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最新高温补贴通知书（模板篇）17通知的撰写需要求简洁明了、语言准确、表达清楚，以确保被通知人可以准确理解并按要求采取行动以下是小编为大家收集的通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧参考范文高温补贴通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下、调整企业高温津贴发放标准1高温作业工人每人每月元;非高温作业工人每人每月元;一般工225180作人员每人每月元发放时间为个月（月、月、月、月）企业14546789安排劳动者在℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施35将工作场所温度降低到℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴
33、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准2各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作日最高气温达到℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到40
一、高温补贴的发放范围炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等
二、高温补贴的发放标准元/天/人、元/天/人、元/天/人（根81012据现场工作环境分为三档）
三、高温补贴的发放时间月份6-8
四、高温补贴的发放形式以补贴形式在、、月份的工资中兑现678
五、其他情况说明、每月出勤天数按天计算，当月天数不足天时高温补贴按照实12828际出勤天数给予；、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴2公司XXXX O年月日20xx xx xx参考范文高温补贴通告各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气据气象部门和有关专家预测，年暑期部分地区可能出现异常高温天气20xx各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署为切实做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下、全面排查，加强指导，督促落实用人单位防暑降温主体责任各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作
（一）用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者
（二）广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力
（三）加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品
（四）合理安排和调整作业时间要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间日最高气温达到℃以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利40益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到℃以上、℃以下的，应按规3540定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生
（五）组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位
（六）制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品
（七）依照有关规定向劳动者发放高温津贴
二、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查要结合本地区实际，按照“四不两直”要求，在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动，对防暑降温措施落实不到位、问题严重的，要严肃查处并予以公开曝光各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展“送清凉”等活动，切实维护劳动者安全健康权、乙nfT.O各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位国家有关部门将在《职业病防治规划（年）》督查期间，对各20xx-20xx地区防暑降温工作落实情况进行检查请各省级安全监管部门将本地区防暑降温工作总结于年月底前报送至国家安全监管总局职业健康司20xx10国家安全监管总局办公厅国家卫生计生委办公厅人力资源社会保障部办公厅全国总工会办公厅年月日20xx72参考范文高温补贴通知各部门、分部鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的.特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下20xxo年月，按月给发，发放标准均为每人每月元7〜950员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）说明以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满天的按全月发给，不足天的不发，其余按半月发给）207
三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销20人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询）o
四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括蕾香正气水、仁丹、风油精等，为个月用量）在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用3如分部年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用07
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用建议药品以集中保管为佳请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放公司XXXX o年月日20xx xx xx参考范文高温补贴通知判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到℃以33下的（不含℃）33o前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过℃也应发放高温补贴33,参考范文高温补贴通知致全体同事广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的‘身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下自月份开始发放620xx年度高温津贴，发放周期为个月（即月、月、月、月、月），5678910每人每月按元标准与每月工资一同发放150请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生管理部XX年月日20xx618参考范文高温补贴通告公司各单位为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下炼焦分厂部分卤位员工、电力分厂锅炉工、厨师等
二、高温补贴的发放标准元/天/人、元/天/人、元/天/人（根81012据现场工作环境分为三档）
四、高温补贴的发放形式以补贴形式在、、月份的工资中兑现678
五、其他情况说明、每月出勤天数按天计算，当月天数不足天时高温补贴按照实12828际出勤天数给予；、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴2特此通知！煤焦有限公司xx二年六月二十四日Oxx参考范文高温补贴通知各部门高温炎热天气已至，为提高员工福利，食堂将在月份开始每周
二、四6下午三点提供糖水或凉茶消暑饮料（结束提供时间根据实际天气而定）公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的.岗位给予高温补贴发放高温补贴的岗位包括包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工发放高温补贴标准为元/月150若一整月在非空调区域工作，给予元/月高温补贴若未满一个月150的，按照元/天给予高温.补贴对于三楼仓管员，若一半以上气温超
6.90过℃按照元/月发放超高温补贴，其余按照正常的高温补贴发放40,300备注高温补贴发放时间为月至月，超过一半工作天数温度低于610℃（含℃）取消当月高温补贴3333公司XXXX o年月日20xx xx xx参考范文高温补贴通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下高温作业工人每人每月元;非高温作业工人每人每月元;一般工225180作人员每人每月元发放时间为个月（月、月、月、月）企业14546789安排劳动者在℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将35工作场所温度降低到℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴33各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作日最高气温达到℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到℃以上、4037℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过小时，406连续作业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为、
