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用工合同简易版（专业篇）18用工是企业为了适应不断变化的市场需求而进行的一种人力调配勤奋、实干、创新，这是一家成功企业用工关系的核心理念参考范文简易劳务用工合同雇用方（甲方）劳务方（乙方）根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行
1、用工工程项目，
2、用工方式为全日制
3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行
1.1本工程项目的劳务费用详见附件《劳务费用一览表》其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准
5、施工作业标准
4.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业
4.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国
3、工作失误给甲方造成了经济损失；
4、应向甲方支付的其它任何款项；
十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁H^一■、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为己送达第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力:第四十二条本合同自之日起生效第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份年—月―日年—月―日参考范文单位简易用工合同甲方乙方经友好平等协商，（以下简称甲方）和（以下简称乙方）就甲方推荐参加乙方组织的促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘
1、乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐担任商品宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由乙方在甲方推荐的人员中确定
2、促销员应按照乙方的要求于年月日至年月日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间
3、促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题
4、促销员工资按日计算，每日基本工资元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日年元人民币，促销员工资由乙方于年月日以现金形式支付，促销员应按时受领
5、其他事项
（2）午餐促销员工作期间的午餐自行解决；
（3）安全促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由乙方保障；促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任
6、违约促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资；促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的%o乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的%
07、未尽事宜，由甲乙双方协商解决甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）负责人（签字）年一月―日年一月―日参考范文劳动用工简易合同甲方:签订日期年月日乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）签订日期年月日乙方（签字或盖章）签订日期年月日法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日参考范文简易用工合同简称甲方（受聘方）简称乙方甲方因生产（工作）需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款
一、合同期限自年月日起至年月日止合同期满，本合同自行终止如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续
二、生产（工作）任务甲方聘任乙方担任职务
三、劳动报酬
（一）劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元
（二）劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿福利按照企业业绩情况适当给予四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退严格遵守操作规程，保证生产爱护单位财产，不无故损坏公物听从指挥，服从调动保质保量完成任务,不得投机取巧有事及时请示报告，不得擅自主张五.有下列情形之一的，本合同自行解除
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的
（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的六.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（2）违反操作规程,损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的；
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的
七、违约责任乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元本合同于年月日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方（签字）（公章）年月日订参考范文简易劳务用工合同使用方（以下简称甲方）供应方（以下简称乙方）第一条目的和背景条款根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规和建设工程的’具体要求，甲乙双方在协商一致基础上，本着自愿、公平和诚信的原则，就甲方的工程所需的人工劳务提供事宜签订本合同，以资共同遵守第二条用工地点、施工期限］、地点第三条供应要求及价格第四条结算和资金支付条款开户银行帐号O
2、付款期限及结算方式乙方供应全部完成后90天内付款，银承第五条要求与标准
1、乙方应服从甲方合理指挥要求，按需施工
2、乙方施工过程应符合现行国家技术规范和行业相关标准，符合业主要求第六条合同生效合同经甲乙双方盖章后生效本合同一式两份，甲乙双方各执壹份,每份具有同等法律效力参考范文简易劳动用工合同企业方首席代表职工方首席代表O第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间，并按规定支付加班加点工资第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准,见附表
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后
6、甲方责任
5.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料
5.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准
6.3及时组织测量和交桩
6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施
7、乙方责任
6.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业
6.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业
6.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须效力第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议女职工权益保护协议可作为集体合同的’附件，与集体合同具有同等效力第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第十二条企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议第十三条本合同经职工代表大会讨论通过第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决检查中存在的问题第十五条本合同有效期限为一年，自一年—月—日至一年—月一日止第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决第十七条本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份年—月―日年—月―日参考范文餐厅简易用工合同甲方乙方经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同
一、合同期限合同暂定为年，试用期自—年—月日—一年—月日止为一个月，试用期满后经甲方满意，签订用工合同，合同期为壹年，自—年—月日一一年—月日止，本合同自然终止，如双方同意，可以续签
二、工作待遇
2、甲方为乙方提供免费工作餐；
3、甲、乙双方按约履行合同，如乙方中途提出离职，必须提前一个月通知甲方，办理离职手续后，保证金全部退还乙方
三、乙方工作职责及要求
1、乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方的各项规章制度，合理使用和保管家电用品及厨房设备
2、乙方负责食堂采购，更新每天的菜品，同时在节约成本的前提下尽量保证营养；
3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂，杜绝食物中毒等现象发生;
4、乙方在每餐后打扫餐厅卫生，清理垃圾
5、及时接听不用餐电话，保证计叫用餐
四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同
1、不遵守甲方管理制度，不服从工作安排；
2、食堂浪费大，对本职工不负责者
五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效甲方乙方参考范文餐厅简易用工合同甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同
（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限
6.4固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止
6.5固定期限自—年—月一日起至止
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资
（六）试用期期间的工资为元/月
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资
（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利医疗期内甲方不支付劳务费
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方
（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务
（十四）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝
（十五）乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏
（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理
（十七）劳动合同期满或者当事
（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件
（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼
