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访制度,及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况,定期分析党员干部思想动态,关心关爱老党员、生活困难等党员干部,帮助解决思想和实际困难全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入党建工作责任制、党组中心组学习、主题党日、述职评议、绩效管理,2次专题研究意识形态工作,将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程,不定期开展意识形态工作督查通报
(三)加强党建基础,建强战斗堡垒一是建强机关组织体系大力实施“五基三化”提升年行动,持续加强党支部标准化规范化建设,强化“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部建设,选树“四强”党支部先进典型,组织其他党支部学习借鉴,以示范带动促进支部整体建设提升从严落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话”的模式,重点提升“主题党日”活动质量,切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分利用办公场所、走廊门厅以及“室”“墙”“角”“栏”等有效空间,设立党建文化墙、党建文化长廊、党建文化角、党建文化宣传栏、图书阅览室等有特色的党建文化阵地持续深化拓展党总支“X”党建品牌创建,进一步提升党建品牌的影响力;扎实推进“一支部一品牌”创建活动,持续促进党建与业务深度融合扎实开展“两优一先”等先进典型评选表彰活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用二是强化党员教育监管加大专兼职党务干部教育培训力度,积极参加区直机关工委组织的新任机关党组织书记示范培训班、机关党务干部培训班、机关党员素质能力提升班,大力推进党员轮训“清零”行动,着力抓好机关党员能力素质提升深入推进“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动,探索党员教育新途径,打造以红色课堂、绿色课堂为重点的特色课堂发挥党总支、党支部纪检委员作用,加强对党员干部管理监督,以高度的政治责任感抓好发展党员工作,始终把牢政治标准,严格发展程序,对发展对象进行深入系统的培养教育和全面政治审查,从严从实处置不合格党员,保持党员队伍先进性和纯洁性三是发挥党建引领作用坚持党建引领服务中心工作,组织党员干部深入基层开展大调研和服务基层主题活动,推动机关党建深度融入全省X工作大局严格落实党建引领作用,做到党建和X工作同谋划、同部署、同落实、同检查,做到工作推进到哪里,党建就延伸到哪里实施“先锋引领”行动,设置“党员先锋岗”“党员攻坚队”“党员志愿服务队”四是持续加强党建带群建积极发挥群团组织政治功能,强化工青组织的思想政治引领作用,联合工会开展系列群众性文体活动,引导广大干部职工听党话、跟党走严格落实党员干部直接联系群众制度,鼓励党员深入联系村、社区为群众服务持续推进党员志愿服务活动
(四)加强督导检查,持续正风肃纪一是持续深化作风建设持续深化落实中央八项规定精神和纠治“四风”,盯紧“四风”突出问题,真碰硬整治“只表态不落实”“一刀切”等行为,推进作风建设长效化重点纠治形式主义、官僚主义,坚决纠治打折扣、搞变通、消极应付以及“乱加码”等问题持续纠治享乐主义、奢靡之风,大兴求真务实之风,大力倡导“重实效、强实干、抓落实”,完善党内激励关怀机制二是推进清廉机关建设制定建设清廉机关实施方案,大力建设清廉机关常态化开展警示教育,突出以身边事教育身边人,汇编制作警示教录,2025年以来廉洁从政学习3次,,开展3次廉政风险排查,在重大节假日向党员发送廉政短信,重申作风规定开展“清廉榜样在岗位”“清风正气进家庭”等活动,深入挖掘宣传勤廉典型,积极打造特色鲜明的清廉文化品牌进一步强化党风廉政建设主体责任,层层签订从严治党责任状,层层压实责任三是严肃监督执纪问责深化运用监督执纪“四种形态”,抓早、抓小、抓苗头,紧盯招标采购、项目资金安排等廉政风险点,主动靠前监督,及时化解廉政风险2025年以来班子成员对分管领域的工作开展监督检查3次,推动党风廉政建设各项工作落到实处坚持全面从严治党战略方针,有贪肃贪、有腐反腐,发现一起查处一起坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,完善一体推进不取腐、不能腐、不想腐制度机制2025年以来,全厅干部职工未发生违法违纪现象
