2025年度“基层党建提升年” 行动实施方案

年度”基层党建提升年”行动实施方案2025根据省组、市组工作要求和我县工作实际，为做好2025年度”基层党建提升年”行动相关工作，现制定工作方案如下

一、目标要求坚持问题导向、目标导向、效果导向，突出攻薄促弱、补齐短板，突出提质增效、创先争优，在全县解决一批重点难题，推出一批务实举措，建强一批战斗堡垒，创优一批工作典型性，形成一批长效机制，推动成为强根基、增活力、破难题、促发展的具体行动

二、组织领导成立全县党的建设领导小组，统筹做好”基层党建提升年”行动项目各项工作领导小组下设3个工作专班，分别由xx中心、xx街道、县委组织部牵头负责，做好相关工作

三、工作内容

（一）关于持续推进XX,助力乡村振兴建设”赋能提升项目

1.工作措施及分工

（1）落实古村古建保护巡查机制组织村两委干部参加传统村落保护与活化利用专题培训推动乡镇党委全面建立巡查制度，组织村“两委干部、党员、农村“五老人员和志愿者开展经常性巡查

（2）探索破解”一户一宅”与古屋古建保护相制约的特色路径以全国农村集体经济经营性建设用地入市试点县为契机，对无其他宅基地的传统建筑所有权人，在其与村民委员会农村集体经济组织签订传统建筑流转协议书、认真履行保护承诺书的前提下，按照相关政策另外分配宅基地，保障村民建房合理需求，破解农村一户一宅限制制定出台入市土地抵押贷款管理办法，统筹做好传统村落农村集体经营性建设用地入市交易工作3拓展古村古建活化利用生态产品价值实现路径积极拓展”古村十山水林田湖稻生态古村活化路径，持续深化“古屋贷”，推进古村古建所有权、经营权两权分离和确权颁证工作，打通作为一般文物的古村古建权属转让、上市交易、抵押融资新路径，拓展不可移动文物多样化保护渠道

2.专项工作组成员专项工作组办公室设在XX中心，xx同志兼任办公室主任，县住建局、县文广新旅局各指派一名副科级干部作为副主任，负责配合做好各项工作的指导和督促二关于强化社区物业党建联建，提高物业管理服务水平”赋能提升项目

1.工作措施及分工1推进物业企业服务全覆盖注重以市场化方式为主渠道，不断扩大物业服务覆盖范围新建商品住宅出售前，建设单位应通过物业主管部门建设或指定的物业管理项目招投标平台，依法依规选聘前期物业服务企业国有物业公司要积极参与小区物业管理，服务小区数不低于我县住宅小区总数的10%,要主动提供优质高效的物业服务，引领我县物业管理服务水平不断提高对无物业小区,要积极探索小区居民自我管理模式，实现物业管理服务全覆盖2加大物业服务企业党建工作力度依托物业行业主管部门及行业协会，建立物业行业党组织，推动符合条件的物业服务企业项目及时建立党组织，暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、引导企业积极招聘党员员工、发展党员等方式加强党的工作覆盖推进物业服务企业党组织广泛开展”党员承诺践诺”共产党员先锋岗我是共产党员服务标兵”等创建活动，引导物业党员佩戴党徽“亮牌”上岗，参与社区巡防、环境整治、平安建设、文明创建等工作同时，业务主管单位要落实好相关考核办法，探索建立平行工作法，参照住宅专项维修资金管理方式托管物业费，建立健全物业服务企业职责清单和负面清单、业委会职责清单和负面清单，常态化考核物业服务企业，督促物业企业做到制度健全、管理规范、守法履约，能够做到小区卫生保洁、绿化养护、设施运维、投诉处理等记录清晰、响应及时、履约到位，实现小区物业费收缴率达80%以上各业务主管部门要完善各小区基础设施，推动解决消防设施不达标、物业企业服务场所不达标等问题3加强党组织对业主委员会的指导推动全县符合条件的小区成立业主委员会，按照三优先、一规定”的要求即优先在退休的党员干部、居民小组长、社区网格长推荐业委会主任；规定业主委员会成员中党员比例不少于50%,依法依规把群众信任、组织认可的人选，选入业委会制定并落实好业主委员会工作规则，依规代表业主共同利益建立并落实物业服务合同履约监督机制、财务管理制度和公共收益、维修资金等业主共有资金公示制度充分运用好xx微信端小程序和物业信用管理平台APP等，实行居民点单一社区派单一部门接单-居民评单”的闭环式服务模式，让居民诉求实现接诉即办4建立完善物业党建联建机制推行双向进入、交叉任职,推荐符合条件的社区“两委”成员、退休干部党员通过法定程序兼任或担任业主委员会成员，业主委员会和物业服务企业党员负责人担任社区党组织兼职委员完善社区吹哨、部门报到工作机制，推动县直机关、企事业单位党员干部到社区报到，并要求党员干部带头缴纳物业费，将缴纳物业费作为党员干部评先评优、职务职级晋升的基本条件落实好xx”议事机制，结对共建单位每月组织社区党委、物业企业、业主委员会、业主代表召开五方联席会议，共同商议解决小区居民群众反映的急难愁盼问题

