2025门店店长竞聘演讲稿店长竞聘演讲稿10篇word模板范文

最新门店店长竞聘演讲稿店长竞聘演讲稿（精选篇）10要写好演讲稿，首先必须要了解听众对象，了解他们的心理、愿望和要求是什么，使演讲有针对性，能解决实际问题优质的演讲稿该怎么样去写呢？下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文，希望能够帮助到大家最新门店店长竞聘演讲稿店长竞聘演讲稿（精选篇）门店店长竞聘io演讲稿篇一我叫###,年月日入职，现担任##三养美容会所店长一职，自从xx523进入公司以来，在公司领导及大家信任与支持下，不断学习，从一个对美容行业一无所知门外汉，变身成为这一行业新兴力量，更使自己综合素质有了更进一步提高我在职期间，对自身严格要求，凡事起带头作用，待人正直，对事公证，本着严以律己，宽以待人工作态度，坚持高标准达成每一项工作目标作为一个美容会所店长，既是管理者又是技术指导，有时还担负着决策者重任，无论在专业上还是管理上都是一流，在美容院内是典范，是所有员工学习榜样，用一个比较形象比喻来说，加入美容院是一列火车，那店长就是火车头，正所谓“火车跑得快全靠车头带”，另外，美容院店长就像交响乐团指挥一样，要调和所有声音，从而演奏出和谐优负责人商量，把店内事物分配到个人身上，让他们扬长补短其次，将一些成功销售的案例，培养每个导购的积极心态，让他们充分意识到，顾客是我们的衣食父母，必须做到微笑，坦诚，爱心，有亲和力，把服务做到第一然后通过游戏或故事之类的让大家意识到团队的主要性，要知道一个人在强大也敌不过一群人为了我今后所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位并且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的发展、要沟通经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部1门沟通、要交流经常与店内员工以及各门店员交流、（心态、经验），了3解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短、要了解即使未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，4真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施、要总结总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的5事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位、建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下使工作事事有1人管，件件能落实，防止死角现象的出现、作为高级饼店企业，所有员工都要求专业注重店内人员的培训工2作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才、以“追求顾客满意”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识3教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆门店店长竞聘演讲稿篇六大家新年好！首先自我介绍一下，我叫汉族福建福清人，年月日生xxx,19xx0510从年到年在光大公司工作XX XX我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出其次，我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力，初次登台演讲，接受领导与大家对我的挑选我的竞聘岗位是广汇超市店的店长年的门店，通过管理年的磨练，各项工作都取得了长足的发展在XX这样良好的政策与优越的平台支撑及全体员工共同配合协作下出色完成销售考核任务但也存在不足的地方，比如软指标方面，各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工作给疏忽了对产品、性能、用途，了解认识也很薄弱部门与部门，同事与同事之间的相互配合团结凝聚力不够大，经常发生扯皮与相互推诿现象对市场情况，客户的需求不太了解，售后及产