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①技术创新理论新古典学派技术创新理论中的新古典学派的代表人物是R.Solow等人，他们基于新古典生产国数原理，总结出经济增长室取决于资本和劳动的增长茎、咨本和劳动的产出弹性以及随时间变化的技术创新同时，在《在资本化过程中的创新对熊彼特理论的述评》中,R.Solow提出创新成立的两个条件新思想的来源及以后阶段的实现和发展，这个“两步论”被认定为技术创新概念界定研究上的里程碑
②技术创新理论新熊彼特学派技术创新理论中的新熊彼特学派的代表人物有爱德温曼斯菲尔德、莫尔顿卡曼、南希•••施瓦茨等该学派继承了熊彼特对经济进行分析的传统，主要是将技术创新视为一个相互作用的复杂过程，重视对“黑箱”内部运作机制的揭示，更加强调技术创新和技术进步在经济增长中的核心作用
③技术创新理论后续发展后续，学术界对技术创新的定义本质上与熊彼特基本相同国外行为学研究者Enos揩技术创新定义为组织创建、研发目标选择、资本投入、计划制定、招工和开辟市场等活动综合作用的结果国内，清华大学技术创新研究中心也对技术创新进行定义“技术创新不是单个行为，而是一个从研发到最终实现价值增值获得超额利润的过程”该定义涉及企业技术创新的全过程，不仅包括科学技术本身，还包括公司组织架构、资本、文化等一系列的活动综合下来，朱清香、苏媛、沈明慧2021认为目前国内外学者均较为同意的技术创新概念是由经济合作与发展组织OECD所定义的“一般指以获得自主知识产权、掌握核心技术为目的的创新活动”
2.技术创新的测度目前，关于技术创新的测度，国内外尚未形成完全一致的结论，并没有建立起世界范围内统一的衡量指标朱清香、苏媛、沈明慧2021认为早期，国外学者提出使用人均研发支出和研发支出与销售额的比值综合进行衡量；除此之外，国内部分学者则使用创新投入指标，包括支持创新研发的相关物质、资金、人才投入等要素对技术创新进行衡量但同时，也要考虑到技术创新的特殊性研发周期长，投入大且失败率高因此，技术创新理论测度经过进一步发展，“创新产出更能够体现企业真实的技术创新水平”这一观点受到学者们的普遍认同其中的创新产出一般包括创新成果和创新收益两方面，例如公司发明专利申请的数量，专利授权的数量以及专利引用量均被包含其中雷根强、孙红莉2019采用上市公司及其子公司、联营公司合计的发明专利数量加1的自然对数作为技术创新变量衡量指标周虹2020除了使用专利申请数量衡量技术创新水平以外，还进一步将发明专利划分为发明专利数、外观设计专利数、实用新型专利数三类指标进行研究，这也是当前国内专利分类的主流分类方法在具体实践与研究过程中，学者们还会根据自己的研究具备的条件、目前拥有的相关数据以及研究的实际目的，建立更加综合的技术创新指标评价体系，更加客观地衡量企业技术创新水平二企业绩效理论研究综述
3.企业绩效的概念Robbins和Coulter2008认为绩效在管理领域中主要指对企业目标达成的程度的一种衡量,一般将绩效分为效率efficiency与效果effectiveness两个方面对其进行判断关于企业绩效概念的研究时间较长，许多学者从众多角度对其进行定义国外部分学者从行为、结果和将二者综合起来进行判定的角度对企业绩效进行定义例如Capmbell2007将企业绩效与企业目标相关的行为联系起来；Brumbrach2010将企业行为与结果统一起来，构成了企业绩效；Brentani2013则将企业绩效定义为行为的产出或者是结果国内部分学者则认为企业绩效应包括企业在某段经营期间的经营绩效，其中包括会计意义上的偿债能力、盈利能力、资产运转水平以及管理层面上的企业经营者对企业日常运营、企业成长与发展所作出的贡献以及取得的相关成果招镯昕2021则将企业绩效分为狭义和广义两个方面进行讨论，他认为广义的企业绩效包括内部效能、市场绩效、财务绩效、营运绩效；狭义的企业绩效则主要指企业内部营运的效果和效率同时，他还提到企业绩效关系到企业是否能够永续经营与发展以及涉及到企业策略性决策的制定与策略执行的效能等方面，企业绩效重要性可见一斑但是，根据朱清香、苏媛、沈明慧2021所言目前仍未形成国内外学术界均认同的的较为权威的企业绩效含义的界定因此，在进行研究时，研究者根据研究的目的以及现有数据选择合适的企业绩效的概念进行实证研究
