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聘请劳务人员合同（优质篇）17从雇主的角度看，劳务是一种有效利用人力资源的方式，确保组织顺利运转为了帮助大家更好地了解劳务行业，以下是一些行内专家的观点和建议参考范文劳务聘请合同聘请方（以下简称甲方）应聘方（以下简称乙方）为了适应经济发展的需要，支持聘方依法管理生产、经营，及时解决各种纠纷，维护聘方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，特协商签订本合同第一条甲方聘请乙方担任常年顾问，负责办理甲方委托的各种诉讼（非诉）案件第二条常年顾问的具体职责
一、为甲方提供其生产、经营相关的政策、法律服务、解答咨询
二、协助甲方草拟、审查、签订经济合同，应邀参与甲方重大经营决策和有关项目的分析、论证
三、受甲方委托依照《行政诉讼法》相关规定及《民事诉讼法》第五十八条第二款规定，代理甲方各类经济、民事、行政案件的诉讼，参与调解各种纠纷，维护甲方合法权益
四、为甲方主张各项权利提供法律帮助，维护甲方的合法权益
五、为甲方制定劳动安全教育和法制教育计划，协助甲方进行安全生产教育、法制教育
（三）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资
五、劳动保护和劳动
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告
六、社会保险和福利
（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定
（二）甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇
七、劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下
（二）双方自愿协商
九、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的；o
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
5.被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方
1.患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的；
2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的
（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；o
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.法律、行政法规规定的其他情形
（七）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应的法律责任
2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方乙方年月日年月日参考范文人员劳务合同雇员（以下简称乙方）O根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守
一、合同类型和期限
1、本合同的劳务期限采用固定期限，自年月日起至年月日止，共个月
2、其中试用期自年月日起至年月日止，共个月
3、乙方应在年月日前到岗
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，工作地点是,根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点
2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
三、工作时间和休息休假
1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排
2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资
3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度
四、甲方权利义务
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品
2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平
4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保
5、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬
五、乙方权利义务
1、乙方应按照合同的规定，按时到岗
2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、高效的完成甲方安排的任务
1、乙方的固定工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定
2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式:1计时工资乙方的工资由固定工资和绩效工资组成固定工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定2计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准
3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准
4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会
1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的2劳务合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的3由于不可抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的.4被依法追究刑事责任的
3、其他根据劳动法可以解除合同的情形
八、其他
1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行补充协议的约定
2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳务关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担
3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务
4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力
九、违约责任在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应该承担责任，违约金根据具体的损失计算
十、附则
1、本合同一式份，自双方签字后生效；双方各执份
2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地法院起诉
3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以签订补充协议参考范文人员劳务合同甲方法人代表住所邮编乙方性别出生时间:身份证号码户口所在地现住址邮编乙方系甲方自公司借用人员根据《民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议
一、乙方自年月—日至年—月—日被公司派往甲方参加项目的管理工作
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的.管理、完成甲方交给的工作任务乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理
三、甲方承担乙方的工资，标准为元月，每月一日支付上月工资
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前一日书面通知对方否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）O
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前日书面通知对方否则，本协议自动延续一个周期
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼参考范文人员劳务合同甲方乙方由于甲方承包的苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙娅火车站连接路工程项目管理需要，满足施工组织机构需求，明确管理人员责任和义务,本项目经理部特与参与本项目管理的所有管理人员（以下简称乙方）签订劳务合同，特聘请同志、小姐、（女士）在我项目部担任一职;根据《中华人民共和国劳动法》双方达成以下协议
1、对聘用者的要求已凭项目所有管理人员必须服从项目工程的一切管理，服从上级领导，服从公司安全教育和技术要求，对应职位的在职在岗人员绝对遵守项目部的各项管理制度，尽职尽责遵守和完善岗位职责里交代的各项任务;要求在职项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、安全员、试验员、测量员等必须对工程技术认真负责，认真执行有关的施工技术规范、质量标准、安全操作规程、施工工艺以及上级规定的技术要求要求所有管理者具备良好职业道德，对自己工作负责，严禁徇私舞弊，对成都路桥苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙娅火车站连接路工程项目效益负责
2、甲方对乙方的待遇被聘用者的乙方，经过甲方认真考核和选用，确定聘用关系后，甲方将按照项目管理条例进行实施意外保险、福利和工资、奖励待遇该协议中确定工资待遇为基本工资，不含福利和奖励待遇同志、小姐、（女士）在我项目部担任一职，基本工资为（元人民币）每月
3、乙方日常生活由甲方担负，乙方在工地内的意外伤亡由甲方负责其中因节假日或工地以外发生的生活费、意外事故甲方不与承担任何责任
4、关于工资发放、出勤考核、请销假、奖罚、会议、安全管理等《项目管理规则制度》与《岗位职责义务》作为本合同附件附与合同后面，确保人手一份，便于各管理人员学习、掌握和运用
5、如遇本协议未尽事宜，双方协商解决本协议一式两份，甲乙双方各持一份参考范文劳务聘请合同甲方联系地址法定代表人联系电话乙方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款第一条劳务期限自年月日开始,至年月日终止第二条乙方承担的劳务内容第三条乙方提供劳务的方式为第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务且乙方保证随传随到第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方否则造成的一切损失，全部由乙方承担第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴第十一条发生下列情形之一，本合同终止
