新《上市公司章程指引》解读

新《上市公司章程指弓》解读各位董秘同仁，年I版《上市公司章程指引》正式生效！新规下哪些操作会让你”背锅2二0哪25些创新能让你“上位”？我们再简单聊聊

一、关于法人新增第八条明确法定代表人辞职二同步卸任董事！这意味着”挂名法人”彻底玩不转某董秘曾因兼任法人卷入财务造假案，出狱后公司已注销建议立即核查法人任职情况，避免“躺着中枪

二、关于股份第二十五条允许”维护公司价值”回购股份，但商业银行优先股触发强制转股时必须提前三个月公告去年某银行董秘漏发公告，被证监会约谈三次建议建立金融股专项监测机制，重点监控转股条款

三、关于股东第四十四条要求控股股东质押股票必须维持控制权稳定”，堪比斗地主明牌还要赢建议建立质押动态监控系统，设置仓位预警线，触发即启动70%股权转让/弓入战投等应急预案

四、关于董事I会第一百三十三条将原监事会职权全划给审计委员会！现在审计委可直接聘请外部审计机构建议立即与审计委主席建立月度联席会机制，重大事项提前报备，避免被“突然袭击”

五、关于财务第一百五十五条新增”稳定增长股利”政策，建议在章程中明确”连续三年不分红需说明原因”去年某公司未解释分红政策，遭中小股东集体投诉建议建立分红政策动态沟通机制，提前与机构投资者吹风

六、关于并购第一百八十四条允许减资补亏，但必须公告”五年内不得分红”某公司去年用此招救急，股价反而上涨虬建议将减资补亏与战略转型绑定，通过15投资者说明会传递积极信号

七、董秘几个进阶锦囊建立“三会一层”风险台账，每条决议标注法律依据

1.每月日前生成前十大股东质押热力图，设置红线

2.1070%.独立董事提案单独建档，保留邮件/会议记录3分红预案提前两周与北向资金、社保基金等关键投资者沟通

4.特别提示证监会设置了至年月日的过渡期，建议未上市企业，202611年前完成审计委员会设置；上市公司，年内修订章程，年202620252026全面实施新规；金融机构，年前完成内部监督机构调整记住新规不是紧箍咒，而是20治26理升级的契机下次股东大会不妨把章程修订说明会开成投资者沟通会，说不定能让股价多涨两个百分点！合规不是终点，把风险转化为治理亮点才是董秘的核心竞争力。