2025高温补贴的发放通知（22篇）word模板范文

最新高温补贴的发放通知（精选篇）22通知是一种将信息传达给他人的重要方式，可以有效地传达组织的政策、措施和安排等以下是小编为大家整理的几篇通知范文，供大家参考和学习参考范文发放高温补贴通知公司各部门、各项目部、各物业部及酒店春节将至为切实加强节日期间的安全工作，有效预防各类安全事故的发生，确保春节期间安全、稳定、和谐、欢快的节日气氛，现将春节期间安全工作有关事项通知如下各部门、各项目部、各物业部及酒店领导要充分认识安全工作的重要性，切实加强组织领导，落实工作责任，严格安全监管，严防各类安全事故的发生各部门、各项目部、各物业部及酒店要针对自己的实际情况，组织人员对可能存在安全隐患的重点部位进行排查，能够排除的要及时排除，不能及时排除的要有紧急预案公司各部门要对容易发生事故的地方做好封闭剂安全警示工作，项目部要注意做好防护工作，尤其严格静止儿童及非生产人员进入工地现场物业部要注意节日期间防盗抢、高空坠物、电梯运行、锅炉房及车辆等的安全工作；酒店对厨房、地下室、楼梯、电梯等容易发生事故的地方要做好安全警示工作，确保客人及员工的安全社保举报热线投诉12333同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况相关知识国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会等部委日前联合修订已4实施半个世纪的《防暑降温措施暂行办法》，并公示新办法征求意见稿，目前意见征集已结束根据新《办法》，气温超过℃将停止户外作业，高温40中暑也有望列入工伤，以保护劳动者安全从事快递、保险、销售、维修、建筑等行业的工人，普遍认为新《办法》难以落实刘是北京某大型物流企业员工，日常工作是骑着三轮车送快件去年x夏天，他三次因工作中暑”需要送达的快件太多，根本不可能休息”刘说，他所在的业务部十几名快递员，平均每天需要工作小时以上由于x10人手紧张，刘即便中暑，也只能带病坚持x刘对高温保护新《办法》的落实并不乐观因为快递员工资主要是计x件奖金，如果中暑就休息，肯定会耽误送件，最终“吃亏”的还是自己更多参考范文公司高温补贴发放通知公司所属各单位:为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴现将有关事项通知如下每月出勤天数不少于天且发放之日仍在岗的职工22其他员工发放标准为元/月100

（二）发放时间为年月共个月，逐月造表发放20xx6—83

（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月日前将人员名单报所在公司人事部门审核3

（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批

（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放XXX年月日20xx xx xx参考范文职工高温补贴发放通知各部门、各项目部暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的‘正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发号文件,根据公司实际12情况，发放一年高温补贴具体如下

一、发放人员范围一年月日至月日在册在岗的合同制员工61930

二、发放岗位范围及标准分类定义岗位范围标准一类此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员元/人/月300o二类其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员元/人/月200备注、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

1、一级部门干部不享受高温补贴

2、高温补贴于月日至月日期间依据月度考勤在次月工资中予161930以发放、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受

2、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数3享受高温补贴此通知参考范文职工高温补贴发放通知各部门、分部鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下

一、高温补贴发放时间一年月，按月给发，发放标准均为每人7〜9每月元50

二、高温补贴发放岗位司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）说明以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满天的按全月发给，不足天的不发，其余按半月发给）207

三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销20人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）o

四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括蕾香正气水、仁丹、风油精等，为个月用量），在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用3如分部_年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用建议药品以集中保管为佳请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放参考范文全国高温补贴发放通知根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健号印发《防暑降温措施管理办法》的规定U89用人单位安排劳动者在℃以上（含℃）高温天气从事室外露天作业以3535及不能采取有效措施将工作场所温度降低到℃以下（不含℃）的，应当3333向劳动者发放高温津贴因此，高温补贴的发放主要有以下条件地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温

1.℃以上的天气35存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和

2.个体经济组织等用人单位劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度

3.降低到℃以下33另外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的‘防暑降温饮料及必需的药品不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料防暑降温饮料不得充抵高温津贴律师小编提醒您，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是365根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点对于高温补贴标准，个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和14按高温工作日补贴两种方式执行月补的个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，8补贴为元广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月元北160150京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于元天津的防暑降温费每月元，是个省份中最低的

