怎样写好打工合同范本

怎样写好打工合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）名称XX科技有限公司地址XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人张三联系方式0571-

888888882.乙方（卖方/承租方/服务提供方）名称丫丫人力资源服务有限公司地址XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人李四联系方式0571-99999999合同简介鉴于甲方是一家在XX行业内具有领先地位的高科技企业，专业从事XX产品的研发、生产和销售；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和人力资源管理经验为了满足甲方在生产过程中对人力资源的需求，乙方同意向甲方提供符合要求的服务人员双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需聘请一定数量的工作人员，负责生产线的操作、管理及辅助工作

2.乙方具有提供甲方所需人力资源的能力，且所提供服务人员具备相应的技能和素质

3.双方同意按照国家有关法律法规的规定，签订本合同，明确双方的权利和义务，以确保合作顺利进行

二、合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议

三、双方权利与义务（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充

十一、签署双方在本合同上签字盖章，即视为同意本合同的所有条款甲方（盖章）XX科技有限公司乙方（盖章）YY人力资源服务有限公司甲方代表（签字）张三乙方代表（签字）李四签订日期年月日第一条合同目的与范围本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合格的人力资源服务，以满足甲方在生产、管理等方面的劳动力需求具体内容包括

1.乙方负责为甲方招聘、培训、派遣合适的工作人员；

2.乙方负责对派遣员工进行人事管理、薪酬发放、社会保险等事宜；

3.甲方负责为派遣员工提供工作场所、设备、工具等；

4.双方共同确保合同期内，甲方的人力资源需求得到有效满足第二条定义

1.派遣员工指乙方根据甲方要求，招聘并派遣至甲方工作的人员

2.合同期指本合同自生效之日起至合同期满或双方提前终止合同之日止

3.人事管理包括但不限于派遣员工的录用、辞退、培训、考核等事宜第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利:1甲方有权要求乙方按照约定提供合格的人力资源服务；2甲方有权对乙方派遣的员工进行业务培训、指导和管理；3甲方有权根据生产经营需要，要求乙方调整派遣员工的数量和岗位

2.义务1甲方应向乙方提供派遣员工的工作场所、设备、工具等；2甲方应按时支付乙方提供的劳务费用；3甲方应遵守国家有关法律法规，确保派遣员工的合法权益；4甲方应尊重乙方派遣员工的合法权益，不得无故辞退

二、乙方的权利与义务

1.权利1乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用；2乙方有权依法对派遣员工进行人事管理；3乙方有权要求甲方为派遣员工提供必要的劳动保护和劳动条件

2.义务1乙方应按照甲方的要求，招聘、培训、派遣合格员工；2乙方应及时足额支付派遣员工的工资、社会保险等；3乙方应依法处理派遣员工的劳动争议和纠纷；，4乙方应协助甲方完成生产经营任务提高劳动生产率第四条价格与支付条件

1.价格条款甲方应按照乙方派遣员工的人数、岗位和工作时间，支付相应的劳务费用具体费用标准详见附件一

2.支付方式甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务费用

3.支付时间甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月应付劳务费用支付至乙方指定账户第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议

3.关键时间节点1乙方应在合同生效后15日内，向甲方提供第一批派遣员工；2双方应在每月最后一个工作日前完成当月劳务费用的结算和支付；，3合同到期前30日双方应就合同续签事宜进行协商第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付劳务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方无故辞退乙方派遣员工，应向乙方支付相当于该员工一个月工资的赔偿金；，

3.甲方违反国家法律法规，侵犯派遣员工合法权益应承担相应的法律责任

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供合格人力资源服务，甲方有权要求乙方支付相当于当月劳务费用10%的违约金；

2.乙方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险等，应按照逾期支付金额的千分之五每日向甲方支付违约金；

3.乙方违反国家法律法规，侵犯派遣员工合法权益，应承担相应的法律责任双方同意，如发生违约行为，守约方有权选择继续履行合同或终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任同时，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失第七条不可抗力

1.定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等X社会事件（如战争、罢工、政府行为等b

2.责任免除因不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应在不可抗力事件发生后15日内，向对方提供书面证明在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将相应中止或延长，不视为违约双方互不承担因不可抗力导致的损失和责任第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决，

2.若协商不成双方同意向合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第九条其他条款，

1.通知方式双方同意本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方送达地址分别为甲乙双方的注册地址或双方另行约定的地址

2.合同变更双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效

3.终止条件本合同在以下情况下终止1合同期限届满，双方未续签；，2双方达成书面一致提前终止合同；，3一方因不可抗力原因无法继续履行合同；4一方违反合同规定，另一方依据合同约定或法律规定，行使解除合同的权利

4.终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规，处理合同终止后的善后事宜第十条附则，，

1.本合同未尽事宜可由双方签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

2.以下附件为本合同不可分割的一部分1附件一劳务费用标准；2附件二派遣员工岗位及职责；3双方约定的其他附件

3.本合同自双方签字盖章之日起生效签署甲方盖章XX科技有限公司乙方盖章YY人力资源服务有限公司甲方代表签字张三乙方代表签字李四签署日期年月日。