4.企业绩效的衡量在衡量企业绩效方面，通常使用财务指标与非财务指标相结合的方式学者在进行企业绩效相关的研究时，同样会根据研究目的及数据对相关指标进行运用常用的财务指标包括规模因素、效益因素、营运因素、经营安全因素四个方面表3企业绩效中的财务指标一级指标二级指标三级指标指标属性营业收入正向规模因素利润总额正向净资产正向净资产收益率正向效益因素总资产收益率正向财务指标员工劳动效率正向流动资产周转率正向营运因素总资产周转率正向速动比率正向经营安全因素流动比率正向资产负债率正向非财务指标则更加多元化例如朱清香2021认为可以利用调查问卷的方式调查企业管理人员对企业经营状况进行主观的衡量，在衡量过程中使用评分体系以便于后续的量表评价问卷中的管理者的主观绩效则会涉及对企业经营状况的评价、对企业创新及研发能力的评价、顾客对产品的满意度、售后的服务满意度等方面表4企业绩效衡量中的非财务指标学者衡量构面指标Dalton、Todor软性绩效主管评估、自我知觉1980Venkatraman、企业效能顾客满意、员工士气Raman ujam1986人力资源产出人员流动率、缺勤矿工率、工作满意度Dyer、Reeves企业产出生产力、产品质量、顾客满意度
1995.…一单位生产量、顾客服务数量、错误率、顾Locke、Atham产出与服务…客投诉次数1990时间基础出勤率、迟到次数、延迟交货产品或服务的质量、新产品或服务的开发、Delaney、Huselid-/、认知的企业绩效吸引人才的能力、顾客满意度、管理者和1996员工之间的关系、员工间关系机器效率设备使用率、瑕疵率顾客满意产品质量、实时康Youndt1996员工生产率员工士气、生产力=技术创新与企业绩效关系研究综述Hitt1997认为企业的技术创新将对公司的长期绩效具有重大影响，其中，研发支出便是企业创新能力的重要衡量指标Ettlie1988将600个耐用品公司作为研究对象，在对其技术创新能力、财务与非财务指标进行深入实证研究后，发现技术研发与企业绩效存在一定的关系Dilling-Hansen等人2003认为在同一行业内，具有研发投入的公司其企业绩效要优于研发投入为的公司Jefferson与Hu2004经过研究得出“伴随着时间推移，企业在研发方面所投入的成本会逐渐朝着知识资本转化，从而显著提高企业的经营绩效”而对于上市公司而言，Katharine Wakelin2001将香港170家上市公司作为研究对象，发现创新型公司的研发投入回报率整体高于非创新型公亘IBrowynRaffaele2006将法国和德国上市公司作为研究样本，发现技术创新能够刺激股民的热情，提升企业绩效；而在BrowynRaffaele2006将意大利的样本数据作为研究对象时，发现研发创新并不能促进股价，然而在考虑到大股东持股比例超过股本的1/3这个关键性因素之后，意大利数据样本就表现为研发创新对股价具有正向促进作用更有部分学者以所有上市公同为样本，对技术创新与企业绩效的关系进行研究罗婷2009发现企业研发支出对公司未来盈余产生积极正面的影响；孙维峰2012发现研发支出对企业价值具有提升作用因此，大多数学者经过详细研究后得出结论技术创新对企业绩效有正向促进作用四文献述评本文通过对前人文献进行归纳总结，从企业技术创新状况与企业当前绩效出发，对制造业上市公同技术创新对企业绩效的影响进行研究通过归纳总结，可知之前学者基本认为，在普遍情况下，上市公司企业技术创新对企业绩效提升具有正向促进效应同时，本文对研究对象进一步细分，并选取属于生产领域的制造业上市公司作为研究对象，引入技术创新理论与企业绩效理论作为研究基础，重点研究制造业内企业技术创新对企业绩效的影响，寻找二者为正向或者负向关系，以及影响效应大小目前，中国制造业呈现蓬勃发展态势，特别是中国疫情控制在全球范围内的优异表现，使全球市场更加重视中国制造企业但关于制造业上市公司技术创新对企业绩效的研究仍然不足，每年文献新增数量仅为个位数图3以“上市公司”、“企业绩效”与“技术创新”为关键词的文献发表趋势因此，本文试图基于技术创新对企业绩效影响的相关文章，并结合其他创新和绩效相关理论对其进行适当扩展，通过实证分析，对制造业上市公同技术创新对企业绩效影响的相关理论进行补充，一定程度上弥补之前研究的不足，这也是本文的创新点所在参考文献苏屹,冯筱伟，苏帅，梁德智.新能源企业技术创新效率及收敛性研究科技进步与对
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