【《阳江明阳风电产业集团公司发展思考与对策》开题报告文献综述3000字】

开题报告姓名学号教育层次年级专业阳江明阳风电产业集团公司发展思考与对策.本选题的目的或意义，该选题目前研究现状、水平和发展趋势1选题的意义在我国中小公同的发展非常依赖市场环境的变化在最初阶段，公司通常规模很小，但充满活力，非常有竞争力与创新能力，应用与采用各种选择都是正确的但是，在最初的资本积累后，有了进一步发展的条件之后，它们迷失了方向，做出了许多错误的判断和决策从那时起，它们逐渐跌至发展的最低点，甚至消失了（张豪，刘欣妍）因此，中国企,2022业界存在一种现象中国公司的平均预期寿命不到五年重要的原因是，在公司发展到一定程度之后，这些公司没有意识到公司治理，对于公司发展的重要性尽管一些公司认识到公司治理的重要性，但它们通常会过分依赖“能人”的领导力，在治理中实施人为治理，而忽略了标准的制定，缺乏完善的现代企业制度，这是它们衰落的重要原因（赵天宇,张婷娜）,2021当然，在这种情况下，如何维持中小公司的可持续发展，怎样在市场中立于不败之地,以及怎样有效地管理业务，由此可知成了公司领导者的关注焦点中国著名经济学家于光远先生说过，国家富强取决于经济，经济繁荣取决于公司，公司发展取决于管理，管理关键取决于文化所以，有效的管理对于公司发展至关重要（李佳慧，王家豪）本文以阳江明,2021阳风电产业集团公司为例，结合中国的商业发展环境，对阳江明阳风电产业集团公司发展进行讨论主要讨论了明阳风电产业集团公司管理的现状与存在的问题，从中可以推知强调了明阳风电产业集团公司制度化的重要作用，并提出了有效的对策与建议，希望能为明阳风电产业集团公司的发展做出具体贡献研究现状国外研究现状克拉登•克里斯托弗（（）指出“从全球的角度来看，不同国家CladenChristopher1995参与公共采购活动的资金数额巨大，使政府能够依靠公共采购实现某些公共目标“作为指导，支持中小企业的发展，创造正义与公平，协调市场实体之间的关系就效率而言,通过公共政策实现的目标比诸如治理环境之类的其他方法更加有效（郭太轩，陶雨欣,）”2020J张豪，刘欣妍和（）认为，从这些观察中可以看出中小型银行更愿意向rantne Wollken2011中小型企业贷款，这主要是因为这些中小型银行对当地中小企业有更好的了解，并且其贷款活动相当集中公司处于某种情况下，他们将在一定程度上首次学习到九种信息以上解决了信贷形成不对称，因此中小企业的发展仍然取决于中小型银行（曹嘉伟,胡梓萱）,2021国内研究现状沈思远，高婉婷（）企业文化促进企业发展，同时也是企业管理的基准在管理公2020司时，必须尊重公司文化，以便在正确的意义上将人视为公司发展的核心力量，并可以实现这个词的未来发展这条路越来越宽，越来越平坦通过营造火焰效应，每个品牌都基于伟大的时代拥有自己独特的企业文化因此，公司需要将其文化与产品融合在一起，以使产品更加人性化并赋予其生命力韩嘉豪，谢梦琪针对中小企业绩效管理实践的它从公司，经理和员工等多个角2020度结合了当前新的人力资源环境和绩效管理的发展趋势讨论公司绩效管理改革的现状和方向，解释绩效管理的含义，逻辑和理念，并指导系统和前瞻性地建立适合公司的强大绩效管理系统中国中小企业的绩效体系不健全，这方面的建设有待加强陆浩然，程雅琳中小企业应增加投资以引进管理人才，并通过高薪引进高素质的2020企业管理人才和能力例如，于这种状况之中引进大公司的管理人才，并以丰富的管理经验满足这些管理人才薪资和福利使他们乐于为公司服务，并使其能够在充分展示其才能的过程中提高中小企业的管理水平同时，本文深刻体会到，跨学科合作是推动科学创新与技术跃升的重要推手，其实现绝非一朝一夕之功它要求各学科的研究者与学者不仅需具备深厚的专业功底与广阔的学术视野，还需拥有开放的心态与合作的意愿，勇于跨越学科界限，携手踏入未知领域的探索之路此外，为保障跨学科合作的顺利进行与高效实施，还需建立一套有效的合作机制与平台，为参与者提供资源保障、信息共享与沟通渠道此外，中小型企业应避免在管理人员的组织中出现裙带关系他们必须根据自己的实际才能来组织工作，努力充分利用自己的才能，充分利用其非凡才能，并鼓励员工努力工作以在公司中取得专业成就感觉丁俊豪，李雅琳，中小企业不仅要努力引进管理人才，还要加强内部人才2019的培训在这类情况下努力在公司内部寻找管理人才江阴的中小企业员工素质低下，缺乏I,独特的人才需要创新用人机制，优化人才环境蒋轩，许雨薇建立了有效的科技创新人才激励机制创新多元化的分类机制,促进2020科技创新人才的健康发展南安中小企业需要建立有效的科技创新人才激励机制，促进中小企业健康发展冯梓豪，赵梦瑶分析了内部采购政策，认为公共采购对刺激中小企业发展具有积2020极作用，可以有效地促进中小企业创新这不仅是政府职能转变的实际表现，而且是社会经济发展的趋势在新形势下，公共采购应当更加注重利用公共政策指导业务，制定优惠政策和措施，实施和补充政策，基于此类状况完善公共采购管理制度，建立监督制度,使公共采购活动更加规范透明政府公信力，为中小企业发展搭建平台，为中小企业提供更多帮助从国内外的研究来看，中小企业的快速发展是世纪的新趋势但是，外国公同的发展21相对快速稳定，而国内公司则相对不稳定，不稳定和缓慢希望在中外合作的基础上,促进国内中小企业的健康发展.本选题的基本观点、研究主要方法、具体写作步骤2本选题的基本观点本文通过对中小企业发展的研究，对其作为我国重要的经济力量，在推进我国经济整体发展上起着关键的作用，同时也关系到社会的稳定与和谐改革开放以来，随着我国经济的快速发展，中小企业也获得了越来越多的发展契机，整体上，我国中小企业取得了迅猛的发展但是随着世界经济形势的变化，也市场竞争的日益激烈，我国中小企业在快速发展中仍然显示出了众多问题，阻碍了其长远稳定发展因此，本文从相关理论基础出发,以阳江明阳风电产业集团公司为例，分析发展现状、问题及原因，并进一步提出改进策略,期望对我国中小企业的改革实践有所指导研究的主要方法:文献研究法通过知网、维普、万方等知识网站中下载并查阅与所选主题相关的期刊、论文和书籍,了解了国内外有关文献研究的现状，系统地掌握了相关的管理理论，并为理论准备了足够详尽的资料案例分析法通过阳江明阳风电产业集团公司的发展现状和对策，从阳江明阳风电产业集团公同的发展现状和对策中找出阳江明阳风电产业集团公司的发展现状和问题，并根据阳江明阳风电产业集团公司的相关现实情况和实际发展，为改善企业经营管理提供一条合理的途径可供其他类似公同发展参考的提示具体写作步骤第步月日之前完成论文开题报告1918第步月日之前完成论文初稿21026第步月日之前完成论文定稿31112第步月日之前完成论文答辩41120第步月日完成论文

51130.论文提纲（二级提纲）3论文提纲

一、引言

二、中小企业相关概念介绍（-）中小企业的概念（-）中小企业的特点

（三）中小企业的重要性

三、阳江明阳风电产业集团公司发展现状分析（-）阳江明阳风电产业集团公同简介

（二）阳江明阳风电产业集团公司人员情况

（三）阳江明阳风电产业集团公司发展情况

四、阳江明阳风电产业集团公司发展存在的问题（-）明阳风电产业集团公司企业战略目标不明确（-）明阳风电产业集团公同生产经营制度不完善

（三）明阳风电产业集团公司企业文化制度存在缺陷

（四）没有建立科学的人力资源制度

五、改善阳江明阳风电产业集团公司发展的对策（-）设定清晰的公司发展战略

（二）构建系统的经营管理制度

（三）打造适宜的企业文化

（四）建设科学的人力资源体系

六、结论.与本选题相关的主要参考文献列出作者、文章名称、出版单位、出版时间4等，参考文献应在篇及以上5主要参考文献:川张豪，刘欣妍.扶持中小企业发展财税政策研究以财经界,202209:234-

235.⑵赵天宇，张婷娜.营商环境对中小企业发展影响情况的分析.阳江市场周刊[J],202105:21-

23.⑶李佳慧，王家豪.江阴中小企业发展现状调研分析泰州职业技术学院学[J].报,2021,2001:113-

116.郭太轩，陶雨欣.中小风力发电设备制造企业发展现状及工作举措建议企业改革与管

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216.曹嘉伟，胡梓萱.中小企业发展问题研究综述一一基于区域协调发展背景.现代营销信息

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123.⑹沈思远，高婉婷.中小风力发电设备制造企业经济发展的现状与发展对策.产业创新研[J]究,201912:141-

142.⑺韩嘉豪，谢梦琪.解读中小企业工商管理现状及发展.时代金融[J],201921:72-

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123.冯梓豪，赵梦瑶.经济新常态下我国中小企业发展研究沈阳工业大学

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2019.。