2.专项工作组成员专项工作组办公室设在县XX街道，xx同志兼任办公室主任三关于”持续打造‘示范党支部’，推动各级党组织书记把抓好党建作为最大的政绩”赋能提升项目

1.工作措施及分工1坚持高位推动县委常委根据工作安排，结合”四下基层制度，每月至少一次前往分管领域、分管部门、挂点乡镇和党支部工作联系点等地，督促指导基层党组织全面提升党组织的组织功能和政治功能，持续打造示范党支部，推动完成各领域基层党建工作重点任务，加强工作指导、帮助解决问题

（2）强化党的政治建设始终把党的政治建设摆在首位，组织全县各级党组织坚决执行第一议题”制度，组织领导班子成员到分管领域、部门等基层单位或所在党支部讲专题党课，扎实开展纪律教育，分层次分类别分领域开展培训轮训，用好党课开讲啦、群众家门口“微讲台”等活动载体，推动党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

（3）做实党建基础工作落实基本组织生活制度，开展好”三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员等加强党员队伍建设，有计划发展党员，严格发展程序，严肃工作纪律党员活动室达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度六有标准常态化用好基层党建信息化平台，及时上传联系服务管理党员相关活动记录

（4）选优配强基层党组织书记坚持把政治标准放在首位，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的标准，选配好党支部书记突出抓好村（社区）党组织书记选配工作，落实村党组织书记由县级党委组织部门备案管理制度强化党组织书记教育培训管理工作，确保每年至少参加1次集中轮训

（5）提升基层党建工作质量聚焦打造示范党支部”，督促各地各单位明确责任人，列出时间表、任务图，实现全县各领域先进党支部增量明显扩大、中间党支部水平明显提升、软弱涣散党支部基本消除，力争我县XX年度市级”示范党支部”总量进位赶超

2.专项工作组成员专项工作组办公室设在县委组织部，XX同志兼任办公室主任

四、工作要求

（一）强化组织领导，压实工作责任要发挥好领导小组职责作用，细化责任分工，精心组织安排，形成齐抓共管合力各相关部门主要领导要把开展基层党建作为重要政治任务，切实履行工作责任，尽到关键责任、发挥关键作用，组织固定人员，从事项目推进工作县委组织部要发挥好沟通协调作用，定期梳理”基层党建提升年”行动项目进展情况，各责任单位每半月要更新工作进展情况，报县委组织部汇总

（二）坚持问题导向，注重工作实效要坚持精准发力讲究实效的工作原则，在项目推进中，要聚焦基层党建涉及全局的深层次普遍性问题、阻碍高质量发展的堵点淤点难点问题和实践中的新情况新问题，按照切口小、难度大、示范强”的原则，精准发力用力,把发现问题和解决问题结合起来，推动补短板强弱项促提升，力争解决一批重点难题，推出一批务实举措，建强一批战斗堡垒，创优一批工作典型，形成一批长效机制

