管理学目标与计划试题和答案

管理学目标与计划试题和答案

一、选择题目标管理的第一步是（）［单选题］*

1.制定目标A.分解目标B.执行目标C.评估目标D.答案原因目标管理首先需要明确要达成的目标，然后才能进行后续的步A骤以下属于计划的作用的是（）［多选题］*

2.为组织活动提供方向A.提高组织效率B.降低风险C.便于控制D.激励员工E.答案原因计划能明确方向，通过合理安排提高效率，对可能出现ABCDEO的问题提前预判降低风险，同时作为标准便于控制，还能激励员工努力实现计划目标战略计划一般由（）制定（）［单选题］*

3.基层管理者A.中层管理者B.高层管理者C.所有管理者D.答案原因高层管理者负责整个组织的战略规划和决策Q计划的灵活性原理是指（）［单选题］*

4.计划要保持一成不变A.计划可以随时调整B.制定计划时要留有余地C.计划要具体明确D.答案原因灵活性原理强调在制定计划时考虑到未来的不确定性，预留一C定的调整空间滚动计划法的优点是（）［多选题］*

5.使计划更加切合实际A.增加了计划的弹性B.提高了计划的连续性C.加强了计划的准确性D.节省计划成本E.答案原因滚动计划能根据实际情况不断调整和完善，具有更好的适ABCD应性、弹性、连续性和准确性，但可能会增加一定的计划成本目标应该具有的特征是（）［多选题］*

6.明确性A.可衡量性B.可达性C.相关性D.时限性E.答案原因这些都是有效目标通常应具备的关键特征，能确保目标ABCDEO的明确性和可操作性计划工作的前提条件是（）［多选题］*

7.外部环境A.内部环境

8.定性预测C.定量预测D.部分可控因素E.答案原因计划需要考虑内外环境以及部分可控因素，预测可以为计ABCE划提供依据，但不是前提条件以下关于目标管理的说法正确的是（）［多选题］*

8.强调自我控制A.注重成果

9.是一种系统管理方法C.会导致短期行为D.全员参与E.答案原因目标管理鼓励员工自我控制，重视成果，是系统的管理ABCE0方法且全员参与，但如果设计不合理可能出现短期行为，不能致•概而论说一定会导短期行为长期计划的时间跨度通常是（）［单选题］*10年以内A.1年B.1-3年C.3-5年以上D.5答案原因一般将年以上的计划视为长期计划D

5.使计划数字化的工作被称为（）［单选题］*10规划A.决策B..预算C预测D.C答案原因预算是以数字形式表示的计划目标管理强调的是以（）为中心的管理（）［单选题］*

11.人A.工作B.目标C.业绩D.答案原因目标管理就是围绕目标展开的管理活动C计划评审技术主要用于（）［单选题］*

12.单件生产A.大量生产B.工程项目C.流程型生产D.C答案原因计划评审技术适用于复杂的工程项目计划与控制组织的使命属于（）［单选题］*

13.长期目标A.中期目标B.短期目标C.具体目标D.答案原因使命是组织长期存在和发展的根本性目标A计划工作的核心是（）［单选题］*

14.确定目标A.配置资源B.拟定方案C..做出决策D D答案原因计划工作最终要通过决策来确定最佳方案和目标具有局部性、阶段性的计划是（）［单选题］*

15.战略计划A.战术计划B.作业计划C..项目计划D答案原因战术计划主要涉及局部和阶段性的安排B以下不属于计划编制过程的是（）［单选题］*

16.估量机会A.确定目标B.设计组织结构C.拟定派生计划D.答案原因设计组织结构是组织设计的内容，不是计划编制过程C目标管理的特点不包括（）［单选题］*

17.强调员工参与A.注重过程B.以目标为导向C.自我控制D.答案原因目标管理更注重结果而非过程B制定计划的第一步是（）［单选题］*

18.评估机会A.确定目标B.拟定方案C.编制预算D.答案原因要先评估机会，才能在此基础上确定目标等后续步骤A当环境变化较大时,计划应具有（）［单选题］*

19.前瞻性A.稳定性B.灵活性C.权威性D.C答案原因环境变化大需要计划有灵活调整的空间以下关于计划和决策的关系说法正确的是（）［多选题］*

20.计划是决策的前提A.决策是计划的逻辑延续B.计划是决策的基础C.决策与计划相互渗透D.计划与决策本质相同E.答案原因计划和决策紧密相关，相互影响，有很多交叉和渗透,但ABCD本质上有所不同。