12083.88在执行日补的省份中，重庆的金额最高，℃以上高温工作人员每月最40多可领元/天的津贴陕西高温作业工人每天的津贴仅为元，党政机关202和企事业单位的干部更少，为元/日1参考范文职工高温补贴发放通知随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴发放时间拟为月、78月、月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下9

一、人员范围及标准经理级及以上级别每人元/月100办公室人员每人元/月80生产部、物流部每人元/月50

二、执行时间高温津贴的执行时间为—年月至月2079

三、发放形式高温津贴随月至月工资每月随工资发放79以上通知自年月起执行，请各部互相转告，遵照执行请予20—7以批示!参考范文浙江高温补贴发放通知浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知，要求企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在℃以上高温天气从事室外露天作业以及不35能采取有效措施将工作场所温度降低到℃以下的，应当向劳动者发放高温33津贴浙江省人力资源和社会保障厅根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准高温作业工人每人每月元;非高温作业工人每人每月元;一般工225180作人员每人每月元发放时间为个月（月、月、月、月）企14546789业安排劳动者在以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施35C将工作场所温度降低到℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴33

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作日最高气温达到℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到以上、4037c℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过小时，406连续作业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为、

20、分钟），且在气温最高时段小时内不得安排室外露天作业；日最高30403气温达到℃以上、℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动3537者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班企业不得安排怀孕女职工和未成年工在℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在35以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全33c各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的’隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品、高温津贴的制定1月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部6门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》）,规定了具体的高温津贴制度、什么是高温津贴？2《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴用人单位安排劳动者在℃以上（包括℃）高温天气从事室外露天3535作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到℃以下（不包括℃）3333的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额、哪些人可以领高温津贴？3只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴、高温津贴是工资！不是福利！4针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，人社部门提醒未足额发放的，视为拖欠或克扣工资、气温达℃以上，下午暂停户外施工537日最高气温达到以上，当日应当停止户外露天工作；39c日最高气温达到以上至以下（不含℃），用人单位应当35c37c37采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班、高温天气作业的劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担6在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位职业健康检查费用由用人单位承担、孕妇工作环境不能超℃733用人单位不得安排怀孕的女职工在℃以上的高温天气露天工作及温35度在℃以上的作业场所工作

33、工作中暑致死视为工伤8劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后小时内经抢48救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇、“清凉饮料”不能抵补贴9除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少年2劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任、单位不发高温津贴怎么办投诉！10根据《办法》，高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正另外，劳动者还可以打向12333劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益参考范文公司高温补贴发放通知全体伙伴为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下

一、高温补贴的发放范围所有在职员工

二、高温补贴的发放时间及标准发放时间月份共四个月；6-9发放标准食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位元/月/人,其200他工作人员元/月/人150

三、其他情况说明、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

1、当月请假（各类假期）超过天（含），不予发放高温补贴210各部门、各项目部、各物业部及酒店要对员工、业主及客人加强安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知识，增强安全意识，确保安全、欢乐的节日氛围要全面落实节日值守工作，确保有紧急情况能够及时处理，维护节日的和谐稳定特此通知！年月日201xxx xx参考范文高温补贴发放通知受高温天气的影响，为了保障各位员工的身体健康，以人为本的指导精神，根据景文公司领导的.会议决定，从六月份起开始发放高温补贴，现把发放的标准的一些事项通知如下全体在岗职工都享受高温补贴，高温补贴的发放时间共三个月，即从六月份到九月份结合公司的实际情况，发放高温补贴经费的标准按照以下执行，高温防护罩和钢制拖链及风琴防护罩生产车间员工每人每月元，企200业办公室人员每人每月元高温补贴经费将发放在各位员工的工资中，100望各位到时候注意查收，有任何问题请到后勤部咨询希望各位职工在高温中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本职的工作参考范文高温补贴发放通知省气象台月日时分发布雷雨大风橙色预警信号，小时内62317106等地将出现雷雨大风等强对流天气，有级左右阵风市气象台月日9xx623时发布雷雨大风黄色预警信号，小时内我市部分地区将出186特此通知！XXX年月日20xx xxxx参考范文发放高温补贴的通知公司各部门根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的类员工发放高温补贴，具体如下