（三）及时总结提炼，营造宣传氛围各相关部门要立足实际积极探索，及时总结中涌现出的成功经验、鲜活事例、明显成效要利用好广播电视、报刊网络等新闻媒体，运用微信公众号等信息平台，发挥主流媒体和新兴媒体作用，广泛宣传推介，及时反映进展实效，加强正面宣传、强化舆论监督，注重加强风险研判，严格防止低级红“高级黑”，营造良好浓厚宣传氛围供参考公司年上半年基层党建提升年工作总结2024今年以来，X公司党委在X的正确领导下，聚焦政治引领、基层基础、中心大局、主责主业，通过聚力“三个抓手”，高质量推进“五基三化”各项措施落实，在以党建引领高质量发展上深入探索，激发活力，持续推动基层党建与各项中心工作融合发展现将一年来“五基三化”提升年行动工作情况汇报如下

一、年工作情况

（一）抓效用发挥，大力推进抓党建促融合提质增效以开展“立足岗位建新功”行动为载体，持续深入开展“三创三亮三比”，充分发挥党支部和党员在公司改革发展和生产经营中“两个作用”，引领带动广大党员干部职工立足岗位作贡献，实现连续安全生产天检修部电气班、安全环保部X分别荣获年度XX“安康杯”优胜班组、优秀个人荣誉称号持续深化“党建共建”，完成驻村第一书记轮换,持续开展京桂学子“壮苗计划”夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴

（二）抓“党建共建”，大力推进帮扶村三团村全面振兴完成驻村第一书记轮换，持续开展京桂学子“壮苗计划”夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴持续在推动乡村“五大振兴”上发力，通过召开党委会、乡村振兴专题工作会议专题研究乡村振兴工作，制定年度乡村振兴工作计划，深入到三团村开展调研和慰问驻村第一书记，完成新一轮驻村第一书记人选推选

（三）抓帮带机制落实，大力推动党建工作高效规范推动落实+”星级党支部帮带机制，聚焦“强基础、补弱项、抓规范、促提升”这一目标，从党务工作者能力提升、党组织生活质量提升两大方面入手，统筹开展“五个一”能力素质提升行动，推动党务工作者岗位交流，创新实施“党委+党支部”组织生活落实机制，将五星级党支部标准化、规范化等方面良好机制运用落实到其他支部年内完成党务工作者务能力提升培训班期、人次，开展党建交流次，岗位交流人次通过党建联建、主题宣讲、志愿服务、读书分享等多种形式联合开展主题党日等期

（四）抓实能力素质提升，大力推进党员队伍管理精准高效坚持守正创新，在严格发展党员、提升教育质效、强化典型宣传上“靶向发力”，着力为基层党员提升能力素质“充电续航目前名同志成长为发展对象、名同志通过组织考察成为入党积极分子为全体党员配发理论学习书籍余册，通过“线上+线下”举办培训班期、开讲党课场、习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习次、组织开展新时代文明实践所期持续开展“选树典型”活动，劳模工匠宣讲人次、更新先进典型宣传版次涌现出“全国乡村振兴青年先锋”、“XX五一劳动奖章”、“XX青年岗位能手”、“自治区国资委党委优秀共产党员”等先进典型

二、存在不足虽然取得了一定的成绩，但距上级党委的安排部署和新时代基层党建工作标准要求还有一定差距，在党建赋能发展创新性上还有待提升，对新形势、新情况、新问题研究不够，在工作方法上缺乏时效性和针对性

三、下步工作计划下一步，X公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记对XX“五个更大”重要要求、视察XX重要讲话和对XX工作系列重要指示精神，以落实落细基层党组织“五基三化”提升年行动各项措施为抓手，旗帜鲜明加强政治建设，进一步增强政治引领力；持之以恒固本强基，进一步夯实公司发展基础；坚定不移加强队伍建设，进一步激发人才活力；持续深化党建与业务融合，进一步增强高质量动能，着力推动“党建引领”“两个覆盖”“能力素质”“数字赋能”五个方面的提升，以高质量党建引领公司高质量发展。