2025年企业培训师职业资格考试真题卷（培训师职业伦理篇）

年企业培训师职业资格考试真题卷（培2025训师职业伦理篇）考试时间分钟总分分姓名

一、职业道德与伦理基础要求本部分主要考察考生对企业培训师职业道德与伦理基础知识的掌握程度,包括职业道德规范、伦理原则等i.下列哪项不属于企业培训师职业道德规范？A.尊重学员B.保守秘密C.追求利润D.诚实守信

2.下列哪项不属于企业培训师伦理原则？A.公平B.正直C.利己D.尊重

3.企业培训师在培训过程中，以下哪项行为违反了职业道德规范？A.为学员提供优质培训服务B.指导学员遵守培训纪律C.向学员推荐培训产品D.收受学员礼品

4.以下哪项不属于企业培训师伦理原则中的正直原则？A,为学员提供优质培训服务B.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

4.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了法律义务A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D.尊重学员的培训意愿

5.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为符合法律义务？A,为学员提供优质培训服务B.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

6.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了法律义务A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D.尊重学员的培训意愿

7.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为符合法律义务？A.为学员提供优质培训服务

8.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

8.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了法律义务？A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D,尊重学员的培训意愿

9.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为符合法律义务？A.为学员提供优质培训服务B.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

10.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了法律义务？A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D.尊重学员的培训意愿本次试卷答案如下