一、高温岗位定义

（一）特高温岗位工作环境温度高于℃及以上37

（二）高温岗位工作环境温度高于℃及以上33

二、补贴标准和发放要求

（一）特高温补贴标准为元/人/出勤日10

（二）高温补贴标准为元/人/出勤日7

（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的以上50%

（四）补贴金额在员工月度工资中体现

三、发放时间发放时间为月至月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当610地政策制定实施

四、组织分工

（一）各工厂管理部门负责所在工厂类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于天，公示结果请于年月日报事业部营运320xx620与人力资源部备案

（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回XXX O年月日20xxxxxx参考范文发放高温补贴的通知根据福利管理措施规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的类员工发放高温补贴，具体如下

（一）特高温岗位工作环境温度高于℃及以上37

（二）高温岗位工作环境温度高于℃及以上33

（一）特高温补贴标准为元/人/出勤日10

（二）高温补贴标准为元/人/出勤日7

（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的以上50%

（四）补贴金额在员工月度工资中体现发放时间为月至月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当610地政策制定实施

（一）各工厂管理部门负责所在工厂类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于天，公示结果请于年月日报事业部营320xx620运与人力资源部邙金兰备案

（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回参考范文发放高温补贴的通知根据福利管理措施规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的类员工发放高温补贴，具体如下

（一）特高温岗位工作环境温度高于℃及以上37

（二）高温岗位工作环境温度高于℃及以上33

（一）特高温补贴标准为元/人/出勤日10

（二）高温补贴标准为元/人/出勤日7

（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的以上50%

（四）补贴金额在员工月度工资中体现发放时间为月至月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当610地政策制定实施

（一）各工厂管理部门负责所在工厂类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于天，公示结果请于年月日报事业部营运320xx620与人力资源部邙金兰备案

（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的.高温补贴从员工月度工资中扣回参考范文公司高温补贴发放通知公司各部门高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下月日月日间在册在岗正式员工发放高温补贴；因各种原因暑61―930期不在岗人员（包括长期病休人员）、非正式员工不予发放按每人每月元标准发放，共个月（月），每人总计）15046-9600U O根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐衡水金太阳输送机械工程有限公司二一六年五月日X现雷雨大风等强对流天气，有级以上阵风请各县区和有关单位做好防范7准备，严密监测天气变化，按照预案要求，扎实做好灾害性天气应对处置工作，确保人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失参考范文发放高温补贴通知高

一、高

二、初

一、初二各班为弘扬中华精神，增强学生爱国主义情操，吸收传统文化的精髓，挖掘历史文化的时代内涵我校将组织举办迎国庆周年，以爱国教育为主题65的班级黑板报评比，现将具体事宜安排如下

一、活动目的加强爱国主义教育，丰富校园学习文化氛围，提高我校学生人文素养和爱国热情，充分利用黑板报这一传媒平台传递正能量

二、活动主题弘扬爱国精神，传承民族内涵

三、活动要求、板报内容要紧紧围绕主题，切合实际，健康，充实，富有精神指导1作用、各班必须于月日中午点之前完成，校团委、政教处将进行293012检查，对未出黑板报的班级，进行通报、扣分处理

四、评比安排.比赛时间月月日1:913-

930.评比时间月日中午点293012

五、奖项设置初一年级奖励前三名、初二年级奖励前四名、高一年级奖励前三名、高二年级奖励前三名获奖班级颁发集体荣誉证书，班级量化考核将根据《师大附中班级量化考核办法》进行加分师大附中团委政教处年九月十二日X参考范文发放高温补贴通知尊敬的业主（住户）您好根据物业集团管理股份有限公司北京物业管理分公司突发公共事件应急处理方案，为提高家园物业管理处应对小区突发公共事件的处置能力和水平，以从容、有条不紊处置未来可能发生的公共突发事件，更好的保障社区住户的人生安全，特举行此次消防应急演练演习内容

