领导干部要树立和践行正确政绩观

领导干部要树立和践行正确政绩观党的二十届三中全会强调“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制J党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视政绩观问题，反复强调党员干部要树立和践行正确政绩观，同时严厉批评了错误政绩观的各种表现和严重后果，具有很强的理论性、针对性和指导性少数党员干部政绩观异化的表现政绩观是党员干部的世界观、人生观、价值观等在履职尽责、干事创业中的具体体现，对党员干部怎样从政、如何施政具有重要导向作用其实际效果不仅关乎党员干部能否健康成长，更关系到一个部门或地区甚至是党和国家事业能否顺利发展总体来看，当前广大党员干部在干事创业中体现出来的政绩观是正确的、积极的，但从当前一些干部的履职情况来看，特别是从各级纪检监察机关立案审查的部分落马官员案件来看，也有少数党员干部在政绩观上存在偏差甚至扭曲异化在决策部署时，少数党员干部为求“功绩”独断专行有的党员干部罔顾组织的信任、人民的重托，将权力看作是个人“私产”、唯我独尊从一些落马官员的情况来看，这种现象在两类党员干部中尤为值得引起注意一类是长期担任地方“一把手”的官员，容易受这种思想作祟，在决策时经常“先拍板后走程序”，面对不同的意见“大张挞伐”，大搞“一言堂严重破坏党的组织纪律，“一把手”变成“一霸手”；另一类是部分行业性干部，他们往往有知识化水平高、专业素养强的优势，但也容易在决策时恃才傲物、高高在上,听不进不同意见在政策执行中，少数党员干部为求“重绩”层层加码有的党员干部层层加码，将任务加码、项目拓宽、标准拔高，借此表明自己执行坚决、落实到位这种情况在三个时间段表现较为突出一个时间段是岁末年初，为了突击完成年度任务或者做好所谓“开局篇”，一些领导干部提出“提前”“超额”等要求、“加大力度、加快速度”等口号，给干部群众带来不必要的压力一个时间段是任务下达之际，有些领导干部面对上级任务，为规避“考核风险”，实行层层加码还有一个值得注意的时间段是在新官上任之初，为了烧好自己上任“三把火”，有的党员干部大搞不必要的“新动作二在提拔晋升时，少数党员干部为求“显绩”急功近利有的党员干部上任后，无心做好工作，只想“一步一步向前走”为出成绩、捞政绩，以换取职务晋升中的政治资本、形成“比较优势”，他们在花资金、上项目上急功近利只走“上层路线”，做表面风光、显山露水的“高大上”的事情，热衷打造“可视范围”内的“形象工程”和“面子工程”，乱铺摊子，劳民伤财更有甚者为了贪一时之功搞破坏性开发、掠。