一、职业道德与伦理基础

1.C解析追求利润不属于企业培训师职业道德规范，因为职业道德强调的是服务性和公正性，而不是个人利益

2.C解析利己不属于企业培训师伦理原则，伦理原则强调的是对他人的尊重和公正

3.D解析收受学员礼品违反了职业道德规范，因为这可能影响到培训师的公正性和客观性

4.C解析收受学员礼品违反了正直原则，正直原则要求培训师在行为上诚实无欺

5.C解析向学员透露公司商业秘密违反了职业道德规范，因为这可能对公司造成损失

6.C解析追求个人利益违反了尊重学员原则，尊重原则要求培训师关注学员的需求和感受

7.C解析保守学员隐私符合伦理原则，尊重学员的隐私是伦理行为的一部分

8.C解析追求个人利益违反了公平原则，公平原则要求培训师对所有学员一视同仁

9.C解析追求个人利益违反了职业道德规范，因为职业道德强调的是服务性和公正性

10.D解析尊重学员的培训意愿符合伦理原则，尊重学员的选择和意愿是伦理行为的一部分

二、企业培训师职业伦理案例分析

1.B解析与学员进行充分沟通，了解其意见背后的原因是恰当的处理方式，有助于解决问题

2.B解析与学员进行一对一沟通，了解其情绪波动的原因是恰当的处理方式，有助于缓解情绪

3.B解析尊重学员，耐心解答学员疑问有助于建立良好的师生关系

4.B解析耐心听取双方意见，寻求共同点是处理分歧的最佳方式

5.B解析鼓励学员提问，积极回应学员疑问是有效的沟通方式

三、企业培训师在培训过程中的伦理责任

1.C解析追求个人利益不属于伦理责任，伦理责任强调的是对他人和社会的责任

2.C解析向学员透露公司商业秘密违反了伦理责任，因为这是对公司的不负责任行为

3.A解析为学员提供优质培训服务符合伦理责任，因为这体现了对学员的关心和服务

4.B解析追求个人利益违反了伦理责任，因为伦理责任要求培训师超越个人利益

5.A解析为学员提供优质培训服务符合伦理责任，因为这体现了对学员的关心和服务

6.B解析追求个人利益违反了伦理责任，因为伦理责任要求培训师超越个人利益

7.A解析为学员提供优质培训服务符合伦理责任，因为这体现了对学员的关心和服务

8.B解析追求个人利益违反了伦理责任，因为伦理责任要求培训师超越个人利益

9.A解析为学员提供优质培训服务符合伦理责任，因为这体现了对学员的关心和服务

10.B解析追求个人利益违反了伦理责任，因为伦理责任要求培训师超越个人利益

四、企业培训师在培训过程中的法律义务

1.C解析追求个人利益不属于法律义务，法律义务强调的是遵守法律规定和社会责任

2.C解析向学员透露公司商业秘密违反了法律义务，因为这可能违反了商业秘密保护的法律

3.A解析保守学员隐私符合法律义务，因为这是保护个人隐私的法律要求

4.B解析追求个人利益违反了法律义务，因为法律义务要求培训师遵守法律和职业道德

5.A解析保守学员隐私符合法律义务，因为这是保护个人隐私的法律要求

6.B解析追求个人利益违反了法律义务，因为法律义务要求培训师遵守法律和职业道德

7.A解析保守学员隐私符合法律义务，因为这是保护个人隐私的法律要求

8.B解析追求个人利益违反了法律义务，因为法律义务要求培训师遵守法律和职业道德

9.A解析保守学员隐私符合法律义务，因为这是保护个人隐私的法律要求

10.B解析追求个人利益违反了法律义务，因为法律义务要求培训师遵守法律和职业道德A.诚实地向学员传授知识B.公正地评价学员表现C.收受学员礼品D.尊重学员隐私

5.企业培训师在培训过程中，以下哪项行为违反了伦理原则？A.为学员提供个性化培训方案B.保守学员隐私C.帮助学员提高职业技能D.向学员透露公司商业秘密

6.以下哪项不属于企业培训师职业道德规范中的尊重学员原则A.尊重学员的人格尊严B.尊重学员的个性化需求C.追求个人利益D.尊重学员的培训意愿

7.企业培训师在培训过程中，以下哪项行为符合伦理原则？A.为学员提供优质培训服务

8.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

8.以下哪项不属于企业培训师伦理原则中的公平原则？A.平等对待每位学员

8.公正评价学员表现C.追求个人利益D,尊重学员隐私

9.企业培训师在培训过程中，以下哪项行为违反了职业道德规范？A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D.尊重学员的培训意愿

10.以下哪项不属于企业培训师伦理原则中的尊重原则？A.尊重学员的人格尊严B.尊重学员的个性化需求C.追求个人利益D.尊重学员的培训意愿

二、企业培训师职业伦理案例分析要求本部分主要考察考生对企业培训师职业伦理实际案例的分析能力

1.某企业培训师在培训过程中，发现学员之间存在不正当竞争现象，以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止不正当竞争B.公开指出学员的不正当竞争行为，要求他们改正C.忽略学员的不正当竞争行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的不正当竞争行为，由公司处理

2.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌抄袭他人成果的情况，以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止抄袭B.公开指出学员的抄袭行为，要求他们改正C.忽略学员的抄袭行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的抄袭行为，由公司处理

3.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌泄露公司商业秘密的行为,以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止泄露商业秘密B.公开指出学员的泄露行为，要求他们改正C.忽略学员的泄露行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的泄露行为，由公司处理

4.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌违反培训纪律的行为，以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们遵守培训纪律B.公开指出学员的违反行为，要求他们改正C.忽略学员的违反行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的违反行为，由公司处理

5.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌利用培训机会谋取私利的行为，以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止谋取私利B.公开指出学员的谋取私利行为，要求他们改正C.忽略学员的谋取私利行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的谋取私利行为，由公司处理

6.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌歧视他人的行为，以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止歧视他人B.公开指出学员的歧视行为，要求他们改正C.忽略学员的歧视行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的歧视行为，由公司处理

7.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌泄露他人隐私的行为，以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止泄露他人隐私

8.公开指出学员的泄露行为，要求他们改正C.忽略学员的泄露行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的泄露行为，由公司处理

8.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌侵犯他人知识产权的行为,以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止侵犯他人知识产权