(五)加强责任落实,凝聚工作合力一是严格落实管党治党责任深入贯彻落实《关于全面加强新时代机关党的建设的实施意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,认真履行机关党建主体责任,坚持“书记抓、抓书记”,压紧压实“两个责任”党组专题听取党建工作汇报1次,听取下一级党组织及其主要负责人落实主体责任情况报告1次严格落实“双向述职”评议考核制度,扎实开展党支部书记述职评议工作、党员评议工作,加强对各党支部落实党建主体责任的督促指导二是加强党务干部队伍建设按照“政治强、业务精、作风好”的要求,配齐配强专兼职党务干部队伍深化党建工作实绩综合运用,把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考,对先进典型,及时表彰和宣传,并向组织人事部门推荐,使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作加强党务干部培训,组织开展了新任党支部负责人、党务干部的培训1次
二、存在的困难问题一是党建品牌引领作用发挥不够强在推进X工作中存在按部就班的问题,导致“党建+”的工作还停在口头上多,付诸实际行动少,党建引领的特色、亮点不够突出,成效不够明显二是落实党内政治生活制度不够严“三会一课”、主题党日等规定动作还有打折扣的现象,组织生活质量有待进一步提高三是党建和业务工作融合的不够深党建工作与业务工作结合还不够紧密、融入还不够深入
三、下一步工作计划下一步,我们将按照上级工作部署和年度工作计划,重点在四个个方面持续下功夫一是在政治建设上持续下功夫持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,严格落实党组理论学习中心组、“第一议题”制度,持续深入抓好党的二十大精神的学习贯彻,采取理论学习中心组学习、专家宣讲、专题辅导、专题培训等形式,持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮二是在压实责任上持续下功夫进一步健全完善党建工作制度,压实党建工作责任建立党建工作责任清单,做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位常态化开展检查督导,将每半年开展党建考核并列入年中工作讲评;每年年底考核并进行述职点评以顶层设计推动党支部夯实党建工作、党员互帮互学,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,确保党建工作掷地有声三是在推动发展上持续下功夫持续深化“X”党建品牌,深入开展调查研究,积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制,不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引导广大党员在X事业中建功立业持续深化“我为群众办实事”实践活动,不断党建工作的影响力四是在作风建设上持续下功夫持续推进X域腐败和作风问题、享乐奢靡四个方面突出问题和清廉机关、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题等专项整治工作,常态开展咬耳扯袖,开展警示教育、廉政谈话、廉政提醒,发现问题及时纠偏,把问题解决在萌芽状态,防止违法违纪问题发生2025年第一季度党建工作总结材料2025年第一季度,机关党委(党组)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实省州委决策部署,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,认真履行全面从严治党主体责任,推动党建与业务工作深度融合,不断提升工作质效现将2025年第一季度党建工作报告如下
一、工作开展情况
(一)抓政治理论学习,强化理想信念教育认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育一是坚持政治学习“第一议题”制度对习近平总书记重要讲话指示批示精神、中央重要会议精神、省市区委重要决策部署第一时间传达学习、研究落实二是坚持集体学习制度带头深入学习党的二十大报告、党章和《习近平著作选读》等系列原著丛书,主持召开机关党组理论学习中心组集中学习研讨☆次三是充分激发内生动力坚持办公室制度,引导机关党员干部从“要我学”到“我要学”的转变,提升办公室人员综合素质
(二)强化抓党建工作职责,凝聚工作合力切实履行好党组书记抓党建工作第一责任人的职责一是聚焦主业主责,提升履职能力主持专题研究机关党建工作☆次、专题研究党风廉政建设工作☆次,研究意识形态和分析研判工作☆次,警示教育☆次,向区委报告意识形态工作☆次二是聚焦干部培养,促进干部成长,聚焦配强支部班子,打造坚强战斗堡垒补选机关总支委☆名,机关第一支部☆名,机关第一支部荣获“先进基层党组织”表彰、离退休干部党支部荣获市级党支部
