劳动仲裁申请报告书（33篇）

劳动仲裁申请报告书（33篇）劳动仲裁申请报告书（精选33篇）劳动仲裁申请报告书篇1申请人被申请人法定代表人请求事项

1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元;

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴元；

4、裁判被申请人支付赔偿金元；

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费元；（年月份加班费）

6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元；、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第个月工7资元；被申请人:，住所地,联系电话_____________________法定代表人:（职务:）_____请求

一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止;

二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；

三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;

四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元；

五、请求裁令被申请人支付申请人年月0至年月日的元；

六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证;

七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金________________元；

八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会关系转移手续事实与理由（事实与理由部分，应当紧扣请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”（劳动合同或事实劳动关系的建立）申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴________________（劳动合同的履行）年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从调至（劳动合同的变更）“年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会依法提前天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系（劳动合同的解除）此致市区（县）劳动（人事）争议委员会申请人:_________________________年月日劳动仲裁申请报告书篇7申诉人__________身份证号码现住__________联系电话___________被申诉人___________注册地址实际办公地址联系手机___________座机__________负责人__________劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请仲裁请求1请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资元要求一年—月—日至一年一月一日期间的2请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资含加班工资的赔偿金元3请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金元4请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金元5请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金yc o6请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金yG o7请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天元指差额部分8请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失一个月元被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取一个月的失业保险金，从一年—月一日开始起算9请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金元10请求依法裁决被申诉人向申诉人支付一年—月—日至年—月—日期间周末加班工资元以上金额合计元事实与理由申诉人于年月日进入被申诉人单位工作的，年月日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下1双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是一年—月一日签订的，期限为一年—月—日至一年—月—日，目前尚未到期2被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险3被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假4被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度,每个月只能休息四天，每天工作至少一小时5被申诉人还违法收取了申诉人元的劳动保证金6被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为元/月，一年—月—还发了元奖金和元的基本工资合计元，申诉人—年一月至一年—月期间的月平均工资为元/月—年—月一日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人一年一月份的基本工资和劳动保证金元以此要挟综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购买社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《民法典》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求此致市劳动人事争议仲裁委员会申诉人__________年月日劳动仲裁申请报告书篇8申请人市贸易公司；住所市区路号；法定代表人，总经理被申请人有限责任公司；住所市区大街号;法定代表人,董事长申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交申请书，申请贵会裁决被申请人向申请人返还所欠货款根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖、转移资产，试图逃避债务的动向为确保申请人的经济利益能在裁决之后得以顺利执行,根据《民事诉讼法》及《法》的有关规定，特向你会申请:请求对被申请人采取保全措施，冻结被申请人银行存款万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产如因申请采取保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任此致__________________委员会附

1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书份

2、申请保全措施担保书份申请人市贸易公司法定代表人_________________年月日劳动仲裁申请报告书篇9申请书申请人,男/女，年月日出生，族，（写明工作单位和职务或者职业）,住联系方式_______________________________________________o法定代理人/指定代理人O委托诉讼代理人0（以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）请求事项因（）号（写明当事人和案由）一案，申请你院通知出庭作证，以证明（写明待证事实）事实和理由__________________（写明申请证人出庭的事实和理由）此致_____________人民法院申请人（签名或者公章）年月日劳动仲裁申请报告书篇10原告公司地址__________________法人代表__________________被告,女，汉族，身份证号地址__________________就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【]号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼诉讼请求

1、判令原告无须向被告支付

2、判令原告无须向被告支付

3、由被告承担本案的全部诉讼费用事实与理由原告与被告之间的劳动争议纠纷，经劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【1号仲裁裁决书原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销理由如下

8、裁判被申请人为申请人补缴年月日至年月一日社会保险费；

9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费元事实与理由年月日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定“合同期限为年—月—日起至年—月日止，其中约定试用期为个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪元，支付方式年薪中%约定为年基本工资，共计元，按个月发放,第个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为元，试用期工资为每月—元，年薪中的%约定为年绩效工资，共计元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于年—月一日提前转为正式工并提升为用服部经理申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险

