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简易用工合同（专业篇）21用工是一门综合性的学问，需要不断探索和实践，才能取得更好的职业成就分享这些用工范文给你的团队成员，可以促使大家对用工问题进行深入思考和讨论参考范文简易劳务用工合同雇主（以下简称甲方）雇员（以下简称乙方）因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行
一、用工期限、本合同的用工期限为月
1、本用工期限从年月日起算，到年2月日止、双方约定，试用期为月3
二、工作内容、岗位职责
1、工作任务
2、岗位要求3
三、劳动报酬参考范文药店简易用工合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同
一、合同期限从年月日至年月日止
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位为:O
（二）乙方的工作任务或职责是O
三、工资福利待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按元/月执行
（二）甲方每月应向乙方发放价值元上网卡，或等值上网工作卡
（三）甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资
（四）甲方每月日发放工资，不得拖欠X
（五）国家法定节假日，乙方工资倍领取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可）
（六）甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿
四、劳动保护和安全协议
（一）甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业
（三）乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用
（四）乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任
五、劳动纪律
（一）乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘宓L-UO
六、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
1、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
2、甲方歇业、停业、濒临破产的；3
（三）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
1、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
2、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;
3、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会4
（四）乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资
（五）正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠
七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商2一致的、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
4、法律、法规规定的其他情形5
八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉
九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续甲方（公章）o乙方（公章）年月日年月日参考范文简易劳务用工合同雇用方（甲方）劳务方（乙方）根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行、用工工程项目，
1、用工方式为全日制
2、工期为一年3按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行本工程项目的劳务费用详见附件《劳务费用一览表》其单价己
1.1综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准
4.
2、施工作业标准5乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业
4.1乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或
4.2行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准,见附表施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达
5.3到质量验收标准合格后、甲方责任6及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料
5.1甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工
5.2程的安全、质量措施和工程技术标准及时组织测量和交桩
6.3及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续
6.4对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度
6.5进行全方面的管理、控制负责需要安装设备和所有材料的采购供应
6.6负责提供本工程所需的工程施工机具
6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费
6.8监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施
6.
9、乙方责任7乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施
6.1工作业乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业
6.2所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满
7.3足相关工作的要求施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场
8.4环境保护、劳动保护和安全生产按规定办理特殊工种上岗操作手续进场时向甲方人事部门报送名
9.5单及相关上岗证明乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续
7.6乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时
7.7支付劳务人员费用、施工作业的检查8为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对
8.1检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而
8.2转入下道工序作业乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚、安全责任9在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规具有安全生产许
9.2可证，杜绝违章操作、违章作业对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡
9.3事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失、工程材料10甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料,材
10.1料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在
10.2乙方劳务工费中扣除（其中钢材按定额量节余以上，水泥按定额节余5%以上，未达到者视同超耗7%、劳务费的结算11每月日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和
10.125施工员签认完成的合格作业量按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费
11.
2、劳务费的结算和拨付12劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据现场临设28完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款虬主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款,从第三个月开始，80结帐后付当月款项的虬工资中的优质价在工程质量评定后再付给70%〜
80、环境和文物保护13乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施
13.1工方法不当引起的环境污染和破坏如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方
13.2应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见、违约责任14甲方按合同要求应及时拨付劳务费
14.1乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不
14.2良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担甲方解除合同，乙方应无条件的在小时内让出工作面与临设，否则视为违约24因一方原因使合同无法履行，另一方提前天书面通知对方解除
15.37合同合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算、争议解决15合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则,及
16.1时协商处理协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决、合同生效与终止16本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效
17.