(三)坚持党建与业务同步抓,全面提升服务质量坚持以为总载体的机关党建工作,落实促进工作落实一是抓好各项服务保障工作完成重要会议保障☆次,开展协调服务☆余次,主持召开党组会议等☆次二是抓好乡村振兴工作任务选派☆名同志驻村担任第一书记和工作队员,组织机关干部进村入户开展落实帮扶资金☆万元助力
(四)发挥党员先锋模范作用,提高机关党建质效认真落实”党员到社区报到“制度一是以“满意在☆”活动为契机,积极组织机关党员干部到社区开展环境卫生整治二是组织机关党员干部开展“文明斑马线”志愿服务,抽调☆名代表参与督查,合力推进文明行动
二、存在的问题和原因一是理论联系实际还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学深悟透上还有差距,理论水平和工作能力与当前新形势和新任务还有差距二是机关第一支部、离退支部开展“三会一课”虽经常,但存在开展“三会一课”、主题党日活动等组织生活的时间不能相对仝,存在见缝插针开展的情况三是对总支、支部建设亲自指导不全面到位,推进不够均衡党建工作创新不多,支部“主题党日活动”形式单一,党建创新工作亮点不突出究其原因主要有一是内在动力不够足一定程度存在重业务轻党建情况,抓党建投入足够的精力和时间去研究谋划部署有待加强二是工作标准不够高对支部的工作要求上不够严格,开展工作办法不多,调动机关党员干部的积极性还有待加强三是党建工作创新不够强对新形势下落实好党建工作责任制观念不新,以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作有待加强
三、下一步工作打算
(一)持续强化理论武装巩固主题教育成果,切实增强学习的自觉性坚定性,坚持学原文读原著、悟原理知原义,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,确保机关全体党员在理论素养上有提升
(二)严格组织生活制度不断增强党内政治生活的严肃性,严格落实“三会一课”等党内组织生活制度在认真落实“规定动作”的基础上,探索创新“自选动作”,不断增强机关党员活力
(三)发挥党建示范引领结合“四个机关”建设要求,抓实“作风建设改善年”工作,推动机关党建与业务工作融合互促,着力强基础、转作风、树形象,用党建引领机关工作高质量发展2025年第一季度党建工作总结征集亲情嘱安视频X个,编发微信公众号优秀作品集X期重新制定印发公司《新闻宣传工作考核办法》,构建形成上下联动、共同发力的“大宣传”格局组织开展首届“X”写作技能竞赛,择优评选优秀作品X篇进行表彰奖励公司一季度新闻宣传综合排名,稳居上级集团公司权属单位第1名
(三)把握关键,廉政建设常态长效组织召开节前集体廉洁谈话会及党风廉政建设工作会,组织党员干部签订廉洁从业承诺书X余份集体学习新修订《中国共产党纪律处分条例》,采取“集中观看+自主观看”的形式,组织观看《持续发力纵深推进》《铁纪护航》等警示专题片X余场次围绕“倡导廉洁之风弘扬浩然正气”主题,组织X个党支部在公司廉洁主题公园开展廉洁主题党日活动,X余名党支部书记及党小组组长带头上廉洁党课纪委、督察办、安监等部H,对作风纪律、制度执行、重点工作落实、职工安全教育、违规吃喝等问题,开展监督检查X场次,下发通报X期,运用监督执纪“第一种形态”约谈X人次,提醒谈话X人次,责令写出整改情况报告X份
(四)聚焦职工,服务民生用心用情组织召开了公司X届X次“双代会”、年度工作表彰会,评选表彰先进部室单位X个、攻坚团队X个、劳动模范X人、先进个人X人制定了“龙行鬣鬣迎新春X陪您过大年”活动方案,组织开展了送春联、除夕茶话会等文体活动,为在岗职工营造了浓厚的节日氛围走访慰问困难职工X名,发放慰问金和慰问X深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神,严格按照上级工作部署,紧密结合本村实际,持续抓好抓实基层党建工作现将工作情况汇报如下
一、做法成效
(一)“严”字当头,切实整改查摆问题对照上年度述职评议查摆问题、巡视巡察反映的设计基层党建工作问题,我村高度重视,严格落实整改进一步压实党建工作主体责任,发挥基层党组织战斗堡垒作用进一步扎实开展党员教育活动,提高党员干部能力素质,持续营造团结奋进、干事创业的良好氛围进一步强化村集体经济发展,努力为全镇行政村做好表率和引领
(二)“实”字为先,强化组织建设领导自X年进行村“两委”换届工作后,本年度持续加强村组织领导落实党建责任制,定期召开村委例会和班子成员会议,强化交流沟通,推动村级事务民主化及时分解落实上级下达的目标任务,村现有工作人员X名(另含“第一书记”、“挂职副书记”各1名),明确分工,责任到人,推动基层组织建设正规化、制度化、规范化发展
(三)“学”字为要,加强党员教育管理深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,推动村党员干部深刻领悟“两个确立”,坚定做到“两个维护,严格落实“三会一课”、“组织生活会”制度,积极开展党日活动强化党员管理,落实党费收缴、民主评议、党员发展等各项党内工作加强流动党员管理教育,按照有关规定理顺组织关系,保障活跃率和学习率
