护理服务保障制度及措施样本

优质护理服务保障制度及措施

一、优质护理服务保障制度

1、医院高度重视优质护理服务工作，加强组织领导，成立由院长任组长的优质护理服务工作领导小组

2、”优质护理服务”工程是全院各部门共同参与的工作，各职能科室、医技科室、后勤保障科室等应树立为临床一线服务的意识，按照岗位职责做好服务

3、制定开展”优质护理服务”工作计划与实施方案

4、完善医院支持系统，各科室、各部门协同配合，为开展优质护理工作提供各种保障，尽可能减少护士从事非护理工作

5、将优质护理服务保障工作纳入医院绩效考核中

6、加强优质护理服务科室工作人员的培训工作，进修、学习予以优先安排

7、严格执行我院优质护理服务考评激励机制

8、修订完善优质护理工作制度、规范及标准，并认真落实

9、定期收集整理各优质护理服务科室反馈的意见和建议，积极整改

二、优质护理服务保障措施为保证我院优质护理服务工作顺利进行并落实到位，需要院领导及各部门的大力支持和帮助各部门具体保障任务分解如下

1、护理部1按照相关要求保证临床护士配备，合理调整护理人力资源2建立和完善护理人员绩效考核制度，调动广大护理人员的积极性3保障护士的合法权益4督促落实各项支持保障措施

2、院办、党群部1加大”优质护理服务”工作的宣传力度，倾力营造”优质护理服务”活动氛围，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识2组织召开护理工作专题会议，经过院办公会议及时研究解决护理工作中遇到的问题，总结经验，扎实稳步推进优质护理服务3加强各部门之间的组织协调，进一步加大医院支持保障系统对护理工作的投入，将护士还给病人4负责协助护理部门及时制作实际工作中所需的各种公示牌及温馨提示牌

3、医务科1加强临床医生和医技科室的管理，规范医嘱行为2加强医师培训，严格落实《综合医院分级护理指导原则》，根据患者病情和生活能力，开具护理级别医嘱3加强医护协作和有效沟通，特殊情况下保证医嘱正确执行

4、人事科1贯彻落实《医疗机构管理条例》、《护士条例》，结合医院实际情况，保证临床护理人员的配备2执行国家有关工资、福利待遇规定，加强聘用制护理人员管理和考核，逐步提高聘用护士待遇，使聘用护士和在编护士享受同等晋升、评优、岗位竞聘、进修学习机会，逐渐落实社会保险等福利待遇，稳步实现护理人员同工同酬3及时补充护理人员，缓解护理人员不足、业务繁重的现状，稳定和发展护理队伍，保障一线临床护士占全院护士总数的95%以上

5、财务科1认真执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，保证患者费用正确无误，患者入出院办理及时、方便、快捷2为患者提供每日收费清单，对患者所提出的问题，给予耐心解释若发现收错费用，及时给予办理退费手续3保证优质护理服务病房购买各种设备、物品的资金供应4保证护士进修、学习、培训的各项经费开支，做好专科护士培养经费保障

6、医技部门检验、B超、影像科等1为临床各病区提供各种采集标本用物2急危化验、医技检查，接到电话或报告申请单应立即实施3各种化验、检验报告应在规定时间内出具，并有专人及时送至病房4开辟绿色通道，实行24小时值班制，急诊和急危病人优先检查，检查结果立即电话通知临床医生5对有疑问的标本检查单应及时与科室沟通，确保准确安全6新开展项目及时与护理部协商，对护士进行培训指导

7、药剂科1建立健全各项规章制度，保证配发药品质量合格安全有效2严格执行处方调剂操作规程，发出药品准确无误3落实基本药物使用制度，临床药师定期查房，指导抗菌药物合理使用4定期指导临床科室规范药品管理，保证用药安全5逐步实现所有药物下收下送至科室

8、后勤保障科1保证水、电、暖、被服的及时供应和维修，保证”三通”水通、电通、气通，及时处理“三漏”漏水、漏电、漏气24小时保持电话通畅，随叫随到2做好科室物资配送工作，同时增加和更新相关的护理用具设备，满足临床需要3建立巡视机制，定时巡视病房，发现问题及时处理，并做好记录4负责病房的膳食供应，送饭菜到病房5负责与保洁、洗涤公司的联系与监督，加强规范管理,保证医院整体清洁工作正常运行

9、器械设备科1认真执行医疗设备管理各项规章制度，根据科室需要采购合格的医疗用品，仪器设备性能完好2定期下科室检修保养各种医疗仪器设备接到报修信息及时到位，保证医疗设备的供应及正常运行，抢救设备运转良好随时备用3科室需要的各种医用物品，按要求送到科室

10、信息科1实施电子护理病历”、自动绘图、检索数据等2完善医院信息系统功能，增补护理管理信息模块，为动态实施护理岗位管理提供强有力支持保障3及时听取科室合理化建议，电脑操作出现问题，及时排查和维护，满足临床科室需求

11、保卫科1加强医院安全，保卫、综合治理工作2维护医院员工、病区病人的安全3科室出现安全意外事件，及时到位给予帮助二一六年九月十九日修订。