品的跟踪服务低落客户档案的建立不全作为销售部门来讲，完成业绩是最重要的，但是没有服务来维护、支撑的话，只是一时的成功，暂时的甜头对于公司的长远发展是没有好处的门店是公司一线窗口，员工的一言一行、谈吐举止，客户的满意度和门店整体的生动化以及业务人员的专业化，都会影响公司的形象和声誉自然，也会影响到业绩提升、业务产品方面我从年到现在，都是从事门店销售和外县本市1XX业务以及客户内勤工作通过这两年来的锻炼磨合、不断学习、吸取失败的教训我对机电市场的行情，客户的管理，产品的性能，价格的熟悉，加之今年通过自身的努力学习，对公司的管理要求及标准化流程都有一定的认识和提高、自身条件方面我的为人处事原则是首先应把公司利益及安全放2在第一位，为公司创造最大效益为目标，识大体，顾大局对公司应具有绝对的忠诚度协助上级领导，共同进行管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作踏踏实实做人，认认真真做事，开开心心生活自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道、建立团队与职责执行方面主持门店日常工作，主持每日工作晨会，3沟通上下级及门市部与其他部门的关系创造良好的工作环境，冲着共同目标努力奋斗，多看别人的长处、忽略别人的缺点、多一点宽容、少一些责难、多一点帮助、少一些批评、多一点提醒、少一些议论、不自大、不居功、充分调动每一位员工的积极性，创造优质高效的工作氛围，并建立起长久牢固的同事情谊，充分发挥团队协作精神只有团队的成功才是我们的成功只有部属的支持才有成功的店长、在培训新员工成长方面我觉得门店是公司培训与锻炼新员工的基4地作为店长我必须担起重任我认为一个人的良好心态和修养以及专业水平，不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习、磨练、吸取、培养而来的，所以，我平时只要有空在不影响工作的前提下，会不断的与新同事互相交流、密切沟通、互动学习、取长补短将我毕生所学的产品知识，销售技巧、与客户沟通的经验，输入贯通到每个新人身上让新员工迅速成长为公司有用的人才我认为对于老客户、固定客户，定期保持联系和沟通，加强与客户关系，努力利用各种形式加深感情培养，真正和客户做朋友在拥有老客户的同时还要不断利用门店优胜、人格魅力、优质服务吸引更多新客户根据产品优势，充分调动每位员工的销售积极性，做到手勤、腿勤,口勤的同时，开展微笑服务向上门客户以热情接待、仔细聆听、介绍产品时耐心解答、认真讲解、各种产品的性能、材质、优势等，使得客人更加相信我们的专业水平和实力客户所关注的问题正是我们倾力所解决的在保证公司利益情况下，尽可能满足客户的需求及欲望做到有问必答、有求必应、有忙必帮的优质服务对新到产品的图片、资料，通过短信、电话、网络、邮件等各种方式传达给客户，让客户第一时间了解认识新产品取得客户的好感、认可、需求、交易，达到与客户长期的双赢目的我们拥有高度视野、远大目标、良好心态、宽阔胸怀、崇高理念、以身作则、吃苦耐劳、坚持不懈、敬岗敬业、勤奋学习的好老板，好领导做后盾做支撑也是我学习的好榜样就算我这次应聘失败了我不会气馁、消极、失望我相信，一分耕耘，十分收获，只要我努力去做了，相信我就一定能成功，谢谢大家！门店店长竞聘演讲稿篇七新年好！伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了我叫现年岁，现在担任金桂路店收银课长一职，XXX,19今天我来竞聘的职位是店长助理当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲20xx天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工“，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书“，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔从年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，20xx每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲:一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！