项目综合管理检查考核表---精神文明工作

项目综合管理检查考核表-精神文明工作项目名称项目经理检查日期—年—月—日标扣实准减得条检查要分分分检查方法及扣分标准款点值数数•智慧党建未正常使用、“三会一课”未利用智慧党建的扣4分；•xx年新开工项目中未进行项目党建及企业文化策划的，扣5分，有策划但未报党委工作部审批的扣4分；党支部书记未按要求带队检查并督促落实整改的，扣4分；•每月至少召开4次项目建设专题会研究项目管理，提升凝聚力每月至少组织一次集中学习，学习政治理论、业务知识、管理制度，学习课件和学习记录齐全完整，缺少1次扣2分；•党员达到3人（含农民工党员），须成立党小组，每月召开1次党小组会公司党委审批成立的临时党支部,每季度须召开3次支委会，1次支部党员大会,上2次党课（“千堂党课进基层”），缺1次扣2分；•未落实党员积分制，未按月填报积分表的扣2分，需组织评议而未评议的扣4分；•未设立党建工作负责人，指导工、团工作的，扣2分；■•未建立项目工会小组、团小组、民主管理小组、劳动保护监督小组的，缺一项扣2分；未30基层组开展活动的各扣1分；精织建设•达到条件但未在项目创立“党工团活动室”“党员责任区”“党员先锋岗”“青年突击神队”的，未开展《安全入岗党员行动计划》的，缺少一项扣2分，未在活动室内配备“云文岭先锋”党建书架的扣2分，室内上墙制度一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本明制度，未上墙的扣2分；工•未组织开展项目劳动竞赛或技能竞赛推动实现项目管理目标的，扣2分；•未按公司要求落实项目宿舍、食堂管理制度，或未形成检查资料的，扣2分；作•未按公司标准建立职工驿站或职工驿站不符合项目实际要求的，扣2分；•未依托职工驿站定期开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动并形成痕迹资料的，扣2分；•未依托QC小组开展职工创新创效为主题的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动，或活动成果不明显的，扣2分；•未为一线项目职工制定健康台账、紧急联系卡，或未定期落实回访制度的，扣2分•无主合同学习记录扣2分，无专业分包，劳务分包，材料米购格式合同学习记录各扣1分■•没有农民工工资发放台账清单的，扣2分；25法律维•发生群体性事件、劳务纠纷或到公司、集团、省市、进京上访事件的，扣2分；稳工作•未配备保卫力量，未做好现场保卫工作或发生治安事件的，扣2分；有门禁系统，但门禁管理松散的，扣2分；•违反公司管理规定使用未在公司白名单中的分包商的，扣4分；•建设单位直接分包的分项工程无分包同副本在项目部留存备案的扣2分；•项目印章无专人管理，无项目用印管理登记台账或有台账但出现用印未在台账登记的扣2分；•合同交底后，对存在较大违约风险的合同条款未制定履约风险防控预案的，扣2分；•对出现合同履约风险或垫资超1000万的项目未提前采取有效措施并将风险情况上报公司法律事务部的（扣2分）•存在工期风险的项目，必须收集以下证据资料

1.工作面移交记录（包括建设施工场地三通一平移交及建设单位分包施工面移交记录）；

2.施工图纸移交记录；3若存在甲供料的，还应当提供甲供料井场时间记录缺少一样扣1分；•重大项目符合设立机动记者标准但没有设立或机动记者每月未上报1篇新闻稿件的，扣2分；向公司报送虚构、失实新闻稿件的，扣2分；•项目现场中无企业文化视觉宣传、党建宣传，未设立宣传阵地的，缺1项扣2分；■•项目视觉宣传（包括标语、展板、贴画等）出现政治错误、形势错误、企业文化错误、名宣传工称错误、VI视觉识别体系使用错误的，扣3分；25•公司安排的重大会议精神以及集团、公司发展形势，未在管理人员、劳务队伍中贯彻落作实到位的，扣2分；集团报、四建报未送达项目的，扣2分；•未制定应对突发新闻媒体事件应急预案的，或有关预案中无应对新闻媒体具体措施的，扣2分；每月未向直管部上报舆情的，缺一次扣2分•项目部没有明确一名主要管理人员负责党风廉政建设工作的扣3分•通过对项目现场管理人员明察暗访，发现有收受劳务班组、分包队伍、材料供应商、机械租赁等单位礼品、礼金等行为的；或者公司信访办、纪委收到有群众举报或者投诉项目部相关管理人员的（包括不作为、乱作为，违法违纪行为）每人次扣3分，扣完为止•废旧物资处置，不按公司相关流程办理的（私设小金库），发现一次扣5分，无处置流■程相关痕迹资料（包括OA审批资料和财务收款回执单）的扣2分20党风廉•项目部私自购买烟、酒、高档礼品等以公司名义开具发票的，发现一次扣3分政建设•直管部/分公司，每月的书记带队检查无党风廉政建设相关检查工作的（会议纪要或者谈话记录），缺一次扣3分、有检查无痕迹资料的，缺一次扣2分（每个季度3次）•项目部没有宣传警示学习公司下发的相关警示教育资料、且无相关学习痕迹资料的扣4分；学习不全的扣1分•项目部没有执行直管部/分公司，效能监察相关考核办法（如管理人员绩效考核办法、或各种激励奖罚制度或措施）的扣3分合100II-注每项最多扣减分数不大于该项标准分数

一、主要亮点:

三、存在的主要问题:

三、整改要求:检查人:受检查人:日期:。