2024年选派挂职干部工作汇报总结

年选派挂职干部工作汇报总结2024

一、工作背景及目标一年是我国全面建成小康社会、开启新征程的重要年份，也是我单位选派挂职干部参与基层工作的关键一年根据上级要求，我单位选派了一批优秀的干部到基层挂职，旨在优化资源配置，提升基层工作水平，推进全面建设社会主义现代化国家的进程本次挂职干部主要任务是深入基层，了解民情民意，帮助解决实际问题，推动基层工作顺利进行，实现全面建设小康社会的目标

二、工作内容及方法

1.深入调研挂职干部首先深入基层进行实地调研，了解当地的经济社会发展情况，明确工作重点和难点通过调研，我们能够更好地掌握实际问题，为后续工作提供决策依据

2.广泛联系群众我们积极开展群众工作，广泛联系群众，听取群众意见和建议，传达上级政策和要求，解答群众疑惑，疏通群众诉求，为群众提供优质服务通过与群众深入互动，我们能够更好地了解群众需求，切实履行人民公仆的职责

3.协调解决问题我们主动参与基层工作，协调解决实际问题，提供咨询、帮扶等服务通过与基层干部和群众充分沟通，我们能够更好地了解问题的本质和背景，帮助解决实际困难，推动工作顺利进行

三、工作成果与亮点

1.解决了群众关切的就业问题通过开展调研和联系群众，我们发现就业问题是当地群众最为关心的问题之一我们积极组织就业招聘活动，引导企事业单位加大用工力度，帮助有就业需求的群众解决了就业问题，提高了群众的生活质量

2.推动了基层治理创新通过与基层干部和群众的深入交流,我们发现基层治理工作存在很多问题，如信息不畅、部门之间协调不力等我们主动发起基层治理创新研讨会，邀请专家学者和基层干部一起探讨解决方案，推动了基层治理水平的提升

3.加强了党的建设和组织工作作为党员挂职干部，我们注重加强党的建设和组织工作我们积极参加党组织的活动，组织党员干部进行学习交流，加强民主集中制度建设，提高党的组织力量和凝聚力

1.工作时间较短由于挂职干部的任期只有短短一年，时间比较有限，有些工作难以完成，需要进一步延长挂职时间，使挂职干部能更好地了解基层工作实际情况，提供更有针对性的建议和解决方案

2.专业能力有待提高部分挂职干部在具体岗位工作中，由于专业能力不足，对一些复杂问题处理不够得当，需要提升专业素质，进一步学习和提高

3.基层支持不足由于一些基层干部对挂职干部理解不深入或存在一定偏见，在工作中给予的支持和配合不够，影响了我们的工作效果需要加大宣传力度，增强基层对挂职干部的认同感和支持度，共同推动工作的开展

五、下一步工作的思路和建议

1.加强培训和学习加强挂职干部的培训和学习，提升专业能力和业务水平，为更好地开展基层工作提供支撑同时，要引导挂职干部注重理论学习，加强政策研究，提高工作的针对性和实效性

2.深入调研和联系群众加强实地调研，深入了解基层实际情况和群众需求，建立健全信息采集和反馈机制，及时掌握问题,解决问题，推动工作的顺利进行

3.加强与基层干部的沟通和协作加强与基层干部的互动，增进彼此的了解和信任，建立起相互支持、互利共赢的合作关系,共同推动基层工作的顺利开展

4.建立激励机制制定挂职干部的激励政策，通过激励机制激发挂职干部的工作积极性和创造力，提高工作效果和成果

六、结语挂职干部作为基层工作的重要力量，承担着推动全面建设小康社会的重要使命—年，我们坚持以人民为中心的发展思想,深入交流，解决实际问题，为基层工作的发展贡献了自己的力量同时，也发现了一些问题和不足，希望通过改进和提高，更好地推动基层工作的开展，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。