一、仲裁裁决要求原告向被告支付20_年11月工资的25%经济补偿金，没有事实依据

二、仲裁裁决原告向被告支付20_年1月1日至11月25日的年终奖

36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依据

1、该项裁决缺乏事实依据

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告诉求此致___________人民法院具状人_____________—年月日法院劳动仲裁申请报告书篇11申请人刘#,男，汉族，年月曰出生，住被申请人###地址法定代表人__________________申请事项__________________申请人对20—年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回申请理由__________________申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20_年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准此致__________人民法院申请人_________________年月日劳动仲裁申请报告书篇12申请人__________________住所__________________电话__________________法定代表人__________________委托代理人被申请人__________________住所__________________电话__________________法定代表人__________________请求事项__________________事实与理由__________________证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）此致仲裁委员会申请人（盖章或签名）年月__________________日注

1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等

2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页劳动仲裁注意事项

1、多人同时向同一公司申请劳动仲裁，可以合并审理;但是不同时间申请不能合并审

2、不是同一问题的，分别申请仲裁;如果是索要工资，将所有人名列为申请人，工资数额单列为请求，向当地劳仲委申请仲裁是同一类问题的，分别申请，合并审理

3、即使诉求、被申请人都是一样的，也要分别写劳动仲裁申请书

4、除非委托律师，让律师准备好仲裁申请书，并出具委托书，否则申请劳动仲裁时都要到现场按照仲裁委的格式写仲裁申请书并签字劳动仲裁申请报告书篇13反申请人__________________反被申请人__________________因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项:

1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金

2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元事实与理由年月日双方签订的劳动合同约定，固定期限年月日起至年月日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任为维护劳动合同的严肃性,反申请人要求继续履行劳动合同不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密（包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息）等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决此致人事争议仲裁委员会反申请人__________________年月日劳动仲裁申请报告书篇14代表人一出生性别:__________________民族__________________住址联系电话代表人二出生性别:__________________民族__________________住址联系电话代表人三出生性别:__________________民族__________________住址联系电话代表人四出生性别:__________________民族__________________住址联系电话代表人五出生性别:__________________民族__________________住址联系电话被申请人__________________法定代表人职务住所__________________联系电话__________________第三人__________________法定代表人职务住所__________________联系电话仲裁请求（详见附件一仲裁请求及相关明细表）事实和理由__________________此致_____________仲裁委员会申请人（签名）年月日劳动仲裁申请报告书篇15申请书劳动争议仲裁委员会与有限公司劳动争议纠纷一案，案号为穗云劳仲案字（）号，经由贵委第一次开庭审理审理过程中申请人对被申请人提交的证据二（年度工资表），最下方一行文字“本人要求不签劳动合同，不买社保”的三性不予以确认,现提请笔迹鉴定，鉴别如下问题

1、该文字是否为本人亲笔所写，“”为亲笔所签；

2、书写该段文字与后面“”签名的先后顺序为求查明事实，请贵委委托以下其中之一的司法鉴定机构进行司法笔迹鉴定:

1、分析测试中心司法鉴定；

2、司法鉴定所；

3、司法鉴定中心申请人初步选择第2项特此申请！申请人__________________年月日劳动仲裁申请报告书篇16申请人，性别,住______________________________________,身份证号码,联系电话O被申请人有限公司车身厂，住所地______________________________法定代表人负责人:电话被申请人劳务有限公司，住所地法定代表人电话:申请事项

1、请求委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金元

2、请求委员会依法裁决被申请人补缴申请人年-------------------年社会金

3、请求两被申请人支付加班费元事实及理由申请人于年月被劳务公司派遣到车身厂工作，年月日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退二被申请人的行为严重违反了《》的规定，未按法律规定支付经济补偿金为维护申请人的合法权益，请贵委员会依法裁决此致劳动委员会申请人_________________年月日且自年月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月元交通及误餐补助，元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于年—月日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《民法典》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！此致劳动仲裁委员会申请人日期

2、劳动关系相关证明，其它证明材料

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章

4、有委托代理人的，提交授权委托书附证据

1、申请人身份证和被申请人营业执照；

2、劳动合同，调岗协议;劳动仲裁申请报告书篇17上诉人某某，男，年月日出生，汉族，住:职业联系电话被上诉人有限公司住所地实际经营地_________________法定代表人某某，该公司董事长联系电话:________________0574_0000000上诉请求事项_________________上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服区人民法院作出的201民初字第号民事判决书，现依法向贵院提起上诉劳动仲裁申请报告书篇18申请人__________________地址__________________身份证__________________被申请人住址__________________请求事项