8.公开指出学员的侵犯行为，要求他们改正C.忽略学员的侵犯行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的侵犯行为，由公司处理

9.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌违反国家法律法规的行为,以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止违反国家法律法规B.公开指出学员的违反行为，要求他们改正C.忽略学员的违反行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的违反行为，由公司处理

10.某企业培训师在培训过程中，发现学员中有涉嫌利用职务之便谋取私利的行为，以下哪种处理方式符合职业道德规范？A.私下告知学员，要求他们停止利用职务之便谋取私利B.公开指出学员的谋取私利行为，要求他们改正C.忽略学员的谋取私利行为，继续进行培训D.向公司汇报学员的谋取私利行为，由公司处理

四、企业培训师与学员关系处理要求本部分主要考察考生在企业培训过程中如何处理与学员的关系，包括沟通技巧、冲突解决等

1.企业培训师在培训过程中，遇到学员提出不同意见时，以下哪种处理方式最为恰当？A.忽略学员意见，继续按照原计划进行B.与学员进行充分沟通，了解其意见背后的原因C.对学员意见表示不满，要求其遵守培训纪律D.将学员意见反馈给公司，由公司决定如何处理

2.当学员在培训过程中出现情绪波动时，企业培训师应采取以下哪种措施？A.忽略学员情绪，继续进行培训B.与学员进行一对一沟通，了解其情绪波动的原因C.对学员情绪表示不满，要求其控制情绪D.将学员情绪问题反馈给公司，由公司处理

3.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为有助于建立良好的师生关系？A.对学员提出的问题不耐烦B.尊重学员，耐心解答学员疑问C.对学员进行歧视，认为某些学员能力不足D.忽视学员需求，只关注培训进度

4.当学员在培训过程中出现分歧时，企业培训师应如何处理？A.偏袒一方，要求另一方接受决定B.耐心听取双方意见，寻求共同点C.忽略分歧，继续进行培训D.将分歧问题反馈给公司，由公司处理

5.企业培训师在培训过程中，以下哪种沟通方式最为有效？A.单方面灌输知识，不与学员互动B.鼓励学员提问，积极回应学员疑问C.忽视学员反馈，只关注自身教学D.对学员进行批评，要求其改正错误

五、企业培训师在培训过程中的伦理责任要求本部分主要考察考生对企业培训师在培训过程中应承担的伦理责任的认知

1.企业培训师在培训过程中，以下哪项不属于其伦理责任？A.保守学员隐私B.公正评价学员表现C.追求个人利益D.尊重学员个性化需求

2.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了伦理责任？A.为学员提供个性化培训方案B.保守学员隐私C.向学员透露公司商业秘密D.尊重学员的培训意愿

3.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为符合伦理责任？A.为学员提供优质培训服务B.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

4.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了伦理责任？A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D.尊重学员的培训意愿

5.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为符合伦理责任？A.为学员提供优质培训服务B.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

6.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了伦理责任A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D.尊重学员的培训意愿

7.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为符合伦理责任？A.为学员提供优质培训服务

8.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

8.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了伦理责任A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D.尊重学员的培训意愿

9.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为符合伦理责任？A.为学员提供优质培训服务B.追求个人利益C.保守学员隐私D.向学员透露公司商业秘密

10.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了伦理责任？A.为学员提供个性化培训方案B.追求个人利益C.保守学员隐私D.尊重学员的培训意愿

六、企业培训师在培训过程中的法律义务要求本部分主要考察考生对企业培训师在培训过程中应遵守的法律义务的掌握

1.企业培训师在培训过程中，以下哪项不属于其法律义务？A.保守学员隐私B.公正评价学员表现C.追求个人利益D.尊重学员个性化需求

2.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为违反了法律义务？A,为学员提供个性化培训方案B.保守学员隐私C.向学员透露公司商业秘密D.尊重学员的培训意愿

3.企业培训师在培训过程中，以下哪种行为符合法律义务？。