北京分公司行政管理制度

北京分公司行政管理制度第七章办公用品的采购、保管制度/T/T-T/T-办公制度弟TrA-四办公设备使用制度沼第五电话使用管理制度/T/T-接待、招待费使用管理制度八早/T7T-T7T-第十二章奖惩制度北京分公司行政管理制度-进出厂管理1所有进出厂区员工必须自觉接受门卫检查

2、非因工作理由或未经许可，不准擅自进入其它部门串岗闲谈,影响她人正常工作

3、上班时间非公事而外出者，需办理出门条，先填写申请出门条,由部门主管签字同意后方可出厂

4、厂区内汽车、摩托车、自行车必须限速于20公里/小时以下行驶，摩托车不准带双客，自行车进出厂区须下车推行，冲卡罚款10元/次

5、进出公同所带物品，须自觉接受门卫检查，严禁携带妨碍生产安全和厂区卫生的物品进厂

6、员工未经许可不准擅自进入厂区外果园，严禁偷摘厂外果园的果实，违者立即开除出厂并扣发当月I资O劳动纪律

1、员工必须严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退，有事必须向本部门负责人请假迟到、早退每次罚款20元

2、需提前上班的，一定要在规定时间前上岗，下班须有人接班方可离开，接班要提前15分钟进入车间，做好接班准备

3、新工人工作由生产部统一安排管理，不服从工作安排（包括因生产需要的加班，安排临时性工作等）和违反劳动纪律,经车间和有关部门教育无效者,生产部有权停止其工作，并责成其写出书面检查后,再行安排工作,若态度恶劣情节严重者,给予开除处理

4、生产线工人,未经上级主管的批准,不得擅自离开本职岗位,工作时间不准私人会客，不能以任何借口怠慢工作，非工作所需，厂区谢绝探访

5、由于无理取闹，聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序和工作秩序的，视情况赔偿经济损失，并扣发当月工资，情节严重者给予行政处分，触犯法律的移交公安机关处理

6、员工有权自动辞职，但必须向主管部门提出书面申请，陈述理由，经主管部门批准，办理完工作移交，经行政办审核后办好离职手续方可离开公同无论何种原因离开公司，在离开时必须交回工作证及所借公司物品（办公用品、劳保用品、五金工具、学习资料等）应发的工资原则上先扣除应扣款，所剩余工资待下月发工资时统一领取离职手续未办完离开公司，将扣除所有工资。