1、补充协议17在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协
18.1议与原合同具有同等的法律效力、双方约定的其它事项
18、合同份数19本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案甲方（印章）乙方（印章）负责人法人代表项目负责人项目负责人工程管理处人力资源处经办人年月日年月日参考范文简易劳务用工合同根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同期限
（一）双方确定本合同期限自年月日至年月日
（二）试用期个月
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容（岗位或工种）
（二）乙方的工作地点_______________________________
三、工作时间和休息休假
（一）乙方的工作时间每日小时，每周小时
（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期
四、劳动报酬
（一）乙方每月基本工资元，岗位工资为元，（其中试用期每月工资元）甲方每月日发放上月工资
（二）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准
五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行
六、其它
（一）公司的规章制度是本合同的有效组织部分本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份参考范文餐厅简易用工合同甲方:乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据1甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准2自年月日起至年月日止，共_____个月甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工
1、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资
2、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的1劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商2一致的由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的
3、有下列情形之一的，甲双方可以变更本合同2在试用期间，被证明不符合录用条件的1严重违反劳动纪律及甲方规章制度的2严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的
3、乙方试用期间的工资标准为元/月
1、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标2准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日
3、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方4工资
四、劳动保护和劳动条件、工作时间1乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排1在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙2方的工作时间甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行
3、休息休假2甲方保证乙方每周至少休息一天1乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、2产假和计划生育假等有薪假期甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补3休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国3被依法追究刑事责任的4患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的
5、有下列情形之一的，乙方可以变更本合同3甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同条款
1、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职,应提4前三日通知甲方、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满1后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、2投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事3与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商4业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力、双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本5店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密1或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面2要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼本合同一式份,甲乙双方各执份本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款甲方乙方参考范文餐厅简易用工合同甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议
一、合同期限和工作岗位、本合同从—年—月—日起至一年—月—日止，雇佣雇佣期为年
1、乙方工作岗位餐馆服务员2
二、职责及职权、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自1离岗、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、2正确使用服务语言、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作
3、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方4便确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹、按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色5或时令菜点、勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊
6、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作
7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和8酒水饮料、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核
9、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作10
三、工作时间和休息时间-------------、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间
190014、（包两餐时间）001600—
2000、员工每月休息日，有总厨安排自行安排轮休
24、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，有餐3馆按员工本人工资的双倍发放工资若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放
四、工资待遇、服务员月工资总额为人民币元，每月日发放
1120010、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资2依合同约定发放
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品
六、社会保险和福利待遇、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险
1、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇2
七、协议的变更、解除和终止、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议
1、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支2付经济补偿金，甲方发现乙方不能胜任本职工作；1乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；2乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的；3乙方在其他餐厅兼职的；4法律、法规规定的其他情形
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书3面通知乙方本人甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履3行，经甲乙协议不能变更协议的、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议:4甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
2、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止5
八、保密条款、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究2乙方违约责任
九、违约责任、甲方违约的法律责任1若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任、乙方违约的法律责任2乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失；1乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；2乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲3方经济损失；
