婚丧喜庆暨福利补助给付规定（制度范本格式）

四、婚丧喜庆暨福利补助给付规定

（一）婚丧喜庆规定L公司暨主管级（经副理级以上）庆贺奠仪同仁结婚丧事规定（由公司负担）表・

93.3公司全体主管项目备.注礼金其他

一、以本公司正式任用的员工为限员工结婚元喜嶂一个元20002000

二、由公司直接雇用的聘约或临时人员，不论婚丧，一律元员工丧葬元花圈一个元100020002000

三、同一婚丧情事有人以上合于条件者仅贺2英其一员工祖父母、父

四、喜嶂花圈以每个最高以元为准300母、配偶子女丧元花圈一个元10001000

五、女性员工因结婚而辞职或于辞职后二个月葬内结婚者，得依本规定致送礼金

六、员工的未满岁子女丧葬、只由公司致送18员工子女婚嫁喜嶂一个X奠仪元整1000•同仁自行致送礼金标准暂定如下2表职位或资位结婚丧事备注总经理（正管理自由决定师）工程管理经理元元级（二言师）工程600300副经级（副元元500250管理工程师）科长组长级（助理元元400200管理H、工程师）元元300200股长级员）工务G管理口“，P副一修员以卜工务元元

3002003.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理，工厂由总务组办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人

4.各同仁自行致送礼金，如需请公司代付时，应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理，并于当月由各人薪给中扣还

5.如是同一单位同仁可自由增加礼金，其余原则上以不超过以上第

（二）项的标准送礼

（二）福利补助事项给付规定。