2025终止合同的函件终止劳动合同7篇word模板范文

终止合同的函件终止劳动合同（精选篇）7在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢终止合同的函件终止劳动合同（精选7篇）终止合同的函件篇

一一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任；

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

12、乙方主动提出辞职；

13、法律规定的其他情形；

14、其他劳动合同约定的条款

二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定

1、不予支付经济补偿金;

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份甲方盖章乙方签字签订日期年月日终止合同的函件篇二什么是终止劳动合同终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在终止劳动合同的条件6企业不复存在企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止终止劳动合同需要重视或正确处理的问题3双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备比如，合同期限届满后，用人单位不与劳动者协商，不经劳动者签字，而是由他人代为办理通过这种方式续订的合同不具有法律效力，对企业会祸害无穷劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业的损失无从追究不得终止劳动合同的情况2劳动和社会保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满3原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止4国务院《工伤保险条例》规定，用人单位不得终止伤残程度为16〜级的工伤职工的劳动合同不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金5《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同终止合同的函件篇三甲方乙方甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的.劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元税前甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年月日终止合同的函件篇四青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）甲方（见习单位）乙方（见习人员）为明确见习人员与见习单位的.权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作安排

1、按照甲方的岗位需求，乙方经（区（县）团委）、人力资源市场推荐自年...建筑施工企业用工劳动合同范本（适用于建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙...人民法院书记员聘任合同甲方法定代表人委托代理人地址乙方:地址身份证号联系方式...解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）:

一、符合《劳动合同法》第三十六条...深圳市劳动合同甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名地址性别法定代表人:企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书甲方北京市人才服务中心分中心乙方根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令1999年第38号）规定，双方签订如下协议

1.甲乙方同意按月（一年）以支票或现金方式，收缴失业保险费兼课教师契约

一、学校（以下简称甲方）聘老师（以下简称乙方）为本校兼课教师

二、依据县中小学组织再造与人力规划试办方案要点与县政府非编制内员工管理要点订立本契约烟台新劳动合同范本甲方单位名称经济类型登记注册地实际经营地法定代表人乙方:（职工）姓名性别户籍所在地地址居民身份证号码实际居住地烟台市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商.终止合同的函件篇五合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力合同的‘终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭一是劳动合同期满的；二是劳动者达到法定退休年龄的；三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；四是用人单位被依法宣告破产的；五是用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的；六是劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；七是法律、行政法规规定的其他情形用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件续签劳动合同用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位确定），劳动者应于收到该通知书的n日内（由用人单位确定）填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日（由用人单位确定）劳动者的损害赔偿责任劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%,且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准劳动合同解除或者终止劳动合同解除或者终止（不再续签劳动合同的情况）后，双方应履行下列义务劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续劳动者在终止或解除本合同起的n日内（天数由用人单位确定且小于15日），按用人单位规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》终止合同的函件篇六委托单位（以下简称“甲方”）设计单位（以下简称“乙方”）由于原因，致使甲乙双方于年月日签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”）不能继续履行，双方协商后达成以下协议

一、乙方已完成设计工作包括

二、合同费用结算原合同的设计费总额为元（币种为人民币）根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计元，甲方已付元，甲方应付未付元（大写元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用

三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利

四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止

五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人法定代表人委托代理人（签字）委托代理人（签字）协议签订日期年月日签约地点终止合同的函件篇七编号劳动者身份证号码因根据《劳动合止或签订的‘劳动合同，于年月日解除（终止）乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元甲方公章乙方签章法定代表人签章（委托代理人）劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份年月日云南省人力资源和社会保障厅印制。