20、分钟），且在气温最高时段小时内不得安排室外露天作业；日最高30403气温达到℃以上、以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳3537动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班企业不得安排怀孕女职工和未成年工在℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度35在℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全33各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱本次调整高温津贴标准自月日起执行61公司XXXX o年月日20xx xx xx℃以上、℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超3740过小时，连续作业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳6动分别为、、分钟），且在气温最高时段小时内不得安排室外露2030403天作业；日最高气温达到℃以上、℃以下时，企业应当采取换班轮休等3537方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班企业不得安排怀孕女职工和未成年工在℃以上的高温天气期间从事室外35露天作业及温度在℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安33全各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查3重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱
四、执行时间本次调整高温津贴标准自月日起执行61人力资源和社会保障厅年月日20xx xx xx公司各部门、下属各子公司、各员工为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
二、高温补贴的发放标准分为元/月•人xxO
四、高温补贴的发放形式以现金形式在、月份的工资中兑现89
五、其他情况说明、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
1、月、月、月高温补贴在月工资中兑现，月高温补贴在月工2678899资中兑现；、当月请假（各类假期）合计超过天（含）的，不予发放高温补贴310机密，未经许可不得扩散［参考范文高温补贴发放通知书1根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年至月，室外露天作业每人68每月不低于元；在℃（含℃）以上室内工作场所作业每人每月不低1803333于元120止匕外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工5和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动专项检查将持续到月7底据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员人，检查用人单位1132家，涉及劳动者人，下达询问通知书份其中是否发放高142898123156温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款万元2根据人力社保部门的统计，截止到年月底，全市劳动监察机构20xx6共检查用人单位万户次，同比增长；共查处劳动保障违法案件
6.
3634.3%件，其中，拖欠农民工工资案件件，共为万名农民工追发
605326691.03工资亿元
1.18参考范文高温补贴通知公司各部门、各位员工为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下
一、高温补贴的发放范围公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
二、高温补贴的发放标准分为元/月•人177
四、高温补贴的发放形式以现金形式在、月份的工资中兑现78
五、其他情况说明、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
1、月、月高温补贴在月工资中兑现，月高温补贴在月工资中267788兑现；、当月请假（各类假期）合计超过天（含）的，不予发放高温补贴310特此通知！公司XX年月日20xx xxxx参考范文高温补贴通知各部门、分部鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下
一、高温补贴发放时间年月，按月给发，发放标准均为每人X7〜9每月元50
二、高温补贴发放岗位司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）说明以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满天的按全月发给，不足天的不发，其余按半月发给）207
三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报20销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）
四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括毒香正气水、仁丹、风油精等，为个月用量），在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用3如分部年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用x
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用建议药品以集中保管为佳请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放XXX时间年月日20xxxxxx参考范文高温补贴通知公司各单位为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将年夏季高温津贴发放办法通知如下2013
（一）公司合同制职工及季节性临时工；
（二）离退休聘用人员；
（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为、、三个月678凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放
（一）施工一线工人按每人每月元发放；施工现场管理岗位人员240按每人每月元发放160
（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月元120发放
（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放
（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放
（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作,防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效
（二）发放人员按照年月日在册人员统计，由各单位造册，20xxxxxx一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放
（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放
（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施年月日XXXo20xxxxxx致全体同事广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下自月份开始发放年620度高温津贴，发放周期为个月（即月、月、月、月、月），每人5678910每月按元标准与每月工资一同发放150请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生_____公司年月日20参考范文高温补贴通知致全体同事广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下自月份开始发放620xx年度高温津贴，发放周期为个月（即月、月、月、月、月），5678910每人每月按元标准与每月工资一同发放150请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生公司XX年月日20xxxxxx公司所属各单位为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴现将有关事项通知如下每月出勤天数不少于天且发放之日仍在岗的职工22
（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为元/月100
（二）发放时间为年月共个月，逐月造表发放20xx6-83
（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月日前将人员名单报所在公司人事部门审核3
（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批
（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放公司XXXX O年月日20xxxxxx参考范文高温补贴通知公司各单位为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下。
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