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担事实和理由申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20—年月日开庭并作出办字第号劳动人事争议仲裁判决书，判令

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人年月日至年月日的双倍工资差额人民币O

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20_年7月至20年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行此致__________法院申请人__________________年月__________________日

二、劳动仲裁强制执行所需要提交的资料

1、申请执行书申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况

2、作为执行根据的生效法律文书

3、申请人的身份证明公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明

4、如果代为申请执行还应提交授权委托书

5、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费缴费标准执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元；一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳；50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加20元交纳

6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件（还是证明已过起诉期，生效了）劳动仲裁申请报告书篇19反申请人电子科技有限公司法定代表人职务总经理住所广州市海珠区西路号委托代理人,律师事务所律师被反申请人,性别,族，年月日出生，住址______________请求

1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失_________万元

2、裁决被反申请人退回其收取国际货运代理有限公司回扣元予反申请人事实和理由:此致区劳动争议委员会反申请人电子科技有限公司法定代表人___________________年月2日劳动仲裁申请报告书篇20申请人市贸易公司；住所市区路号；法定代表人，总经理被申请人有限责任公司；住所市区大街号；法定代表人,董事长申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交申请书，申请贵会裁决被申请人向申请人返还所欠货款根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖、转移资产，试图逃避债务的动向为确保申请人的经济利益能在裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《法》的有关规定，特向你会申请请求对被申请人采取保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产如因申请采取保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任此致_____________委员会附1被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份2o申请保全措施担保书一份申请人市贸易公司法定代表人_____________年月日劳动仲裁申请报告书篇21申请人，性别,族，年月日出生，住址市区路号联系电话O被申请人有限公司，住所地市区路号电话法定代表人职务请求事项

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工资元）

二、裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中

1、延时工作时间加班费元及经济补偿金元;

2、休息日加班费元及经济补偿金元；O以上合计元事实与理由（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等）此致市劳动争议委员会申请人（签名）年月日劳动仲裁申请报告书篇22原告S市Y物流有限公司，地址S市N区Q路0169号中建二局办公室602室,法定代表人O被告一G,男，苗族，户籍地址湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码_________________________________________________O被告二张ZZ,女，苗族，户籍地址湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码被告三符JG,女，苗族，户籍地址湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码_________________________________________________O法定代理人吴小芳，系符佳宜的母亲被告四符YZ,男,苗族，户籍地址湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码_________________________________________________O法定代理人吴小芳，系符元章的母亲被告五,女，苗族，户籍地址湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码诉讼请求__________________

1、

2、事实与理由__________________、--、此致N区人民法院具状人S市Y物流有限公司法定代表人__________________劳动仲裁申请报告书篇23申请人__________________地址__________________身份证__________________被申请人__________________住址__________________请求事项:

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担事实和理由申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由劳动人事争议仲裁委员会于年月日开庭并作出办字第号劳动人事争议仲裁判决书，判令:

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人年月日至年月日年月日的双倍工资差额人民币

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴年月日至年月日的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行此致劳动人事争议仲裁委员会申请人

3、工资条复印件;

4、律师代理费收据劳动仲裁申请报告书篇2申请人被申请人法定代表人申请请求

1、请求依法裁决被申请人支付申请人.年3月至20_年2月期间的加班工资

10233.2元

2、依法裁决被申请人支付申请人一年2月份工资960元

3、依法裁决被申请人自_年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止

4、依法裁决被申请人补足申请人—年3月至20_年2月期间最低工资差额部分1200元

5、依法裁决被申请人返还—年1月至—年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元

6、依法裁决被申请人为申请人补交一年5月至一年12月期间以及—年3月至—年7月期间的社会保险年月日劳动仲裁申请报告书篇24反诉人（本案被申诉人）广西通讯有限公司地址大道大厦_______________室法定代表人______________________被反诉人（本案申诉人）,女，___________________________岁，壮族，住_______________市路小区，电话号码因韦与广西通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求反请求事项

1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币元;

