XXX公司2021年度平安教育培训打算方案

xxxxx平安教育培训打算2018年度年度平安培训打算表培训月份（请在相应的表格中填）备注•培训级后学S!l培训1内容组织者参加人员号时（公司级/部门012纺班组级）部门名称:2018年起草人签名:审核人签名xxxxx年度平安教育培训打算方案2018

一、平安教育培训目的为进一步标准公司平安宣传和教育培训工作，不断提高员工的平安生产意识和平安素养，深切贯彻平安第

一、预防为主、综合治理的方针，增强平安生产法制观念，有力推动公司平安生产的基础建设;确保平安治理体系的高效运转、平安生产目标的实现，依照企业平安教育培训的需求，结合本公司平安生产实际情形，特制定公司2018年度平安教育培训打算

二、平安教育培训的对象与内容

一、单位平安生产要紧负责人、平安治理人员外培培训内容1国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2平安生产治理大体知识、平安生产技术、平安生产专业知识；3重大危险源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织和事故调查处置的有关规定；4职业危害及其预防方式；5国内外先进的平安生产治理体会；6典型事故和应急救援案例分析；7其他需要培训的内容

二、职业卫生健康要紧负责人、治理人员外培培训内容1中华人民共和国职业病防治法；2工作场所职业卫生监督治理规定；3国家职业病防治计划2021-2021年；4职业卫生档案治理；5用人单位职业病危害告知与警示标示治理标准；6典型事故和应急救援案例分析；7其他需要培训的内容

3.从业人员三级平安教育内培培训内容一公司一级平安培训内容应当包括1讲解平安生产的概念及劳动珍惜的意义、任务、内容和其重要性，树立“平安第一”和“平安生产人人有责”的思想2介绍企业的平安概况，包括企业生产特点，公司设备散布情形，公司平安生产的组织3介绍国务院颁发的《平安生产法》和企业内设置的各类警告标志和信号装置等4介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识和工伤事故报告程序等5其他需要培训的内容.二部门二级平安培训内容应当包括1本部门平安生产情形及平安生产大体知识；2本部门平安生产规章制度和劳动纪律；3从业人员平安生产权利和义务；4消防知识及消防器材的利用；5事故应急救援、事故应急预案演练及防护方式等；6有关事故案例三三级岗前平安培训内容应当包括1工作环境及危险因素；2所从事职位可能蒙受的职业损害和伤亡事故；3所从事工种职位的平安职责、操作技术及强制性标准；4平安设备设施、个人防护用品的利用和保护；5自救互救、急救方式、紧急疏散和现场紧急情形的处置；6预防事故和职业危害的方式及应注意的平安事项；7有关事故案例；8其他需要培训的内容

4.“四新”人员教育内培〃四新“（指新技术.新工艺,新设备,新材料）及转岗,离岗复岗操作人员应进行相应的平安教育培训合格后方可上岗工作培训内容:1所从事职位的新技术、新工艺、新设备、新材料的平安操作规程；2所从事“四新”工作可能存在平安危害防范方式；3平安设备设施、个人防护用品的利用和保护；4自救互救、急救方式、疏散和现场紧急情形的处置；5预防事故和职业危害的方式及应注意的平安事项

五、特种作业人员培训外培培训内容特种工作人员，必需依照国家有关法律、法规的规定同意专门的平安培训，经考核合格,取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业，针对特种作业的性质不同参加安监主管部门组织的特种作业专项培训初培或复训我公司特种作业要紧包括电工作业、焊工作业、压力容器的操作作业、叉车作业等

6.按期平安培训及日常教育培训内容及要求部门的平安培训的要紧内容包括平安生产的法律法规及条例、职业健康平安培训、环保平安培训、平安资格证/上岗证的外培、平安操作规程培训、节假日前专项平安教育、特种设备日常教育、消防平安教育、特种作业培训、应急预案演练培训等1平安治理办公室每一年至少对生产系统进行一次全员平安生产、职业卫生培训2生产车间班组每周对组内人员进行一第二天常平安教育3后勤治理部门至少每季度进行一次全员平安教育4特种作业部门至少每季度进行一次特种作业相关内容的培训

7.业务对接部门应付外来人员合同方进厂后进行进入现场前的平安教育

三、平安教育培训学时要求

一、公司要紧负责人和平安治理人员初培学时很多于32学时，每一年再培训学时很多16学时

二、新入职员工三级平安教育由人力资源部组织依照入职流程进行培训考核、上岗，做到真实有效新入职员工岗前平安培训很多于24学时其中一级平安教育很多于6学时，二级平安教育很多于8学时，三级平安教育很多于10学时

3.“四新”指新技术、新工艺、新设备、新材料及转岗、离岗复岗操作人员应进行相应的平安教育培训合格后方可上岗工作“四新”人员及转岗离岗复岗人员在上岗前培训很多于4学时

4.特种作业人员持证上岗，在主管培训部门组织培训完毕，考核合格取证后上岗，上岗后每一年部门日常培训很多于12学时

五、按期、不按期及日常平安教育依照相关的规章制度进行公司级年平安教育、部门级年度日常平安教育、班组级年度日常平安教育均很多于16学时

六、外来人员施工方施工前平安教育至少

0.5学时

四、平安教育培训组织实施与治理

1.培训师由公司内部员或聘请平安培训机构进行培训

二、培训教材、教具、设备按培训对象的不同而具体安排

3.培训进程的治理要增强治理，确保教育培训的质量治理责任人要明确具体职责，具体承办部门及协办部门要明确分工，通力合作

4.平安教育培训考核与存档治理1考核为考察培训成效，必需对培训对象进行考核，考核可采取笔试和实际操作等形式特种工作人员必需通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证2存档治理存档内容包括培训人员完整签到表包括培训时刻、内容、讲师姓名、培训课时、考核形式、人员签到、考核结果等、考核资料、现场培训照片或影像资料，每一个月原件整理成册上交平安治理办公室存档

五、平安培训落实1未依照培训打算开展培训的，对责任部门罚款100元，参训率达不到95%要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元2培训工作预备不到位，敷衍应付的，视情形对责任部门罚款50-100元3培训记录不全、不完整、未标准整理及时上交的，视情形对责任部门罚款20-100元附件部门年度平安培训打算表平安治理办公室2021年12月13日。