(四)“干”字为重,筑牢基层战斗堡垒强化基础设施建设,完成X村道路新建、X村太阳能路灯(X盏)安装推动美丽乡村建设,完成X、X、X、X、X5个乡村新建完成村新时代文明实践站全面改建工作,配合启动X市第X届“美丽乡村阅读季”项目强化经济发展,完成X个8332钢架大棚新建及周边整治工作
二、存在问题一是党员学习教育有待深入遇到中心工作任务繁忙时,存在以干待学的现象,影响学习系统性二是党建活动工作有待创新能较好落实上级要求,但自选活动开展较少,影响党建创新性三是人才队伍建设有待强化需进一步强化村干部系统脱产培训,提升学习能力,培养复合型人才
三、下一步工作打算
(一)深入开展党员学习教育进一步强化理论学习,保障精神领悟到位、行动执行到位推广用好“学习强国”等平台,深入推进日常学习落细落实持续组织开展宣传教育,学习贯彻“党的二十大精神”
(二)创新实施党建活动工作提升党员干部政治站位,强化自主意识积极探索创新活动,借助现有载体,丰富活动内容适时探索建立村微信公众平台等新媒体,强化宣传效果,扩大受众面与影响力
(三)持续强化人才队伍建设进一步提升村干部责任意识,引导树立大局观念明确工作职责的同时,加强交流沟通和管理教育围绕乡村振兴战略实施与村集体经济发展,积极培养复合型人才2025年第一季度党建工作总结材料一季度以来,☆机关党建工作按照“稳中求进总基调,围绕中心工作,聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍”这个目标,坚持打基础、抓规范、强效能,为圆满完成职责使命梃供了坚强政治保证
一、第一季度党建工作开展情况
(一)突出抓好思想引领,党员队伍稳定基础得到进一步夯实一季度,通过“三个强化确保了党员队伍纯洁稳定一是强化理论武装以学习贯彻两级年度工作会议精神为主线,先后召开中心组集中学习☆次,党委成员赴基层宣讲☆次,汇总下发了☆类“应知应会”内容,组织集体政治教育☆次,在强化理解、坚定信念的同时,推动了党员思想、作风的转变二是强化经常性思想工作认真落实关于做好经常性思想工作有关通知要求,开展了覆盖率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动,摸清了思想底数召开了经常性思想工作推进会,制定了☆项针对性工作措施区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体,选齐配强了思想骨干队伍,召开了交流座谈会,进一步提高了工作的针对性三是强化关注重点群体通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式,及时掌握☆等重点人员的生活状况和思想变化,定期发送安全提醒,目前☆名重点关注党员思想稳定此外,针对☆等党员群体,采取理论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式,确保了党员队伍稳定目前,全体党员人心思齐、人心思进,工作精力集中,作风状态良好
(二)突出抓好组织建设,党建带队建水平得到进一步提升一季度,从“三个层面”入手,形成了抓党建带队建,保安全促发展的良好局面一是在党委层面,紧跟形势任务需要,狠抓党委中心组学习质量,重点研读了☆余项新制度、新规范,党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升严格落实民主集中制,坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解,成立了党委成员牵头的☆个工作专班,实现了大项工作快速推进部署了党委委员每月一课活动,着力激发班子活力,党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动,取得明显效果二是在支部层面,以一季度党务工作巡查为主线,完成了支部会议记录调阅,纠偏纠错☆个批准成立了☆临时党支部,举办了党务工作专题培训班,对☆个支部,☆余名党务工作者进行了专题培训,基层党建工作能力明显提升各支部分别召开了专题组织生活会,开展了“佩戴党员徽章,树立党员形象”等主题党日活动,进一步彰显出基层党建的新活力三是在党员队伍层面,☆名党员中,有☆名一线党员,党委着力激发党员队伍活力,在工作一线设立了党员先锋岗,开展了民主评议党员等活动,进一步提升了党员先锋模范作用目前,各级组织生活日益规范,党建带队建效能日益提高,党建引领队伍发展作用日益明显
