2025简易用工合同书（专业19篇）word模板范文

简易用工合同书（专业篇）19工作总结是对我们工作中所做的努力和取得的成绩进行总结和概括的一种方式，它能够激励我们继续前进以下是小编为大家收集的用工范文，仅供参考，希望能给大家带来启示参考范文简易购销合同书众所周知，是商务合同的一种，那么对于简易购销合同书你了解多少呢？以下是在本站小编为大家整理的简易购销合同书范文，感谢您的阅读销售方（以下简称甲方）购买方（以下简称乙方）本着友好合作和维护双方利益原则，经甲乙方友好协商，特订立本合同

一、产品名称、种类:

二、数量

三、质量乙方在甲方货场验货，装车视同合格

四、煤价单价，含17%的增值税发票.

五、付款方式先款后货

六、交货地点甲方货场

七、运输由乙方自行负责，费用自理

八、履行日期年月日至年月日止方身体健康的；

5、法律、法规规定的其他情形第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第

7、

8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;o

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费第三十二条乙方有第二十二条第

3、

4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用九当事人约定的其他内容十劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼十一其他第三十七条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人O乙方（盖章）法定代表人O签订日期________________机关（盖章）鉴证员（盖章）O鉴证时间O参考范文简易劳动合同书甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款第一条甲方单位地址第二条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）O本合同于年月日生效，其试用期至年月日止本合同于年月日终止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时每一周休息日为第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元乙方在试用期期间工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作不足使乙方待工的时候，甲方支付乙方月生活费为元或按执行

六、社会保险及其他社会福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市有关规定参加社会保险甲方为乙方要办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按果树所有关规定执行甲方按来支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全和卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律和法规，建立其安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程里的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立和健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方接触和终止与续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》与国家及地方有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同的时候，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方的约定，办理工作交接应当支付其经济赔偿的，在办理工作交接的时候支付第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容

九、劳动争议处理及其它第二十二条双方因为履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市的劳动争议仲裁部门申请仲裁第二十三条本合同附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条该合同一式二份，甲乙双方各执1份签订日期年月日签订日期年月日人事处公章（部门公章）参考范文简易购销合同书根据《经济合同法》，经供、需双方协商同意，签订本合同，以资共同信守一.要求及技术要求需方提供产品实样，供方根据需方认可的材质按实样生产二.交货期限及方式供方在收到需方正式订单后5天内交货，如遇特殊情况双方另行沟通具体交货日期，货物由供方负责运输到需方指定地点三.价格以双方协商价格为准，具体每款单品价格以报价单供方盖章，需方签字为准四.结算方式每月25号对账后开增值税专用发票，次月15号以前付清开票金额的货款五.在合同的履行中，由于需方产品的特定性，唯一性，需方的生产计划单经双方确认生产以后，需方不能以其它任何原由拒绝接受供方产品，若需方拒绝，则必须承担该批产品的全部经济损失六.合同一式贰份，涂改无效供、需双方及授权代表签字、盖章生效，本合同未尽事宜，可参照《合同法》的有关规定双方协商解决（传真纸有效）o甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月―日年一月―日参考范文简易购销合同书供方（以下简称甲方）需方（以下简称乙方）根据《经济合同法》，经供、需双方协商同意，签订本合同，以资共同信守一.要求及技术要求需方提供产品实样，供方根据需方认可的材质按实样生产二.交货期限及方式供方在收到需方正式订单后5天内交货，如遇特殊情况双方另行沟通具体交货日期，货物由供方负责运输到需方指定地点三.价格以双方协商价格为准，具体每款单品价格以报价单供方盖章，需方签字为准四.结算方式每月25号对账后开增值税专用发票，次月15号以前付清开票金额的货款五.在合同的履行中，由于需方产品的特定性，唯一性，需方的生产计划单经双方确认生产以后，需方不能以其它任何原由拒绝接受供方产品，若需方拒绝，则必须承担该批产品的全部经济损失六.合同一式贰份，涂改无效供、需双方及授权代表签字、盖章生效，本合同未尽事宜，可参照《合同法》的有关规定双方协商解决（传真纸有效）甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）O年—月—日年—月—日参考范文简易租赁合同书乙方（承租方）O根据有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，甲乙双方经过友好磋商，签订本合同

三、客房的租金为豪华双人房元/间/天豪华单人房元/间/天

四、乙方包租甲方客房期间，甲方不提供早餐、机场及展馆接送等服务乙方如需甲方提供相关服务，须事先与甲方协商，并在本协议书上注明

五、付款方式乙方在签定本协议当日，需支付总包租房价金额的50%作为定金，余款须在年月日全部结清（交易以现金或银行转账方式进行）o

六、本合同一经双方签字后立即生效；未经双方同意，不得任意终止，如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商

七、本合同由中英文写成，中英文版本具有同等效力；如果中英文本发生差异，以中文为准

八、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力甲方o乙方代表签名代表签名日期_______日期_______参考范文简易劳动合同书甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日至年月日止其中，试用期自年月日至年月日止第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为.第三条甲方安排乙方执行工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为.其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定第七条双方约定的其它事项第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份法定代表人或委托代理人O（签字或盖章）参考范文非全日制用工简易劳动合同书劳动合同（参考文本）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人O邮政编码O根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同第一条甲乙双方可以随时终止本合同第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时