十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理
十一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份,均具有同等法律效力甲方乙方参考范文餐厅简易用工合同甲方乙方经友好平等协商，（以下简称甲方）和（以下简称乙方）就甲方推荐参加乙方组织的促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘、乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐担任商品1宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由乙方在甲方推荐的人员中确定、促销员应按照乙方的要求于年月2日至年月日在乙方指定的商场工作个5工作日，每日工作小时，上午工作时间为时分至时分，下午89301230工作时间为时分至时分，每日时分至时分为午餐1330183012311329及休息时间、促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的3问题、促销员工资按日计算，每日基本工资元人民币，工作4态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日年元人民币，促销员工资由乙方于年月日以现金形式支付，促销员应按时受领、其他事项5（）午餐促销员工作期间的午餐自行解决；2（）安全促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其3人身安全由乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任、违约6促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的%o乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的%o、未尽事宜，由甲乙双方协商解决7甲方乙方参考范文简易用工合同简称甲方（受聘方）简称乙方甲方因生产（工作）需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款
一、合同期限自年月日起至年月日止合同期满，本合同自行终止如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续
二、生产（工作）任务甲方聘任乙方担任职务
三、劳动报酬
（一）劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元
（二）劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿福利按照企业业绩情况适当给予四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退严格遵守操作规程，保证生产爱护单位财产，不无故损坏公物听从指挥，服从调动保质保量完成任务,不得投机取巧有事及时请示报告，不得擅自主张五.有下列情形之一的，本合同自行解除（）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的1（）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的2六.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（）违反操作规程,损12坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（）服务态度恶劣，3损害消费者利益的；（）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为,尚未构4成刑事责任的；（）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严5重错误的
七、违约责任乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元本合同于年月日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方（签字）（公章）年月日订参考范文简易劳动用工合同根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年—月—日起至——年—月—日止，共计一个月第二条本合同试用期自一年—月—日起至一年—月—日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月一日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议10家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全4健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
五、双方职责甲方职责、按照本合同的约定，保证工作条件
1、按时支付劳务费
2、及时组织人员验收3乙方职责、按照合同的规定履行合同
1、听从甲方负责人的指挥
2、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项3规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
六、合同变更、解除、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原1因，要求变更本合同条款的，必须提前天书面通知对方,经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳务合同协议书》、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同
2、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同3
七、违约条款甲乙双方在合同履行过程中，违反本合同的相关规定，给对方造成
五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同、严重违反本合同或甲方的规章制度；
2、法律法规规定的其他情形3第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
1、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；
2、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
3、法律法规规定的其他情形4第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的‘意见，并办理相关书面手续
八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力第三十一条双方需要约定的其他事项第三十二条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，30甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
1、违反甲方依法制订的规章制度；
2、工作失误给甲方造成了经济损失；
3、应向甲方支付的其它任何款项；4
十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁^一■、其他规定H第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为己送达第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力第四十二条本合同自之日起生效第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份年—月—日年—月—日参考范文简易劳务用工合同甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至年月日第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为厦航杭州基地项目地块机场内号路经双方协商同意，甲a10方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，15支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制,计件单价为第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字签订时间年月日参考范文正规简易用工合同甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款甲方聘用乙方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限为年取暖期.
2013、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配
1、负责支付乙方每月元基本工资，有事有病可找人顶替，不得空21500岗，不得旷工、负责解决乙方的食宿问题
3、负责锅炉的操作使用及日常维护保养
1、接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责
2、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，3因工受伤按有关规定执行、乙方因疏于管理造成财物损失或丢失，由乙方负全责，甲方不承担4任何责任及费用本协议从签字之日起生效，有效期至取暖期结束此协议一式二份，甲乙双方各执一份甲方o乙方o日期参考范文简易用工合同法人代表单位地址劳动者（以下简称乙方）姓名性别民族出生日期年月日根据《劳动法》《劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款
一、合同期类型和期限第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限（壹）固定期限合同期限共年，自年月日起至年月日止，（贰）无固定期限自年月日起（参）以完成一定的工作任务为期限自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为