(三)突出抓好党员教育培训,党员综合素质得到进一步提升第一季度,针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题,以“大学习大培训”活动为抓手,通过“三个狠抓”,着力提升队伍能力素质一是狠抓顶层推动,抽调专人成立了工作专班,制定了实施方案,召开了专题部署会,明确了任务目标坚持每周召开一次调度会,通报活动开展情况,部署重点工作,做到了整体推进二是狠抓制度建设根据工作需要,先后定了《党员教育培训三年规划》《党员职工休假管理规定》等制度,将学习培训、日常管理、具体任务、奖惩规定细化分解,为党员岗位成才提供了制度保障坚与日常量化考核相挂钩,持内挖外请相结合,组织骨干开专题党三是狠抓措施落实,课等培训☆次,邀请☆专家深入驻地企展执法办案、党务知识、开业开展参观见学等特色活动,为队伍综展公文写作专题授课,合素质提升搭建起了广阔平台在多项措施刺激下,党员队伍综合素质正逐步提高,竞争意识、责任意识进一步增强
(四)突出抓好“三队”工作,党员队伍整体活力得到进一步加强第一季度,以激发党员队伍活力为重点,通过“三个坚持”,党员工作状态有了明显转变一是坚持文化育队对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研,依托现有文化设施,定期开展文体活动,选拔了文艺骨干,有序推动了党建文化建设狠抓宣传报道工作,组建了☆人的宣传骨干队伍,举办了经验交流会,下达了工作任务第一季度,在各级新闻媒体刊稿☆篇,实现了“开门红二二是坚持暖心惠队坚持把解决实际困难与思想问题结合起来,对于婚恋难的大龄党员,主动牵线搭桥;对于子女入学难的家庭,主动协调驻地幼儿园,帮助解决上学难题,将暖心工作做到了党员心坎上三是坚持纪律塑队突出“预防为先”这个重点,每月召开纪委工作例会;高标准开展了排查整改专项活动,对查摆出的☆个问题进行全面整改;认真落实总站《从严治党十项铁规禁令》,组织了专题学习,制作下发了禁令卡片;开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片,党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强
二、当前队伍建设形势分析在看到成绩的同时,我们清醒的认识到,当前党员队伍建设还存在着一些不足一是进取意识与工作要求不相适应部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望,致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在有的党员安于现状,工作质量不高,自我要求不严,竞争意识不强二是管理体制与工作需要不相适应当前正处于工作过渡期,工作机制还未完全理顺,队伍管理理念和方法停留在现役阶段,工作中缺乏相应的实践和理论知识,缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力三是能力素质与时代发展不相适应目前,☆名党员中,研究生☆人,本科☆人,大专☆人应该说,队伍整体素质还不高,距离专业化水平还有较大差距
三、第二季度党建工作谋划第二季度,党建工作将重点完成以下三项工作
(一)狠抓党员思想教育以队伍稳定为目标,突出一人一事,抓好经常性思想工作,扎实开展主题教育举办思想骨干培训班,适时开展政治考核、心理测查,邀请心理专家,组织心理咨询师进一线,始终确保队伍思想稳定
(二)狠抓基层党建工作全面推动党委成员每月一课活动落地落实,围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课;继续加大基层支部帮建力度,开展第二季度支部会议记录调阅工作;对现任支部班子成员进行一次实操能力考试,着力提升基层支部自身建设能力
(三)狠抓党员队伍管理教育力度持续开展“大学习大培训”活动,继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度;根据计划全面开展各类专题培训活动;制定党员日常量化考核标准,将考核标准细化量化,提高考核科学性;改进日常考核方式,强化督察结果运用,着力解决管理教育中的难题
(四)狠抓育魂筑基工作继续加大党建文化建设力度,全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作;与驻地企业、专业团队建立沟通联系,着手排练文艺节目;狠抓纪律教育,组织党员到驻地廉政教育基地参观学习,提高教育针对性,确保队伍纯洁稳定品X万元开展了“以爱为名共筑安全”等宣讲活动X余场次,征集安全家书作品X篇在职工浴室
一、二楼新增理发室X间,便利了职工生活召开了先进女工表彰会,评选表彰X名女工先进个人,并配套开展团建活动和DIY手绘活动以“文明实践树新风砥砺前行谱新篇”为主题,开展“文明月”活动启动仪式,并组织开展了健康咨询、退税咨询、文明宣传等爱心志愿服务活动X场次;与X团委联合营造了志愿服务人人愿开展了“与河小青,一起保护母亲河”生态环保实践活动,为、处处可为的生动局面