（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下
（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方乙方参考范文简易劳务用工合同甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至年月日第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为厦航杭州基地项目a地块机场内10号路经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月15日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制,计件单价为第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字签订时间年月日参考范文单位简易用工合同甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款本合同期限为一年，自年一月—日起至年—月一日止甲方每月支付乙方工资，月工资为元，与次月日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务,礼貌待客
3、工作时间不准离岗，有事必须请假
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资
1、上班迟到、早退（每次扣除10元）
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方签字乙方签字年月日参考范文简易劳务用工合同雇主（以下简称甲方）雇员（以下简称乙方）因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行
一、用工期限
1、本合同的用工期限为月
2、本用工期限从年月日起算，到年月日止
3、双方约定，试用期为月
二、工作内容
1、岗位职责
2、工作任务
3、岗位要求
三、劳动报酬
1、乙方试用期间的工资标准为元/月
2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行
3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月So
4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资
四、劳动保护和劳动条件
1、工作时间1乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间3甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行
2、休息休假1甲方保证乙方每周至少休息一天2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康
4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
五、双方职责甲方职责
1、按照本合同的约定，保证工作条件
2、按时支付劳务费
3、及时组织人员验收乙方职责
1、按照合同的规定履行合同
2、听从甲方负责人的指挥
3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
六、合同变更、解除
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前天书面通知对方,经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳务合同协议书》
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同
3、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同
七、违约条款经甲方同意
6.6乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产
6.7按规定办理特殊工种上岗操作手续进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明
7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续
7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用
8、施工作业的检查
8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚
9、安全责任
9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任
10.乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失
10、工程材料
10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料,甲乙双方在合同履行过程中，违反本合同的相关规定，给对方造成损失的，责任方均应赔偿守约方的损失因违约导致合同履行不能的，责任方应支付元违约金给对方
八、附则
1、本合同正本份，双方各份，具有同等法律效力
2、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效
3、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可向工程所在地的人民法院起诉
4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力甲方乙方签订时间将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文用工合同简易版根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作合同期限为,自年月日至年月—日试用期为个月
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月元
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格
2.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的
（二）有下列情况之一，本合同自行终止
1.合同期限届满；
2.合同期内乙方死亡；特别约定
1、乙方在市工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金元人民币
2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与合作如有违反，乙方需向甲方支付违约金元人民币
3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息（如运作方式、员工工资待遇等）如有违反并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方的相关损失本合同经双方签字后生效，本合同一式份，甲、乙双方各执份参考范文简易用工合同乙方签订日期—年—月—日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款有固定期限的劳动合同自—年—月—日起至一年一月一日止并约定试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务
（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
（一）甲方每月日为发薪日
（二）乙方在试用期内的工资为每月元
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定
（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第
（三）项约定的工资标准为基数计算
（五）乙方依法享有带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资
（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督
10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗
11、劳务费的结算
10.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量
11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费
12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款,从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%80%工资中的优质价在工程质量评定后再付给〜
13、环境和文物保护
13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚
13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见
14、违约责任
14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费
14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约
15.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算
15、争议解决
16.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则,及时协商处理协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决
16、合同生效与终止
17.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效
17、补充协议
18.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力
18、双方约定的其它事项19^合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案甲方（印章）乙方（印章）负责人法人代表项目负责人项目负责人工程管理处人力资源处经办人年月日年月日参考范文简易劳动用工合同根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年—月—日起至年—月—日止，共计一个月第二条本合同试用期自一年—月—日起至一年—月—日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月—日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议
五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同
2、严重违反本合同或甲方的规章制度；
3、法律法规规定的其他情形第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止
1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；
3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4、法律法规规定的其他情形第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的‘意见，并办理相关书面手续
八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力第三十一条双方需要约定的其他事项第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿
1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2、违反甲方依法制订的规章制度；。
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