1、本合同期满的；
2、双方就解除本合同协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的；乙方联系地址身份证号码联系电话
4、因经营性调整，该岗位被撤销的第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可第三条甲方为乙方开展工作提供便利条件，并由甲方指派同志经常与乙方联系，协调一致开展工作第四条乙方为甲方解答咨询、代写文书、上安全、法制教育课、草拟、审查法律事务文书、各类合同、协议、提供分析、论证报告、公民代理诉讼，免收费用乙方应聘外出处理事务应按国家规定，由甲方支付差旅费、伙食补助费等第五条聘期为年，即从年月日起至年月日止第六条每年劳务报酬为元第七条劳务费给付办法第八条空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力第九条本合同甲方代表人签字，乙方签字生效，文本一式三份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方另行议定甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）O年—月—日年—月—日参考范文劳务聘请合同根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的基础及原则上，特签订本聘用合同，并双方承诺共同遵守
1、甲方聘请乙方到如皋市经济开发区担任乙方负责本工程施工放线、质量管理和方案及技术交底，与各班组长交流沟通，配合好安全员做好安全措施工作，乙方有事向项目经理请示及配合项目负责人工作，做好现场施工技术指导、安全、质量、进度工作的指导第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份参考范文劳务聘请合同公司（单位）（以下简称甲方）__________________（以下简称乙方）依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书公司（单位）（以下简称甲方）__________________（以下简称乙方）依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内第二条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴第三条工作时间及公假
（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间）,每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假
（四）乙方在生简介公司（单位）（以下简称甲方）__________________（以下简称乙方）依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，劳务聘请合同范本但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工参考范文人员劳务合同第一条合同目的甲方聘用乙方在建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人（钢筋工、木工、瓦工），双方经充分协商达成一致，在甲乙双方自愿的情况下签订以下合同为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行此合同第二条聘用工种聘用期甲方聘用乙方为工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件服从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将承担违约责任第三条工作任务和时间及工资支付方法
1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资,每月元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水（元到元人民币），可甲方负责乙方的吃住
2、每月r—日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金3,甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用第四条旅费及交通费甲方负担乙方从到国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担第五条安全责任甲方安全劳动保护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方基本保底工资第六条乙方责任乙方到国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负乙方工作失误造成重大工程质量问题（如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责）乙方必须保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方根据情况而定第七条任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决甲方建筑公司乙方年—月—日参考范文教师聘请劳务合同甲方乙方身份证号码本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止第二条工作内容及要求乙方被安排在部门，从事工作.甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门，工作任务,工作地等，乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.第三条劳动报酬及支付方式
1、实习期为个月，每月工资1300元如按劳动合同约定工作至合同期限届满，则在合同期限届满时发放实习补贴元月
2、每月工资元,按自然月以现金方式支付.
3、劳动者提前解除劳动合同，工资结算时，应当扣除一个月工资,作为培训费第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律，法规，规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；o2违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3失职，营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内2甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前30天书面通知对方；
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书第七条故意或者重大过失责任保证；如因乙方故意或者过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须赔偿发生的损失第八条其他事项
1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件与本合同具有同等法律效力甲方应当在正式入职前以及在岗过程中为乙方提供业务能力培训
2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利
3、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金
4、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发
5、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实出色的完成本职工作并接受学校的管理和考核对于临时性或突击性工作任务不能抵触
6、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗
7、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式二份，双方各执一份甲方乙方年月—日参考范文教师聘请劳务合同聘用企业（以下简称甲方）受聘人（以下简称乙方）依据《》和《》文件精神及有关人事政策、法规，经人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款
一、聘用企业聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为三年，自年月日起，至年月日止
二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇
三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘
五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用企业工作部署的；
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
5、年度检测不通过的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的；
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；
9、fl功习练者
六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议
1、聘用企业不能履行聘用协议；
2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作
七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿
八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份
九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经教育局、县人事局审批后生效参考范文教师聘请劳务合同甲方乙方身份证号甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限
1.合同期限自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同第二条乙方的权利
