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文本内容:
2、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务
3、实习期间，甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，对乙方的实习表现做出客观鉴定
4、实习期间，乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度如果实习期内，乙方不遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，或者不符合甲方的用工标准，甲方有权随时提出终止实习、解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿
5、实习期间，乙方应爱护甲方的财产，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担，给甲方造成财产、经济损失的，应按甲方相关规定处理，并对甲方进行赔偿
六、保密条款实习期间，乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，保守国家秘密和甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等一切信息和商业秘密，不得利用甲方商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任
七、知识产权在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方
八、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照乙方实习岗位实际需要向其提供基本的工作用品
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担任何责任
九、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须在试用期内提前7日，试用期后提前30日通知甲方，取得甲方同意并做好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议
2、甲方以暴力、威胁、、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容
4、未尽事宜由双方及时协商解决
十、争端解决因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼^
一、其他
1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并与本协议具有同等法律约束力
2、乙方承诺就乙方到甲方处实习事宜，其已事先告知所在学校并已征得学校同意如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议
3、本协议一式贰份，双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效,具有同等法律效力甲方（签章）乙方（签字）授权代表（签字）签订时间年月日签订时间年月日参考范文简单实习合同正式甲方公司地址电话乙方身份证号移动电话丙方联系人电话经甲乙丙三方协商，甲方接受乙方在甲方实习和做毕业设计鉴于乙方目前仍是在校学生，本协议明确甲乙双方在乙方毕业前实习阶段的责任和义务，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习协议,共同遵守本协议所列条款
一、实习期限，津贴及实习时间:
1、实习期本合同实习期为（自月日起至年）
2、实习期间，不发工资，乙方不享受公司社保与其他福利，但根据实习时间给予乙方适当津贴
二、实习内容及要求
1、甲方安排乙方在
2、甲方安排师傅和工程师协助丙方导师指导乙方完成毕业论文
3、甲方免费提供住宿及工作餐
4、如有夜班实习，甲方提供夜班津贴
三、实习期间应遵守以下规定
1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的公司规章制度如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分和终止实习
2、因实习学生造成实习公司财务损失的，按甲方公司规定处理
3、实习期间凡接触到公司商业秘密的，需保密，不得泄漏
四、劳动保护甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的实习环境和条件，保证其人身安全不受危害的环境条件下进行实习但实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排的实习内容等情况的，可以提前7天向乙方提出终止实习，解除本协议双方在该合同生效期间未作其他约定的，在本合同约定结束日期到期时本合同约束自动解除
六、违约责任乙方在实习期间，必须按照甲方规定的作息制度上下班、不得擅自离岗，不得缺席如果有其他特殊原因需请假，且必须事前征得甲方批准
七、其他
1、乙方向甲方提交的个人信息、学习工作经历及健康状况真实
八、本合同未尽事宜，双方协商解决本合同一式三份，三方各式一份甲方（签字）乙方（签字）日期（盖章）日期丙方（签字）（盖章）参考范文大学生经典实习合同为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议第一条乙方自愿到甲方实习，并实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间第三条实习时间自年月日至年月日，其中自年月日至年月日为试用期风险提示本合同时实习期合同，实习属于学校和用人单位为毕业生提供的时间锻炼机会，一般时间较短、报酬也与正式劳动者不同，不约定试用期但是本合同中还约定了实习期结束之后可根据实习期间表现酌情转正的情形，因此在合同中明确约定了合同期限和试用期期限，一次作为依据，若实习期结束之后转正则该实习期可视为试用期进行考核关于试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月第四条甲方安排乙方到部门，从事工作第五条实习期待遇依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资为人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放第六条甲方的权利与义务
1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等
2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议
3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导
4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定
5、甲方提供的就业信息及对学生的必须真实并与安置的单位实际情况相符合如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关第七条乙方的权利与义务
1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动
2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息、;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任
3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿
4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任
5、乙方其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责
6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度第八条协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议
2、甲方以暴力、威胁、、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容
4、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的第九条其它事项
1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系
2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有
3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任
4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼
5、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件第十条法律效力本协议经甲乙双方签字盖章后生效协议文本一式份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）O年月日参考范文正式实习合同为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止实习第一个月为试用期甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到,从事工作乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习
2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须在试用期内提前7天，试用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的.，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容
4、未尽事宜由双方及时协商解决本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效甲方（盖章）o乙方（签章）o年月日参考范文经典实习合同模板下面是小编为大家整理的,供大家参考合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议依法成立的合同，受法律保护今天的小编给大家分享了经典实习合同精选模板，如果想看更多的请点击查看甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址电话居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系
一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从年月日起，至年月日止，共月，其中试用期从年月日起，至年月日止，共个月
二、生产工作任务和条件
（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务
（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康
（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）
三、工作时间和劳动报酬