二、工作内容与工作地点第二条经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作在本合同有效期内，甲方可以根据工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的工作岗位及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度第三条乙方同意在甲方安排的工作地点按时、按质、按量完成甲方分派的工作任务
三、劳动报酬第四条、乙方基本工资为元，绩效工资元乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月日，前6款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴第六条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整第七条、乙方实行工时制（壹）定时工作制（贰）综合计件工时工作制（叁）不定时工作制甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬第八条、乙方在合同期内享受公司规定的各项休息、休假权利第九条、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具第十条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生第十一条、乙方工伤待遇按国家政策法规和公司的相关规定来执行第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过一个月第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益第十六条、甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方对此在合同期内及离职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以及外单位人员有意或无意的泄漏甲、乙双方如另有竞业禁止协议，则竞业禁止协议作为本合同的附件如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损失第十七条、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订第十八条、全员必须严格服从公司积分制管理制度第十九条、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的1订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续2执行的甲、乙方情况发生变化，影响本合同执行的3第二十条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十一条、按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同第二十二条、本合同期满，劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十三条、乙方未征得甲方同意而离职或擅自离开，应承担由此引起的经济损失和相关责任第二十四条、乙方需要辞职的，必须提前天以书面形式通知甲方，30须经相关主管同意签字后，可以辞职；特殊情况或特殊岗位辞职的须按《离职管理制度》申请离职程序办理第二十五条、非乙方原因，甲方辞退乙方，则应一次性结清所有约定工资第二十六条、乙方在离职前，应按甲方规定办理工作交接手续，工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各种办公用品等，须全部清点移交甲方指定人员乙方未按规定办妥离职手续，甲方将不予办理工资结算，并有权追究乙方的经济责任第二十七条、甲方违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的,依照相应的管理规定支付经济补偿第二十八条、乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方招收录用费、用工、经营和工作造成的直接经济损失及依据甲方规章制度承担相应的赔偿责任第二十九条、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决第三十条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第三十一条、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的一年内，因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权及双方协商一致与该成果有关的知识产权归属甲方，如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权归属甲方第三十三条、甲乙双方在履行合同中发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十四条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字、盖章后生效，并具有同等法律效力甲方（盖章）O乙方代表人（签字）0身份证号码0年月日年月日参考范文正规简易用工合同甲方乙方经甲乙双方协商，同意给老年公寓用工一事，具体事宜如下XX
一、按时交接班，早分接班，晚分下班，不经允许不能私730430自随便找人代替，有事请假，上班期间不能打麻将、下棋、打扑克损失的，责任方均应赔偿守约方的损失因违约导致合同履行不能的，责任方应支付元违约金给对方
八、附则、本合同正本份，双方各份，具有同等法律效1力、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效
2、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可3向工程所在地的人民法院起诉、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议,补充4协议与本合同具有同等法律效力甲方乙方签订时间将本文的文档下载到电脑，方便收藏和打印word参考范文简易劳务用工合同使用方（以下简称甲方）供应方（以下简称乙方）第一条目的和背景条款根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规和建设工程的具体要求，甲乙双方在协商一致基础上，本着自愿、公平和诚信的原则，就甲方的工程所需的人工劳务提供事宜签订本合同，以资共同遵守等一切娱乐活动
二、要保持室内卫生清洁，自己交接班的房间，地面要打扫干净
三、早晨上班一定要检查好各个房间的电褥子、灯等是否关掉，防止火灾隐患下午要按时给老人送水，要关心老人、爱戴老人，对老人要有耐心、不要顶撞老人，注意老人的一举一动
四、全天要看护好老人，老人出去必须让他们登记，佩戴胸签、交接班时老人的情况要交待清楚发现情况及时通知家人和公寓领导
五、按时让老人交纳费用，没有及时交费的老人要督促他们的儿女
六、老人之间打仗斗殴，要及时劝解他们、发现问题及时找他们谈心，解决好老人之间的矛盾
七、合同期三年从年月日至年月日；合同期未满中途不干的，20122015扣除工资半个月
八、合同期满另行签约，甲乙双方一定要遵守合同，双方签字生效甲方乙方日期参考范文简易用工合同甲方乙方身份证号码甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款
一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到工作
二、本合同期限为年，自年月日起，至年月日止
三、工作内容及工作条件、甲方聘用乙方为岗位，工作任务1O、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的工作，2履行员工守则、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行3调岗，工资随调岗浮动如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议
四、劳动报酬及休息实行工资，每月休息天底薪元/月，奖金元/月
五、保密条款乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作双方当事人在合同完成后年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务
六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议
七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；
1、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；
3、被依法追究刑事责任的4
八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确3需裁减乙方的
九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方
十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议^
一、双方的违约责任H（）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔2偿，违约方承担相应的法律责任
十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉
十三、双方商定的其他条款
十四、本协议未尽事宜，双方协商解决