1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩
2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整
2、甲方负责乙方的食宿（甲方提供乙方的被子、食宿、不扣工资）
3、甲方保证乙方每月工资待遇如下资的50%,余款工资到年底全部结清（如家中有特殊情况予支工资）
4、乙方每月有贰天（2天）的带薪休息时间，不影响自身工作的前提下
5、乙方必须履行施工员相应的职责，积极配合项目经理工作，现场及工程质量由于乙方的原因，给甲方造成的经济损失，乙方应承担相应的责任
6、如中途因甲方原因退场，甲方承担乙方的一切经济损失
7、甲乙双方各自退离事项，在当日起至15日内办理手续，甲方将工资结清，乙方将工程的本职资料等手续移交给甲方
8、本聘请合同一式两份，甲乙双方各执壹份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）o年—月—日年—月—日参考范文劳务聘请合同与就聘请雇员赴国公司工作事宜经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下
1、聘方聘请雇员赴国公司从事
2、工资及支付方式
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方第五条甲方的义务
1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任2甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；o3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的4乙方被依法追究刑事责任的5乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；o2由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方
7.违反合同的责任1由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任2当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任3当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效甲方盖章乙方签字代表（签字）签约时间O签约时间O参考范文教师聘请劳务合同甲方（借出方）乙方（借入方）乙方因工作临时需要，根据甲方短期师资调剂的可能和借调教师本人意愿，经甲乙双方共同协商一致，订立如下协议，共同遵守
1、乙方向甲方借用教师名，姓名，借用期限为壹年（自20年9月1日至20年8月31日）
2、甲方负责向乙方提供借用教师的思想政治、业务能力等基本情况和经市教育局审核的档案工资情况档案工资由甲方负责管理
3、借调期间，借调教师的工资、福利、各项奖金由乙方负责，经费由乙方承担
4、借调期间借调教师的住房公积金、社会养老统筹金、医疗保险、工伤保险金、失业保险金等按现行金额由乙方在办理借调手续时一次性向甲方缴纳（个人应缴部分由乙方向借调教师收缴）
5、借调教师的学年度考核由乙方提供工作情况的书面材料，具体考核由甲方负责教师专业技术职务的推荐和评审由甲方负责
6、教师借调期间岗位和专业技术职务聘任按市教育局统一规定办理
7、双方约定的其他事项（没有的请写上“无”）
8、甲乙双方签订的本协议，应在一周内到市教育局人事部门办理鉴证
9、本协议书一式三份，甲乙双方和签证部门各执一份甲方学校（盖章）法人代表（签字盖章）教办（盖章）教办主任（签字盖章）乙方学校（盖章）法人代表（签字盖章）教办（盖章）教办主任签字盖章）经审查，同意甲乙双方协议，予以鉴证鉴证部门（盖章）鉴证人（签字盖章）市教育局人事科参考范文教师聘请劳务合同
2、即使雇佣关系成立，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，在发生事故后，贵司仍然需要赔偿受伤人员的损失参考范文劳务聘请合同甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的职务为保姆第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责
1、
2、
3、第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排第四条乙方的正常工作时间上午900至
1300、下午1500至1900,每周工作6天，周一至周六，周日休息第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年一月一日起生效乙方姓名联系方式__________________年月日薪金聘方支付给雇员的基本月薪为美元雇员离开中国国境之日为起算日离开国境之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算加班工资聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议
3、聘用期限，工作时间和假期聘用期为工作时间按国劳工法规定，每周工作天，每天工作_______小时休假日雇员享受所在国的法定假日病假雇员每年可享受带薪病假15天事假雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便,准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金住宿聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费膳食聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平医疗聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险保险聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险税收聘方为雇员交纳当地法定的一切税金
5、雇员出入中国和国国境的手续和旅费聘方负责办理雇员出入国国境的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费雇员负担出入中国国境的各种手续费
6、一方因特殊原因需提前终止合同由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定
8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯
9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决
10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定
11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份
12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效聘方雇员参考范文劳务聘请合同法定代表人联系电话O乙方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款第一条劳务期限自年月日开始，至年月_________________日终止第二条乙方承担的劳务内容:O第三条乙方提供劳务的方式为第四条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务且乙方保证随传随到第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方否则造成的一切损失，全部由乙方承担第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴第十一条发生下列情形之一，本合同终止
1、本合同期满的；
2、双方就解除本合同协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的；
4、因经营性调整，该岗位被撤销的第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份参考范文人员劳务合同甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则,订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守
一、劳动协议期限
（一）固定期限自年月日起至年月日止其中适公司考察试用期自年月日起至年月日止
二、从业条件及工作内容
（一）乙方同意按甲方生产工作需要在山西省朔州市从事酒店商务车辆驾驶工作，具体工作内容和要求是
1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理
2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度
3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担
4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担
5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任
5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施
6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议
7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利
8、乙方入职时应在本市内提供第三人（具备相应责任能力人）进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存担保书内必须有担保人亲自签名及手印
9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部费用及相关经济责任和处罚
（二）因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法
（二）甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬
四、劳动报酬
（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制乙方的工资待遇执行本单位普通员工级工资考察试用期间乙方的工资执行元（大写元整）甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月31日（或30日），具体支付时间最长不超过次月20日。
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