竞聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竞聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天,相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！门店店长竞聘演讲稿篇八首先，感谢公司给我这次竞聘的机会对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼我今天的演讲内容很简单，一个人，一个故事，五个意识高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作当然，工作中也有不愉快的时候一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大青，取之于蓝而青于蓝如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好个意识”来管理门店“5对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，拨弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，继续前进！门店店长竞聘演讲稿篇九大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼我今天的演讲内容很简单，一个人，一个故事，五个意识高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的.根本在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作当然，工作中也有不愉快的时候一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大青，取之于蓝而青于蓝如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好个意识”来管理门店“5对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，接弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，继续前进！门店店长竞聘演讲稿篇十首先，我感谢各位领导及同仁能够给我这样一个公开公平的竞聘机会我叫肖芳，现年岁，中专学历，年武汉电信学校毕业，已在荆331996州电信公司工作年年来我从电报业务开始做起，从事过电报业务、1515业务受理、前台营销和查询接待等工作目前在太岳营业厅承担值班经理和查询接待等工作今天，我怀着满腔地热情，怀着实现自我价值体现地激情，怀着为电信事业进一步发展做出自己应有贡献的想法，促成我走上了文湖营业厅店长竞聘的演讲台不断完善各岗位规范的工作流程与责任，确保三声服务到位，给客户一个和谐的营业厅与和谐的服务例如，查询接待岗要在公司规定的时限内回复用户，接待客户必须态度热忱，服务到位，坚决杜绝处理投诉出现推诿和“踢皮球”的现象通过合理地人员调配将各个岗位的工作点、工作流程、工作内容衔接起来，覆盖客户进厅的每个接触点，做到服务不留死角，责任到人，责任到岗，杜绝“缴费排长龙，投诉扎堆”的现象高品位的服务就体现在现场服务上，作为一个积极向上的营业厅店长就要狠抓现场管理物品摆放、商品价格构成、柜台设置、展示体验区设置、实物陈列、工作人员表现及热情程度、工作熟练程度等都是现场服务体现的重要方面作为店长，我要积极发动全体员工拓展思路，利用各种合理的条件,优化布局，提升营业厅整体形象以营业厅现场管理手语的方式，提示前台人员注意服务，提升服务品质，让每位进厅的客户感受和体验到“用心服务、用户至上”的服务理念《服务规范》是每个营业厅工作人员应认真执行的重要规定，“如何加强服务规范管理、如何严格执行服务规范”，是每个营业厅管理者和营业厅工作人员都在积极探索的问题我认为只有通过不断地训练、不断地自我批评自我纠正，才能将《服务规范》完美执行通过晨会、各种例会认真点评每天个人表现，制定合理的奖惩措施和制度，让每个员工认识到《服务规范》的重要性，自觉地调整自己的言行，使之符合《服务规范》的要求，才能将《服务规范》完美地融入到各项工作，融入到各项服务的血脉员工素质决定服务质量，业务熟练度决定服务