(五)强化措施,信访维稳平稳可控第一时间学习贯彻全国信访法治化视频会议和上级2025年度信访工作会议精神,组织召开了公司2025年度信访稳定工作会议,签订年度信访维稳工作目标责任书X份,构建起严密细实的信访工作网络严格执行领导干部公开接访、24小时值班制度和“零报告”制度,确保了全国“两会”期间信访稳定充分发挥综治服务中心职能作用,积极化解矛盾纠纷3起,维护了职工队伍稳定2025年2月,公司综治服务中心获评上级“十佳矛盾调处中心”,是唯一获得集团表彰的三级单位
二、二季度工作打谱一是持续深入抓好党建引领发展致力提高公司“三会一层”服务决策水平,认真做好党委会、董事会、总经理办公会的协调运作和服务工作,严格落实各项会议制度,做到会前准备到位、会后记录整理到位、落实到位牵头抓好公司一季度党建工作责任制考核,为迎接上级年度党建工作考核做好准备扎实推进以“开展一次集体学习、一次专题培训、一次自查活动、一次专项整治、一次知识竞赛,打造一批标准化示范点”为内容的“学标准、强素质、提质效”活动,不断提升基层党建工作质效认真抓好发展党员工作,对各支部发展对象和党员“空白”班组情况进行调研摸底,确保发展党员工作更加均衡合理规范化建设“灯塔书屋”,为党员群众学习阅读提供新平台、新途径突出“大学生党员进班组”,组织开展“我身边的优秀党员”典型事迹宣讲活动,激发广大党员的荣誉感、责任感和使命感二是持续深入抓好宣传思想工作组织迎接好2025年上级年度党建考核,争取最佳成绩加强企业精神文明建设,整合各类资源,规划打造“新时代文明实践中心”,“推动企业精神”提档升级工深入开展“X”形势任务教育,采取发放“明白纸”、宣传折页、有奖问答、知识竞赛、击鼓传花、编制顺口溜等丰富多样、喜闻乐见的形式,积极向广大员工讲目标、讲措施、讲责任、讲担当、讲奉献,不断增强完成全年目标任务的信心和动力启动开展“X宣锋”宣传工作品牌设计定型及创建方案拟定加强典型引领,大力宣传各类先进劳模及首届“感动X”人物事迹,弘扬企业发展正声正能持续抓好信访稳定,深入践行新时代“枫桥经验”,深度用好综治服务中心职权,不断发挥“一站式受理、一张网办理、一次性办结”信访工作优势,通过政策引导、心理疏导等措施,兜牢民生底线,维护矿井和谐稳定发展三是持续深入抓好纪检监督工作进一步完善内部大监督格局,紧盯重点任务、重点领域、重点岗位,聚焦干部职工反映强烈的问题,构窿“六张网”,实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合持续深化丰富公司廉洁文化品牌内涵,改造扩建公司廉洁文化主题公园,指导各党支部完善廉洁从业手册,形成“一支部一窗口”的廉洁文化阵地架构更新完善副科级及以上管理干部《廉洁从业档案》持续开展纪律作风整顿做好“五一”、端午期间恒正风肃纪工作,采取专项检查、明察暗访、随机抽查等灵活多样的方式进行监督检查,严防“四风”问题反弹四是持续深入抓好群团质效工作常态化抓实班组自主管理、群众安全、劳模(高技能人才)创新工作室考核工作,不断强化民主管理、创新成果转化和发挥好示范引领作用按照西北矿业下发的“活力西北健康快乐”系列文体活动通知要求,提前谋划,确定人员,积极参与各类竞技项目,力争取得好的成绩;同时,提前谋划,组织开展丰富多彩的“五一”系列文体活动筹备好公司“五一”劳动模范座谈会、“五四”青年表彰会,在全矿上下掀起学劳模、争先进的浓厚氛围扎实开展全国第23个“安全生产月”活动,多形式、常态化组织协管员、团员青年积极开展安全协管宣教活动2025年第一季度党建工作总结2025年,根据落实全面从严治党政治责任要求,按照市委党建工作部署,X党组严格履行“第一责任人”职责,团结协作,不断提升党建引领为民服务水平,让党旗在基层一线鬲高飘扬
一、工作开展情况
(一)坚持在同步发力、同频共振中落实责任牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念,坚决履行主体责任及党建第一责任人责任,年初召开专题会议,研究谋划全年党建工作,制定工作方案,确定工作目标,细化工作措施,X党组成员带头履行抓党建工作责任,坚持与中心工作同安排、同检查,有效保证党员干部与党建工作的覆盖率,确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位,形成了“党建责任层层压实、步步深入、处处见效”的工作格X目前已经组织召开党组会X次、党建专题会议X次,及时学习贯彻各级党建工作要求
(二)坚持在学做结合、学以致用中提升组织力把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合,构建以党组中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制,把政治学习融入到日常工作、生活目前已开展党组中心组学习X次,到帮扶村讲专题党课X次,组织参加新时代学习大讲堂学习X余人次,组织参加全市党员干部理论知识测试X次组织观看X系列微视频,全体党员重温入党誓词,从中汲取了信仰的力量,校准了前进的方向,贯彻落实省州市委决策部署的思想行动更加自觉,推动改革发展高质量发展的信心决心更加坚定