十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）参考范文劳动用工简易合同甲方签订日期年月日乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）签订日期年月日乙方（签字或盖章）签订日期年月日法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日参考范文单位简易用工合同甲方乙方经友好平等协商，（以下简称甲方）和（以下简称乙方）就甲方推荐参加乙方组织的促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘、乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐担任商品1宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由乙方在甲方推荐的人员中确定、促销员应按照乙方的要求于年月2日至年月日在乙方指定的商场工作个5工作日，每日工作小时，上午工作时间为时分至时分，下午89301230工作时间为时分至时分，每日时分至时分为午餐1330183012311329及休息时间、促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的3问题、促销员工资按日计算，每日基本工资元人民币，工作4态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日年元人民币，促销员工资由乙方于年月日以现金形式支付，促销员应按时受领、其他事项5（）午餐促销员工作期间的午餐自行解决；2（）安全促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安3全由乙方保障；促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任、违约6促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资；促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的%o乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的%
0、未尽事宜，由甲乙双方协商解决7甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）负责人（签字）年一月―日年月日参考范文正规简易用工合同甲方乙方为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同、用工时间为期一年
1、员工工资由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写2400元）甲方每月扣取乙方元的工资作为保证金，满一年乙方无违反规定甲100方全额退还给乙方、乙方必须听从甲方的安排，未经甲方允许不得擅自离开果园
3、甲方所安排的工作乙方必须按时按量的完成甲方所安排的工作未4完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影响甲方的果树生产、甲方果园内水塘粪池较多，原则上乙方不能带小孩入内，如带小孩5必须各自找人照管好，一旦发生事故由乙方自己负责，甲方概不负责、乙方在劳动过程中要爱护甲方的果树，如有损坏照价赔偿并及时补6栽、乙方不听甲方的安排指挥，未经甲方允许擅自撤离职守及旷工,一次7扣当月的天工资，旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙方所有工资，不10在任用、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方后签字生效8甲方签字乙方签字日期:参考范文单位简易用工合同甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款本合同期限为一年，自年一月——日起至年—月一日止甲方每月支付乙方工资，月工资为元，与次月日前发放（预留第月半月工资，在合同解除时结算）
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业
1、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务,礼貌2待客、工作时间不准离岗，有事必须请假
3、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店4概不负责、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异1味、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细2致，管理好餐厅的物品、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退1第二条用工地点、施工期限地点
2.1起止时间年月日至年月日
2.2第三条供应要求及价格第四条结算和资金支付条款汇款信息单位名称
4.1开户银行帐号付款期限及结算方式乙方供应全部完成后天内付款,银承
4.290第五条要求与标准乙方应服从甲方合理指挥要求，按需施工
1.1乙方施工过程应符合现行国家技术规范和行业相关标准，符合业主
2.2要求第六条合同生效合同经甲乙双方盖章后生效本合同一式两份，甲乙双方各执壹份,每份具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）年月日年月日参考范文简易用工合同甲方乙方身份证号码甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项、请假天扣除当日全额工资，旷工天扣除日全额工资
2113、上班迟到、早退（每次扣除元）
110、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次2扣除元）
20、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除元，后果自负
3200、对于工作突出的员工，年底给予奖励
4、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前日通知另一方
130、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预2留的天工资15本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方签字乙方签字年月日条款
一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到工作
二、本合同期限为年，自年月日起，至年月日止
三、工作内容及工作条件、甲方聘用乙方为岗位，工作任务
1、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、2质量、指标的工作、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行3调岗，工资随调岗浮动如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议
四、劳动报酬及休息实行天底薪元/月，奖金元/月
五、保密条款乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作双方当事人在合同完成后年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务
六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议
七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；
1、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；
3、被依法追究刑事责任的4
八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确3需裁减乙方的
九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方
十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议^
一、双方的违约责任H（）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔2偿，违约方承担相应的法律责任
十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉
十三、双方商定的其他条款
十四、本协议未尽事宜，双方协商解决
十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日参考范文餐厅简易用工合同甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同
（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限.有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止
3.无固定期限自—年—月一日起至止4
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
（四）乙方每日工作时间不超过小时、平均每周工作时间不超过小840时甲方应当保证乙方每周至少休息日1甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资
（六）试用期期间的工资为元/月
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资
（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利医疗期内甲方不支付劳务费
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方
（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务
（十四）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝
（十五）乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏
（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理
（十七）劳动合同期满或者当事
（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件
（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁60委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在日内向当地人民法院提起15诉讼
（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下
（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式份，甲乙双方各执份21本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方乙方。
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