品质不断提高人员素质，加强业务技能培训，是营业厅人员管理的核心工作之一作为店长，我认为不仅要认真执行公司的内训规定及培训计划，还要组织营业厅全体人员相互学习，以老带新，以强带弱相互学习和分享营销方式与经验、客户交流方式与经验、投诉及疑难问题处理方式与技巧，在营业员之间营造一种良好的交流学习氛围，鼓励大家分享经验，取长补短,在整体上提高营业厅的销售能力和积极进取的精神风貌我认为对于后端管控管理工作，要以外来者和破坏者的眼光不断检查我们工作的疏漏，不断完善我们的工作制度和工作流程，让工作不留死角工单安全、资金安全、人员安全、工作场所安全，是检验营业厅各项内部控制制度严密和执行到位的重要指标，只有用外来者和破坏者的眼光，才能审核出工作盲点后端管控管理不是靠一个人和一个岗位能够负起责来的，要发动营业厅所有人员，充分发挥每个人的工作热忱,相互查找各个岗位、各项工作的不足，并制定相关措施，及时排除隐患,才能保障安全生产这些想法，还不充分，还不完善，真正实施起来肯定会遇到很多困美乐章也就是说，要在实际工作中，店长既要对美容院做出总体要求,又要协调员工工作并激发所有员工工作热情；再者，店长是美容会所灵魂，可以通过富有个性领导，赋予会所生命力，利用团队精神塑造美容院特色，同时也可在困难环境中，锻炼自己工作能力，体现自身价值，使自己过得更加充实，所以，在美容院经营管理中，店长起着举足轻重作用近一年来，我如饥似渴地吸收新知识，在小杨老师培训中系统地学习了团队意识，顾问式销售等基础知识，力图尽快融入到白玫瑰这个大家庭发展中去，对于这个新环境和新事物，我有较快适应能力和学习能力，在这个陌生县城里，利用王总一切人际关系，与相关政府部门建立了良好关系，为了更好立足于盂县这块美丽土地上，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争市场环境我无怨无悔,每天与员工努力学习，开始了会所征程目前，美容会所不断开店，面对这种环境，使今年任务完成与提高是一种考验，为此，我们对员工们提出今年工作中心是“以五星级服务为每一位至尊级会员服务”，以服务促业绩半年来服务流程规范，大家都不会忘记，这一条已经贯穿到会所每个员工脑海中，只要做得好，就会吸引顾客，自从会所开始试营业，再加上白玫瑰在盂县九年来声誉，一个集团化公司在盂县脱颖而出,顾客满意了，成为我们尊贵会员，员工脸也充满了喜悦去年完成总业绩***万，今年会所业绩***万，分为两组，每组每年任务指标***万，每组每月***万，每组每天***元，根据小杨老师讲层级系统管理“千金重担万人挑，人人头上有指标”让每一位员工给自己定计划、目标，针对自己手里每一位顾客，分析透彻，要切合实际为顾客考虑，顾客所需要产品会给她带来什么样好转反应及效果，做到想顾客所想，想顾客所难但我热爱工作，有强烈的责任心，求真务实，善于学习，在营业部领导及同事的帮助下，我会尽最大的努力去实现它、完善它如果营业部领导及同事们认可我的构想，认可我的工作能力，请选我吧！我一定会使文湖营业厅的工作更上层楼，为电信发展再添新砖！谢谢大家！未想，绝对执行和完成公司下达预期工作目标，只有这样才能更好完成公司下达各项任务指标在工作中和学习中做到谦虚敬慎，戒骄戒躁，对员工和顾客良好沟通，为顾客和员工营造一个轻松愉快工作环境与服务氛围，对于工作中突发事件，还是做不到处事不惊，尽善尽美，我会在今后工作中更加努力，将自己工作推向一个新台阶做为一个五星级会所店长，在工作中要扮演各种角色，首先是会所代表者，店长代表公司与顾客，社会有关部门建立联系，还有就是员工,店长是员工利益代表者，是员工需要代言人，所以店长必须对会所运营了如指掌，以便在实际工作中做好安排与管理，发挥最大实效，这点我要向刘店好好学习接着是会所政策执行者，店长必须对活动政策、经营标准、管理制度、经营目标、忠实地执行，并且善于运用所有资源，创造利润再者是店面总指挥，安排好每位员工工作，使顾客得到满意贴心、人性化服务，另外店长应具有处理各种问题耐心与技巧，在顾客、员工、公司和其它之间协调好关系还实时应用各种方式激励店员保持高昂工作热情，形成良好工作状态，让大家人人都具有强烈使命感，责任心和进取心，还要不断对员工进行业务考核，以促进服务水平提高，还应适当授权，以此培养下属独立工作能力，并在工作过程中耐心地予以指导，并且还要做到对经营业绩实时分析，找出好或不好原因我们在王总带领下，在小杨老师帮助下，我们逐步地完善了公司制度，例如:考勤制度、卫生制度、宿舍制度及宿舍卫生制度、财务制度等针