九、违约责任按双方约定协商解决

十、解决纠纷和争议的方式本合同履行过程中如发生争议，双方协商解决，协商不成，任何一方均可向购买方公司注册所在地法院起诉

十一、本合同一式两份，经双方签字盖章后，即时生效，双方必须严格履行甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）O年—月―日年—月―日

一、经双方共同协商签订合同如下甲方乙方

二、乙方向甲方提供果树品种、株数、价格及运送方式如下棵，每棵元，棵，每棵元，棵，每棵元，共计苗木棵，苗木款元，乙方在年月日前将甲方购买的苗木运送到指定地点，运费由乙方负责

三、乙方向甲方保证所提供苗木全部是绿枝接，纯度95%以上，乙方向甲方无偿提供技术，保证品种，保成活，人为造成苗死亡，乙方不负责如果有不长苗或死苗，乙方将无偿为甲方提供相应苗木进行补植,保证甲方所栽植的果树成活率达到95%以上

四、甲方在签订合同之日向乙方交付苗木订购款元，苗木运到甲方指定地点苗木款，等到果树成活率达到95%以上再付给乙方

五、本合同甲乙双方签字后具备法律效力，如有一方违约，违约方承担一切后果，本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）o年月日年月日第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时）Lo甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日参考范文简易合同书个人租房合同具体介绍甲、乙双方就下列房屋的’租赁达成如下协议:第一条房屋基本情况甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于共层第层第二条房屋用途该房屋用途为租赁住房除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途第三条租赁期限租赁期限自一年—月—日至一年—月—日止第四条租金该房屋月租金为（人民币大写）千百拾元整租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金第五条付款方式乙方按支付租金给甲方第六条交付房屋期限甲方应于本合同生效之日起日内，将该房屋交付给乙方第七条甲方对房屋产权的承诺甲方保证拥有房屋产权，提供相应证明在交易时该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥交易后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿第八条维修养护责任正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用由乙承因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查第九条关于房屋租赁期间的有关费用，在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付

1.水、电费；

2.煤气费；以下费用由甲方支付

1.供暖费；

2.物业管理费；个人租房合同范本第十条房屋押金甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方（相当于一个月房租的金额）作为押金参考范文简易劳动合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止并约定试用期自年月日起至年月______________日止以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务

（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日a、甲方实行每天小时工作制具体作息时间，甲方安排如下每周工作天，每周休息天b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行:a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬

（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第

（三）项约定的.工资标准为基数计算

（五）乙方依法享有带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资

（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查

（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决本合同不得涂改本合同一式两份，甲乙双方各执一份乙方签名O签名日期______________甲方盖章O签章日期______________参考范文简易劳动合同书本合同期限年（月），自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作工作地点为

三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度标准工时工作制度；综合计算工时工作制度；不定时工作制度a.b.c.甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬

四、劳动报酬乙方工资标准为元月，工资发放日为每月日或按双方约定办法执行

五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴

六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程

七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同

八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书

九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任

十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项

十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）签订日期年月日签字日期年月日参考范文简易劳动合同书甲方（单位）乙方（个人）签订日期20xx年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款一劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期20xx年月日，终止日期20xx年月日，其中试用期.二工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益三劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元五保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇六劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同供方（以下简称甲方）需方（以下简称乙方）根据《经济合同法》，经供、需双方协商同意，签订本合同，以资共同信守一.要求及技术要求需方提供产品实样，供方根据需方认可的材质按实样生产二.交货期限及方式供方在收到需方正式订单后5天内交货，如遇特殊情况双方另行沟通具体交货日期，货物由供方负责运输到需方指定地点三.价格以双方协商价格为准，具体每款单品价格以报价单供方盖章，需方签字为准四.结算方式每月25号对账后开增值税专用发票，次月15号以前付清开票金额的货款五.在合同的履行中，由于需方产品的特定性，唯一性，需方的生产计划单经双方确认生产以后，需方不能以其它任何原由拒绝接受供方产品，若需方拒绝，则必须承担该批产品的全部经济损失六.合同一式贰份，涂改无效供、需双方及授权代表签字、盖章生效，本合同未尽事宜，可参照《合同法》的有关规定双方协商解决（传真纸有效）甲方（公章）乙方（公章）o法定代表人（签字）法定代表人（签字）o年月日年月日无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同的；

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的第二十一条甲方按照第二十二条第

7、

8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第

7、

8、9款和第十四条终止、解除本合同:

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4、距法定退休年龄十年以内的职工；

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

5、法律、法规规定的其他情形第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止Ao违反劳动合同的责任第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第

7、

8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行

1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费第三十二条乙方有第二十二条第

3、

4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用九当事人约定的其他内容十劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼Ho其他第三十七条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）_______________法定代表人_________________乙方（盖章）_______________法定代表人_________________签订日期________________机关（盖章）_______________鉴证员（盖章）________________鉴证时间参考范文简易劳动合同书乙方姓名:性别O身份证号码0籍贯省市（县）家庭住址文化程度O工种O甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同

一、本合同期限为，即自年月日至年月日，其中试用期限为月试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同

二、工作内容乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬经协商拟支付乙方并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇

四、违约责任任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元

五、双方认为需要订明的其他事项

1.O

2.