2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用元；事实与理由20_年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定由反诉人提供培训费用元资助，被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年20—年3月17日至20_年3月30日，被反诉人参加职业技能培训20_年4月7日被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同因被反诉人的违约行为，导致反诉人招聘计划搁置不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用此致南宁市劳动争议仲裁委员会反诉人通讯有限公司法定代表人__________________年月日劳动仲裁申请报告书篇25申请人,性别,出生日期年月日，职业销售助理，工作单位有限公司，邮政编码,家庭地址____________________________________________,身份证号码,手机号码,通讯地址,电话被申请人有限公司，法定代表人注册号,地址____________________________________________,主要负责人,职务,手机号码,邮编:______________,办公地址____________________________________________,电话______________________________________________O请求事项

一、追讨年—月份拖欠的工资共计元整

二、发还年—月工资元整

三、补还每月莫名扣除的工资；共计元整

四、补还一月—月—月一月每月少发的工资+++=合计元整O

五、该公司未与本人签订书面劳动合同一个月，要求赔偿双倍工资元整

六、非法解除劳务关系未提前通知本人，要求经济赔偿金共计元整合计总金额O事实和理由

一、该公司至今未发放与本人—月份工资（元），约定发放当月工资时间为次月—日该公司一直不按时发放工资,如6月份的工资拖欠至—月一日发放现公司又拖欠员工—月份工资

二、该公司一月份工资本人要求按时发放

三、本人一月——月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符每月缺少绩效奖励—元/月，共计一元

四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资3500元整试用期后工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资4000元整事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500与4000元的工资,除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细）与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事年—月实际发放工资元、—月实际发放工资元、—月实际发放工资元、一月实际发放工资元，合计工资实际发放元；应发放元整（附工资单及兴业银行工资卡记录）

五、根据劳动合同法第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故根据劳动合同法第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资本人月工资为元，合计____________________yc©

六、根据劳动合同法第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的.意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系故根据劳动合同法第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金元（有证人可以作证）该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持基本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择请求仲裁委员会帮助劳动者尽快处理此事此致劳动人争议仲裁委员会申请人（签名或盖章）年一月—日劳动仲裁申请报告书篇26申请人，性别,民族出生年月,住所（身份证地址），联系方式手机号码0被申请人,住所,法定代表人,职务联系方式手机号码0请求事项请求准许申请人撤诉事实和理由申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于一年—月—日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号,被申请人与申请人经过友好协商已自行和解故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许此致申请人__________________—年—月—日劳动仲裁申请报告书篇27劳动仲裁申请书申请人性别年龄:__________________住址__________________被申请人__________________公司法定代表人地址申请要求__________________

1.裁决被申请人支付申诉人工资元

2.被申请人承担仲裁费用理由与事实__________________此致劳动仲裁委员会申请人_________________年月日劳动仲裁申请报告书篇28申请人，性别，民族，年月日出生，现住市区路号联系电话被申请人有限公司，住所地市区路号电话法定代表人职务请求事项

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金yc©

2、裁决被申请人向申请人支付一年—月至—年月加班费共元，其中1延时工作时间加班费元及经济补偿金—元；2休息日加班费元及经济补偿金元

3、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金元

4、裁决被申请人向申请人支付高温补贴元

5、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金元

6、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金yG o以上六项合计元申请仲裁理由在职期间，申请人多次找被申请人协商要求办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝后被被申请人违法解除劳动合同被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决此致市劳动争议仲裁委员会申请人（签名）年月日劳动仲裁申请报告书篇29劳动仲裁文书范文申请人__________________性别__________________出生年月日民族__________________户籍所在地（或外国人注明国籍）现住址__________________联系电话确认有效的通讯地址邮政编码被申请人__________________法定代表人（主要负责人）（姓名）职务__________________住所__________________联系电话__________________第三人__________________法定代表人（主要负责人）（姓名）职务:住所__________________联系电话__________________仲裁请求__________________事实和理由__________________此致__________人民法院申请人事实与理由年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自一年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准_年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决此致—市劳动争议仲裁委员会申请人__________________年月日劳动仲裁申请报告书篇3申请人（姓名），性别,年龄,民族,身份证号码，联系电话,家庭住址,委托代理人年月日劳动仲裁申请报告书篇30申请人,联系电话*口案万_______________案由_______________申请事项__________________贵会受理申诉人诉被诉人仲裁案件为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人、出庭作证，证明如下事实