一、初期火灾的扑救

二、伤员的救护

三、人员的紧急疏散此外，夏季天气炎热，空调使用频繁，户内用电量增大，容易发生火灾;为防止火灾事故发生，请业主在出门前检查电源是否切断特此温馨提示演习时间年月日上午20xx628930o演习地点家园小区、号楼北侧78物业集团股份有限公司北京物业管理分公司家园管理处二年六月二十六日Oxx参考范文发放高温补贴的通知公司各部门、下属各子公司、各员工为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）元/月•人130以现金形式在、月份的工资中兑现

89、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

1、月、月、月高温补贴在月工资中兑现，月高温补贴在月工2678899资中兑现；、当月请假（各类假期）合计超过天（含）的，不予发放高温补贴310特此通知！二零年月日XX XX XX参考范文发放高温补贴通知尊敬的客户按照财政部、国家税务总局发布的《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税（）号）的规定，自年月日起，现20xx3620xx51有的营业税制度将全面停止执行，改为缴纳增值税因此年月日后20xx51您在保险有限公司（以下简称“保险”）投保的保单将为您开具增值税发票（不能开具营业税发票）若您投保的保单于年月日前起保（即保险责任开始时点），请20xx51于年月日前通知您的保险联系人或前往我司营业网点开具营业税20xx425发票，以充分保障您的权益若您在年月日后（国家规定的已缴20xx425纳营业税保单补打发票最后期限前），对年月日前起保保单提出20xx51补开发票要求，我司将按照国家相关税务政策、在规定期限前为您补开发票，但如果因此产生额外增值税，需要由您自行承担若您投保的保单于年月日之后起保，但我司在年月20xx5120xx430日之前已经为您开具营业税发票，年月日之后要换成增值税发票，20xx51请将我司已开具的营业税发票原件退回，我司核对无误后，我司会为您重新开具一张增值税发票从年月日起，保险将根据政府颁布的相关政策法规，对所提20xx51供的服务缴纳增值税，并根据相关规定进行税务处理由于增值税开票系统设置及向税务部门领购增值税发票需要一定时间，我司在年月初可能20xx5无法为您立即开具增值税发票此类保单我司将在完成相关工作后，及时根据保单信息为您尽快开具增值税发票，感谢您的理解与配合！增值税发票分为专用发票和普通发票两种，其中专用发票只能对增值税一般纳税人开具若贵单位为增值税一般纳税人且需要我司开具专用发票的，保险需登记贵司的增值税纳税人信息，并确认贵司的一般纳税人身份若您在此之前并未向保险提供过增值税开票信息，请联系您的保险联系人，并提交相关资料，我司将为贵单位办理增值税涉税信息补录手续，并于信息补录成功后，为贵单位开具增值税专用发票感谢您的理解和配合！保险有限公司年月日420参考范文深圳高温补贴发放通知根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》，从月起，深圳用人单位要按规定发放高温津贴，今年的发放标准和6往年的一样，仍为每人每月元违规用人单位将面临最高万元的罚款1501据市人社局相关负责人介绍，每年月至月期间，劳动者从事露天610岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到℃以下33（不含℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单33中列明具体项目及数额正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资此外，按照规定，每年月至月的高温天气期间，用人单位应当向610从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料提供的清凉饮料不能充抵高温津贴用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处元以上元以下罚款10000参考范文上海高温补贴发放通知在月日至月日期间，用人单位安排劳动者露天工作，以及在61930不能采取有效措施将温度降低到℃以下的（不含℃）工作场所工作的，3333应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月元200沪人社综发）号1201623各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔）号）的、201289相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下:

一、企业每年月至月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将69工作场所温度降低到以下的（不含℃）应当向劳动者支付夏季高温33c33,津贴，标准为每月元200对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法

二、夏季高温津贴纳入工资总额企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行

四、本通知自年月日起施行《关于调整本市企业高温季节201661津贴标准的通知》（沪人社综发（〕号）同时废止201143上海市人力资源和社会保障局年月日2016523公司全体员工我公司员工自加入我公司，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定晋升市场二部主管，从年月XX日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩X各部门同事应以主管为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，X超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间总经理参考范文高温补贴发放通知根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在月份发放高温津贴，室外露天作6-8业人员高温津贴调整为每人每月不低于元;在℃（含℃）以上室内1803333工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于元高温津贴属120于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴”市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力。