3.o

4.o

5.o

六、甲乙双方基本权利和义务

（一）甲方拥有以下基本权利O

1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;

2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；

3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;o

4.法律、法规和本合同规定的其他权利

（二）乙方拥有以下基本权利o

1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训I；O

3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；

5.法律、法规和本合同规定的其他权利

（三）甲方应承担以下义务O

6.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；

7.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；

8.支持本单位工会组织的正常活动;o

9.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书

（四）乙方应承担以下义务O

1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；

2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；

3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）;o

4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇

九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除

十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼

十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份自签订之日起生效甲方（公章）0法定代表人O年月日乙方（签字）年月日参考范文简易劳动合同书乙方（劳动者）名称0根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款合同期限自年月日起至年月_______日止和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求

2、乙方的工作地点本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月10日发放

2、甲乙双方对工资的其他约定.

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的‘安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份甲方（盖章）o乙方（签名）法人代表O签订日期年月日参考范文简易劳动合同书编号使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书本合同一经签订,即具有法律效力，双方必须严格履行

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上实行不定时、综合计算工时工作制的，应经XXX门批准

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件,与本合同一并履行

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改甲方（用人单位）乙方（职工）名称0法定代表人O身份证号码0地址参考范文简易租赁合同书甲方（出租方）乙方（承租方）电话电话甲、乙双方就乙方租用甲方守

一、租赁房屋建筑面积叫甲方保证上述房屋权属清楚

二、租赁期限年，自XX年月日起至XX年月日止

三、租金年租金共计万仟佰元正，签订本合同时一次性付清以上租金系指甲方净收数，乙方须以现金支付，租赁发票及与租赁有关的一切税、费（包括税务、房管部门收取的租赁各税、房产税费、增值调节费等等）均由乙方另行支付并代缴有关一切与租赁房屋和营业有关规税、规费、治安卫生费等均由乙方负担

四、甲方按现状交付出租房屋；乙方将承租房屋进行装修应征得甲方同意并须报有关部门批准，装修不得改变原房屋结构，租赁期满固定的装潢归甲方所有若有拆除隔墙需恢复原状或经甲方同样后由乙方给予甲方经济补偿

五、租赁房屋的水电费乙方按月支付给甲方，水费、电费与装潢押金共计XX元，乙方须在本合同签订之日交给甲方，租期届满结算完毕后归还乙方

六、租赁期间，因乙方使用不当或其他人为原因造成房屋或房屋设备损坏，或造成第三者损失的，乙方应负责修复或赔偿

七、承租到期，乙方如需继续承租，需提前3个月通知甲方并与甲现住址O经济类型:参考范文简易劳动合同书注册地址O联系电话:O乙方（劳动者）姓名O居民身份证号:O邮政编码0现住址:O联系电话0根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月一日起至年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自—年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定O

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效签订日期年月日参考范文简易劳动合同书年月日为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为年月日起至年月日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，约定劳动报酬为元/月，实际每月支付元/月，剩余部分年底和奖金一起发，其中试用期的劳动报酬为元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第六条甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作满2年后，除国家法定节假日以外，另享有每年10天的带薪休假第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定第七条本合同双方各执一份甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间年月日参考范文简易劳动合同书甲方（以下简称〃甲方〃）乙方（以下简称〃乙方〃）根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期至年月日止第二条乙方担任岗位工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资

（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）（签名）年月日年月日方签订续租协议;上述房屋若出租，在同等条件下，乙方享有优先承租权，租金按市场价调整，下一年度租金须提前1个月付清

八、乙方有下列情况之一的，甲方有权单方终止合同，收回房屋

1、未经甲方同意擅自将房屋转租、转让、转借他人使用；

2、利用承租房屋非法活动、损害公共利益或被有关部门责令关闭的;

3、承租到期，未按时通知甲方续租并或与甲方达成续租协议，或未按时支付租金

九、甲方在租赁期间若出卖房屋，乙方具有优先购买权，且若甲方出售或转让他人的，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效甲方可以提起一个月通知乙方解除合同

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律及《浙江省城镇房屋租赁管理条例》及《温州市城镇房屋租赁管理暂行办法》的有关规定执行

十一、本合同争议由温州仲裁委员会仲裁解决

十二、本合同自双方签字或盖章之日起生效;本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（公章）o乙方（公章）O法定代表人（签字）0法定代表人（签字）O年一月―日年月日参考范文简易劳动合同书甲方（单位）乙方（个人）签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期.二工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益三劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元五保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同的；

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的第二十一条甲方按照第二十二条第

7、

8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第

7、

8、9款和第十四条终止、解除本合同

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4、距法定退休年龄十年以内的职工；

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;o

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙。