人力业务-工作分析问卷模板

填表日期年—月—日姓名部门现任职务（工作）学历所学专业直接上级社会工龄进入公司时间月平均收入自参加工作以来从事本岗位工作时间对本岗位工作内容是否感兴趣？无所谓不好说一般还可以很感兴趣您感觉自己对工作适应性如何？还可以不错较好没问题不好说（用一句简洁的话描述本岗位的工作范围和内容）工作概要（用一句话简洁的话来表达岗位的使命）冈LU位使命工（按重要程度依次填写）作

1.

6.直

2.

7.接

3.

8.目

4.

9.标

5.

10.占全部工作时间权限职责名称的百分比协助配分析改组织计划执行审核合进

1.

2.

3.工

4.作

5.职

6.责

7.

8.

9.

10.

11.

12.（续）影响程度如何在您的岗位工作出现失误，会有产生的影响涉及轻较轻一般较重重

1.经济损失

2.

3.失

1.误有损公司形象

2.的

3.影

1.响经营管理损害

2.

3.其他损害（如工

1.期、质量、安全、设

2.备等）

3.

1.不影响其他人工作的正常进行（）如果出现多种情况，请按照影响程度由高到低,只影响本部门内少数人（）依次填写在卜面的括号中2（）工作

3.影响整个部门（）重要

4.影响其他几个部门（）性

5.影响整个公司（）一切工作已有明确的规定，不需要进行创造和改进（）

1.X.需要根据现行办法，进行一般性的改进（）作2创

3.需要根据公司的经验，改进和发展解决问题的办法（）新

4.需要根据行业的先进经验，创立新的方法和技术（）性

5.没启口」借鉴的经验，需要进行革新性的新发明（）领.上级经常给予帮助，以保证自身工作的顺利进行（）1导.上级偶尔给予工作上的辅导，有利于工作的进行（）2风.上级只是给予工作上的关心（）3格.上级只是给予生活上的关心（）4频度内容将频繁程度和内容填入左边括号中内沟通频度.只与本部门内几个同事接触（）（）1部.需与其他部门的人员接触（）（）偶尔经常非常频繁2沟I I I I I.需要与其他部门的部分领导接触（）（）3通

12345.需要同所有部门的领导接触（）（）

4.不与本公司以外的人员接触（）（）外1沟通内容部.与其他公司的人员接触（）（）2一般信息交流

1.接.与其他公司的人员和政府机构接触（）（）3对他人施加影响的沟通

2.触,与其他公司、政府机构、外商接触（）（）4事关重大决策的沟通

3.需要接触或联系的具体内外部门、单位联系或接触的目的工作的联系IA直接领导您的人员有（）请填职务

1.rin.督.被您直接领导的下属人数（），职务为（）（）（）……2正常的工作时间每日自（）时开始至（）时结束

1.，每日午休时间为（）小时（％）情况卜可以保证

2.工每周平均加班时间为（）小时

3.作实际上下班时间是否随业务情况经常变化（总是，有时是，偶尔是，否）

4.的所从事的工作是否忙闲不均（是，否）

5.时若工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时间（）

6.问每周外出时间占正常工作时间的（%）

7.要外地出差情况每月平均几次（）,每次平均需要（）时间

8.求本地外出情况平均每周（）次，每次平均需要（）时间

9..外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序（）

10.本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序（）

11.工作的职责明确具体，时刻受到上司的控制（）1）.根据常规的方法工作，每完成一步时受到上司的控制（2工作）.根据既定的方案和程序工作，上司通过工作检查来控制（独3^.根据任务的总体思路指导工作，上司以工作效果来控制（）4性.根据战略目标工作，上司以工作的最终结果来控制（）AL5您感到哪些方面工作经常感到棘手？

1.

2.

3.

4.

5.在每天工作中是否经常要迅速做出决定？

1.I I I I I没有很少偶尔许多非常频繁您手头的工作是否经常被打断？

2.I I I I I没有很少偶尔许多非常频繁您的工作是否经常需要注意细节？

3.I I I I I没有很少偶尔许多非常频繁您所处理的各项业务彼此是否相关？

4.I I III完全不相关大部分不相关一半相关大部分相关完全相关您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少

5.I||II20%40%60%80%100%在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？

6.否很少有一些很多非常多在你单位中您所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感觉

7.没有有一点能明显感觉到多非常多在工作中是否需要灵活地处理问题？

8.IIIII不需要很少有时较多非常多您的工作是否需要创造性？

9.不需要很少有时需要很需要.您在履行工作职责时是否有与员工发生冲突的可能？10否很少一般很可能您是否经常感到工作时间不够用？

11.否很少是.您感觉周围同时的竞争性怎么样？12III没感觉还可以很强您起草或撰写的文字资料有哪些？频率说明频率选项

1.（）通知、便条、备忘录1（IIIII）简报2极少偶尔不太经常非常

（3）信函经常频繁

（4）汇报文件或报告

（5）总结

（6）公司文件

（7）研究报告

（8）合同或法律文件

（9）其他.您的岗位工作需要的计算机知识2频率说明频率选项

（1）基本不需要IIIII

（2）计算机软件的简单应用极少偶尔不太经常非常任职（）计算机软件的熟练应用3经常频繁资格（）硬件、网络的维护4要求（）计算机软件的开发

5.从事本职工作应具备的专业和最低教育程度3专业要求________________最低学历要求____________________.为顺利履行工作职责，应进行哪些方面的培训，需要多少时间？4培训科目培训内容最低培训时间（月）

1234567.需要有多长时间的工作经验才能基本胜任本岗位的工作5（（（（（）一年以下）一年）三年）五年）八年以上12345您认为您的各项工作在那些方面应及时得到领导认可工作项目领导认可的方面（续）任6,胜任本岗位工作所需的能力等级说明需求程度职（）判断决策能力1（资2）领导能力12345格（）计划能力111113低较低一般较周高要（）分析能力4求

（5）组织人事11111低较低一般较局高（）创新能力6（）内部协调能力7（）外部沟通能力8（）写作能力9（）信息管理能力

10.从事本岗位工作所需的各种知识和要求程度7知识内容等级需要程度

1.

2.

3.

4.

5.

6.对于您所从事的工作，您认为从哪些方面进行考核，基准是什么？考核要素具体考核标准

1.

2.考核

3.

4.

5.您认为本部门应设置哪些岗位，岗位名称为备您还有哪些需说明的问题？注。