2025饭店的劳动合同五篇word模板范文

最新饭店的劳动合同（五篇）生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助最新饭店的劳动合同（五篇）最新饭店的劳动合同（五篇）篇一发包方（以下简称甲方）承包方（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方,为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守该工程为工程，地点在该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查劳务承包合同范本经双方协商，该工程按元/（m

2、m

3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理等内容甲方付款前，乙方应提前向甲方提供相应发票根据甲要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工

三、劳务报酬第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%90%或双方约定标准不得低于元/月甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的

2.乙方违反公司管理制度的

3.双方约定的其他情况

四、劳动纪律第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度给予奖励和惩处

五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（四）被依法追究刑事责任的

六、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

（六）乙方有权享受甲方提供的劳保用品、工作用餐

七、法律责任甲方违约解除劳动合同，双方不再继续履行合同的，甲方按乙方壹个月的收入作为赔偿金月收入按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月平均收入计算

（一）乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲方弥补乙方违约行为的损失赔偿月收入甲方可按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月平均收入计算

（二）乙方因违反《岗位职责》，无论故意还是过失，造成甲方的经济损失，应承担相应的赔偿责任

（三）乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损害的，应承担相应的赔偿责任第十六条乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经济损失的，按甲方的实际损失承担赔偿责任

八、争议解决第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位工会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向市人民法院提起诉讼第十八条乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必须以合法形式予以解决乙方不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或履行职责如果乙方以劳动争议为理由停止进行工作或履行职责的，将视为旷工，给予书面警告或严重书面警告如果乙方以劳动争议为理由借故闹事或者破坏正常工作秩序的，将视为严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求其承担违约责任

九、其他第十九条本合同未尽事宜，均按国家有关规定和企业规章制度执行，企业没有规定的，通过甲乙双方协商解决第二十条本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、省、市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，不得代签或涂改,双方签字盖章之日起生效法人或委托代理人的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款同时，乙方严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度本工程劳务人工费的所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有,现场根据实际情况确定该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，工程开始前付劳务费的%.工程竣工付劳务费的%.办完工程结算付至劳务费的%.留%待保修期满后一个月内付清乙方工期时间为年月日起至年月日止

（一）甲方:

1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力

2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行

3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费

4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工

（二）乙方

1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求,主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量

2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责

3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考

4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用同时乙方应提供人员名单、身份证

5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动,如赌博、卖淫、嫖娼等一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责

6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工

1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任

2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除

3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担

4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效，具有同等法律效益

5、因本合同产生纠纷双方协商解决，解决不成时，交人民法院管辖甲方负责人授权代表签约日期乙方负责人授权代表签约日期最新饭店的劳动合同（五篇）篇二--〉乙方（身份证号码）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同自20—年_月_日起至20—年一月_日止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事餐馆服务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市

三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制

四、劳动报酬

五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方法定代表人签名乙方签名公章本合同订立与20_年一月—日最新饭店的劳动合同（五篇）篇三乙方（身份证号码）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同自20_年_月_日起至20_年.月_日止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事餐馆服务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市

三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制

四、劳动报酬

五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方法定代表人签名乙方签名公章本合同订立与20_年_月_日最新饭店的劳动合同（五篇）篇四乙方（劳动者）地址—身份证号码―根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行

一、合同期限

1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作

2、合同期限自一年—月—日至一年—月—日

二、工资待遇

1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币元为税后工资

2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资

三、劳动纪律及规章制度

1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方

2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德

3、乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排

4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金

5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用

四、休息、、休假

1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费

2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴

3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期

五、解除劳动合同在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方

六、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效甲方盖章—乙方签字甲方代表签字—协议签定日期—最新饭店的劳动合同（五篇）篇五居民身份证号码__________________________出生日期年月日在甲方工作起始时间年一月―日

一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。