2023年关于企业单位重阳节活动策划方案

年关于企业单位重阳节活动策划方案

一、活动背景2023重阳节，是我国传统的重要节日之一，也是孝敬老人、尊重老人、弘扬中华传统文化的时刻作为一家企业单位，我们应当在重阳节这一特殊的日子里，组织一场有意义的活动，以表达对老年员工和长者的关心和尊重，同时增进员工之间的互动和凝聚力

二、活动目标

1.提升企业形象通过开展重阳节活动，展示企业的社会责任感和人文关怀，提升企业在员工和公众心目中的形象

2.关爱老年员工重阳节是孝敬老人的传统节日，我们要用实际行动表达对老年员工的感谢和关爱，让他们感受到企业大家庭的温暖和关心

3.促进员工交流通过活动，增加员工之间的互动和沟通，强化团队凝聚力和协作意识

三、活动准备

1.筹备组织成立活动组织筹备小组，明确各成员的职责和任务，制定活动计划和时间表

2.预算安排根据活动规模和内容，编制详细的活动预算，确定经费来源和使用计划

3.资源准备与合作伙伴联系，筹备所需物品、礼品、食品等，确保活动顺利进行、活动方案

1.主题活动以“重阳同乐，相聚共庆”为主题，体现老年员工和年轻员工之间的平等和融洽

2.老年员工互动会组织老年员工参与小组活动，例如猜谜、唱歌、讲故事等，提供一个展示才艺和交流的平台

3.员工亲子活动邀请员工携带家属参与活动，通过参加亲子游戏、亲子竞赛等形式，加强员工家庭之间的联系和情感

4.文化传承展示开展传统文化展示活动，组织员工学习制作重阳糕和菊花酒等传统节日食品，通过展示和分享，传承中华传统文化

5.送福活动组织员工走访离退休员工家庭，为他们送去祝福和关怀，同时了解他们的生活状况，为他们解决实际困难和问题

五、活动实施

1.活动时间根据节日时间确定具体活动日期，尽量安排在重阳节前后周末，方便员工参与

2.活动地点可以选择企业内部的活动场地或者租用场地进行活动，根据活动规模和形式进行决定

3.活动宣传通过内部通讯媒介、企业网站、员工微信群等渠道，提前宣传活动信息，激发员工对活动的期待和参与热情

4.活动流程根据活动方案，详细制定活动流程，确保各项活动有序进行，活动时间不宜过长，避免员工疲劳和厌倦

六、活动评估

1.反馈调查通过员工反馈调查问卷，了解员工对活动的评价和意见，为今后活动提供改进和优化的依据

2.效果评估结合员工反馈和活动效果，对活动的整体效果进行评估，包括企业形象的提升、员工互动的增加等

七、活动总结通过本次重阳节活动，我们将为老年员工提供一个展示自我、交流互动的机会，同时加强企业内部的团结和凝聚力，提升企业形象通过活动评估和总结，我们将进一步完善活动策划和组织，为员工提供更多类似的有意义活动，持续提升企业文化建设和员工福利保障水平。