（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放不足一月的按实际天数发放全年时间以学生上学时间为准
（二）按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元基本工资800元，月考核奖金奖励50元合计850元甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理
五、社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费
（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件
1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；
3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方；
5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同
七、违反和解除劳动合同的责任
1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）
2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任
八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁对仲裁不服的，可向人民法院起诉
九、其他事项
（一）双方需协商约定的其他内容
（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效甲方乙方甲方乙方根据乙方教学需要，为提高大学生的社会实践技能与就业的推荐工作，加强学生实习期间的安全管理，经甲乙二方共同协商决定，确定甲方学校为乙方实习基地其具体相关安全事宜由甲乙二方达成如下协议
1.我校负责该学生毕业实习期间的安全教育和管理
2.学生来到我校后首先要接受我校组织的安全教育，要认真学习国家有关安全的法律法规，掌握一定的安全知识，方便自己在教学中的运用
3.学生必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事若发生违纪等事件，将交给校方（乙方）按校纪校规严肃处理学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任
4.学生在实习期间必须严格遵守实习单位的规章制度、安全保障制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工实习期间，遵守实习单位的作息制度，不得缺勤实习中途不得变更实习单位，无故擅自离开的，交给校方（乙方）处理
5.学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁偷盗我校任何物品，严禁发生打架事件，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，一定要乘坐公交车，严禁违反我校（甲方）有关安全制度否则发生任何安全事故，责任自负
6.如学生未经允许擅自离职，甲方有权通知学校（乙方）除名本协议一经签订，甲、乙二方必须严格遵守，任何一方不得单方修改如有未尽事宜需更改协议时，须经二方协商同意，否则无效本协议一式二份，甲乙二方各执一份甲方乙方年一月―日甲方（实习单位）乙方（实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议
一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止实习第一个月为试用期
二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作
三、工作时间根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作
四、实习期报酬依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放
五、甲乙双方权利义务
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习
2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容
4、未尽事宜由双方及时协商解决
八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效甲方（盖章）乙方（签章）身份证号代表人（签字）联系电话年月日年月日甲方（委托方）o地址O法定代表人乙方（受托方）地址O居民身份证号码O联系电话O根据国家有关法律、法规规章的规定，就甲方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，达成如下合同
一、实习期间自年月日至年月日止
二、实习内容
1、甲方为乙方实习提供各项便利条件；
2、甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作；
3、乙方在实习期间，应听从指导老师的安排，认真完成指定的任务；
4、乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时
2、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利和义务
3、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给与一定的劳务费
五、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定
六、续订、变更、解除、终止劳动合同
1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同
2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同
3、有下列情形之一的，劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件事件已经出现
4、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除
5、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；1乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；2乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；3乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;o5乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；6乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的7如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续8停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的
6、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同:1在试用期内；⑵经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任
7、乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方但不免除乙方应依约承担的责任
8、有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的
9、除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方
10、甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便
11、甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同甲年—月日乙方签字O年—月日参考范文正式实习合同乙方（计算机系一届毕业生）为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）
1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视
2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题
3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑
4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责
5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系届毕业生院外实习实施方案》）o
6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理
12、若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿
13、乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理
七、保密义务
1、协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让
2、如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任
八、违约责任实习期间如因乙方违反国家法律法规、甲方规章制度、不听从指导老师指导等原因造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任，因甲方人员违约造成乙方经济损失的，甲方应当予以赔偿
九、争议解决
十、其他
1、合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容
3、本合同未尽事宜由双方协商解决，必要时可订立补充合同、本合同一式四份，经双方签字后生效，甲、乙双方各执二份4甲方（公章）乙方（签字）法定法定代表（签字）签订地点签订地点o甲方（实习单位）名称企业类别0法定代表人职务地址O乙方（实习生）姓名年龄性别民族身份证号码户籍所在地:现住址0学生所在学校所学专业毕业时间在劳动保障行政部门的备案号O根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自—年一月—日起至一年—月—日止第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的.报酬或实习补贴具体支付办法和标准约定如下_________________________________________第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假
（三）甲乙双方的具体约定:0第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责
（二）其他保险福利待遇约定如下:________________________________O第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下:.