2、_____________申请人（签名或者盖章）申请日期年月日劳动仲裁申请报告书篇31申请人O被申请人O（以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息）申请人与被申请人申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于年月日立案后进行了审查现已审查终结称，（概述申请人的请求、事实和理由）称（概述被申请人的意见）法院撤销劳动仲裁裁决民事裁定书经审查查明年月日，劳动争议仲裁委员会作出（）号裁决（写明裁决结果）O此致劳动争议仲裁委员会申请人________________年月日劳动仲裁申请报告书篇32上诉人（一审原告）郭,男，汉族，19年1月1日出生，住成都市高新区天府大道南段号被上诉人（一审被告）成都有限公司，法定代表人罗,地址成都市高新区上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服（20_）高新民初字第号判决书，现依法提起上诉上诉请求__________________判决撤销

（20）高新民初字第号判决书第

（一）

（二）

（四）项判决，并依法改判；判决被上诉人支付上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额部分元；判决被上诉人支付上诉人因解除劳动关系经济补偿金

48748.50元；判决被上诉人支付上诉人加班工资.69元；判决被上诉人支付上诉人20_年3月份工资10833元；判决维持（20__）高新民初字第号判决书第

（三）项判决；判决被上诉人承担本案诉讼费事实和理由________此致___________人民法院具状人_____________―年月日劳动仲裁申请报告书篇33申请人，性别，民族，1_年_月—日出生，现住_市_区路号联系电话被申请人—有限公司，住所地—市—区路号电话法定代表人职务请求事项

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金yc©

二、裁决被申请人向申请人支付一年一月至一年—月加班费共元，其中

1、延时工作时间加班费元及25%的经济补偿金元;2休息日加班费元及25%的经济补偿金yG o

三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金元

四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴元

五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金元

六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金yc o以上六项合计一元事实与理由申请人于年月进入被申请人单位工作，任一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险，年月日，申请人于—年—月一日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系在职期间，申请人为职务，被申请人要求申请人除每周正常工作5天处，星期

六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的.规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资元为基数计算，年月至年月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费元元/

21.75」.5倍一个小时_周」2个月一年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费元（元/

21.75_2倍_8个小时一天」2个月—年）未付在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决此致—市劳动争议仲裁委员会申请人（签名）年月日注意

1、劳动争议案件举证责任是倒置的，即劳动者举出事实，如果用人单位不能提供相反证据证明劳动者所说的虚假，那劳动者就胜诉

2、上面给出的申请书仅供参照，具体请求及事实请根据你自身的实际情况描述，不要太详细，写明基本事实即可，具体的情况可在开庭时阐述被申请人（单位名称），单位类型,法定代表人,联系电话,单位住所0申请事项

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（年月—日至年—月—日）事实与理由申请人于年—月一日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系金同时，根据民法典的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致劳动争议仲裁委员会申请人__________年—月—0劳动仲裁申请报告书篇4原告__________________被告__________________法定代表人__________________职务厂长诉讼请求

1、撤销铁银劳裁字20第号劳动争议仲裁决定书

2、要求返还企业应承担的养老保险费、利息和滞纳金

3、诉讼费用由被告承担事实和理由我于1974年到区厂工作，1990年经厂领导同意，办理了停薪留职手续1992年随企业参加养老保险，养老保险费一直缴纳到20_年底20_年企业无力支付职工的养老保险费，要求我个人交纳全部保险费，由于本人生活困难，无力承担企业部分，而社保公司又不单独收我个人应缴纳的养老保险费，致使我的养老保险一直中断20_年我厂动迁，企业进行产权制度改制，企业与我们解除了劳动关系我利用补偿金缴纳了全部保险费、利息和滞纳金根据法律规定，养老保险应由国家、企业和职工三方承担，因此，要求企业返还我为企业垫付的养老保险费及利息和滞纳金此致__________人民法院附本诉状一式二份起诉人__________________年月日劳动仲裁申请报告书篇5申请人,男，年月日生，住址______________________________________被申请人,汽车有限公司，住所法定代表人,经理________请求

一、要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计yG o

二、费用由被申请人承担事实及理由申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金在年春运期间公司决定申请人的工资为元，但是只发给申请人元钱，剩余的工资一直未给年月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资元但是被申请人以各种理由不予支付公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动,以此维护合法权益此致___________________区劳动委员会申请人___________________年月日劳动仲裁申请报告书篇6申请人:，性别,族,身份证号，住，联系电话。