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领导能力指标考评标准差中良优0102030405060708090100无法正确评估他人;不善分配工能够按公司要求对能较为合理的评价能合理评价他人的技能和绩效,并作与权力,缺乏指导员工的方他人作评估;欠缺分他人的技能和绩效,能使下属明确努力方向;了解他人法,内部时有不服怨配工作、权力及指导指出其不足;有制的需求,善于引导下级积极主动地部属之方法,任务进度,能够利用奖励和工作,用奖励和表彰等方式提优积行偶有困难表彰等方式提优员极性,并使员工积极努力地工作工积极性;能够顺利分配工作与权力,有效传授工作知识,完成任务查看更多KPI的相关资料敬请登录:glzy8。
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