(三)坚持在对标先进、对表创先中推进规范化立足工作实际,对标对表推动基层党组织规范化,帮助X支部组织完善制度、阵地等建设,落实党建工作责任,实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖机关支部召开党员大会X次,召开支委会会议X次,开展主题党日X次,双向组织生活会X次,发展党员X人,培养积极分子X人,党内组织生活持续规范全面推进从严治党在全X的纵深发展,常态化开展党风廉政教育以及警示教育全年开展X次党风廉政建设大约谈,由主要领导与分管领导以及各科室负责人分别开展约谈,并在各节日风险点开展预防提醒,全面压实管党治党责任,不断推动工作向前,营造健康良好的工作氛围今年以来,未发生违纪违规事件严格落实“三会一课”制度,定期开展主题党日等活动,切实增强党支部感染力和实效性建设机关党建宣传主阵地、党员文化活动室等党建文化活动平台,获X级“X级党支部二
(四)坚持在全程贯穿、全员覆盖中增强融合度坚持用党建工作的成效激活力、挖潜力,实现基层党建工作与发展改革主责主业深度融合,全X党员干部将党建工作激发出来的履职担当、干事创业热情转化为做好各项发展改革工作的强大动力,示范引领推进经济社会高质量发展示范担,主动在省落实有关重大政策措施推动高质量发展真抓实干成效明显考核中,实施创新驱动发展战略,促进科技成果转移转化等方面,名列全省第X位,获省激励通报
二、存在的主要问题
(一)在抓党建责任传导上不够有力抓党建的责任意识还不够强,抓党建工作存在一些思想认识上的偏差,对理论学习不够深入,用理论指导工作实践,改造主观世界上有一定的差距
(二)对抓党建的特色亮点还不够明显针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多,对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准,在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新
三、下一步工作思路和措施下一步,X党组将坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展〃的工作思路,扎实推进党建工作,为推动发展改革提供强有力的组织保障一是抓实主责主业树牢“四个意识”,坚定“四个自信“,坚决做到“两个维护”,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、把准政治方向、站稳政治立场,切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力,全面提升党务业务能力,推动形成上行下效、整体联动的工作格X二是抓好队伍建设以深入学习党的二十大精神为主线,严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度,加强党员教育管理,有针对性她开展入党积极分子、干部的学习、教育、培训,提升党员干部的综合素质和服务意识严把党员入口关,永葆党员的纯洁性和先进性三是创新活动载体充分发挥“党建十组织建设”、“党建+疫情防控”、“党建+乡村振兴”等平台载体作用,引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能,不断提升党员干部的先锋引领作用和模范带头作用四是坚持对标对表对标对表市委、市政府工作总体要求和政策取向,立足发展职能职责,以雷厉风行的作风,坚决完成市委、市政府交办的各项工作,以高质量统领发展全X在开启现代化建设中当好标兵做好示范2025年第一季度党建工作总结2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是贯彻落实习近平总书记对X重要要求,奋力谱写新时代X篇章的起步之年第三季度X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,以抓好机关党的政治建设为主线,以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建“五基三化”提升年行动为重点,全面提升全厅党建工作质量,为奋力谱写新时代X篇章提供坚强政治和组织保证
一、主要工作措施及成效
(一)加强政治建设,坚定政治立场一是加强政治机关建设牢固树立政治机关意识,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习X同志为核心的党中央保持高度一致,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表,结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,持续深化政。
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