月嫂家政劳动合同（3篇）

月嫂家政劳动合同（3篇）月嫂家政劳动合同（精选3篇）月嫂家政劳动合同篇1甲方__________地址__________乙方（劳动者）姓名__________性别__________出生年月__________民族__________文化程度__________居民身份证号码住址__________乙方到甲方家带小孩、做家务，经双方平等协商，并订立本合同、劳动合同期限

8.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为

9.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务

二、乙方的权利和义务

1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责

6.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务

7.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬

8.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告

三、合同签订与解除:

1.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续

2.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止

3.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任

4.合同未到期双方均要解除合同，各收违约元整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金

5.本合同经双方商洽期限自年月日起至年月曰甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年一月H合同期从年月日起至甲方不需用工带小孩止试用期个月

二、工作内容乙方同意按甲方要求，每天上午8点到晚上7点到甲方家带小孩，做家务，煮中餐、晚餐工作要诚实肯干，带小孩要有耐心、有爱心，负责小孩的安全乙方应服从甲方的管理三，劳动保护乙方必须持有身体健康证，注意来往路途及工作安全，安全责任自负甲方每月给乙方放假天

四、劳动报酬乙方试用期的月工资为元；熟练期月工资为元工作满一年每月增加元

五、劳动合同变更、解除、终止的条件具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原工作的

六、违反劳动合同的责任

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

（二）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金

七、本合同条款与法律、法规相抵触的，以及本合同未尽事宜,均按法律、法规执行

八、本合同依法订立后，双方必须严格履行

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）合同订立日期月嫂家政劳动合同篇2根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同第一条家政服务内容乙方选派家政服务员人，为甲方提供下列第一项服务

1、一般家务;

2、孕、产妇护理;

3、婴、幼儿护理;

4、老人护理;

5、家庭病人护理;

6、医院病人护理;

7、第二条服务地点___________________________________________第三条服务方式乙方家政服务员与甲方协商约定，采用以下第种工作方式确立本合同

1、工作方式为住家甲方须保证乙方家政服务员每天不少于8小时睡

2、工作方式为不住家乙方家政服务员工作时间不得超过8小时/日；

3、工作方式为钟点计时工乙方家政人员工作时间为3小时；第四条服务期限本合同服务期限为年月________________日起至年—月_____日止第五条管理费及工资交纳规定

1、乙方双方签订本劳务合同时，甲方须一次性交纳合同期限内的管理费（签订合同最低期限为半年）人民币元，月管理费为乙方服务员月工资的10%,甲方并支付甲方服务员当月实际工资

2、甲方每年向乙方共交纳服务费人民币元，乙方在收取甲方服务费后，为甲方在服务人员三天试用期期间，可提供三次人员更换服务在乙方为甲方提供三次更换人员服务后，由于甲方原因再次提出人员更换调整的，乙方将每次收取甲方服务费人民币元

3、合同履行期间，甲方每月支付乙方工资人民币元（¥元）合同生效当月起，甲方须在每月25日之前将下月工资汇到乙方指定帐户或交到乙方财务

4、合同履行期间，甲方须严格按照乙方规定的交费日期交纳乙方家政服务员工资若甲方在当月最后一个工作日结束前仍未交纳下月工资，乙方有权停止服务，并召回在岗的家政服务员

5、合同履行期间，乙方家政服务员住家的食宿由甲方提供（不住家的家政服务员住宿甲方不予提供）乙方家政服务员在甲方工作服务期间，若遇本行业工资上调原因；甲乙双方友好协商的情况下，应给家政服务员提加相应的月工资

6、甲方与乙方家政服务员没有任何经济关系若甲方私自将工资及加班补助等直接交予乙方家政服务员，此后产生的一切经济纠纷及其连带责任由甲方承担

7、合同履行期间，若甲方单方面原因要求终止协议（本合同规定的第八条除外），乙方不予退还甲方所缴纳的服务费、管理费甲方并支付家政服务员月工资的20%作为违约金第六条休假及加班规定

1、甲方每月安排乙方家政服务员休假四天如果甲方需要家政服务员休假期间在岗服务，需经乙方及家政服务员同意，并按当月日工资支付加班补助

2、按照国家相关规定，乙方家政服务员春节期间享有三天带薪休假春节期间若甲方仍需乙方家政服务员在岗服务的，需经乙方及家政服务员同意，并按当月曰工资的三倍支付加班费

3、按照国家相关规定，乙方家政服务员在清明节、端午节、中秋节各享受一天带薪休假，即当月公休假为五天

4、夏秋农忙时节，甲方须安排乙方家政服务员一周农忙假，其中四天为当月公休假，三天为无薪假特殊情况三方协商解决第七条家政服务员管理规定及其他

1、家政服务员的日常管理和培训工作由乙方全权负责乙方每月安排工作人员进户回访，悉心指导家政服务员工作对甲方提出的服务问题及相关要求，乙方负责指导并监督家政服务员予以改进

2、根据公司相关规定，乙方在每月15日及月底对家政服务员进行定期培训甲方有义务给予配合，并合理安排家政服务员培训当天的工作，使家政服务员能安心回公司参加培训，进一步提升职业技能和素质，更好地完成对甲方的服务工作

3、乙方家政服务员在照顾护理老人时，由于老人突发疾病等一切不可抗力因素造成的后果与乙方及家政服务员无关

4、甲方的贵重物品应妥善保管若发生失窃事件，乙方全力配合甲方及相关部门调查，并提供相应资料，协助妥善解决

5、甲方须对乙方家政服务员的人身安全负责，不得让家政服务员违规工作，如在无安全防护措施的情况下让家政服务员爬到阳台外擦玻璃等如因此导致家政服务员发生意外，甲方承担全部责任

6、甲方和家政服务员发生矛盾时应及时和乙方联系，乙方负责沟通调解

7、符合下列情况之一的，乙方有权单方面解除合同，并追究甲方的经济及法律责任1）、甲方唆使家政服务员脱离乙方管理；2）、甲方成员中有传染病人隐瞒不报；3）、甲方未按时交纳乙方家政服务员工资；4）、甲方住址变更后两周内未通报乙方或私自将服务员带出服务范围或者转借给第三方服务；5）、甲方工作要求违反国家法律、法规，或甲方发生刁难、虐待或打骂服务员的行为注当发生第2条问题并导致服务员染病时甲方承担一切责任第八条、符合下列情况之一的，甲方有权提出解除合同

1、合同履行期间发生的特殊情况;如被护理老人去世；

2、乙方家政服务员发生有损甲方利益的行为（证据确凿）；

3、家政服务员发生刁难、虐待或打骂甲方家庭成员的行为；注符合以上任何一条，甲方均可提出解除合同，同时乙方无条件退还甲方剩余工资及剩余管理费

4、本合同期满即行终止解除合同时甲方需持本合同原件到公司，并将家政服务员送交乙方，方可办理合同解除手续

5、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商解决

6、本合同一式两份，自双方签字之日起生效甲、乙双方各执一份，同具法律效力合同有效期为自年月日至年月日甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年一月H月嫂家政劳动合同篇3甲方乙方经甲乙双方协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯

一、甲方的权利和义务

1.有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导不准虐待

4.负责保护乙方安全

5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣

6.如因特殊情况不让乙方休息，征得甲方同意，并应按天

7.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。