对会所常规工作，整个会所卫生清扫与检查，设施设备维护与保养，及所有员工激情，整个会所服务氛围，都要做到尽善尽美，对员工管理，每一位员工有独立人格，要器重她们才干，推崇她们所做事，鼓舞她们工作情绪，还要确确实实知道每一位员工一天标准工作量，避免强迫过度工作，针对这一点，我们适当地调整了倒班时间，还要激励每一位员工了解美容院对她们期望，并且要让每一位员工了解如何适应环境，完成当日业绩要奖励她们，未完成要鼓励她们，启发她们，如果未达到标准，鼓励又不生效时，迅速采取惩戒行动，防范惰性和不守纪律风气发生和蔓延征求员工改进服务意见，给每个员工交新工作时，要给予员工信心，培养对专业技能荣誉感，要合理安排员工工作计划，才不至于发生劳逸不均失调情形，我们工作方法还要不断改进对员工关心，信任将是人才“精髓”一个成功经营者应该了解员工需求，包括经济、自我肯定、能力认同三个方面，其中又以经济方面最直接影响到工作状况，如能满足员工这些需求，员工在无后顾之忧情况下，必能全力以赴我想针对店里普通话而言，我清楚知道普通话训练难度是很大,但我不会灰心，从一开始员工与员工之间沟通都说不好，直到员工和顾客之间沟通也同样用普通话，我已很感动，我相信在我带领下，在全体员工齐心协力下，在未来一年里，要求会所所有员工都能按照标准，讲一口标准流利普通话，与顾客沟通，交流，并且达成销售，并且还可以让每一位到店顾客感觉到这里服务人员都是外聘美容师，或是感觉去外地大店感觉公司小事再小也是大事，个人事情在打也是小事一切以公司为载体，一切以业绩为导向，一切为完成工作目标为目，我要带领我们团队，紧跟王总步伐，圆满完成工作指标我想每一个人工作目是为了赚钱，但是首先要公司赚到钱，个人就不会赚不到钱，我工作任务就是尽最大能力为每位员工创造一个轻松愉快工作氛围，必然每个员工就有一个好心情服务于每一位顾客，只有这样才能圆满完成公司下达各项业绩任务通过这次竞聘，我更加客观看到了自己岗位重要性和自身不足，与此同时也是我对前段时间工作一个很好总结在今后工作中，我要做到经常反思和审视自己，不断提高自身能力和素质，以适应公司发展需要,适应形势任务需要还要时时告诫自己，要想在美容行业立得住脚，自身素质强弱是关键想做一名优秀店长，要善于发现工作中问题，并且及时解决，做员工榜样，指导员工出色完成各项工作，不断激励做大家拉拉队长，挖掘员工内在潜能，激发员工工作热情，逐步从专业入手，带领我左膀右臂一条腿及大家，紧跟王总步伐，努力完成好公司所有工作任务，为白玫瑰美好明天加油！！！大家有没有信心携手共创白玫瑰明天！门店店长竞聘演讲稿篇二大家好!感谢公司为我提供了店长竞选岗位竞岗的机会，我愿意接受考验和挑战，希望公司能信任我、支持我我是年月进入公司的，在这一年九个月的时间里，我由一名实XX xx习导购慢慢转变成了一名代店长，在这些日子里我知道了自己所做的事情和自己所处的位置的责任，我们只有不断的进步，不断的学习好的销售知识，从而才能完成我们所要面临的工作要求和新的挑战做一个优秀的营销人员必须懂得挖掘顾客需求，排除顾客消费抗拒L点针对三福的消费群体还要懂得与时间赛跑，自身要活跃在时尚前沿，对时尚有一定的判断力和预知能力在门店经营中要懂得加强商品进、销、存的管理，掌握商品的销售周期，以期能在商品满足销售的同时兼顾到减轻商品收尾工作的压力.做一名优秀的行政人员首先是要做好门店人员管理一是平时应该2注重员工集体荣誉感和主人翁意识的培养，在团结的思想基础上形成团结的习惯;二是从岗位上进行管理将岗位职责分工细化，发现员工的潜能，寻其合适的岗位，充分发挥各自优势，做到人尽其才;三是从员工的素质上进行管理注重员工的言谈举止，提高员工业务素质的同时注重员工个人修养，毕竟员工在现场的行为举指，代表公司形象，提高员工个人修养也是在维护门店形象.做一名优秀的传导人员店长竞聘作为公司与员工之间连接的纽带，3在中间是起着一个承上起下的作用在企业文化及制度的传导方面,要经常开展形式多样、生动活泼的教育培训和实践活动，同时注重企业文化体现在日常经营管理中，用实际行动在潜移默化中将枯燥的理念传递给每一位员工我的竞职演讲稿演讲完毕，谢谢大家！门店店长竞聘演讲稿篇三大家好！我叫今年岁，中专毕业，现任店负责人首先感谢xx,2303公司给予我们这次公平公开的竞争平台，我很荣幸能站在这里来竞聘区域店长，对我来说，这是一次超越自我，展现自我，推销自己的好机会、每个店的畅销款和滞销款，找出滞销款的原因，及时想出对策,自己1解决不了时，向老店长和销售主管请教、了解每个店的库存，做到不管在哪个店时，都能做到得心应手