（三）本协议到期即终止，不得续订第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日参考范文经典实习合同甲方乙方根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自—年—月—日起至一年—月一日止第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假
（三）甲乙双方的具体约定O第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责
（二）其他保险福利待遇约定如下第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下
（三）本协议到期即终止，不得续订第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理甲方（盖章）乙方（签）:法定代表人或委托代理人参考范文正式劳动合同经典为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为年月日起至年月日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点O乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制，计件单价为第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字签订时间年月日参考范文正式劳动合同经典乙方签订日期年月日出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日邮政编码O户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同为期限劳动合同本合同于年月日生效，本合同于______________________终止
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________________岗位工作第三条乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准第四条乙方根据甲方安排工作地点工作如工作需要到外地出差的，甲方需告知准确工作地点
三、工作时间和休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第六条休假包括周
六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期第七条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬第八条乙方加班工资基数为每日元或按执行
四、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育
五、劳动报酬第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方生产工作o任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_________执行
六、保险福利待遇第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动纪律第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；O
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的第十九条当事人依据第十八条第
（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同
7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的、一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任
8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业
9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施
10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话）询问有关情况
11、乙方必须有单位实习协议，并在年月份以前将正式就业协议交到辅导员处
12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份本协议自签字之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）o年月—日参考范文大学生经典实习合同乙方姓名身份证号为促进在校大学生职业规划的发展；同时，为了明确甲乙双方的责第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第二十三条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；o
（三）生产经营状况发生严重困难的第二十四条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除本合同
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；o
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）在甲方连续工作20xx年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；
（七）义务服兵役期间的；（A）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；O
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的第二十七条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除第二十八条有下列情形之一的，本合同终止
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）法律、法规、规章规定的其他情形第二十九条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金第三十条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续:
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的出现本条第
（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同
十、经济补偿与赔偿第三十一条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金
（二）支付乙方的工资报酬低于桂林市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金第三十二条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的第三十三条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁减人员的第三十四条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于桂林市最低工资第三十五条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金第三十六条甲方依据本合同第二十二条第
（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费第三十七条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任第三十九条乙方因存在本合同规定的第二十一条第
（二）项、第
（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第四十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任
十一、当事人约定的其他内容第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十二、劳动争议处理及其它第四十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四十三条本o第四十四条本合同未尽事宜或与今后国家、桂林市有关规定相悖的，按有关规定执行第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）0签订日期年月日参考范文正式劳动合同经典甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）名称根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款合同期限自年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求
2、乙方的工作地点甲方公司所在地
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币，于次月15日前发放
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施
七、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方（盖章）乙方（签名）20年月日任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议
一、本协议有效期自年月日至20xx年xx月xx日止
二、甲方责任及义务
1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷松企业集团，西安比亚迪,东莞万利达，安徽美的，顺德美的，龙昌国际，怡科电子，富港电子，担任操作工一职具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定
2、甲方负责核实谷松企业集团，西安比亚迪，东莞万利达，安徽美的，顺德美的，龙昌国际，怡科电子，富港电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息、如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜
3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关
4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满
5、甲方保证乙方的待遇为60天/II小时制，工资待遇1800--2400元/月，包食宿
6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训
7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下:
一、薪资以现金方式按时足额发放
二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿
三、我单位派遣职工随同前往及返回
四、我单位承诺不收取学生任何费用（车费自理）六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币
五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地
六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职
三、乙方的责任与义务
1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度；
3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议
4、乙方负责提供的相关证件包括身份证复印件2份、一寸照片4张等
5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资一个人承担车费，由公司统一收取单程车费200元｛此费用只用于学生出行费用｝
二、服从公司对岗位进行合理管理与调配
三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失「5倍的罚款，或承担法律上的责任
四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作（有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由）不无故旷工或擅离职守（旷工一天扣两天基本工资）
五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密
六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求
七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查
八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人（招聘代理人）的连带责任
九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理
四、薪资结算、核算方式
1、工资结算时间实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算
五、其他
1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁
2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止
六、本协议由甲乙双方签字之日起生效其他附加条件甲方为乙方提供年月日至年月日止的后续服务管理工作，其主要包括
1、乙方私自外出（打架斗殴、纠纷等）造成的一切损失与后果与甲方无关
2、乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身承担甲方xxx有限公司鉴证单位负责人乙方签字日期参考范文经典实习合同模板甲方（实习单位）法定代表人住所联系电话乙方（实习生）身份证号码住所联系电话甲方已向乙方详细介绍本单位情况以及乙方工作岗位情况，乙方已向甲方介绍自身真实情况，通过双方对各自的了解，乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议
一、实习期限
1、乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日为实习试用期
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工实习结束经甲方考核，乙方符合录用条件的，甲方可以优先录用乙方，双方应另行签订《劳动合同》
二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到从事工作乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作
三、工作时间根据工作需要，甲方按定时/不定时工作制安排乙方工作,具体工作时间按工作性质和所在实习部门的有关规定执行
四、实习期报酬依照按劳取酬的原则，甲方每月日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按每月x元人民币元标准发放
五、双方权利义务
1、甲方有权根据工作需要、乙方工作表现和工作能力、不可抗力或其它客观情况的变化，调整乙方的实习岗位。
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