2、在销售淡季时，从各个渠道了解流行趋势和色彩搭配，同等品牌的3优缺点，对员工进行培训、要时刻具有积极的心态，引导大家不急不躁，做到稳中求胜

4、不管什么时候都要以身作则，在空场时，和大家一起换模特，倾听5大家的意见、具有一定的处理突发事件的能力，严格执行公司的各项规定,不徇私6舞弊、了解员工的心态，动态，通过交流了解每个人的优缺点

7、督促各个店面，整理好卖场环境，如卫生，陈列，货品整洁，给顾8客和员工一个舒心的环境如果我做了区域店长，我会努力把它做到更好，既然公司能给我这么大的舞台，那么我一定要把舞跳得淋漓尽致，不辜负每一个人的期望,这里我对自己的工作也做了一下规划，首先每天激励自己，激发潜意识,不定期的去各个店，在了解好各个店的状况后，找出每个人的优点，和负责人商量，把店内事物分配到个人身上，让他们扬长补短其次，将一些成功销售的案例，培养每个导购的积极心态，让他们充分意识到，顾客是我们的衣食父母，必须做到微笑，坦诚，爱心，有亲和力，把服务做到第一然后通过游戏或故事之类的让大家意识到团队的主要性，要知道一个人在强大也敌不过一群人，三个臭皮匠还顶一个诸葛亮呢！千里之河，起于点滴之水，只有每个人都融入这个集体，发挥自己的长处，这个店，这个企业才会越做越强记住我们要做狼，只有狼性才不会被淘汰，导购，导购，就是要引导顾客消费，建立完善的顾客资料，不定期的打电话拉近关系，和顾客做朋友和负责人把每个人的任务分配到个人，个个礼拜，到每天，有一定的压力才有动力每个店的人员要互帮互助，只要这样，我们才能和公司共同成长向员工讲述不同顾客的不同销售方法，注意顾客的需求要求各个店面熟知货品，做到货品充足，在断码的情况下，要知道适合那种体型的人给那种人推荐，避免推空单的事情发生再次感谢公司给予我站在这里的机会，假如我有幸被选上了，那么我一定会更加努力，把各个店面做到更好如果没选上，我也不会气馁,我要像小强一样努力努力在努力，争取朝这个方向靠近最后祝愿公司,规模越来越大，大家越赚越多！谢谢大家！门店店长竞聘演讲稿篇四大家上午好！首先，感谢公司给我这次眼睛店店长竞聘的机会对我个人来讲，这不仅是一次竞争上岗，更是一次对自己的检验、学习和锻炼今天竞聘店长一职，我深知自己的经验不足，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助、培养员工的自信心，加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念，1培养员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作、加强服务质量的提升商品是有形的而我们的服务尊敬的各位领导、2各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，如果我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作,做一名让领导和店员放心的店长如果竞聘不成功，那就说明我与店长的能力还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长我的竞聘演讲到此结束，谢谢大家！门店店长竞聘演讲稿篇五大家好！我叫雒娜，今年岁，中专毕业，现任店负责人首先感2303谢公司给予我们这次公平公开的竞争平台，我很荣幸能站在这里来竞聘区域店长，对我来说，这是一次超越自我，展现自我，推销自己的好机会、每个店的畅销款和滞销款，找出滞销款的原因，及时想出对策,自己1解决不了时，向老店长和销售主管请教、了解每个店的库存，做到不管在哪个店时，都能做到得心应手

2、在销售淡季时，从各个渠道了解流行趋势和色彩搭配，同等品牌的3优缺点，对员工进行培训、要时刻具有积极的心态，引导大家不急不躁，做到稳中求胜

4、不管什么时候都要以身作则，在空场时，和大家一起换模特，倾听5大家的意见、具有一定的处理突发事件的能力，严格执行公司的各项规定，不徇6私舞弊、了解员工的心态，动态，通过交流了解每个人的优缺点

7、督促各个店面，整理好卖场环境，如卫生，陈列，货品整洁，给顾8客和员工一个舒心的环境如果我做了区域店长，我会努力把它做到更好，既然公司能给我这么大的舞台，那么我一定要把舞跳得淋漓尽致，不辜负每一个人的期望,这里我对自己的工作也做了一下规划，首先每天激励自己，激发潜意识,不定期的去各个店，在了解好各个店的状况后，找出每个人的优点，和。